正社員
株式会社Tsuzuku シフト制・保育士・豊中市
【保育士資格必須】【月給25.15万円~×土日祝休み】シフト制週5日~・家庭との両立も可能な保育士@少路♪/安心の職場環境で長く働けます!
月給 251,500円〜
大阪府 豊中市
保育・託児スタッフ
仕事内容
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[求人概要]:
【保育士資格必須】【月給25.15万円~×土日祝休み】シフト制週5日~・家庭との両立も可能な保育士@少路♪/安心の職場環境で長く働けます!
[職種名]: シフト制・保育士・豊中市
[勤務地・最寄駅]:
大阪府豊中市上野西2001-9-23
【勤務地】
大阪府豊中市上野西2001-9-23
<アクセス>
『少路駅』より車で8分
株式会社Tsuzuku
少路駅 自動車8分
[勤務日数]:
週5日以上
10:00~19:00/08:15~17:15/07:00~16:00
月/火/水/木/金/土 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務期間】
元求人の開始日~長期
【時間】
7:00~19:00の中で、実働8時間のシフトです。
【残業】
月20時間程度
【日数・曜日】
週5日(月~土)
※日数・曜日はお選びいただけます。
※お休み相談も柔軟にご対応いただけます。
[給与]:
月給 251,500~369,500円
【給与】
月給251,500円~369,500円
賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)
昇給年1回
交通費実費支給(上限なし)
固定残業代:48,000円~75,000円(30時間分)
[仕事内容]:
\未経験OK!丁寧な研修で安心スタート♪/
とよなか文化ナースリーは、0~2歳児を対象とした保育施設です。
クラスの担任やフリーとして、子どもたちの成長を見守るお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容詳細】
◆保育業務
・クラスの担任またはフリーとしての保育。
・幼稚園との連携や、「森のようちえん」活動の実施。
◆書類作成・連絡業務
・保護者との連絡や書類作成。
・日々の活動記録の記入。
【ここがポイント!】
これまでに培ってきた保育士としての経験を活かせる環境です。
チームメンバーとの連携を大切にしながら、アットホームな雰囲気で業務に取り組めます。
[アピールポイント]:
・【月給25.15万円~×土日祝休み】残業20時間程度!スキルに見合った高収入と私生活のゆとりを両立
\シフト制で私生活とのバランスもバッチリ♪ライフスタイルに合わせた無理のない稼働で長く安定して働ける環境です/
とよなか文化ナースリーは、豊中市に位置する保育施設です。
確かな組織基盤があるからこそ、働くスタッフそれぞれの就業環境や適切な時間管理への意識もしっかりと行き届いており、オンとオフのメリハリを大切にしながら、日々の業務に無理なく取り組める環境が整っています。
◆休日制度も充実
・日曜日、祝日、その他、土曜日はシフト制で、年間休日106日でしっかりとリフレッシュできる環境です。
・勤務時間は7:00~19:00の中で、実働8時間・休憩60分を基本とした固定時間制となります。
・有給休暇も取得しやすく、プライ
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 251,500~369,500円
【給与】
月給251,500円~369,500円
賞与年2回(昨年度実績:3ヶ月分)
昇給年1回
交通費実費支給(上限なし)
固定残業代:48,000円~75,000円(30時間分)
勤務地
大阪府豊中市上野西2001-9-23
【勤務地】
大阪府豊中市上野西2001-9-23
<アクセス>
『少路駅』より車で8分
株式会社Tsuzuku
最寄り駅:
少路駅
アクセス:
少路駅 自動車8分
勤務時間
10:00~19:00/08:15~17:15/07:00~16:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
マイカー通勤可(駐車場あり)
退職金共済(加入)
退職金制度あり(勤続年数1年以上)
定年制あり(一律 60歳)
再雇用制度あり(上限 65歳まで)
復職制度あり
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
住宅手当・宿舎借上制度あり(条件あり)
禁煙
応募資格
《必須経験》
◆保育士資格
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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