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派遣社員
株式会社ECCベストキャリア 学童スクールのサポートスタッフ
★短期★【時給1,750円・午後4時間】ECCの学童スクールサポートスタッフ/未経験OK!資格不問・週3日〜・子どもたちの放課後を見守るお仕事◎
時給 1,750円〜
東京都 江戸川区
教育・保育その他
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
★短期★【時給1,750円・午後4時間】ECCの学童スクールサポートスタッフ/未経験OK!資格不問・週3日〜・子どもたちの放課後を見守るお仕事◎
[職種名]: 学童スクールのサポートスタッフ
[勤務地・最寄駅]:
東京都江戸川区
ECCみらいアフタースクール
(株式会社ECC運営の学童スクール)
勤務地:東京都江戸川区南葛西6-8-10 第三小林ビル1F
服装:オフィスカジュアル
※教室内はスリッパ着用(ご持参ください)
株式会社ECCベストキャリア
葛西臨海公園駅 徒歩20分
[勤務日数]:
週3~4日
15:00~19:00
火/木/金/土 などから選べます
短期【1週間以上3ヶ月未満】
火・木・金:15:00〜19:00
土曜日:8:30〜12:30(※オファーが発生しない場合あり)
※上記すべての曜日に勤務可能な方を優先
勤務期間:8月即日〜11月末(3ヶ月間)
[給与]:
時給 1,750円
時給1,750円
【月収例(月4週換算)】
時給1,750円×4h×週3日(火木金)×4週=月収約84,000円
※土曜勤務が発生した場合は別途加算
交通費全額支給(マイカー通勤不可)
[仕事内容]:
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ECCが手掛ける学童
「ECCみらいアフタースクール」で
スクールサポートスタッフを募集中!
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小学生のお子さんたちが放課後を過ごす
学童スクールの運営サポートが主なお仕事です。
【具体的な業務内容】
★ 小学校から教室までの送迎サポート
(徒歩・公共交通機関を使用)
★ 送迎時や教室内での安全管理
★ 宿題のサポート
★ 教室内での行動の見守り
★ 出席チェック・連絡帳の記入など
簡単な運営補助
★ スクールディレクターへの業務報告
\経験・資格は不問です/
子どもが好きな方であれば、
特別な経験がなくてもOK!
しゅふさんならではの経験や、
あなたの人柄が活かせるお仕事です♪
[アピールポイント]:
・★扶養枠内&午後からのスキマワーク!
勤務は火・木・金の15:00〜19:00。
午前中は自由に使えるから家庭との
両立もスムーズ◎
午後から4時間だけ働くスタイルです。
勤務期間は8月〜11月末の3ヶ月間。
「まずは短期で試してみたい」
という方にも始めやすい条件です。
"久しぶりのお仕事復帰"や
"子育て経験を活かしたい"など
働きたいしゅふさんを応援します◎
・★ECCで新しいお仕事、はじめませんか?
学校が終わった子どもたちを迎えに行き、
宿題を見守り、教室で過ごす時間の安全を守る。
子育て経験のある方なら、
日常の延長のような感覚で
子どもさんに寄り添い、取り組めるお仕事です。
ECCが運営する学童スクー
服装自由
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,750円
時給1,750円
【月収例(月4週換算)】
時給1,750円×4h×週3日(火木金)×4週=月収約84,000円
※土曜勤務が発生した場合は別途加算
交通費全額支給(マイカー通勤不可)
扶養控除内OK
勤務地
東京都江戸川区
ECCみらいアフタースクール
(株式会社ECC運営の学童スクール)
勤務地:東京都江戸川区南葛西6-8-10 第三小林ビル1F
服装:オフィスカジュアル
※教室内はスリッパ着用(ご持参ください)
株式会社ECCベストキャリア
最寄り駅:
葛西臨海公園駅
アクセス:
葛西臨海公園駅 徒歩20分
勤務時間
15:00~19:00
残業なし
待遇・福利厚生
禁煙
交通費支給
応募資格
ブランク明けでもOK!
資格不問(特別な経験は必要ありません)
★ 子どもと関わることが好きな方
★ 火・木・金すべてに勤務できる方を優先採用
必要スキル
未経験歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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