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仕事内容 手に職をつけて安定したい方へ◎ 【株式会社リペアプラスって？】 とにかく「品質」にこだわる塗装専門店 元請けの塗装施工メインで戸建て中心に 外壁・屋根を塗装するプロフェッショナルです 【他社には真似できない品質の強み】 当社ではすべての塗装工事に対して 全額返金保証をお客様へ約束します 手抜きは一切なしの誠実な環境です 【接客なしのモクモク作業】 現場でのお客様対応は基本的になく 目の前の作業に集中できます！ 正社員として塗装職人に挑戦しませんか 【勤務地】 リペアプラス 資材置き場 春日井市八田町8丁目11番地3 ※勤務地は要相談です ＼新しい仕事を始めませんか？／ ■未経験者もゼロから技術を学べる ■接客なしで作業に集中できる環境 ■20代～50代など幅広く活躍中 【正社員の塗装作業員を募集】 一戸建ての住宅を中心とした現場で 外壁や屋根などの塗装工事を行います 具体的には： ■外壁や屋根の塗装施工 ■塗料の飛散を防ぐための養生作業 ■資材の運搬、現場の片付け など 【未経験OK！入社後まずは…】 先輩のサポートからスタートします 片付けや養生テープ貼りなど 簡単な作業から始めていきましょう 【少しずつ慣れてきたら…】 ハケやローラーを使用した塗装に挑戦 手抜きなしのこだわり塗装技術を学び 一生モノの職人スキルが身につきます 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 勤務時間: ■8:00〜18:00 実働8時間、休憩2時間 （10時、12時、15時にそれぞれ休憩）

仕事内容 未経験から職人の技術を学べます◎ 【株式会社リペアプラスって？】 とにかく「品質」にこだわる塗装専門店 元請けの塗装施工メインで戸建て中心に 外壁・屋根を塗装するプロフェッショナルです 【他社には真似できない品質の強み】 当社ではすべての塗装工事に対して 全額返金保証をお客様へ約束します 手抜きは一切なしの誠実な環境です 【接客なしのモクモク作業】 現場でのお客様対応は基本的になく 目の前の作業に集中できます！ 正社員として塗装職人に挑戦しませんか 【勤務地】 春日井ショールーム 愛知県春日井市瑞穂通6丁目15ー1　 TEL：0120-508-327　 ※勤務地は要相談です ＼新しい仕事を始めませんか？／ ■未経験者もゼロから技術を学べる ■接客なしで作業に集中できる環境 ■20代～50代など幅広く活躍中 【正社員の塗装作業員を募集】 一戸建ての住宅を中心とした現場で 外壁や屋根などの塗装工事を行います 具体的には： ■外壁や屋根の塗装施工 ■塗料の飛散を防ぐための養生作業 ■資材の運搬、現場の片付け など 【未経験OK！入社後まずは…】 先輩のサポートからスタートします 片付けや養生テープ貼りなど 簡単な作業から始めていきましょう 【少しずつ慣れてきたら…】 ハケやローラーを使用した塗装に挑戦 手抜きなしのこだわり塗装技術を学び 一生モノの職人スキルが身につきます 求人内容にてご確認ください。記載がない場合はお問い合わせください。 勤務時間: ■8:00〜18:00 実働8時間、休憩2時間 （10時、12時、15時にそれぞれ休憩）

仕事内容 このまま“作業だけ”で終わるのが不安な方へ。資格が増えるほど、収入と評価が上がる仕事です。 ＼この求人のおすすめポイントはこちら！／ ・物流倉庫の中核設備を支える、安定性の高いメンテナンス業務 ・平均月収40万円前後も目指せる評価制度と明確なキャリアパス ・国家資格を含む30種以上の資格取得を会社負担で支援 ・新規事業フェーズのため、現場改善や仕組みづくりにも関われる ・年間休日121日、福利厚生も充実し長く働ける環境 工具経験を“評価されるスキル”に変える、設備サポートの仕事 製造や現場で工具を使った経験。 それ、ここでは “ちゃんと評価されるスキル” になります。 今回募集するのは、物流倉庫内の設備を支える仕事。 コンベヤやクレーンなど、物流を止めないために 点検・対応を行います。 最初は 「工具の使い方がわかる」 レベルでOK。 入社後はチームで動きながら、 少しずつできることを増やしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備の初期点検、定期点検 ・不具合発生時の対応 ・部品交換や簡単な調整 ・作業報告書の作成 ・翌日の作業準備 作業は2～5名のチーム制。 現場に一人で行くことはなく、必ず先輩と一緒に進めます。 そしてこの仕事の特徴は、「資格＝成長が見えること」。 入社後すぐに資格取得が始まり、費用はすべて会社負担。 さらに、資格に応じてインセンティブや評価にも反映。 “できることが増える＝収入が上がる”そんな実感を持てる環境です。 今の仕事で、 ・評価が曖昧 ・スキルが見えない そんなモヤモヤがある方には、ピッタリの仕事です。 オフィス内全面禁煙 資格が“増える仕事” 評価されない不安→資格で見える成長→自信と収入につながる環境です。 一人にしない現場 未経験が不安→必ずチームで対応→安心して覚えられる体制です。 収入アップが現実的 頑張りが反映されない→資格・評価で収入UP→平均月収40万円も可能。 将来性の高い分野 仕事がなくなる不安→物流設備は20年稼働→安定して長く働けます。 成長を実感できる仕事 同じ作業の繰り返し→できることが増える→自分の成長を実感できます。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間） ＊残業あり ＊早出・遅い時間帯の勤務あり ＊交替勤務あり

