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派遣社員
株式会社ホットスタッフ岐阜 保育士・幼稚園教諭
\資格を活かせる!/こども園で保育教諭◎1日5h~・ショートタイム・土日祝休み・髪色自由
時給 1,300円〜
岐阜県 岐阜市
教員・講師
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
\資格を活かせる!/こども園で保育教諭◎1日5h~・ショートタイム・土日祝休み・髪色自由
[職種名]: 保育士・幼稚園教諭
[勤務地・最寄駅]:
岐阜県岐阜市日置江
名鉄竹鼻線「南宿駅」より車で11分
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
●車・バイク通勤OK!
●無料駐車場あり♪
●通勤手当支給いたします(※規定あり)
【勤務地について補足】
ぎふ綜合健診センター 近く
株式会社ホットスタッフ岐阜
南宿駅 自動車11分
[勤務日数]:
週5日以上
10:00~16:00/09:00~16:00/09:00~15:00
長期【3ヶ月以上】
日勤のお仕事です◎
上記時間から選べます
■実働:5~6時間
■休憩:60分
■残業:なし
土,日,祝日,週休二日
■長期休暇あり(年末年始・GW・お盆)
■年間休日 123日
■企業カレンダーあり
[給与]:
時給 1,300円以上
【1日5時間勤務の場合】
時給1300円x5hx21日=136,500円+通勤手当
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▼お給料前渡し制度あり
※働いた分から前渡しOK!
※規定あり/日払い・週払いとは異なります
時給1300円x6hx21日=163,800円+通勤手当
[仕事内容]:
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20代・30代・40代・50代・60代の
女性活躍中の職場です♪
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【オシゴトのココがポイント!】
●時給1300円でしっかり稼げる!
●資格が活かせる♪
●残業なしで夕方の予定もバッチリ★
●ショートタイムで働きやすい◎
「資格はあるけれど
しばらく仕事から離れていた...」
そんなブランクがある方も大歓迎!
勤務時間は9:00~16:00のほか、
9:00~15:00や10:00~16:00など
ご都合に合わせて柔軟に相談できます♪
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【お仕事内容】
みなさんには、
こども園で0歳~3歳の保育教諭をお任せします!
■午前中
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年間のプログラムに沿った、
体操や散歩などのサポート
■お昼
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昼食の準備、配膳、食事介助
■午後
 ̄ ̄ ̄ ̄
お昼寝の午睡チェック、連絡帳の記入、
事務作業
■15時過ぎ
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
帰りの準備
少し気になる、詳しく聞いてみたい、、、
お気軽にご応募・お問い合わせください♪
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【会社情報・職場環境】
■職員さんは全体で30名ほどが
在籍しているアットホームな子ども園です!
■お互いに助
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,300円以上
【1日5時間勤務の場合】
時給1300円x5hx21日=136,500円+通勤手当
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
▼お給料前渡し制度あり
※働いた分から前渡しOK!
※規定あり/日払い・週払いとは異なります
時給1300円x6hx21日=163,800円+通勤手当
勤務地
岐阜県岐阜市日置江
名鉄竹鼻線「南宿駅」より車で11分
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
●車・バイク通勤OK!
●無料駐車場あり♪
●通勤手当支給いたします(※規定あり)
【勤務地について補足】
ぎふ綜合健診センター 近く
株式会社ホットスタッフ岐阜
最寄り駅:
南宿駅
アクセス:
南宿駅 自動車11分
勤務時間
10:00~16:00/09:00~16:00/09:00~15:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
未経験者歓迎
車通勤OK
時間帯応相談
土日祝休み
食堂有
残業なし
敷地内禁煙
通勤手当支給※規定あり
退職金制度あり
■職場環境■
女性活躍中
20代活躍中
30代活躍中
40代活躍中
50代活躍中
シニア活躍中
主婦(夫)活躍中
禁煙
応募資格
【資格・経験】
不問
【必須条件】
■保育士または幼稚園教諭資格をお持ちの方
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※実務未経験の方も歓迎!
※ブランクのある方もOKです♪
■学歴不問
■派遣で働くことが初めての方も大歓迎
■アルバイトやパートで働いていた方も活躍中
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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