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仕事内容 長岡京市の定員48名のサービス付き高齢者向け住宅 ・施設内の訪問介護形式でのサービスです ・1日の訪問の流れが決まっており、 　一人一人に合わせた個別ケアができます ・入浴、排せつ、食事介助 ・食事準備、服薬介助 ・起床介助、就寝介助 ・掃除、シーツ交換 ・2014年OPEN！ 　設備も充実した落ち着いた環境 　機械浴・檜風呂あり ・自立の方もおり、体の負担が心配な方も安心 オススメポイント ・うれしい正社員求人！ ・駅より徒歩6分！ 　アクセスよく通勤も便利です ・経験が少ない方でも相談ＯＫ 　お人柄重視です ・定年７０歳！！長くお勤め可能です 《給与》 月給190,000円〜290,000円 【月給制】 190,000円～290,000円 基本給　介護福祉士140,000円～ 　　　　　初任者研修（ホームヘルパー2級）125,000円～　 調整手当　介護福祉士　70,000円 　　　　　　初任者研修（ホームヘルパー2級）65,000円 その他手当 夜勤手当　6,000円/回（月5回） 通勤手当　あり 賞与　年2回　2か月分 昇給　年1回（4月） 通勤手当　月50,000円迄 退職金制度あり ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 京都市右京区の定員25名の小規模多機能ホーム 通い、泊り、訪問の複合サービスです 通い平均10名、泊り5名 　訪問は生活援助がメインです 季節行事や外出などイベントも豊富 制服は自由！ 　『家』を意識した取り組みをしています 利用者様一人ひとりに向き合いたい方へオススメ オススメポイント 嬉しい正社員切替求人 駅近でアクセス良く通勤も便利 住宅・扶養手当も完備 《給与》 月給185,000円〜299,500円 【月給制】 185,000円～299,500円 基本給　175,000円～200,000円 資格業務手当　10,000円～20,000円 夜勤手当　5,000円/回（月4回） 早出手当　350円（月10回） 住宅手当　8,000円～10,000円/月 ※自己名義で賃貸の方 通勤手当　上限30,000円/月 扶養手当　配偶者6,000円　子10,000円 賞与　年2回　（前年実績3.5ヶ月） 昇給　年1回（4月） 退職金制度あり ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 【京都市伏見区の介護老人保健施設の介護職のご案内】 ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務 ・入退所のお手伝い ・リハビリのお手伝い ・自立支援と家庭生活への復帰が中心の施設です ・利用者様の機能改善に向かっていく様子を間近で感じられます ・夜間も看護師常駐！ 急な対応も安心 ・他職種との連携も強く様々な知識が身に付きます ・条件により企業内保育所も利用可能 　お子様がいる方も安心 《給与》 月給198,100円〜326,400円 【月給制】 198,100円～326,400円 基本給　152,100円～189,900円 ※資格や経験で異なります 処遇改善手当　46,000円 その他手当 資格手当（介護福祉士）8,000円 夜勤手当　6,000円/回（月5回） 早出・遅出手当　500円/回（月5回ずつ） 通勤手当　上限50,000円/月 賞与　年2回（前年実績3.25ヶ月） 昇給　年1回（4月） 退職金制度あり ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 【京都市右京区】定員120名の介護老人保健施設 ・全室個室の1ユニット10名！ ・勤務は2ユニット固定の勤務となります ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・無資格、未経験の方もご相談OK ・早出・遅出のできる方は時間固定可能です ・夜勤なしOK！お子様がいらっしゃる方も安心 ・駅から徒歩5分！橋を渡ってすぐなのでアクセス良く通勤便利 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 　「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 《給与》 時給1,150円〜1,300円 【時給制】 1,150円～1,300円 ※資格・経験により異なります ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 65床の住宅型有料老人ホームでの介護業務 ・　平均介護度2.8！身体の負担が心配な方も安心 ・　H24年オープン回想法を取り入れた施設です ・　全室個室個別ケアを重視した施設です ・　懐かしい昭和の空間づくりで回想法なども取り入れております ≪イチオシポイント≫ ・　未経験の方もご相談可能です ・　週3日からの勤務ＯＫ！午前のみ午後のみでもご相談可能 ・　9：00～18：00などの固定勤務もご相談可能無理なく働けます 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 　「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 《給与》 時給1,350円〜1,450円 介護福祉士￥1,450～ 介護職員初任者研修￥1,350～ 【月収例】 月22回勤務された場合（介護福祉士） ￥255,200円 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 ☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊ ＊京都市右京区の定員25名（デイ15名、泊りMAX5名）の小規模多機能ホーム＊ ◆通い、泊り、訪問の複合サービスです☆ ◆お家にいるような雰囲気です♪ ◆地域交流や季節行事・外出などイベントも豊富☆ ◆自立度が高い方が多いので体力が心配な方でも安心♪ ＊オススメポイント＊ ◆嬉しい正社員求人！ ◆駅より徒歩5分！ 　嵐電・ＪＲの2ウェイでアクセスも楽々♪ ◆研修制度が充実！ 　資格取得後には祝い金もあります♪ ◆年間休日数121日☆プライベートも充実♪ ☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊☆＊ 《給与》 月給191,500円〜211,500円 月給：191,500円～211,500円 【介護福祉士】 月給：211,500円 （内訳） 基本給：126,500円 諸手当計：45,000円 加算調整手当：17,500円 夜勤手当：4,500円/回 【基礎研修・1級・実務者研修】 月給：206,500円 （内訳） 基本給：116,500円 諸手当計：40,000円 加算調整手当：17,500円 夜勤手当：4,500円/回 【2級・初任者研修】 月給：196,500円 （内訳） 基本給：116,500円 諸手当計：40,000円 加算調整手当：17,500円 夜勤手当：4,500円/回 【無資格】 月給：191,500円 （内訳） 基本給：116,500円 諸手当計：35,000円 加算調整手当：17,500円 夜勤手当：4,500円/回 【その他手当】 通勤交通費全額支給（車・バイクの場合は自宅～事業所間が2ｋｍ以上の場合） 賞与　年2回 昇給　年1回 退職金制度あり ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 京都市伏見区の定員18名のグループホーム ・１フロア9名のみ！ 　勤務はフロア固定となります ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など オススメポイント ・早出のみ・遅出のみ等時間固定ＯＫ！ ・週3日から勤務可能 ・調理業務はメニューが決まっているので安心 ・夜勤なし！お子様が小さい方も勤務可能 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 　「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 《給与》 時給1,350円〜1,450円 【時給制】 1,350円～1,450円 ※資格・経験により異なります ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 【京都市山科区】サービス付き高齢者向け住宅 ・定員39名 ・施設内での訪問介護業務 ・利用者様の入浴・排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・シーツ交換、掃除 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・夜勤なしの派遣求人 ・車通勤ＯＫ！駐車場も無料です 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 　「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 《給与》 時給1,300円〜1,400円 【時給制】 1,300円～1,400円 ※資格・経験により異なります ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 京都市伏見区の定員100名の特別養護老人ホームのご案内 ・1フロア平均35名 　基本はフロア固定での勤務 →1フロア15名以上の職員が配置されているので安心 ・指導体制もばっちり！ 　マンツーマンで2～3か月は付いていただけます ・離職率が少なく働きやすい職場です ・車通勤可能！駐車場も完備 オススメポイント ・嬉しい正社員求人 ・研修制度や勉強会も充実！ 　スキルアップにつながります ・経験があれば無資格の方もＯＫ！ 　新しくチャレンジできる環境です ・有給消化100% 　産休・育休取得率も高い職場なのでプライベートも充実 《給与》 月給215,000円〜305,000円 【月給制】 215,000円～305,000円 基本給　175,000円～190,000円 処遇改善手当　40,000円/月 資格手当（介護福祉士）10,000円/月　 夜勤手当　6,000円/回　月平均5回 通勤手当あり 住宅手当　15,000円/月 ※自身名義で賃貸または持家の方 役職手当　10,000円～20,000円 賞与　年2回（前年実績3.5ヶ月） 昇給　年1回（4月） ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 【京都市伏見区の定員100名のユニット型の介護老人保健施設】 ・1ユニット10名！ ・基本は2ユニット固定での勤務です ・入浴、排泄、食事介助 ・食事準備、配膳下膳 ・服薬介助 ・レクリエーション ・リハビリの補助 ・環境整備 ・記録業務など ・法人内での職員サークルあり ・在宅復帰に向けて他職種との連携も強いアットホームな施設 ・内部・外部の研修制度が充実！ ・産休・育休取得率高め！ ・車通勤可能です ・住宅・家族手当も完備 《給与》 月給193,500円〜333,700円 【月給制】 193,500円～333,700円 基本給　172,500円～187,700円 処遇改善手当　5,000円 特定処遇改善手当　7,000円 ベースアップ手当　6,000円 現場手当　社会福祉主事任用資格3,000円～12,000円 ※資格手当　介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士10,000円 　　　　　国家資格２つ以上　12,000円 夜勤手当　7,000円（月5回） 家族手当　2,000円～17,500円 住宅手当　（賃貸世帯主）上限23,500円 　　　　　（持家世帯主）5,000～3,500円 通勤手当　上限40,000円/月 年末年始手当（12/29から1/3の間　3,000円/月） 賞与　年2回（前年実績3.5ヶ月） 昇給　年1回（4月） 退職金制度あり ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 ≪全138床（一般病棟48床・療養病棟90床）の病院での正社員求人≫ ・研修制度や教育体制も充実 　経験がある方でも2～3か月はしっかりついて指導 ・シーツ交換や食事・入浴・排泄介助など、看護師のフォローがメインです ・日勤、夜勤の2交代制で働きやすい環境 ・介護知識だけでなく、医療面の知識もたくさん学べます ・常にDr,Nｓがいる環境ですので、安心して勤務ができます ≪イチオシポイント≫ ・うれしい正社員求人　 ・無資格・未経験～のスタートが可能です ・駅から徒歩５分で通勤楽々 　駐車場も無料でマイカーＯＫ！ 《給与》 月給181,000円〜337,800円 【月給制】 181,000～337,800円 基本給　181,000円～265,800円 ※資格・経験で異なります 夜勤手当　9,000円/回（月5回） 皆勤手当　2,000円 家族手当　5,000円～25,000円/月　 通勤手当　あり 賞与年２回　前年実績4ヵ月分 昇給年１回 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 京都市北区、定員45名のデイサービス介護職のご案内 ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・記録業務など おすすめポイント ・週３日～ＯＫ！ ・日曜日は固定でお休みです ・車通勤可 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 　「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 《給与》 時給1,200円〜1,300円 【時給制】 1,200円～1,300円 ※資格・経験により異なります ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 【京都府長岡京市】66床の介護付き有料老人ホーム ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・駅から徒歩圏内 ・経験があれば無資格でも相談可能 ・設備環境も充実した落ち着いた雰囲気の空間 ・映画鑑賞会やドッグセラピーなどレクも豊富 《給与》 月給207,500円〜280,000円 【月給制】 207,500円～280,000円 基本給　207,500円～220,000円 ※資格・経験で異なります その他 資格手当　介護福祉士25,000円 　　　　　　実務者研修10,000円 　　　　　　初任者研修6,000円 夜勤手当　7,000円/回 通勤手当　上限50,000円/月 年末年始手当　5,000円/回 賞与　年2回（前年実績3ヶ月） 昇給　年1回（4月） 退職金制度あり ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 ≪急性期49床・回復期リハビリテーション49床・療養病棟37床）での看護助手≫ ・研修制度や教育体制も充実 　経験がある方でも2～3か月はしっかりついて指導 ・シーツ交換や食事・入浴・排泄介助など、看護師のフォローがメインです ・介護知識だけでなく、医療面の知識もたくさん学べます ・常にDr,Nｓがいる環境ですので、安心して勤務ができます ≪イチオシポイント≫ ・うれしい正社員求人 ・お子様がいられる等で派遣のみをご希望の方も随時ご相談可能です　 ・無資格・未経験～のスタートが可能です ・駐車場も無料でマイカーＯＫ！ 《給与》 月給172,900円〜239,100円 【月給制】 172,900円～189,100円 内訳 基本給　145,800円～162,000円 業務手当　24,100円 調整手当　1,000円 看護部手当　2,000円 その他手当 住宅手当 家族手当 残業手当 夜勤手当 早出手当 遅出手当 賞与年２回　計3ヵ月分（前年度実績） 昇給年１回　1月あたり1,000円～（前年度実績） 交通費支給（上限50,000円/月） ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 ≪全120床（一般病棟38床・療養病棟82床）の病院での正社員求人≫ ・　研修制度や教育体制も充実経験がある方でも2～3か月はしっかりついて指導 ・　シーツ交換や食事・入浴・排泄介助など、看護師のフォローがメインです ・　日勤、遅出、夜勤の三交代制で働きやすい環境 ・　介護知識だけでなく、医療面の知識もたくさん学べます ・　常にDr,Nｓがいる環境ですので、安心して勤務ができます ≪イチオシポイント≫ ・　うれしい正社員求人 ・　資格取得支援制度ありキャリアアップを目指す方にも必要な費用の補助を致します 《給与》 月給182,000円〜230,000円 《月給制》 182,000円～230,000円 <内訳> 基本給　175,000円～194,500円 職務手当　7,000円 <その他手当等> 精勤手当　5,000円/月 夜勤手当　6,000円/回（月4回） 別途、早出・遅出・休日出勤手当あり 通勤手当　上限30,000円/月 賞与　年2回　計3.6ヵ月分（前年度実績） 昇給　年1回　1月あたり0円～3,700円（前年度実績） ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 京都市伏見区の定員18名のグループホームのご案内 ・1ユニット9名！ 　