仕事内容 その経験、「現場作業だけ」で終わらせるのはもったいない。次は“評価される側”へ。 今の仕事を続けることはできる。 でも、今の延長線上に 理想の将来があるかはわからない。 そんな20代の技術者にこそ、 選んでほしい環境があります。 当社が手がけるのは、 大型物流倉庫内のコンベヤや 各種クレーンなどのメンテナンス。 整備や工具の経験を活かしながら、 よりスケールの大きな設備に触れ、 技術者としての幅を広げていけます。 一人で現場を抱えるのではなく、 2～5名程のチームで動くからこそ、 着実に経験を積み重ねられる仕事です。 “今の経験を、この先も通用する技術に変えたい” そんな想いに応えられる環境があります。 ＼この求人のおすすめポイント／ ■年収500万円可 ■完全週休2日制／年間休日123日 ■チーム制で相談しながら進められる ■資格取得支援制度あり ■リーダー・マネージャーも目指せる 現場経験を、“任される側”へ引き上げるリーダーポジション 現場での経験。 ここでなら“任される側”に変わります。 今回募集するのは、 物流設備の点検・対応を担いながら、 現場をまとめていく、リーダー候補のポジションです。 コンベヤやクレーンなど、物流を支える設備を扱い、 「止めない現場」をつくる仕事。 これまでの経験を活かしながら、 次のステップへ進めます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備の初期点検、定期点検 ・不具合発生時の対応、原因特定 ・部品交換や設備調整 ・作業報告書の作成 ・顧客対応、見積り作成 ・メンバーへの指示、育成 現場は2～5名のチーム制。 単なる作業者ではなく、“現場を動かす側”として 関わっていただきます。 また、このポジションの特徴は 「スキルがそのまま評価に直結する」こと。 資格取得はすべて会社負担。 30種類以上の資格が取得可能で、 取得数や内容に応じてインセンティブや評価に反映されます。 「経験はあるけど、評価や収入が頭打ち」 そんな状態から抜け出し、 スキルを正当に評価される環境へ。 現場経験を“武器”に、もう一段上のキャリアを 築けるポジションです。 オフィス内全面禁煙 経験が“評価される環境” 頑張っても変わらない→資格とスキルで評価→収入アップへ直結します。 リーダーポジションへ 作業だけの役割→現場を動かす側へ→キャリアの幅が広がります。 収入アップが現実的 頭打ちの不安→年収600万円以上も可能→経験に見合った待遇です。 成長し続けられる環境 同じ設備ばかり→多様な設備に関われる→スキルの幅が広がります。 将来性のある分野 仕事が減る不安→物流設備は長期稼働→安定して働き続けられます。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間）

仕事内容 製造や現場で工具を使った経験。それがここでは”ちゃんと評価されるスキル”に！ 勤務地： 神奈川県横浜市中区長者町9-175第10吉田ビル5F ※【受付先：横浜オフィス】神奈川県横浜市中区長者町9－175第10吉田ビル5F ※web面談に対応 “直す人”から“任される人”へ成長できる仕事 「今の仕事、この先もずっと続けられるのかな」 「手を動かすだけじゃなく、もっと技術を身につけたい」 そんな想いを持っている方に選ばれている仕事です。 扱うのは、工場や配送センターなどで使われる 物流設備。 コンベヤやクレーンなど、 モノを運ぶために欠かせない設備を 安全に動かし続ける役割です。 ＜具体的には＞ ・設備の点検作業 ・不具合発生時の対応 ・部品交換や調整作業 ・作業報告書の作成 ・チームでの作業進行 作業は2～5名のチームで行い、 必ず近くに先輩がいる環境です。 入社後は、工具の使い方や 設備の仕組みを基礎から学び、 段階的にできることを増やしていきます。 現場では、30代の先輩社員が中心となって 仕事を進めており、距離感が近く相談しやすい雰囲気。 また、案件ごとに異なりますが 平均年齢は30代半ばと、活気ある環境で働けます。 さらに特徴的なのが、資格取得のサポート体制。 国家資格を含め、30種類以上の資格を 会社負担で取得可能。 資格が増えるほどできる業務も増え、 評価や手当にもつながります。 “手を動かすだけ”から、 “任される存在”へ。 そんな成長を実感できる仕事です。 オフィス内全面禁煙 資格＝収入アップに直結 頑張りが見えない→資格で可視化→評価に直結します。 チームで動く安心感 一人作業の不安→複数名体制→常に相談できる環境です。 需要がなくならない仕事 将来不安→物流インフラ→安定して働き続けられます。 若手が多く馴染みやすい 堅い職場の不安→同世代多数→自然と打ち解けられます。 キャリアの選択肢が広い 単調な作業→リーダーや管理職→成長の道が明確です。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間） ＊残業あり ＊早出・遅い時間帯の勤務あり ＊交替勤務あり

仕事内容 その経験、「現場作業だけ」で終わらせるのはもったいない。次は“評価される側”へ。 勤務地： 埼玉県川越市砂新田2-7-1 ※【受付先：横浜オフィス】神奈川県横浜市中区長者町9－175第10吉田ビル5F ※web面談に対応 現場経験を、“任される側”へ引き上げるリーダーポジション 現場での経験。 ここでなら“任される側”に変わります。 今回募集するのは、 物流設備の点検・対応を担いながら、 現場をまとめていく、リーダー候補のポジションです。 コンベヤやクレーンなど、物流を支える設備を扱い、 「止めない現場」をつくる仕事。 これまでの経験を活かしながら、 次のステップへ進めます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備の初期点検、定期点検 ・不具合発生時の対応、原因特定 ・部品交換や設備調整 ・作業報告書の作成 ・顧客対応、見積り作成 ・メンバーへの指示、育成 現場は2～5名のチーム制。 単なる作業者ではなく、“現場を動かす側”として 関わっていただきます。 また、このポジションの特徴は 「スキルがそのまま評価に直結する」こと。 資格取得はすべて会社負担。 30種類以上の資格が取得可能で、 取得数や内容に応じてインセンティブや評価に反映されます。 「経験はあるけど、評価や収入が頭打ち」 そんな状態から抜け出し、 スキルを正当に評価される環境へ。 現場経験を“武器”に、もう一段上のキャリアを 築けるポジションです。 オフィス内全面禁煙 経験が“評価される環境” 頑張っても変わらない→資格とスキルで評価→収入アップへ直結します。 リーダーポジションへ 作業だけの役割→現場を動かす側へ→キャリアの幅が広がります。 収入アップが現実的 頭打ちの不安→年収600万円以上も可能→経験に見合った待遇です。 成長し続けられる環境 同じ設備ばかり→多様な設備に関われる→スキルの幅が広がります。 将来性のある分野 仕事が減る不安→物流設備は長期稼働→安定して働き続けられます。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間）

