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正社員
聖愛クロス保育園住吉 保育/教育/通訳 > 保育士
聖愛クロス保育園住吉での保育士
月給 225,000円〜
大阪府 大阪市住吉区
保育・託児スタッフ
仕事内容
この求人の特徴:
・正社員×保育士募集★
・大阪市住吉区での保育/教育/通訳求人★
PRポイント:
年間休日120日でプライベートと仕事の両立が叶う職場です♪
有給取得率ほぼ100%!取得しやすい職場環境で安心して働けます★
園内外の研修制度充実でスキルアップが可能、資格支援の機会もあります!
働きやすい勤務時間・産育休制度あり、時短勤務で復職しやすい環境です◎
業務内容:
・業務概要:認可保育所での0〜5歳児の保育業務全般を担当します。
・具体的な担当業務(箇条書き風):クラス担任業務/保護者対応・連絡調整/行事準備・運営/日々の記録作成・保育計画の作成等
・人数・チーム情報:定員91名の園で、複数名の保育士で協力しながら保育を実施しています(保育士在籍数:23名、園長・主任ほかスタッフ構成あり)。
・働く魅力・やりがい:主体性を重視した保育方針のもと、子どもたちの成長を近くで感じられる環境です。研修制度が整っており、未経験やブランクのある方も成長できる体制があります。
雇用形態:
雇用形態: 正社員
期間: 長期(1年を超える雇用見込)
基本勤務日数・休日:
基本勤務日数/月: 30.4日
基本勤務時間/月: 273.75時間
休日: シフト制
・週休:完全週休2日制(シフト制)、日曜・祝日+平日または土曜(シフトにより)
・年間休日:120日以上
・長期休暇・特別休暇:年末年始休暇(12/29〜1/3)・リフレッシュ休暇2日(有給)・産休・育休(実績あり)・育休復帰後の時短勤務制度あり(小学校入学前まで利用可)
・有給:入職6か月後に10日付与、以降法令通り(有給取得率ほぼ100%)
職場の雰囲気:
勤務先企業:聖愛クロス保育園住吉
紹介元企業:株式会社リーチング
勤務先最寄駅:住吉大社駅
その他:
受動喫煙対策: 禁煙
雇用期間:
長期(1年を超える雇用見込)
勤務時間:
(1) 07:30〜16:30 ※実働9h ( 休憩分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
・勤務時間(シフト制、実働8時間)
��早番:7:30〜16:30
��日中:8:30〜17:30
��日中:9:00〜18:00
��遅番:9:30〜18:30
・休憩時間:8時間勤務の場合60分
・残業・時間外:原則無
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 22万5,000円〜30万円
職務・能力による
交通費: 上限あり
見込み残業: なし
賞与: 賞与あり
退職金: 退職金あり
勤務地
558-0045
大阪府大阪市住吉区住吉2002/10/23
アクセス:
・南海本線住吉大社駅南海本線 住吉大社駅より徒歩6分 ・南海高野線住吉東駅南海高野線 住吉東駅より徒歩6分 ・阪堺電軌阪堺線住吉鳥居前駅阪堺電軌阪堺線 住吉鳥居前より徒歩5分 駅近(5分以内) 応相談
勤務時間
(1) 07:30〜16:30 ※実働9h ( 休憩分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
・勤務時間(シフト制、実働8時間)
��早番:7:30〜16:30
��日中:8:30〜17:30
��日中:9:00〜18:00
��遅番:9:30〜18:30
・休憩時間:8時間勤務の場合60分
・残業・時間外:原則無
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・賞与:年2回(計2.5ヶ月以上、過去実績)
・交通費全額支給
・退職金制度あり
・住宅手当・家賃補助(大阪市宿舎借上制度利用可)
・処遇改善手当あり(毎月)
・制服:なし(保育しやすい服装で可)
・研修制度あり(園内研修毎月、園外研修参加可、大学合同研修等)
・インフルエンザ予防接種全額補助
・定年制あり(60歳)、再雇用制度あり(〜65歳)
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
賞与: 賞与あり
退職金: 退職金あり
交通費支給
応募資格
必須スキル:
保育士資格をお持ちの方
歓迎スキル:
未経験の方も歓迎します
必要スキル
年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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