派遣社員
株式会社ホットスタッフ宮崎 保育士・幼稚園教諭
こども園の見守りスタッフ/選べる勤務形態・週3日~
時給 1,250円〜
宮崎県 都城市
保育・託児スタッフ
仕事内容
【日祝休み&選べる働き方】乳幼児クラスの保育補助/扶養内・フルタイムどちらもOK★
【仕事内容】
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子どもたちと日々楽しく、そして笑顔で過ごし、共に育つ
幼保連携型こども園で保育のお仕事☆
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◆お仕事内容◆
乳幼児クラスの保育補助をお願いいたします★
●登園・朝の準備の補助●
元気に登園してくる子どもたちのお迎えや荷物の整理をお手伝い
●おやつ・給食の援助●
「おいしいね」と声をかけながら食事のサポートや片付けをします
●排泄・お着替えの補助●
トイレの誘導や着替えの手伝いなど一人ひとりのペースに寄り添います
●クラス活動・外遊びの見守り●
お散歩やお道具を使った活動中に安全に楽しめるよう見守ります
●園内の掃除・整理整頓●
子どもたちが安心して過ごせるようお部屋の片付けや消毒作業など
持ち帰りの作業等は一切ありませんので安心です◎
子どもたちと一緒に成長できる、笑顔あふれる温かい職場で働いてみませんか♪
◆勤務時間◆
8:00~18:00
上記勤務時間内で
(実働) 4.5~8H
(休憩) 1H
・勤務時間が選択できます!ご相談ください☆
・扶養内勤務もOK!
◆休日◆
日祝休み
・長期連休もあります。
・土曜日お休みはご相談下さい!
◆月収例◆
【8H】
(時給)1250×(実働時間)8.0=10000
TOTAL ¥210、000 +各種手当(残業・通勤手当等)※月の就業21日の場合で計算しています
【4.5H】
(時給)1250×(実働時間)4.5=5625
TOTAL ¥90、000 +各種手当(残業・通勤手当等)※週4日勤務の月の就業16日の場合で計算しています
【6H】
(時給)1250×(実働時間)6.0=7500
TOTAL ¥90、000 +各種手当(残業・通勤手当等)※週3日勤務の月の就業12日の場合で計算しています
◆給料日◆
締め日:毎月 末日
お給料日:翌月末日
前渡し可能です!
お問い合わせ下さい!
◆お仕事番号◆
【都城163】お問い合わせの際はこちらのお仕事番号をお伝えくださいませ♪
ご応募お待ちしております!
【雇用形態】
派遣社員
【募集背景】
[260734620011]
【アピールポイント】
◆おすすめPOINT!◆
・祝吉バス停徒歩5分
・保育士の資格・幼稚園教諭免許を活かせる高時給1250円!
・経験が活かせるお仕事!
・扶養内勤務OK!
・家事と両立できるように時短勤務がしたい
・フルタイムで働いて安定収入を得たい
・日勤固定が良い!
◆職場環境◆
・定員100名の認定こども園です。
・乳児クラスは1クラス18人程度、幼児クラスは1クラス30人程度になっています!
・モンテッソーリ教育などを保育に取り入れ、一
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給1,250円〜
日払い・週払い高収入
勤務地
宮崎県都城市祝吉
アクセス:
JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央)都城駅車6分
祝吉バス停徒歩5分
※車通勤OK(無料駐車場有)
勤務時間
8:00~18:00
実動:4時間~8時間
休憩:1時間
残業:なし
待遇・福利厚生
\ホットスタッフ宮崎の待遇・福利厚生/
・雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険完備
・有給休暇制度
・健康診断あり
・交通費支給(規定あり)
・退職金制度(満3年以上の雇用継続で退職金の支給あり)
・前渡し・日払い制度(規定あり)
最短当日受取可能♪
・産休・育休制度(規定あり)
・お友達紹介でボーナス支給(you&me)
紹介した方・された方両方にそれぞれ最大60、000円♪(規定有り)
また何人でも紹介OK☆
・提携先企業の割引(P-コンシェル)
映画が1000円!で見れたり、旅行やファーストフードの割引など!
[詳しくはこちら](https://www.club-off.com/pcon/)
交通費支給
応募資格
保育士資格・幼稚園免許
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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