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社会福祉法人伸和会 こども園の保育補助

扶養内OK!無資格歓迎!【船橋市】\9時00分〜13時00分/船橋市のこども園で《保育補助》募集☆経験・資格不問です♪ブランクOK!【田喜野井旭こども園】

時給 1,180円〜
千葉県 船橋市
教育・保育その他
職場の画像

仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 扶養内OK!無資格歓迎!【船橋市】\9時00分〜13時00分/船橋市のこども園で《保育補助》募集☆経験・資格不問です♪ブランクOK!【田喜野井旭こども園】 [職種名]: こども園の保育補助 [勤務地・最寄駅]: 千葉県船橋市田喜野井4-30-12 ★自転車通勤OK 田喜野井旭こども園(社会福祉法人伸和会) 薬園台駅 徒歩15分/津田沼駅 バス20分 [勤務日数]: 週3日以上 09:00~13:00 月/火/水/木/金 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 【日数】 平日週3日~ 【時間】 平日:9:00〜13:00    9:00~12:00なども可能です!ご相談ください♪ 【残業】 基本ありません 【休日】 日曜・祝日・年末年始・土曜日 【シフト】 ☆お休み調整は柔軟に対応しています ☆お子様都合での急なお休みもご安心ください ☆月に1度9:30~お散歩や園外保育の引率に同伴していただきます 【服装】 動きやすい服装にエプロン着用でお願いします。 【期間】 即時OK [給与]: 時給 1,180円以上 【給与】 時給1,180円~ 【交通費】 上限1万円まで支給 [仕事内容]: ☆★こども園の《保育補助》を募集します★☆ のびのびと子ども達が毎日を過ごせる『田喜野井旭こども園』。 このたび、子ども達のお昼寝を温かく見守ってくださる《保育補助》を募集します。 / 未経験OK! こども園で保育のお手伝い 保育補助募集☆ \ 【お仕事内容】 子ども達の寝かしつけや、お昼寝中の見守り、園内掃除を行なっていただきます♪ ・寝かしつけや見守り ・玩具や室内の消毒 ・掃除 ・片付け など 可愛い子どもたちの寝顔に癒されてみませんか? ぜひご応募ください♪ [アピールポイント]: ・☆★扶養内OK!平日日中のお仕事!♪★☆ 平日9:00~13:00だけなので 家庭と両立したいしゅふさんにオススメ♪ ・☆★保育のお仕事が初めての方もOK★☆ 「未経験でもできるかな」 大丈夫です!! 頼れるスタッフが近くにいますので、未経験の方もご安心ください。 20代~60代の幅広い年齢層の方が活躍中♪ 子どもが好きな方、子どもと関わるお仕事がしたい方、歓迎しています♪ ・☆★急などうしよう…も大丈夫です★☆ 「子供が急に発熱してしまって!」 「親の病院への付き添いが必要で!」 そんな急なご事情があるときも遠慮なくご連絡を♪ 家庭事情にはとても理解ある職場ですのでご安心くださいね。 [福利厚生]: 労災保険 ・インフルエンザ予防接種の補助あり [主婦(夫)にうれしい条件・環境]: 給与の特徴: 扶養枠調整歓迎 新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置/定期的な洗浄・消毒 シフト: 9〜16

募集要項

雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,180円以上 【給与】 時給1,180円~ 【交通費】 上限1万円まで支給
扶養控除内OK
勤務地
千葉県船橋市田喜野井4-30-12 ★自転車通勤OK 田喜野井旭こども園(社会福祉法人伸和会) 最寄り駅: 津田沼駅 薬園台駅 アクセス: 薬園台駅 徒歩15分/津田沼駅 バス20分
マイカー通勤OK駅・バス停から至近
勤務時間
09:00~13:00
残業なし
待遇・福利厚生
労災保険 ・インフルエンザ予防接種の補助あり 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
交通費支給Wワーク・副業OK
応募資格
☆資格不問 ☆未経験OK ☆ブランク不問 ☆主婦(夫)さん歓迎 丁寧にお教えしますので安心してご応募ください。
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
社会福祉法人伸和会
アルバイト・パート / 千葉県船橋市
情報提供元: 求人Hub

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【教育・保育の求人について】

学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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