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派遣社員
株式会社ホットスタッフ大垣-HSC78214 体操クラブの補助指導スタッフ
\20〜40代活躍中/《時給1,300円》給与前払いOK★安八町内で体操クラブの補助指導業務/未経験歓迎×残業なし×車通勤OK
時給 1,300円〜
岐阜県 安八郡安八町
インストラクター
仕事内容
職種:
体操クラブの補助指導スタッフ
勤務期間:
長期(3ヶ月以上)
仕事内容:
子供と関わるのがスキ!
そんな方にピッタリのお仕事が募集スタート♪
-オススメポイント------------------
▼休憩なしの短時間でサクッとお仕事
パートタイムでお仕事できちゃいます★
▼飽きない作業
繰り返し作業じゃないので単純作業は飽きて
しまう…そんな方にピッタリ!♪
▼未経験スタート大歓迎
今回のお仕事は声掛けや点検など
トレーナーさんのサポートのだけ!
実際の指導は行わないので未経験さんも
スタートしやすいですよ(*'▽')
安八町で運営している体操クラブです!
20代〜40代の男性&女性が活躍しています!
┏━━━━━━━━━━━━━━┓
お仕事内容
━━━━━━━━━━━━━━┛
幼児or小学生が通う体操教室で
トレーナーさんが指導しているので子供たち
へのサポートをお願いします(^^♪
マット運動・跳び箱・鉄棒・平均台などを
学んでいます!
・けが防止のための見守り
・安全のための声掛け
・子供とのコミュニケーション
・体操器具のチェック
・連絡帳の記入
などのお仕事をお願いします!!
体操器具を動かすなど重たい作業は複数名
で行うので重いものを持つこともなし★
未経験さんの多数お仕事スタートしてます!
まずは子供とコミュニケーションをとる所
から始められます♪♪
職場見学できます!
作業内容や職場の雰囲気を見てから決めてok☆
《勤務時間》
平日)15:00〜19:00
土日)8:30〜13:00
(実働4時間30分/休憩なし)
◆残業なし
【休日】※休日は選べます
木曜固定休み+金曜or日曜(完全週休二日制)
※会社カレンダーあり
【月収例】
★月収122,850円の見込みがあり!
時給1300円×実働4時間30分×21日=122,850円
【給与支払い】
毎月:末日締め
翌月:末日支払い(銀行振込)
◎突然の出費でお困りの方は
前渡し制度あり※稼働分より
(日払い・週払いとは異なる制度です)
【アクセス】
安八町や輪之内町、羽島市の他に大垣市や瑞穂市などから通勤している方が活躍中です♪
〜現在、就業中の方へ〜
就業開始日の調整OK!
有給消化期間中でもお仕事開始できます!!
『条件に合う仕事を一緒に見つけたい』
『どんなお仕事があるか聞きたい』
お気軽に何でもご相談ください!
その他の情報:
【勤務期間】
長期(3ヶ月以上)
【職場環境】
男性活躍中、女性活躍中、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、主婦(夫)活躍中
【受動喫煙防止の取り組み】
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
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会社名:
株式会社ホットスタッフ大垣-HSC78
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給1,300円
高収入
勤務地
岐阜県
安八郡安八町
岐阜県大垣市築捨町5丁目111番地1
岐阜県安八郡安八町氷取
最寄り駅:
新羽島駅
アクセス:
名鉄羽島線 新羽島駅 車で7分
マイカー通勤OK
勤務時間
08:30〜13:00
15:00〜19:30
残業なし
待遇・福利厚生
《安心の給与保障あり!》
家族で使える<P−コンシェル>
☆総メニュー20万以上☆
映画1000円や旅行クーポンなど
全国の提携施設が割引価格で利用可!> [詳しくはこちら](https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/)
・You & meボーナス
▼詳しくはこちら
https://www.hotstaff.co.jp/feature/welfare/
制服貸与
応募資格
不問、未経験者歓迎、その他
◆学歴不問
◆派遣で働くことが初めての方も大歓迎
◆アルバイトやパートで働いていた方も活躍中
必要スキル
未経験歓迎学生歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
急募
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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