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アルバイト・パート
社会福祉法人ちとせ交友会 認可保育園の保育士(パート)
【週3日から・時間相談OK】調布駅から徒歩10分圏内!保育士パート募集♪子育て経験を活かして活躍!
時給 1,350円〜
東京都 調布市
保育・託児スタッフ
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
【週3日から・時間相談OK】調布駅から徒歩10分圏内!保育士パート募集♪子育て経験を活かして活躍!
[職種名]: 認可保育園の保育士(パート)
[勤務地・最寄駅]:
東京都調布市深大寺元町1-10-8
深大寺元町ちとせ保育園
調布駅 徒歩10分
[勤務日数]:
週3~5日
09:00~14:00/14:00~18:00/07:00~11:00/12:00~16:00
月/火/水/木/金 などから選べます
長期【3ヶ月以上】
【勤務時間】
7:15~20:15
上記時間内にて勤務曜日・時間帯は応相談
【休日・休暇】
◆土日祝日
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
◆有給休暇(入職6か月後付与)
[給与]:
時給 1,350円以上
【給与】
時給1350円~ お願いする業務によって加算有
※昇給あり
※手当・賞与あり(勤務実績による*規定あり)
【通勤手当】
月上限5万円まで支給いたします。
[仕事内容]:
☆★週3日×4時間~OK!保育士募集★☆
12~16時の間お仕事いただける方、大歓迎!
ブランク・年齢問いません◎
【仕事内容】
◆0歳~5歳児の保育補助業務
・イベントや行事のフォロー等
・保育室の片づけや掃除
・食事やおやつの準備、手助け、片付け
☆★社会福祉法人ちとせ交友会★☆
~全国70施設以上の認可保育所・認定こども園を運営する社会福祉法人です~
◆社会福祉法人ちとせ交友会の基本理念は「Home」
・離れていても、いつも思い出す、こころの帰る場所
・こどもにとって職員にとって、すべての人のHomeになりますように
[アピールポイント]:
・<日数・時間相談OK!保育園以外のWワークも可>
☆定年制度なし☆
幅広い年齢層の方が活躍中の保育園です。人柄重視の採用をしています。
☆働く曜日や時間は相談可☆
早番のみ・遅番のみ・12~16時のあいだなど・・
お時間の相談は柔軟にご相談いただけるのでライフスタイルに合わせてお仕事OK
まずは週3日からスタートし、慣れたら日数を増やすこともできます。
・保育の現場から離れていた方
・資格を取得して保育士の仕事に挑戦したい方
・子育てが一段落した方など
・家族が学校、お仕事のあいだにパートしたい方
あなたの働き方を柔軟にサポートできる職場です。
月1回のシフト調整でお休み希望も出せので安心!お気軽にお問合せください。
・<ちとせグループの強み>
(1)全国で常に情報共有
(2)よかったことはすぐに取り入れる迅速な行動力
(3)学び続ける意識
これからの時代を支える、自律的な子どもを育てていきたい。
同じ想いを持ち、日々保育に携わっています。
全国65以上の施設を運営するちとせだからこそ、法人内での交流も活発!
スキルに合わせた研修制度も
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,350円以上
【給与】
時給1350円~ お願いする業務によって加算有
※昇給あり
※手当・賞与あり(勤務実績による*規定あり)
【通勤手当】
月上限5万円まで支給いたします。
扶養控除内OK
勤務地
東京都調布市深大寺元町1-10-8
深大寺元町ちとせ保育園
最寄り駅:
調布駅
アクセス:
調布駅 徒歩10分
駅・バス停から至近
勤務時間
09:00~14:00/14:00~18:00/07:00~11:00/12:00~16:00
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
◆社会保険完備
※雇用条件に従って加入
◆退職金制度
◆産休・育休制度
◆健康診断・インフルエンザ予防接種控除あり
◆給食おやつ控除あり
◆産業カウンセラー
◆カフェテリアプラン制度
◆ウォーターサーバー
禁煙
交通費支給食事支給・食事補助あり
応募資格
保育士の資格をお持ちの方
必要スキル
主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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