基本はユニット固定での勤務です ・利用者様の趣旨や思いに合わせた個別サービスを提供 ・地元農家との提携で新鮮な野菜やお米を使った料理を行います ・地域交流やイベント充実 オススメポイント ・嬉しい正社員求人です ・資格を取り立てなどの未経験の方もご相談可能 ・マイカー通勤OK ・3DKの社員寮あり！補助金もございます 《給与》 月給191,500円〜315,000円 【月給制】 191,500円～315,000円 基本給　186,500円～230,000円 　※資格・経験で異なります 資格手当　5,000円～30,000円/月 役職手当　5,000円～20,000円　 夜勤手当　5,000円/回（月5回） 処遇改善手当　夏・冬2回支給 通勤手当　上限10,000円/月 賞与　年2回（前年実績1.6ヶ月） 昇給　年1回（4月） 退職金制度あり ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 京都市伏見区の定員50名の特別養護老人ホームのご案内 ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・人材育成に積極的に取り組む認証制度をお持ちの施設 　怒りをコントロールするアンガーマネジメント研修 　腰を痛めない介助法として注目を集めるノーリフト研修等 　様々な研修に力を注いでいます ・教育制度は先輩社員がマンツーマンで指導！ 　職員も多くフォロー体制充実 オススメポイント ・うれしい正社員求人です ・車・バイク通勤をご希望の方もご相談可 《給与》 月給203,000円〜339,500円 【月給制】 203,000円～339,500円 基本給164,000円～192,000円 職務手当28,000円～42,000円 処遇改善１手当5,000円～10,000円 ベースアップ手当6,000円～6,000円 早出手当　400円/回 夜勤手当　3,500円/月（月5回） 資格手当　介護職員初任者研修（ヘルパー2級）3,000円/月 　　　　　実務者研修5,000円/月 　　　　　介護福祉士20,000円/月 交通費　（上限50,000円/月） 賞与　年2回（計2.7か月分） 昇給　年1回（4月） 退職金制度あり（勤続3年以上） ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 定員29名のユニット型特別養護老人ホーム ・1ユニット10名 　ユニット固定で安心の勤務 ・年次有給休暇の取得率向上に取り組む施設 ・認証制度をお持ちの為教育研修にも力を入れております ・資格取得支援制度あり！ 　費用の一部負担あり ・年間休日117日 オススメポイント ・正社員への切替求人！ 　6か月の派遣で勤務後切替！ 　実際に働いて決めることが出来ます ・未経験の方もフォロー体制が整っている為新しくチャレンジ可能 ・車通勤ＯＫ！駐車場も無料です ・住宅や扶養の手当もあり 《給与》 月給194,244円〜304,700円 【月給制】 194,244円～304,700円 基本給　171,744円～234,700円 介護手当　3,000円～10,000円 ※試用期間2ヵ月は介護手当なし 資格手当　3,000円～6,000円 介護支援手当　6,500円 調整手当　10,000円～20,000円 その他手当 夜勤手当　5,500円/回（月5回） 　役付手当、住宅手当、家族手当、業務手当 ※各種条件によります 昇給　年1回（4月）（ベースアップ込の前年度実績　500円～3,000円/月） 賞与　年2回（前年実績2.5ヶ月） 介護職員処遇改善加算　年4回支給（合計350,000円～500,000円） 退職金制度あり ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 京都市北区の定員41床の住宅型有料老人ホームでの介護職 ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など オススメポイント ・週4日～早出専属や遅出専属などの時間固定もＯＫ ・夜勤なしＯＫ！お子様がいらっしゃる方も安心 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 　「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 《給与》 時給1,200円〜1,350円 【時給制】 1,200円～1,350円 ※資格・経験により異なります ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 京都市上京区の定員27名3ユニットのグループホーム ・1ユニット9名のみ！ ・勤務は1ユニット固定です ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・夜勤なしの派遣求人です ・週5日、早出・遅出できる方優遇 ・JR・地下鉄の２ウェイ！アクセス良く通勤も便利 ・調理業務は全て専門スタッフが行うので安心 　スタッフがお休みの日は簡単な盛り付けあり 《資格取得応援キャンペーン》 ・資格取得費用を全額キャッシュバック！！ ・初任者研修、実務者研修、介護福祉士全てが対象になります！ ＞セントスタッフでは、「無資格だけど介護のお仕事について学びたい」 　「もっとスキルアップをしたい」など、意欲ある皆様を応援いたします。 《給与》 時給1,250円〜1,400円 【時給制】 1,250円～1,400円 ※資格・経験により異なります ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。