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派遣社員

株式会社ホットスタッフ廿日市-HSC78344 保育士さんのサポートスタッフ

\20〜40代活躍中/保育士さんのサポートスタッフ◇廿日市市周辺★【時給1,300円】日払い可◎/正社員登用実績あり×車通勤OK×週3日〜OK

時給 1,300円〜
広島県 廿日市市
保育・託児スタッフ
職場の画像
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仕事内容

職種: 保育士さんのサポートスタッフ 勤務期間: 長期(3ヶ月以上) 仕事内容: メインの業務は保育士さんが行うので、 あなたにはそのサポートをお任せします! ひとりで責任を背負い込む心配もありません◎ 『資格はあるけど経験が浅い』 『育児が落ち着いたから久しぶりに復帰したい』 そんな方にも◎ 残業もないので、定時でピタッと退社できます! 週3日〜勤務可能なので ぜひご連絡ください!! ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ★仕事内容★ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ こども園にて 保育士さんの補助業務をお任せします! 主に下記の業務がございます! ・児童の見守りやサポート お散歩、室内遊び、お昼寝など ・おもちゃの片付けや、 行事の準備補助 ・保護者さまの対応 登降園時にあいさつや荷物の受け渡し ※基本的には保育士さんがメインで対応しますが、 状況により保護者さまへご連絡を お願いする場合があります / フルタイム OR 扶養内 どちらか選べる!!! \ ・扶養内、WワークOK◎ ・ノルマなどないので焦る必要ナシ♪ ・重いものをもつ業務ナシ! ・軽作業 ・ブランクがあっても安心◎ ・分からないことはすぐに確認できる環境です! ・派遣先にて正社員登用実績あり! ・職場はきれいで快適です ・最短3日で入社可能◎ ・職場見学OK◎ このお仕事が気になったら ≪エントリー≫からご応募ください♪ (313) その他の情報: 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【職場環境】 女性活躍中、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、主婦(夫)活躍中 【受動喫煙防止の取り組み】 受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください -------------------- 会社名: 株式会社ホットスタッフ廿日市-HSC78344 会社住所: 広島県廿日市市宮内4丁目10番9号 -------------------- 急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|日払いOK|週払いOK|前払いOK|扶養控除内OK|副業・WワークOK|残業なし|車通勤OK|土日休み 雇用期間: 長期(3ヶ月以上) 勤務時間: 08:30〜17:30 09:00〜18:00 13:00〜18:00

募集要項

雇用形態
派遣社員
給与
時給1,300円
日払い・週払い扶養控除内OK
勤務地
広島県 廿日市市 広島県廿日市市宮内4丁目10番9号 広島県廿日市市陽光台 最寄り駅: 広電廿日市駅 宮内駅 広電阿品駅 アクセス: JR山陽本線(三原〜岩国) 宮内串戸駅
マイカー通勤OK
勤務時間
08:30〜17:30 09:00〜18:00 13:00〜18:00
残業なし
待遇・福利厚生
★ホットスタッフの福利厚生★ --- ◆日払い(前渡し)サービスあり◆ 給与の一部を ≪1,000円単位で即日受取≫可能! 午前中の申請で 夕方にはコンビニATMで受け取りできます♪ ※口座がなくてもOK ※規定あり/お気軽にご相談ください☆彡 ------------------- ・社会保険完備 (健康/雇用/厚生年金/労災) ・有給休暇 ・You & me ボーナス ・P-コンシェル(各種割引特典) ・通勤手当(規定あり)
Wワーク・副業OK
応募資格
その他 保育士の資格必須 ※1度でも経験があればOK ◆こんな方にもおすすめ! ・もう一度こどもに関わる仕事にチャレンジしたい方 ・プライベートと両立しながら働きたい方 ・扶養内で働きたい方 ・日勤専属で働きたい方 ・長く安定して働き続けたい方
必要スキル
未経験歓迎学生歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
急募
株式会社ホットスタッフ廿日市-HSC78344
派遣社員 / 広島県廿日市市
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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