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正社員
ファミリー・ホスピス西台ハウス 医療/福祉 > 医療/福祉 専門業務(その他)
ファミリー・ホスピス西台ハウスでの介護職・ヘルパー
月給 267,200円〜
東京都 世田谷区
医療・介護・ヘルパーその他
仕事内容
この求人の特徴:
・正社員×介護職・ヘルパー募集★
・世田谷区での医療/福祉求人★
PRポイント:
「おうちが病院」という温かいコンセプトのもと、安心して生活できる環境を支えるお仕事です♪
月給26.7万円〜46万円!残業も月平均5時間と少なくプライベートも大切にできます★
年間休日110日に加え夏季・冬季休暇も各3日あり、オンオフのメリハリをつけて働けます◎
保育料や学童保険料の補助制度、育児費補助など子育て世代へのサポートが非常に手厚い職場です!
業務内容:
板橋区西台にあるホスピス住宅「ファミリー・ホスピス西台ハウス」に併設された訪問介護事業所において、ご入居者様への介護業務全般をお任せします。「おうちが病院」というコンセプトのもと、看護・介護スタッフが連携して最期まで自分らしく暮らせる環境を支える大切なお仕事です。
具体的な担当業務
身体介助(入浴、食事、排泄、更衣、整容介助等)
生活援助(室内清掃、環境整備、洗濯)
ご入居者様やご家族への精神的サポート、生活上のアドバイス
申し送り、カンファレンスへの参加、書類整理
入居定員35名という落ち着いた規模感で
雇用形態:
雇用形態: 正社員
期間: 長期(1年を超える雇用見込)
基本勤務日数・休日:
基本勤務日数/月: 30.4日
基本勤務時間/月: 273.75時間
休日: シフト制
休日
シフト制(月8〜9日)
年間休日:110日
その他休暇
夏期特別休暇(3日)
冬期特別休暇(3日)
年次有給休暇(規定に基づき一斉付与)
慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇
職場の雰囲気:
勤務先企業:ファミリー・ホスピス西台ハウス
紹介元企業:株式会社リーチング
勤務先最寄駅:西台駅
その他:
受動喫煙対策: 禁煙
雇用期間:
長期(1年を超える雇用見込)
勤務時間:
(1) 07:00〜16:00 ※実働9h ( 休憩分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
勤務時間(1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制)
早番:07:00〜16:00
日勤:09:00〜18:00
遅番:11:30〜20:30
夜勤:17:30〜翌9:30
休憩時間:60分(夜勤時は別途設定)
時間外労働:月平均5時間
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給 26万7,200円〜46万500円
職務・能力による
交通費: 上限あり
見込み残業: なし
賞与: 賞与あり
退職金: 退職金あり
勤務地
154-0024
東京都世田谷区1丁目
アクセス:
都営三田線・西台駅から徒歩19分 東武東上線・東武練馬駅から徒歩21分 都営三田線・蓮根駅から徒歩22分 車通勤可 車通勤可能(応相談、バイク通勤も応相談)
勤務時間
(1) 07:00〜16:00 ※実働9h ( 休憩分 )
*残業なし・深夜なし・休出なし
勤務時間(1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制)
早番:07:00〜16:00
日勤:09:00〜18:00
遅番:11:30〜20:30
夜勤:17:30〜翌9:30
休憩時間:60分(夜勤時は別途設定)
時間外労働:月平均5時間
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
通勤手当:上限30,000円/月
退職金制度あり
育児費補助制度
保育料、学童保険料補助制度あり
慶弔見舞金制度
再雇用制度あり(定年65歳、以降70歳まで1年単位)
制服貸与
ストレスチェック実施(年1回)
資格取得支援あり
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険
賞与: 賞与あり
退職金: 退職金あり
応募資格
必須スキル:
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
歓迎スキル:
未経験の方も歓迎します
必要スキル
年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【医療・看護・介護の求人について】
病院やクリニックでの看護助手、デイサービスや老人ホームでの介護スタッフ、調剤薬局の受付など、人の役に立つ実感を得やすいのがこのジャンルの特徴です。無資格・未経験から応募できる求人も多く、働きながら初任者研修などの資格取得を目指せる会社も増えています。介護職は夜勤ありの求人だと時給・日給が高めに設定されていることが多く、効率よく収入を得たい方にもおすすめです。シフト制で日勤のみ・夜勤専従など働き方を選べる求人も多く、家庭やダブルワークとの両立がしやすいのも魅力。人と接する仕事のため、思いやりやコミュニケーション力を志望動機でアピールすると好印象です。資格手当や夜勤手当の有無、研修制度の充実度、有給休暇の取得しやすさなどは、面接や職場見学の際にしっかり確認しておきましょう。
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