ジョブポスト
派遣社員

西日本エリートスタッフ株式会社 教師・講師・インストラクター

自動車教習所の受付と教習指導員候補/日勤中心・週休2日制

時給 1,150円〜
佐賀県 佐賀市
教員・講師
職場の画像

仕事内容

教習指導員を目指す方へ◎受付業務から資格取得まで日勤中心・残業月10時間程度で学べる職場 西日本エリートスタッフ 佐賀オフィスでは 学歴不問・資格不問・ 経験不問(一部除外あり)で、 無資格から新しいキャリアを スタートできる環境です。 20代・30代・40代の幅広い世代が 在籍しており、 経験者活躍中の職場であるとともに、 ブランクがある方も 安心して業務に馴染めるサポート体制が 整っています。入社後は資格取得を 全面的にバックアップするため、 働きながら一生モノのスキルが 身につきます。 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方が可能で、副業OK・ WワークOKです。 さらに、産休・育休取得実績ありの制度が 整っているため、 将来のライフイベントを迎えても 長く安心して働き続けられます。 【仕事内容】 「指定自動車教習指導員」の資格を取得するまでの期間は、 まず受付や事務業務からスタートします♪ ●受付・入校業務全般 ◎教習システムへの教習予約入力、入校手続きのデータ入力 ◎窓口での書類受け取りや支払い対応 ◎入校生や来客の対応、案内 ◎仮免申請書類の提出業務 ◎書類整理やファイリング、電話対応などの事務業務 これらの業務に携わりながら、国家資格である 「教習指導員」の取得を目指していただきます。 先輩指導員の姿を身近に見ながら学べる環境です! 「指定自動車教習指導員」資格取得後は、 教習指導員として下記の業務を担当していただきます。 ●教習指導員の業務 ◎教習指導(実技・学科) ◎初心者運転指導(法定講習) ◎その他、教習に関わる業務 学科試験、実技試験、面接試験の3つの試験に挑戦していただき、 合格後は教習指導員として活躍していただきます。 まずは受付や事務のお仕事を通じて、じっくり学んでいきましょう!♪ 【雇用形態】 派遣社員 【活躍】 ●人と接する仕事が好きな方 ●国家資格取得をめざして着実に学びたい方 ●日勤中心でプライベートを大切にしたい方 ●車通勤で通いやすい職場を探している方 ●事務や窓口対応の丁寧な対応が得意な方 ●教えることに興味があり指導スキルを伸ばしたい方 ●未経験から資格取得して正社員を目指したい方 【アピールポイント】 ●入社後に教習指導員の国家資格を目指せる職場です ●日勤中心の勤務で無理なく学べる環境です ●残業が少なくプライベートと両立しやすい体制です ●車通勤可能で無料駐車場完備、通勤負担が少なめです ●制服貸与で身だしなみが整いやすい職場です ●受付から指導員へと段階的にキャリアアップできます ●先輩指導員の業務を間近で学べるOJT体制があります 勤務時間: 9:00~17:20  実働7時間20分 教習スケジュールによっては、 20:30までの勤務の場合があります 残業:月平均10時間程度

募集要項

雇用形態
派遣社員
給与
時給1,150円〜 ●交通費 1km×17円×往復分(最大20、000円まで)
勤務地
佐賀県佐賀市 最寄り駅: 佐賀駅 アクセス: 佐賀駅から車で10分 小城市から車で10分 江北町から車で20分 大川市から車で30分 マイカー通勤可(敷地内無料駐車場有)
マイカー通勤OK
勤務時間
9:00~17:20  実働7時間20分 教習スケジュールによっては、 20:30までの勤務の場合があります 残業:月平均10時間程度
待遇・福利厚生
●社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)  ※初日から加入できます ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●健康診断 ●資格取得支援制度あり ●休憩スペース ●冷蔵庫 ●髪色自由(規定有) ●屋内禁煙
交通費支給
応募資格
●普通自動車運転免許(AT限定可)資格保持者 ●経験不問 未経験者活躍中のお仕事です◎
必要スキル
未経験歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
西日本エリートスタッフ株式会社
派遣社員 / 佐賀県佐賀市
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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