仕事内容 その経験、「現場作業だけ」で終わらせるのはもったいない。次は“評価される側”へ。 ＼この求人のおすすめポイントはこちら！／ ・物流倉庫の中核設備を支える、安定性の高いメンテナンス業務 ・平均月収40万円前後も目指せる評価制度と明確なキャリアパス ・国家資格を含む30種以上の資格取得を会社負担で支援 ・新規事業フェーズのため、現場改善や仕組みづくりにも関われる ・年間休日121日、福利厚生も充実し長く働ける環境 現場経験を、“任される側”へ引き上げるリーダーポジション 現場での経験。 ここでなら“任される側”に変わります。 今回募集するのは、 物流設備の点検・対応を担いながら、 現場をまとめていく、リーダー候補のポジションです。 コンベヤやクレーンなど、物流を支える設備を扱い、 「止めない現場」をつくる仕事。 これまでの経験を活かしながら、 次のステップへ進めます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備の初期点検、定期点検 ・不具合発生時の対応、原因特定 ・部品交換や設備調整 ・作業報告書の作成 ・顧客対応、見積り作成 ・メンバーへの指示、育成 現場は2～5名のチーム制。 単なる作業者ではなく、“現場を動かす側”として 関わっていただきます。 また、このポジションの特徴は 「スキルがそのまま評価に直結する」こと。 資格取得はすべて会社負担。 30種類以上の資格が取得可能で、 取得数や内容に応じてインセンティブや評価に反映されます。 「経験はあるけど、評価や収入が頭打ち」 そんな状態から抜け出し、 スキルを正当に評価される環境へ。 現場経験を“武器”に、もう一段上のキャリアを 築けるポジションです。 オフィス内全面禁煙 経験が“評価される環境” 頑張っても変わらない→資格とスキルで評価→収入アップへ直結します。 リーダーポジションへ 作業だけの役割→現場を動かす側へ→キャリアの幅が広がります。 収入アップが現実的 頭打ちの不安→年収600万円以上も可能→経験に見合った待遇です。 成長し続けられる環境 同じ設備ばかり→多様な設備に関われる→スキルの幅が広がります。 将来性のある分野 仕事が減る不安→物流設備は長期稼働→安定して働き続けられます。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間）

仕事内容 その経験、「現場作業だけ」で終わらせるのはもったいない。次は“評価される側”へ。 ＼この求人のおすすめポイントはこちら！／ ・物流倉庫の中核設備を支える、安定性の高いメンテナンス業務 ・平均月収40万円前後も目指せる評価制度と明確なキャリアパス ・国家資格を含む30種以上の資格取得を会社負担で支援 ・新規事業フェーズのため、現場改善や仕組みづくりにも関われる ・年間休日121日、福利厚生も充実し長く働ける環境 現場経験を、“任される側”へ引き上げるリーダーポジション 現場での経験。 ここでなら“任される側”に変わります。 今回募集するのは、 物流設備の点検・対応を担いながら、 現場をまとめていく、リーダー候補のポジションです。 コンベヤやクレーンなど、物流を支える設備を扱い、 「止めない現場」をつくる仕事。 これまでの経験を活かしながら、 次のステップへ進めます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備の初期点検、定期点検 ・不具合発生時の対応、原因特定 ・部品交換や設備調整 ・作業報告書の作成 ・顧客対応、見積り作成 ・メンバーへの指示、育成 現場は2～5名のチーム制。 単なる作業者ではなく、“現場を動かす側”として 関わっていただきます。 また、このポジションの特徴は 「スキルがそのまま評価に直結する」こと。 資格取得はすべて会社負担。 30種類以上の資格が取得可能で、 取得数や内容に応じてインセンティブや評価に反映されます。 「経験はあるけど、評価や収入が頭打ち」 そんな状態から抜け出し、 スキルを正当に評価される環境へ。 現場経験を“武器”に、もう一段上のキャリアを 築けるポジションです。 オフィス内全面禁煙 経験が“評価される環境” 頑張っても変わらない→資格とスキルで評価→収入アップへ直結します。 リーダーポジションへ 作業だけの役割→現場を動かす側へ→キャリアの幅が広がります。 収入アップが現実的 頭打ちの不安→年収600万円以上も可能→経験に見合った待遇です。 成長し続けられる環境 同じ設備ばかり→多様な設備に関われる→スキルの幅が広がります。 将来性のある分野 仕事が減る不安→物流設備は長期稼働→安定して働き続けられます。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間）

