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NEW アルバイト・パート

株式会社アミタ スマートフォンの指導 教室運営事務 

シニア向けスマホ講師|携帯ショップ経験者歓迎

時給 1,300円〜
神奈川県 横浜市青葉区
インストラクター
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: シニア向けスマホ講師|携帯ショップ経験者歓迎 [職種名]: スマートフォンの指導 教室運営事務  [勤務地・最寄駅]: 神奈川県横浜市青葉区青葉台1丁目28-4 まるいビル101 環状4号線 Honda Cars横浜青葉台店の前です。 田園都市線青葉台駅からバスで1個目のバス停青葉台1丁目から徒歩1分 株式会社アミタ アミックアカデミー青葉台校 青葉台駅 徒歩7分 [勤務日数]: 週2~5日 09:30~16:00/09:30~12:00/09:30~15:30 火/木 長期【3ヶ月以上】 【スマホインストラクター】水曜日は09:30~12:00または09:30~12:30 木曜日 09:30~15:30 または09:30~16:00  残業は基本ございませんが、たまに15分~30分程度発生します。 [給与]: 時給 1,300~1,500円 時給:1,300円~1,500円 交通費:1ヶ月30,000円まで [仕事内容]: 【スマートフォン講師(メイン講師)募集】 シニア向けスマートフォン教室のメイン講師を募集します。 「スマホの操作は得意だけど、人に教える機会がない」 「家族や友人からよくスマホの相談を受ける」 そんな方にぴったりのお仕事です。 当教室では主に60代~80代の生徒様へ、スマートフォンの使い方をグループ形式でお教えしています。 LINE、写真、インターネット検索、キャッシュレス決済、地図アプリ、各種便利アプリなど、日常生活に役立つ内容を楽しく学んでいただいています。 Android・iPhoneの両方を扱うため、幅広い知識が求められますが、最初はサブ講師として研修を行いますのでご安心ください。 単に操作を教えるだけではなく、 「できた!」 「便利になった!」 という喜びを一緒に分かち合える、やりがいのあるお仕事です。 【求める人物像】 ・Android、iPhoneの基本操作に詳しい方 ・スマートフォンやアプリが好きな方 ・人に教えることが好きな方 ・シニアの方と楽しくコミュニケーションが取れる方 ・キャッシュレス決済や各種アプリを日常的に利用している方 [アピールポイント]: ・スマホが好きな方歓迎!研修があるので講師未経験でも安心して始められます。 [福利厚生]: インフルエンザ、コロナ予防接種 補助 給茶機利用可 駐輪場あり MOS他PC資格半額負担  [主婦(夫)にうれしい条件・環境]: 給与の特徴: 扶養枠調整歓迎 新型コロナウイルス感染症対策: 定期的な換気/手指消毒剤設置 シフト: 9〜16時以内勤務可能 交通アクセス: 自転車通勤OK 面接: WEB面接(オンライン面接)OK ~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/ブランクOK/しゅふ活躍中/40代の多い

募集要項

雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,300~1,500円 時給:1,300円~1,500円 交通費:1ヶ月30,000円まで
扶養控除内OK
勤務地
神奈川県横浜市青葉区青葉台1丁目28-4 まるいビル101 環状4号線 Honda Cars横浜青葉台店の前です。 田園都市線青葉台駅からバスで1個目のバス停青葉台1丁目から徒歩1分 株式会社アミタ アミックアカデミー青葉台校 最寄り駅: 青葉台駅 アクセス: 青葉台駅 徒歩7分
マイカー通勤OK
勤務時間
09:30~16:00/09:30~12:00/09:30~15:30
待遇・福利厚生
インフルエンザ、コロナ予防接種 補助 給茶機利用可 駐輪場あり MOS他PC資格半額負担  禁煙
交通費支給社員登用ありWワーク・副業OK資格取得支援制度あり
応募資格
【歓迎スキル】 ・スマホ販売経験者 ・携帯ショップ勤務経験者 ・パソコン教室勤務経験者 ・接客業経験者 ・講師経験者
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社アミタ
アルバイト・パート / 神奈川県横浜市青葉区
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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