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正社員
特別養護老人ホームかえで荘 医療/福祉 > 介護/ヘルパー
特別養護老人ホームかえで荘での介護職・ヘルパー
月給 234,840円〜
東京都 品川区
介護スタッフ・ヘルパー
仕事内容
この求人の特徴:
・正社員×介護職・ヘルパー募集★
・品川区での医療/福祉求人★
PRポイント:
育児休業取得実績100％！安心して長く働ける職場です◎
月9日〜11日休みでライフワークバランス充実♪
実務経験が活かせる特別養護老人ホームです！
各種手当・賞与も充実、安定した収入で働けます♪♪
業務内容:
特別養護老人ホームでの介護業務全般を担当します（身体介護、生活援助、記録作成、イベント企画・実施、その他事務作業）。
複数名の介護職員が協力しながら業務を行っており、入居定員80名の利用者様に寄り添った支援を提供します。
資格取得支援や研修制度が整っており、スキルアップやキャリア形成も可能です。
産休・育児休業の取得実績は100％で、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる職場環境です。
雇用形態:
雇用形態: 正社員
期間: 長期（1年を超える雇用見込）
基本勤務日数・休日:
基本勤務日数/月: 30.4日
基本勤務時間/月: 243.33時間
4週8休以上
月9日〜11日休み（ローテーション）
年間休日120日以上（夏休み3日含む）
育児支援あり
特別休暇：慶弔休暇、介護休暇
産休・育児休業取得実績100％
職場の雰囲気:
勤務先企業：特別養護老人ホームかえで荘
紹介元企業：株式会社リーチング
勤務先最寄駅：大井町駅
その他:
受動喫煙対策: 禁煙
雇用期間:
長期（1年を超える雇用見込）
勤務時間:
(1) 07:30〜16:30 ※実働8h ( 休憩60分 )
＊平均残業20h/月・深夜なし・休出なし
勤務時間（変形1か月単位、残業月20時間以内）
��早番1：7:30〜16:30 休憩60分
��早番2：8:30〜17:30 休憩60分
��日勤：9:00〜18:00 休憩60分
��遅番：10:00〜19:00 休憩60分
��夜勤：17:00〜10:00 休憩60分
休憩時間：各シフト60分
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 23万4,840円〜34万2,472円
職務・能力による
交通費: 上限あり
見込み残業: なし
賞与: 賞与あり
退職金: 退職金あり
勤務地
140-0003
東京都品川区八潮5‐1‐1
アクセス:
JR大井町駅東口より都営バス井92系統「八潮パークタウン行」品川総合福祉センター前下車徒歩1分 りんかい線品川シーサイド駅 徒歩10分 JR品川駅東口より品91系統「八潮パークタウン行」品川総合福祉センター前下車徒歩1分 車通勤可 車通勤可能（無料駐車場あり）
勤務時間
(1) 07:30〜16:30 ※実働8h ( 休憩60分 )
＊平均残業20h/月・深夜なし・休出なし
勤務時間（変形1か月単位、残業月20時間以内）
��早番1：7:30〜16:30 休憩60分
��早番2：8:30〜17:30 休憩60分
��日勤：9:00〜18:00 休憩60分
��遅番：10:00〜19:00 休憩60分
��夜勤：17:00〜10:00 休憩60分
休憩時間：各シフト60分
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
賞与：年2回（過去実績3.65か月分）
通勤手当あり（上限45,000円/月）
退職金制度あり（勤続1年以上）
退職金共済加入
制服貸与
住宅手当
定年制あり（一律60歳）
再雇用制度あり（65歳まで）
資格取得支援制度あり（社会福祉士、介護福祉士等、お祝い金あり）
研修制度あり
受動喫煙対策あり
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
賞与: 賞与あり
退職金: 退職金あり
交通費支給
応募資格
必須スキル:
初任者研修(ヘルパー2級)
実務者研修(ヘルパー1級)
介護福祉士
歓迎スキル:
実務経験のある方歓迎
必要スキル
年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【医療・看護・介護の求人について】
病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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