仕事内容 このまま“作業だけ”で終わるのが不安な方へ。資格が増えるほど、収入と評価が上がる仕事です。 【10年、20年先を考えたキャリア形成】 ■未経験＆無資格OKの正社員採用 ■嬉しい年間休日120日以上　 ■しっかり休める完全週休2日制 ■有給休暇が1時間単位で取得できる ■給料以外にも嬉しい福利厚生充実 【初めましてグリーンテックです】 自動車業界中心に品質を守るプロとして 全国に拠点を展開しモノづくりを支える 品質サポートのリーディングカンパニーです！ 【仕事以外の時間が多く持てる】 年間休日121日& 1時間単位で有休取得可 家族との時間、趣味に使う自分時間など 自由な時間が多く持てます 【子育てと両立しやすい環境】 産休育休の取得実績があるのはもちろん 時短勤務期間の延長など育児支援も充実 家庭を大切に働きたい方を歓迎します！ 工具経験を“評価されるスキル”に変える、設備サポートの仕事 製造や現場で工具を使った経験。 それ、ここでは “ちゃんと評価されるスキル” になります。 今回募集するのは、物流倉庫内の設備を支える仕事。 コンベヤやクレーンなど、物流を止めないために 点検・対応を行います。 最初は 「工具の使い方がわかる」 レベルでOK。 入社後はチームで動きながら、 少しずつできることを増やしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備の初期点検、定期点検 ・不具合発生時の対応 ・部品交換や簡単な調整 ・作業報告書の作成 ・翌日の作業準備 作業は2～5名のチーム制。 現場に一人で行くことはなく、必ず先輩と一緒に進めます。 そしてこの仕事の特徴は、「資格＝成長が見えること」。 入社後すぐに資格取得が始まり、費用はすべて会社負担。 さらに、資格に応じてインセンティブや評価にも反映。 “できることが増える＝収入が上がる”そんな実感を持てる環境です。 今の仕事で、 ・評価が曖昧 ・スキルが見えない そんなモヤモヤがある方には、ピッタリの仕事です。 オフィス内全面禁煙 資格が“増える仕事” 評価されない不安→資格で見える成長→自信と収入につながる環境です。 一人にしない現場 未経験が不安→必ずチームで対応→安心して覚えられる体制です。 収入アップが現実的 頑張りが反映されない→資格・評価で収入UP→平均月収40万円も可能。 将来性の高い分野 仕事がなくなる不安→物流設備は20年稼働→安定して長く働けます。 成長を実感できる仕事 同じ作業の繰り返し→できることが増える→自分の成長を実感できます。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間） ＊残業あり ＊早出・遅い時間帯の勤務あり ＊交替勤務あり

仕事内容 その経験、「現場作業だけ」で終わらせるのはもったいない。次は“評価される側”へ。 ＼この求人のおすすめポイントはこちら！／ ・物流倉庫の中核設備を支える、安定性の高いメンテナンス業務 ・平均月収40万円前後も目指せる評価制度と明確なキャリアパス ・国家資格を含む30種以上の資格取得を会社負担で支援 ・新規事業フェーズのため、現場改善や仕組みづくりにも関われる ・年間休日121日、福利厚生も充実し長く働ける環境 現場経験を、“任される側”へ引き上げるリーダーポジション 現場での経験。 ここでなら“任される側”に変わります。 今回募集するのは、 物流設備の点検・対応を担いながら、 現場をまとめていく、リーダー候補のポジションです。 コンベヤやクレーンなど、物流を支える設備を扱い、 「止めない現場」をつくる仕事。 これまでの経験を活かしながら、 次のステップへ進めます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備の初期点検、定期点検 ・不具合発生時の対応、原因特定 ・部品交換や設備調整 ・作業報告書の作成 ・顧客対応、見積り作成 ・メンバーへの指示、育成 現場は2～5名のチーム制。 単なる作業者ではなく、“現場を動かす側”として 関わっていただきます。 また、このポジションの特徴は 「スキルがそのまま評価に直結する」こと。 資格取得はすべて会社負担。 30種類以上の資格が取得可能で、 取得数や内容に応じてインセンティブや評価に反映されます。 「経験はあるけど、評価や収入が頭打ち」 そんな状態から抜け出し、 スキルを正当に評価される環境へ。 現場経験を“武器”に、もう一段上のキャリアを 築けるポジションです。 オフィス内全面禁煙 経験が“評価される環境” 頑張っても変わらない→資格とスキルで評価→収入アップへ直結します。 リーダーポジションへ 作業だけの役割→現場を動かす側へ→キャリアの幅が広がります。 収入アップが現実的 頭打ちの不安→年収600万円以上も可能→経験に見合った待遇です。 成長し続けられる環境 同じ設備ばかり→多様な設備に関われる→スキルの幅が広がります。 将来性のある分野 仕事が減る不安→物流設備は長期稼働→安定して働き続けられます。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間）

仕事内容 このまま“作業だけ”で終わるのが不安な方へ。資格が増えるほど、収入と評価が上がる仕事です。 今の仕事を続けることはできる。 でも、今の延長線上に 理想の将来があるかはわからない。 そんな20代の技術者にこそ、 選んでほしい環境があります。 当社が手がけるのは、 大型物流倉庫内のコンベヤや 各種クレーンなどのメンテナンス。 整備や工具の経験を活かしながら、 よりスケールの大きな設備に触れ、 技術者としての幅を広げていけます。 一人で現場を抱えるのではなく、 2～5名程のチームで動くからこそ、 着実に経験を積み重ねられる仕事です。 “今の経験を、この先も通用する技術に変えたい” そんな想いに応えられる環境があります。 ＼この求人のおすすめポイント／ ■年収500万円可 ■完全週休2日制／年間休日123日 ■チーム制で相談しながら進められる ■資格取得支援制度あり ■リーダー・マネージャーも目指せる 工具経験を“評価されるスキル”に変える、設備サポートの仕事 製造や現場で工具を使った経験。 それ、ここでは “ちゃんと評価されるスキル” になります。 今回募集するのは、物流倉庫内の設備を支える仕事。 コンベヤやクレーンなど、物流を止めないために 点検・対応を行います。 最初は 「工具の使い方がわかる」 レベルでOK。 入社後はチームで動きながら、 少しずつできることを増やしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備の初期点検、定期点検 ・不具合発生時の対応 ・部品交換や簡単な調整 ・作業報告書の作成 ・翌日の作業準備 作業は2～5名のチーム制。 現場に一人で行くことはなく、必ず先輩と一緒に進めます。 そしてこの仕事の特徴は、「資格＝成長が見えること」。 入社後すぐに資格取得が始まり、費用はすべて会社負担。 さらに、資格に応じてインセンティブや評価にも反映。 “できることが増える＝収入が上がる”そんな実感を持てる環境です。 今の仕事で、 ・評価が曖昧 ・スキルが見えない そんなモヤモヤがある方には、ピッタリの仕事です。 オフィス内全面禁煙 資格が“増える仕事” 評価されない不安→資格で見える成長→自信と収入につながる環境です。 一人にしない現場 未経験が不安→必ずチームで対応→安心して覚えられる体制です。 収入アップが現実的 頑張りが反映されない→資格・評価で収入UP→平均月収40万円も可能。 将来性の高い分野 仕事がなくなる不安→物流設備は20年稼働→安定して長く働けます。 成長を実感できる仕事 同じ作業の繰り返し→できることが増える→自分の成長を実感できます。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間） ＊残業あり ＊早出・遅い時間帯の勤務あり ＊交替勤務あり

