正社員
株式会社Tsuzuku シフト制・保育士・近江八幡
【保育士資格必須】【月給25万円~★交通費支給】シフト制週5日~・家庭と両立しやすい児童福祉企業で保育士@近江八幡♪/地域に根ざした支援を行う療育園です!
月給 250,000円〜
滋賀県 近江八幡市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【保育士資格必須】【月給25万円~★交通費支給】シフト制週5日~・家庭と両立しやすい児童福祉企業で保育士@近江八幡♪/地域に根ざした支援を行う療育園です!
[職種名]: シフト制・保育士・近江八幡
[勤務地・最寄駅]:
滋賀県近江八幡市桜宮町206-11
【勤務地】
滋賀県近江八幡市桜宮町206-11
<アクセス>
『近江八幡駅』より車で6分
株式会社Tsuzuku
近江八幡駅 自動車6分
[勤務日数]:
週5日以上
09:00~18:00/09:30~18:30
月/火/水/木/金/土/祝 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務期間】
随時~長期
【時間】
9:30~18:30
9:00~18:00(土曜・休校日)
【残業】
ありません。
【日数・曜日】
週5~5日(シフト制)
※日数・曜日はお選びいただけます。
※お休み相談も柔軟にご対応いただけます。
[給与]:
月給 250,000~270,000円
【給与】
月給250,000円~270,000円
賞与年2回(実績:年1.50ヶ月分)
昇給あり(実績:月あたり1,000円~5,000円)
通勤手当実費支給(上限月額12,900円)
[仕事内容]:
\経験不問!安心の研修制度でスタートしやすい職場です♪/
児童発達支援に特化した療育園で、子どもたちの成長を支えるお仕事です。
そのうえで、日常生活のサポートや集団活動、送迎業務など多岐にわたる業務を行います。
【具体的な業務内容詳細】
◆支援活動・記録業務
・自立支援や学習課題のサポート
・支援記録の作成
◆保護者対応・連絡業務
・保護者とのコミュニケーション
・関係機関との情報共有
【ここがポイント!】
これまでに培ってきた職種・業界経験をフルに発揮していただける環境です。
業務は、一緒に働くチームメンバーと密に連携を取りながら協力して進めます。
少人数だからこそ意思決定がスムーズで、疑問点や判断に迷うことがあってもその場ですぐに相談・解決しやすい、風通しの良いアットホームな風土が魅力です。
[アピールポイント]:
・【月給25万円~×完全週休2日制】残業ほぼなし!スキルに見合った高収入と私生活のゆとりを両立
\週休2日で残業ほぼなしで私生活とのバランスもバッチリ♪ライフスタイルに合わせた無理のない稼働で長く安定して働ける環境です/
設立から地域に根ざした支援を行っている療育園です。
確かな組織基盤があるからこそ、働くスタッフそれぞれの就業環境や適切な時間管理への意識もしっかりと行き届いており、オンとオフのメリハリを大切にしながら、日々の業務に無理なく取り組める環境が整っています。
◆完全週休2日制でしっかりリフレッシュ
・日曜とシフトにより他1日で年間休日120日を確保。
・勤務
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 250,000~270,000円
【給与】
月給250,000円~270,000円
賞与年2回(実績:年1.50ヶ月分)
昇給あり(実績:月あたり1,000円~5,000円)
通勤手当実費支給(上限月額12,900円)
勤務地
滋賀県近江八幡市桜宮町206-11
【勤務地】
滋賀県近江八幡市桜宮町206-11
<アクセス>
『近江八幡駅』より車で6分
株式会社Tsuzuku
最寄り駅:
近江八幡駅
アクセス:
近江八幡駅 自動車6分
勤務時間
09:00~18:00/09:30~18:30
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
企業年金(確定拠出年金)
マイカー通勤可 駐車場あり
定年制あり(一律 60歳)
再雇用制度あり(上限 65歳まで)
勤務延長あり(上限 65歳まで)
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
職務給制度あり(職務、職種に基づき給与を決定、当社給与規定有り)
禁煙
応募資格
《必須経験》
◆保育士資格
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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