正社員
株式会社Tsuzuku シフト制・保育士・大津市
【保育士資格必須】【月給25万円★交通費支給】シフト制週5日・駅近で安心の保育士@中ノ庄♪/子どもたちと楽しく過ごせる職場です!
月給 250,000円〜
滋賀県 大津市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【保育士資格必須】【月給25万円★交通費支給】シフト制週5日・駅近で安心の保育士@中ノ庄♪/子どもたちと楽しく過ごせる職場です!
[職種名]: シフト制・保育士・大津市
[勤務地・最寄駅]:
滋賀県大津市本丸町2番13号
【勤務地】
滋賀県大津市本丸町2番13号
<アクセス>
『中ノ庄駅』より徒歩5分
株式会社Tsuzuku
中ノ庄駅 徒歩5分
[勤務日数]:
週5日以上
09:30~18:30/10:00~19:00
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務期間】
随時~長期
【時間】
平日10:00~19:00
土曜・長期休み9:30~18:30
休憩60分
【残業】
ありません。
【日数・曜日】
週5日
※お休み相談も柔軟にご対応いただけます。
[給与]:
月給 250,000~270,000円
【給与】
月給250,000円~270,000円
試用期間中は月給230,000円
賞与あり
昇給あり
交通費支給(上限20,000円/月)
手当・加給などの行
・保育士資格手当 20,000円
[仕事内容]:
\子どもたちと楽しく過ごせる職場です!/
放課後等デイサービスで、未経験からでも安心してスタートできる環境です。
児童との活動参加や要介助児童への食事・排泄介助を行い、子どもたちの成長を支える仕事です。
【具体的な業務内容詳細】
◆児童支援業務
・児童との活動参加、要介助児童への食事・排泄介助
・簡単な記録の記入、施設の清掃
・児童の送迎業務(6人乗りワンボックスカー運転)
【ここがポイント!】
これまでに培ってきた経験を活かして、子どもたちとともに成長できる環境です。
少人数だからこそ、意見を出しやすく、風通しの良い職場です。
[アピールポイント]:
・【月給25万~×週休2日】残業ほぼなし!私生活のゆとりを大切にできる職場
\中ノ庄から徒歩5分!駅チカで通勤ラクラク♪アクセス良好で日々の通勤も便利な通いやすい職場です/
放課後等デイサービス あそびばJamでは、働くスタッフの就業環境や時間管理への意識がしっかりと行き届いており、オンとオフのメリハリを大切にしながら日々の業務に取り組める環境が整っています。
◆週休2日でしっかりリフレッシュ
・日曜・祝日・その他1日を含む週休2日(年間休日120日)でしっかりとリフレッシュできる環境です。
・勤務時間は10:00~19:00(実働8時間・休憩60分)を基本とした固定時間制となります。
└ 【平日の過ごし方】:10時からの勤務なので、朝の準備も余裕を持って行えます。
└ 【休日の過ごし方】:日曜・祝日をお休みにして、家族との時間をしっかり確保。
・有給休暇や夏季・年末年始休暇もあり、プライベートの予定や家族との
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 250,000~270,000円
【給与】
月給250,000円~270,000円
試用期間中は月給230,000円
賞与あり
昇給あり
交通費支給(上限20,000円/月)
手当・加給などの行
・保育士資格手当 20,000円
勤務地
滋賀県大津市本丸町2番13号
【勤務地】
滋賀県大津市本丸町2番13号
<アクセス>
『中ノ庄駅』より徒歩5分
株式会社Tsuzuku
最寄り駅:
中ノ庄駅
アクセス:
中ノ庄駅 徒歩5分
勤務時間
09:30~18:30/10:00~19:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
休憩室あり
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤可(駐車場あり)
禁煙
応募資格
《必須経験》
◆保育士資格
◆普通自動車免許(AT限定可)
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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