仕事内容 このまま“作業だけ”で終わるのが不安な方へ。資格が増えるほど、収入と評価が上がる仕事です。 今の仕事を続けることはできる。 でも、今の延長線上に 理想の将来があるかはわからない。 そんな20代の技術者にこそ、 選んでほしい環境があります。 当社が手がけるのは、 大型物流倉庫内のコンベヤや 各種クレーンなどのメンテナンス。 整備や工具の経験を活かしながら、 よりスケールの大きな設備に触れ、 技術者としての幅を広げていけます。 一人で現場を抱えるのではなく、 2～5名程のチームで動くからこそ、 着実に経験を積み重ねられる仕事です。 “今の経験を、この先も通用する技術に変えたい” そんな想いに応えられる環境があります。 ＼この求人のおすすめポイント／ ■年収500万円可 ■完全週休2日制／年間休日124日 ■チーム制で相談しながら進められる ■資格取得支援制度あり ■リーダー・マネージャーも目指せる 工具経験を“評価されるスキル”に変える、設備サポートの仕事 製造や現場で工具を使った経験。 それ、ここでは “ちゃんと評価されるスキル” になります。 今回募集するのは、物流倉庫内の設備を支える仕事。 コンベヤやクレーンなど、物流を止めないために 点検・対応を行います。 最初は 「工具の使い方がわかる」 レベルでOK。 入社後はチームで動きながら、 少しずつできることを増やしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備の初期点検、定期点検 ・不具合発生時の対応 ・部品交換や簡単な調整 ・作業報告書の作成 ・翌日の作業準備 作業は2～5名のチーム制。 現場に一人で行くことはなく、必ず先輩と一緒に進めます。 そしてこの仕事の特徴は、「資格＝成長が見えること」。 入社後すぐに資格取得が始まり、費用はすべて会社負担。 さらに、資格に応じてインセンティブや評価にも反映。 “できることが増える＝収入が上がる”そんな実感を持てる環境です。 今の仕事で、 ・評価が曖昧 ・スキルが見えない そんなモヤモヤがある方には、ピッタリの仕事です。 オフィス内全面禁煙 資格が“増える仕事” 評価されない不安→資格で見える成長→自信と収入につながる環境です。 一人にしない現場 未経験が不安→必ずチームで対応→安心して覚えられる体制です。 収入アップが現実的 頑張りが反映されない→資格・評価で収入UP→平均月収40万円も可能。 将来性の高い分野 仕事がなくなる不安→物流設備は20年稼働→安定して長く働けます。 成長を実感できる仕事 同じ作業の繰り返し→できることが増える→自分の成長を実感できます。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間） ＊残業あり ＊早出・遅い時間帯の勤務あり ＊交替勤務あり

仕事内容 このまま“作業だけ”で終わるのが不安な方へ。資格が増えるほど、収入と評価が上がる仕事です。 今の仕事を続けることはできる。 でも、今の延長線上に 理想の将来があるかはわからない。 そんな20代の技術者にこそ、 選んでほしい環境があります。 当社が手がけるのは、 大型物流倉庫内のコンベヤや 各種クレーンなどのメンテナンス。 整備や工具の経験を活かしながら、 よりスケールの大きな設備に触れ、 技術者としての幅を広げていけます。 一人で現場を抱えるのではなく、 2～5名程のチームで動くからこそ、 着実に経験を積み重ねられる仕事です。 “今の経験を、この先も通用する技術に変えたい” そんな想いに応えられる環境があります。 ＼この求人のおすすめポイント／ ■年収500万円可 ■完全週休2日制／年間休日125日 ■チーム制で相談しながら進められる ■資格取得支援制度あり ■リーダー・マネージャーも目指せる 工具経験を“評価されるスキル”に変える、設備サポートの仕事 製造や現場で工具を使った経験。 それ、ここでは “ちゃんと評価されるスキル” になります。 今回募集するのは、物流倉庫内の設備を支える仕事。 コンベヤやクレーンなど、物流を止めないために 点検・対応を行います。 最初は 「工具の使い方がわかる」 レベルでOK。 入社後はチームで動きながら、 少しずつできることを増やしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備の初期点検、定期点検 ・不具合発生時の対応 ・部品交換や簡単な調整 ・作業報告書の作成 ・翌日の作業準備 作業は2～5名のチーム制。 現場に一人で行くことはなく、必ず先輩と一緒に進めます。 そしてこの仕事の特徴は、「資格＝成長が見えること」。 入社後すぐに資格取得が始まり、費用はすべて会社負担。 さらに、資格に応じてインセンティブや評価にも反映。 “できることが増える＝収入が上がる”そんな実感を持てる環境です。 今の仕事で、 ・評価が曖昧 ・スキルが見えない そんなモヤモヤがある方には、ピッタリの仕事です。 オフィス内全面禁煙 資格が“増える仕事” 評価されない不安→資格で見える成長→自信と収入につながる環境です。 一人にしない現場 未経験が不安→必ずチームで対応→安心して覚えられる体制です。 収入アップが現実的 頑張りが反映されない→資格・評価で収入UP→平均月収40万円も可能。 将来性の高い分野 仕事がなくなる不安→物流設備は20年稼働→安定して長く働けます。 成長を実感できる仕事 同じ作業の繰り返し→できることが増える→自分の成長を実感できます。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間） ＊残業あり ＊早出・遅い時間帯の勤務あり ＊交替勤務あり

