派遣社員
株式会社クリエイト 教師・講師・インストラクター
技能講習インストラクター/日払い可/経験不問/問い合わせ番号:2
時給 1,300円〜
広島県 広島市安佐南区
教員・講師
仕事内容
未経験から講師デビュー可能!高時給×日払い対応◎研修充実で安心して始められる働き方です☆
【応募】
電話か応募フォームで応募
【ステップ1】
担当が折り返し電話
※職歴などをお聞きかせください
【ステップ2】
本社(己斐)か可部営業所で面接
※遠方の方は最寄りのファミレスでも
OKです
【ステップ3】
マッチング
【採用決定】
入社手続き
【お仕事開始】
入社
※入社当日は担当も同行します
当社では、製造業現場スタッフ、
一般事務職、高度なスキルを備えた技術者、
資格を有した医療系スタッフなど、あらゆる
業界の様々な職種に対応できるよう、幅広い
分野での登録スタッフをかかえております。
また、お客様のニーズに応じて必要なスキル
を持った人材を、必要な時に必要な期間・
人数を当社のスタッフ管理システムを利用
してスピーディーにご紹介致します。
各部門で実務経験を積んだスタッフを的確に
派遣できることが当社の強みです。
【仕事内容】
【教習所講師募集】
教習所内で以下の資格講習の指導を担当していただきます。
●車両系建設機械運転技能講習
●フォークリフト運転技能講習
●玉掛け技能講習
●小型移動式クレーン運転技能講習
●高所作業車運転技能講習
講師経験は問いません。
学科と実技の両方を担当し、資格取得に向けた全カリキュラムを実施していただきます。
講習は月6?12回程度。
副業やWワークを希望される方も対応可能です。
詳細はお気軽にお問い合わせください。
【雇用形態】
派遣社員
【活躍】
●副業やWワーク希望者
●資格を活かしたい方
●未経験から講師目指す方
●日払いを利用したい方
●月6?12回勤務希望者
●学科・実技を教えたい方
●マイカー通勤希望者
●職場見学希望者
●即日勤務可能な方
●ブランクのある方も可
●日勤のみで働きたい方
●社会保険を重視する方
【アピールポイント】
●安心して活躍できる、手厚いサポート
体制が整っています
●適切な勤務体制で、
ワークライフバランスを維持しやすい
環境です。
●プライベートとの両立がしやすい職場
です。家庭や趣味にもしっかり時間を
使えます。
●落ち着いた職場で業務量も安定しており、
長期的に安定した就業が可能です。将来を
考えて働きたい方におすすめです。
新しい環境に挑戦してみたい方、
少しでも迷っている方も、まずは
ご応募からスタートしてみませんか。
【面接場所】
株式会社クリエイト 本社
広島市西区己斐本町2-6-18
勤務時間:
08:00~19:00
※08:30~18:30、9:00~19:00など
授業により異なる。
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給1,300円〜
日払い・週払い高収入扶養控除内OK
勤務地
広島県広島市安佐南区大塚西
最寄り駅:
伴中央駅
アクセス:
伴中央駅から徒歩8分
車・バイク通勤OK
マイカー通勤OK
勤務時間
08:00~19:00
※08:30~18:30、9:00~19:00など
授業により異なる。
長期(6ヶ月以上)週2~3日からOK
待遇・福利厚生
●社会保険完備(法定による)
●交通費支給(規定あり)
●車・バイク通勤可
●有給休暇(法定による)
●日払い週払いOK 手数料無(規定)
●副業、WワークOK
●職場見学OK
●即日内定OK
●勤務開始日相談OK
●残業代全額支給
●前払いOK
交通費支給Wワーク・副業OK
応募資格
●シニアの方も在籍中
●経験不問
●学歴不問
●副業・WワークOK
<以下、資格を1つ以上お持ちの方>
●移動式クレーン(5トン以上)運転免許
●小型移動式クレーン運転技能講習
●車両系建設機械運転技能講習
●フォークリフト運転技能講習
●玉掛け技能講習
●高所作業車運転技能講習
●床上操作式クレーン運転技能講習
●ガス溶接技能講習
※ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください。
必要スキル
未経験歓迎年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
急募
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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