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アルバイト・パート
株式会社OKS 安全確認サポートスタッフ、交通誘導警備など
老後じゃない、全盛期・第2章スタート！熱中症対策キット支給中
日給 10,000円〜
宮城県 仙台市若林区
交通誘導員
仕事内容
・交通誘導警備、イベント警備など、警備業務全般
※現場により行う警備が異なります。
・基本は、
「待ってもらう」「止める」「通す」
この3つが中心です。
【具体的な仕事例】
・道路脇の除草工事
→ 安全を確認し、通行をサポート
※作業中のスタッフさんと状況を共有し、
「今通れます」「こちらお願いします」
→ありがとう、とコミュニケーションを取りながら作業を行います。
・マンション改修工事の場合
→ 住民の方や業者さんの出入りを見守る
※何気ないマンション住民の方との会話も楽しみのひとつ
ありがとう、こんにちは、おつかれさま。
何気なくいただける、その一言が、
誰かに必要とされていることを毎日感じられる、やりがいのある、お仕事です。
現場数も順調に増え、安定した仕事量があります。まだ新しい会社ですが、社員一人ひとりを大切にし、困った時はすぐ相談できる職場づくりを心掛けています。
お仕事PR
【社長より人生経験が長い方、大歓迎！！】
・人生経験は、当社で一番価値のある資格
・必要なのは資格、肩書きではありません
・何度転んでも、立ち上がってきた人生経験
・年齢は気にしなくて大丈夫。
【人生経験が長い人ほど、向いてます！】
危ないかもしれない。
そんな小さな違和感に気づける人ほど、
現場で頼りにされます。
※人生のベテランなら、工事現場は意外と平和なものです
【老後じゃない。】
全盛期・第2章スタート！
今日が、これからの人生で一番若い日！
だからこそ、
新しい一歩を踏み出すなら今日がチャンス
あなたからのお電話を、楽しみにお待ちしています！
募集要項
雇用形態
アルバイト・パート
給与
8時間勤務/日給10,000円＋交通費（規定あり）
※勤務時間により異なります。
勤務地
【勤務地】
宮城県仙台市若林区沖野3丁目16番56号庄子ハイツA-101
（仙台市営地下鉄河原町駅から車で15分）
（各現場）
※各現場については別途面接時にお話しいたします。
マイカー通勤OK
勤務時間
・8：00～17：00（休憩90分）
※現場により異なる可能性あり。
※勤務時間はご相談下さい
平均所定労働時間：150時間
長期(6ヶ月以上)
休日休暇
・日曜日はお休み
・勤務シフト制
待遇・福利厚生
【熱中症対策キット支給】（9月入社まで）
※OS-1を2本、急速冷却パック2セット、空調服保冷剤2セット、保冷剤、アミノバイタル1箱、保冷バッグ
・社会保険完備（勤務日数による）
・扶養内勤務可
・交通費支給
・制服貸与
・正社員登用有
・車通勤OK
・研修制度あり
・資格取得支援制度あり（会社負担）
・必要な備品は全て貸与
・熱中症対策としてOS-1も支給
・ファン付きベスト支給
・早く終わっても日給保証
交通費支給社会保険完備制服貸与教育制度充実
応募資格
・18歳以上（警備業法による）
・未経験OK
・経験者、有資格者優遇
・シニア、中高年の方も活躍可
※決められた時間や約束を守れる方
（これが一番大事な応募資格です）
必要スキル
未経験歓迎シニア応援
応募方法
最後までご覧いただきありがとうございます。
【お電話】または【応募ボタン】にてご応募下さい。
●お電話
すぐに働きたい方は、電話応募がおすすめ！
その場で面接日など相談も可能です。
ご応募お待ちしております。
受付時間は9:00～20:00
●応募ボタン
受付時間…24時間受付中!!
※ご応募内容を確認後、採用担当からご連絡をさせて頂きますのでお待ち下さい。
またご連絡が１週間以内にない場合は、お手数ではございますがお電話にてご連絡ください。
●応募条件の詳細や質問事項などは、担当者に直接ご確認下さい。
会社情報
会社名
株式会社OKS
所在地
宮城県仙台市若林区沖野3丁目16番56号庄子ハイツA-101
事業内容
警備業
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【警備・清掃・ビル管理の求人について】
イベント警備や施設警備、オフィスビルや商業施設の清掃、マンション・ビルの管理業務など、安定した需要があるのがこのジャンルの特徴です。未経験・無資格からスタートできる求人が多く、シニア世代や副業を探している方にも人気があります。警備の仕事は交通誘導や施設内の巡回が中心で、資格取得支援制度を設けている会社を選べば、将来的なキャリアアップにもつながります。清掃バイトは早朝や深夜のシフトが中心となることが多く、日中は他の予定を入れたい方や、Wワーク(掛け持ち)をしたい方にも向いています。ビル管理は設備点検など専門知識を要する業務もあり、経験を積むことで長期的に安定した働き方を実現しやすいのも魅力です。制服貸与がほとんどで、勤務時間帯や研修期間の有無、資格手当の支給条件は事前にしっかり確認しておきましょう。
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