仕事内容 このまま“作業だけ”で終わるのが不安な方へ。資格が増えるほど、収入と評価が上がる仕事です。 今の仕事を続けることはできる。 でも、今の延長線上に 理想の将来があるかはわからない。 そんな20代の技術者にこそ、 選んでほしい環境があります。 当社が手がけるのは、 大型物流倉庫内のコンベヤや 各種クレーンなどのメンテナンス。 整備や工具の経験を活かしながら、 よりスケールの大きな設備に触れ、 技術者としての幅を広げていけます。 一人で現場を抱えるのではなく、 2～5名程のチームで動くからこそ、 着実に経験を積み重ねられる仕事です。 “今の経験を、この先も通用する技術に変えたい” そんな想いに応えられる環境があります。 ＼この求人のおすすめポイント／ ■年収500万円可 ■完全週休2日制／年間休日127日 ■チーム制で相談しながら進められる ■資格取得支援制度あり ■リーダー・マネージャーも目指せる 工具経験を“評価されるスキル”に変える、設備サポートの仕事 製造や現場で工具を使った経験。 それ、ここでは “ちゃんと評価されるスキル” になります。 今回募集するのは、物流倉庫内の設備を支える仕事。 コンベヤやクレーンなど、物流を止めないために 点検・対応を行います。 最初は 「工具の使い方がわかる」 レベルでOK。 入社後はチームで動きながら、 少しずつできることを増やしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備の初期点検、定期点検 ・不具合発生時の対応 ・部品交換や簡単な調整 ・作業報告書の作成 ・翌日の作業準備 作業は2～5名のチーム制。 現場に一人で行くことはなく、必ず先輩と一緒に進めます。 そしてこの仕事の特徴は、「資格＝成長が見えること」。 入社後すぐに資格取得が始まり、費用はすべて会社負担。 さらに、資格に応じてインセンティブや評価にも反映。 “できることが増える＝収入が上がる”そんな実感を持てる環境です。 今の仕事で、 ・評価が曖昧 ・スキルが見えない そんなモヤモヤがある方には、ピッタリの仕事です。 オフィス内全面禁煙 資格が“増える仕事” 評価されない不安→資格で見える成長→自信と収入につながる環境です。 一人にしない現場 未経験が不安→必ずチームで対応→安心して覚えられる体制です。 収入アップが現実的 頑張りが反映されない→資格・評価で収入UP→平均月収40万円も可能。 将来性の高い分野 仕事がなくなる不安→物流設備は20年稼働→安定して長く働けます。 成長を実感できる仕事 同じ作業の繰り返し→できることが増える→自分の成長を実感できます。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間） ＊残業あり ＊早出・遅い時間帯の勤務あり ＊交替勤務あり

仕事内容 製造や現場で工具を使った経験。それがここでは”ちゃんと評価されるスキル”に！ 今の仕事を続けることはできる。 でも、今の延長線上に 理想の将来があるかはわからない。 そんな20代の技術者にこそ、 選んでほしい環境があります。 当社が手がけるのは、 大型物流倉庫内のコンベヤや 各種クレーンなどのメンテナンス。 整備や工具の経験を活かしながら、 よりスケールの大きな設備に触れ、 技術者としての幅を広げていけます。 一人で現場を抱えるのではなく、 2～5名程のチームで動くからこそ、 着実に経験を積み重ねられる仕事です。 “今の経験を、この先も通用する技術に変えたい” そんな想いに応えられる環境があります。 ＼この求人のおすすめポイント／ ■年収500万円可 ■完全週休2日制／年間休日130日 ■チーム制で相談しながら進められる ■資格取得支援制度あり ■リーダー・マネージャーも目指せる “直す人”から“任される人”へ成長できる仕事 「今の仕事、この先もずっと続けられるのかな」 「手を動かすだけじゃなく、もっと技術を身につけたい」 そんな想いを持っている方に選ばれている仕事です。 扱うのは、工場や配送センターなどで使われる 物流設備。 コンベヤやクレーンなど、 モノを運ぶために欠かせない設備を 安全に動かし続ける役割です。 ＜具体的には＞ ・設備の点検作業 ・不具合発生時の対応 ・部品交換や調整作業 ・作業報告書の作成 ・チームでの作業進行 作業は2～5名のチームで行い、 必ず近くに先輩がいる環境です。 入社後は、工具の使い方や 設備の仕組みを基礎から学び、 段階的にできることを増やしていきます。 現場では、30代の先輩社員が中心となって 仕事を進めており、距離感が近く相談しやすい雰囲気。 また、案件ごとに異なりますが 平均年齢は30代半ばと、活気ある環境で働けます。 さらに特徴的なのが、資格取得のサポート体制。 国家資格を含め、30種類以上の資格を 会社負担で取得可能。 資格が増えるほどできる業務も増え、 評価や手当にもつながります。 “手を動かすだけ”から、 “任される存在”へ。 そんな成長を実感できる仕事です。 オフィス内全面禁煙 資格＝収入アップに直結 頑張りが見えない→資格で可視化→評価に直結します。 チームで動く安心感 一人作業の不安→複数名体制→常に相談できる環境です。 需要がなくならない仕事 将来不安→物流インフラ→安定して働き続けられます。 若手が多く馴染みやすい 堅い職場の不安→同世代多数→自然と打ち解けられます。 キャリアの選択肢が広い 単調な作業→リーダーや管理職→成長の道が明確です。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間） ＊残業あり ＊早出・遅い時間帯の勤務あり ＊交替勤務あり

