派遣社員
西日本エリートスタッフ株式会社 教師・講師・インストラクター
自動車教習所の運転インストラクター/日勤中心・残業少なめ
時給 1,250円〜
佐賀県 佐賀市
教員・講師
仕事内容
有資格で未経験OK◎学科・実車指導の教習員!日勤中心で残業月10h程度、正社員登用あり
西日本エリートスタッフ 佐賀オフィスでは
学歴不問・資格不問・
経験不問(一部除外あり)で、
無資格から新しいキャリアを
スタートできる環境です。
20代・30代・40代の幅広い世代が
在籍しており、
経験者活躍中の職場であるとともに、
ブランクがある方も
安心して業務に馴染めるサポート体制が
整っています。入社後は資格取得を
全面的にバックアップするため、
働きながら一生モノのスキルが
身につきます。
ライフスタイルに合わせた
柔軟な働き方が可能で、副業OK・
WワークOKです。
さらに、産休・育休取得実績ありの制度が
整っているため、
将来のライフイベントを迎えても
長く安心して働き続けられます。
【仕事内容】
◎自動車学校での教習指導業務をお任せします!
●教習指導(教習車の助手席に乗っての実技指導)
●初心者運転指導(法定講習を含む学科講習の実施)
●運転操作やブレーキ操作、停止位置などの実技指導と、
車の感覚をつかませるための補助説明
●初心者にもわかりやすく丁寧に教えること
(できたときはしっかり褒めて伸ばす指導をお願いします)
●その他、教習業務に関する一連の業務
未経験の方でも、教習指導員資格をお持ちであれば
指導経験がなくても対応可能です♪
【雇用形態】
紹介予定派遣
【活躍】
●教習指導員資格を活かしたい方
●人に丁寧に教えるのが得意な方
●日勤中心でプライベートを大切にしたい方
●車通勤で通いやすい職場を希望する方
●教えることを通じて成長を実感したい方
●未経験から現場で学んでいきたい方
●安定した雇用形態で長く働きたい方
●落ち着いた職場でコツコツ取り組みたい方
●身だしなみに気を配って働きたい方
●人の成長を喜べる方
【アピールポイント】
●有資格者なら指導経験がなくても
チャレンジできる教育体制があります
●日勤中心で残業は月平均10時間程度と
プライベートと両立しやすい勤務環境です
●正社員登用の可能性があり長期的な
キャリア形成を目指せます
●社内は「ほめて伸ばす」指導方針で
新人にも丁寧に教える風土があります
●マイカー通勤可・敷地内無料駐車場を
完備しており通勤の負担が少ないです
●教習業務に関連する手当があり、業務に
応じた収入面のフォローがあります
●禁煙環境・制服貸与で身だしなみを整え
やすく、快適に働ける職場です
勤務時間:
9:20~17:40
実働7時間20分
教習スケジュールによっては、20:40までの勤務の場合があります
残業:月平均10時間程度
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給1,250円〜
●交通費
1km×17円×往復分(最大20、000円まで)
●直接雇用後の条件
基本給:180、000~230、000円
固定残業手当:29、280~37、280円 (20時間分)
※時間外労働の有無にかかわらず20時間分の時間外手当として支給
固定分を超過した場合は追加で支給
高速教習手当、教習生紹介料、交通費支給あり
スキルや経歴を考慮の上決定します
勤務地
佐賀県佐賀市
最寄り駅:
佐賀駅
アクセス:
佐賀駅から車で10分
小城市から車で10分
江北町から車で20分
大川市から車で30分
マイカー通勤可(敷地内無料駐車場有)
マイカー通勤OK
勤務時間
9:20~17:40
実働7時間20分
教習スケジュールによっては、20:40までの勤務の場合があります
残業:月平均10時間程度
待遇・福利厚生
●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
※初日から加入できます
●交通費支給
●残業代全額支給
●健康診断
●資格取得支援制度あり
●休憩スペース
●冷蔵庫
●髪色自由(規定有)
●屋内禁煙
交通費支給
応募資格
●指定自動車教習所指導員 資格
●経験不問
未経験者活躍中のお仕事です◎
必要スキル
未経験歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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