仕事内容 その経験、「現場作業だけ」で終わらせるのはもったいない。次は“評価される側”へ。 ＼この求人のおすすめポイントはこちら！／ ・物流倉庫の中核設備を支える、安定性の高いメンテナンス業務 ・平均月収40万円前後も目指せる評価制度と明確なキャリアパス ・国家資格を含む30種以上の資格取得を会社負担で支援 ・新規事業フェーズのため、現場改善や仕組みづくりにも関われる ・年間休日121日、福利厚生も充実し長く働ける環境 現場経験を、“任される側”へ引き上げるリーダーポジション 現場での経験。 ここでなら“任される側”に変わります。 今回募集するのは、 物流設備の点検・対応を担いながら、 現場をまとめていく、リーダー候補のポジションです。 コンベヤやクレーンなど、物流を支える設備を扱い、 「止めない現場」をつくる仕事。 これまでの経験を活かしながら、 次のステップへ進めます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備の初期点検、定期点検 ・不具合発生時の対応、原因特定 ・部品交換や設備調整 ・作業報告書の作成 ・顧客対応、見積り作成 ・メンバーへの指示、育成 現場は2～5名のチーム制。 単なる作業者ではなく、“現場を動かす側”として 関わっていただきます。 また、このポジションの特徴は 「スキルがそのまま評価に直結する」こと。 資格取得はすべて会社負担。 30種類以上の資格が取得可能で、 取得数や内容に応じてインセンティブや評価に反映されます。 「経験はあるけど、評価や収入が頭打ち」 そんな状態から抜け出し、 スキルを正当に評価される環境へ。 現場経験を“武器”に、もう一段上のキャリアを 築けるポジションです。 オフィス内全面禁煙 経験が“評価される環境” 頑張っても変わらない→資格とスキルで評価→収入アップへ直結します。 リーダーポジションへ 作業だけの役割→現場を動かす側へ→キャリアの幅が広がります。 収入アップが現実的 頭打ちの不安→年収600万円以上も可能→経験に見合った待遇です。 成長し続けられる環境 同じ設備ばかり→多様な設備に関われる→スキルの幅が広がります。 将来性のある分野 仕事が減る不安→物流設備は長期稼働→安定して働き続けられます。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間）

仕事内容 その経験、「現場作業だけ」で終わらせるのはもったいない。次は“評価される側”へ。 ＼この求人のおすすめポイントはこちら！／ ・物流倉庫の中核設備を支える、安定性の高いメンテナンス業務 ・平均月収40万円前後も目指せる評価制度と明確なキャリアパス ・国家資格を含む30種以上の資格取得を会社負担で支援 ・新規事業フェーズのため、現場改善や仕組みづくりにも関われる ・年間休日121日、福利厚生も充実し長く働ける環境 現場経験を、“任される側”へ引き上げるリーダーポジション 現場での経験。 ここでなら“任される側”に変わります。 今回募集するのは、 物流設備の点検・対応を担いながら、 現場をまとめていく、リーダー候補のポジションです。 コンベヤやクレーンなど、物流を支える設備を扱い、 「止めない現場」をつくる仕事。 これまでの経験を活かしながら、 次のステップへ進めます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備の初期点検、定期点検 ・不具合発生時の対応、原因特定 ・部品交換や設備調整 ・作業報告書の作成 ・顧客対応、見積り作成 ・メンバーへの指示、育成 現場は2～5名のチーム制。 単なる作業者ではなく、“現場を動かす側”として 関わっていただきます。 また、このポジションの特徴は 「スキルがそのまま評価に直結する」こと。 資格取得はすべて会社負担。 30種類以上の資格が取得可能で、 取得数や内容に応じてインセンティブや評価に反映されます。 「経験はあるけど、評価や収入が頭打ち」 そんな状態から抜け出し、 スキルを正当に評価される環境へ。 現場経験を“武器”に、もう一段上のキャリアを 築けるポジションです。 オフィス内全面禁煙 経験が“評価される環境” 頑張っても変わらない→資格とスキルで評価→収入アップへ直結します。 リーダーポジションへ 作業だけの役割→現場を動かす側へ→キャリアの幅が広がります。 収入アップが現実的 頭打ちの不安→年収600万円以上も可能→経験に見合った待遇です。 成長し続けられる環境 同じ設備ばかり→多様な設備に関われる→スキルの幅が広がります。 将来性のある分野 仕事が減る不安→物流設備は長期稼働→安定して働き続けられます。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間）

仕事内容 製造や現場で工具を使った経験。それがここでは”ちゃんと評価されるスキル”に！ 今の仕事を続けることはできる。 でも、今の延長線上に 理想の将来があるかはわからない。 そんな20代の技術者にこそ、 選んでほしい環境があります。 当社が手がけるのは、 大型物流倉庫内のコンベヤや 各種クレーンなどのメンテナンス。 整備や工具の経験を活かしながら、 よりスケールの大きな設備に触れ、 技術者としての幅を広げていけます。 一人で現場を抱えるのではなく、 2～5名程のチームで動くからこそ、 着実に経験を積み重ねられる仕事です。 “今の経験を、この先も通用する技術に変えたい” そんな想いに応えられる環境があります。 ＼この求人のおすすめポイント／ ■年収500万円可 ■完全週休2日制／年間休日123日 ■チーム制で相談しながら進められる ■資格取得支援制度あり ■リーダー・マネージャーも目指せる “直す人”から“任される人”へ成長できる仕事 「今の仕事、この先もずっと続けられるのかな」 「手を動かすだけじゃなく、もっと技術を身につけたい」 そんな想いを持っている方に選ばれている仕事です。 扱うのは、工場や配送センターなどで使われる 物流設備。 コンベヤやクレーンなど、 モノを運ぶために欠かせない設備を 安全に動かし続ける役割です。 ＜具体的には＞ ・設備の点検作業 ・不具合発生時の対応 ・部品交換や調整作業 ・作業報告書の作成 ・チームでの作業進行 作業は2～5名のチームで行い、 必ず近くに先輩がいる環境です。 入社後は、工具の使い方や 設備の仕組みを基礎から学び、 段階的にできることを増やしていきます。 現場では、30代の先輩社員が中心となって 仕事を進めており、距離感が近く相談しやすい雰囲気。 また、案件ごとに異なりますが 平均年齢は30代半ばと、活気ある環境で働けます。 さらに特徴的なのが、資格取得のサポート体制。 国家資格を含め、30種類以上の資格を 会社負担で取得可能。 資格が増えるほどできる業務も増え、 評価や手当にもつながります。 “手を動かすだけ”から、 “任される存在”へ。 そんな成長を実感できる仕事です。 オフィス内全面禁煙 資格＝収入アップに直結 頑張りが見えない→資格で可視化→評価に直結します。 チームで動く安心感 一人作業の不安→複数名体制→常に相談できる環境です。 需要がなくならない仕事 将来不安→物流インフラ→安定して働き続けられます。 若手が多く馴染みやすい 堅い職場の不安→同世代多数→自然と打ち解けられます。 キャリアの選択肢が広い 単調な作業→リーダーや管理職→成長の道が明確です。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間） ＊残業あり ＊早出・遅い時間帯の勤務あり ＊交替勤務あり

仕事内容 その経験、“自分だけの武器”で終わらせるのはもったいない。 この仕事は、 ただ作業をこなすポジションではありません。 現場で働くスタッフに 作業の意味やポイントを伝え、 安全・品質・効率を支える“教育役”です。 経験を活かして、 現場のレベルを一段引き上げたい方を お迎えしたいと考えています。 ＼この求人の魅力ポイントはこちら／ ・現場経験を“教える力”として活かせる ・作業者ではなく、指導・育成がメイン ・裁量を持って現場改善に関われる ・スタッフから感謝されるポジション ・安定した環境で長く続けられる仕事 “自分しかできない”をなくす。技術を仕組みに変える仕事 現場で培ってきたあなたの判断。 そのままにしておくのは、 もったいないと思いませんか。 今回のポジションは、 設備技術を“教える”だけではなく、 “仕組みにする”仕事です。 これまでの経験をもとに、誰もが同じ品質で 業務を行える環境をつくっていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備の構造や動作原理の指導 ・実機を使った研修の企画・実施 ・OJTや実技トレーニングの設計 ・習熟度評価や認定制度の運用 ・トラブル事例の整理・体系化 ・教育プログラムの構築、改善 ・現場の声を反映した教育環境の整備 単なる教育担当ではなく、現場で蓄積された 「暗黙知」を言語化し、再現性のある仕組みに 落とし込んでいく役割です。 入社後はまず現場理解からスタートし、 段階的に教育体系の構築へ。 最終的には、事業部全体の技術レベルを 底上げする存在として活躍いただきます。 「自分がいないと回らない現場」 その状態を変え、 “誰でもできる”をつくる。 それが、この仕事の価値です。 〜入社後の流れ～ ◆1年目：現場（東京・大田区）で技術吸収と現場理解に注力。 　2年目：教育体系の検討と構築を進めます。 　3年目：技術の標準化と部門全体への展開を推進。 　段階的に裁量拡大し、事業部の未来を支える育成の柱を担っていただきます。 オフィス内全面禁煙 経験を“仕組み”にできる 属人化の限界→技術を標準化→会社全体に価値を残せます。 キャリアの幅が広がる 現場一筋→教育・企画へ→市場価値の高い人材へ成長できます。 裁量の大きいポジション 決められた仕事だけ→仕組みづくり→自分の考えを形にできます。 社会貢献性が高い ただの作業→物流インフラ支援→社会を支える実感があります。 現場の要となるポジション 作業品質や現場の安全を左右する、 欠かせない存在です。 勤務時間: 8:00～17:00（実働8時間） ＊残業あり

仕事内容 「また同じヒヤリ」が繰り返される現場に、終止符を。 安全管理は、 「注意する人」ではありません。 危険を未然に見つけ、 ルールを整え、 現場に定着させることで 事故を起こさない仕組みをつくる仕事です。 あなたの経験を、 一時的な対処ではなく、 組織の安全文化として残しませんか。 ＼この求人の魅力ポイントはこちら／ ・安全管理の“専門職”として裁量を持てる ・事故防止の仕組みづくりに主体的に関われる ・現場教育・ルール定着まで担える ・年休121日で無理なく続けられる ・経験を正当に評価されるポジション “事故が起きない状態”を設計する、安全のプロへ 「ヒヤリハットは出ているのに、なぜか改善されない」 「ルールはあるのに、現場では守られていない」 そんな現場に、違和感を持ったことはありませんか。 対象となるのは、 工場・配送センター・空港・病院などの倉庫や、 工場内で稼働する物流設備・搬送システム。 人やモノが絶えず動く現場において、 事故を未然に防ぐ仕組みをつくる仕事です。 現場での安全活動経験をもとに、 ルール設計から定着までを一貫して担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・新入社員、協力会社への安全教育実施 ・現場巡視による危険源の特定 ・管理者へのフィードバックと改善提案 ・事故防止に向けた施策の企画・実行 ・ヒヤリハット、リスクアセスメントの運用 ・安全ルールの策定と定着支援 現場は全国に広がっており、 出張を通じて各拠点の安全レベル向上に関わります。 入社後は、現場理解からスタートし、 ルール設計→運用→改善と、 段階的に裁量を広げていきます。 「なぜ危険なのか」 「どうすれば防げるのか」 その答えを現場に浸透させ、 “事故が起きない文化”をつくることがミッションです。 〜入社後の流れ～ 1年目　現場を通して危険源の把握。安全ルール策定に着手。 2年目　ルール運用の本格化 3年目　事故率低下を目指す取組を推進。PDCAサイクルを回し事故ゼロを目指します 　　　 着実にプロセスを実行し、成果を積み上げていただきます。 オフィス内全面禁煙 仕組みから変えられる 注意だけ→構造改善→事故ゼロを本気で目指せます。 経験がそのまま価値に 現場経験→安全設計→専門性として評価されます。 裁量の大きい専任職 指示待ち→主体的に設計→自分の判断で動ける環境です。 社会への影響が大きい 一現場→全国規模→多くの人の安全に関われます。 キャリアの専門性が高い 現場職→安全の専門職→長期的に価値が残るキャリアです。 勤務時間: 8:00～17:00（実働8時間） ＊残業あり