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仕事内容 業務委託ドライバーの方へ「収入が月によってバラバラ」「休むと稼ぎが減るから休めない」悩みを抱えていませんか？シモハナ物流で手に入る「3つの安心（収入・休日・安定）」をご紹介します。 ★業務委託ドライバーで活躍する方へ★ 「収入が月によってバラバラ」 「休むと稼ぎが減るから休めない」 「体力的にいつまで続けられるか不安」 といった悩みを抱えていませんか？ シモハナ物流の正社員なら、 その不安をすべて解消して安心して走ることができます。 【シモハナ物流はこんな会社です】 ・売上高　　　　764億円（2026年3月期） ・車両保有台数　1、958台 ・従業員数　　　8、480名 ・拠点数　　　　74拠点 ・年間休日数　　119日 ・育休取得率　【男性23.8％・女性100％】 ・男女比率　　【男性66％：女性34％】※2026年5月現在 ・ドライバーにおける中途割合　95％ 新卒中途問わず毎年100名を超える採用を継続。 20代～50代までバランスよく分布しています。 ※最も多い年代は40代 【シモハナ物流で手に入る「3つの安心」】 ：1. 安定した給与とボーナス（賞与年3回） 配車状況や単価などによるインセンティブに 左右されない基本給与＋残業1分単位で 支給するため収入が安定しています。 明確な等級制度を導入しており、 確実な昇給（26年度中国エリア実績6.46%）や 年3回の賞与で、「走った量」だけでなく 「日々の貢献」を生涯にわたってしっかり評価します。 例：ドライバー等級制度 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組み。 さらに各等級内に一般社員・副班長・班長（リーダー）を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現 ：2. 年間休日119日で休業不安ゼロ 業務委託とは異なり、休んでも 収入が途絶えることはありません。 一般的な運送会社より多い年間119日の休日 （月8?10日休み）を確保。 事前に相談すれば連休取得も可能なので、 ご家族との時間や身体のメンテナンスもしっかり行えます。 例：ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日でお休みが取れます。 ：3. 老後まで見据えて長く続けられる環境 決まったルートの拠点間輸送のため、 毎日決まった時間に帰宅可能です。 積み下ろしはカゴ車がメインで身体への負担も少なめ。 （現場により異なります） 大手企業ならではの退職金制度（勤続3年以上）もあり、 将来の不安なく長く働き続けられます。 現役ドライバーからの転職も多く、 「給与体系」「休日休暇」には自信があります。 業務委託ドライバーで頑張ってみたけど、 やっぱり会社

仕事内容 業務委託ドライバーの方へ「収入が月によってバラバラ」「休むと稼ぎが減るから休めない」悩みを抱えていませんか？シモハナ物流で手に入る「3つの安心（収入・休日・安定）」をご紹介します。 ★業務委託ドライバーで活躍する方へ★ 「収入が月によってバラバラ」 「休むと稼ぎが減るから休めない」 「体力的にいつまで続けられるか不安」 といった悩みを抱えていませんか？ シモハナ物流の正社員なら、 その不安をすべて解消して安心して走ることができます。 【シモハナ物流はこんな会社です】 ・売上高　　　　764億円（2026年3月期） ・車両保有台数　1、958台 ・従業員数　　　8、480名 ・拠点数　　　　74拠点 ・年間休日数　　119日 ・育休取得率　【男性23.8％・女性100％】 ・男女比率　　【男性66％：女性34％】※2026年5月現在 ・ドライバーにおける中途割合　95％ 新卒中途問わず毎年100名を超える採用を継続。 20代～50代までバランスよく分布しています。 ※最も多い年代は40代 【シモハナ物流で手に入る「3つの安心」】 ：1. 安定した給与とボーナス（賞与年3回） 配車状況や単価などによるインセンティブに 左右されない基本給与＋残業1分単位で 支給するため収入が安定しています。 明確な等級制度を導入しており、 確実な昇給（26年度中国エリア実績6.46%）や 年3回の賞与で、「走った量」だけでなく 「日々の貢献」を生涯にわたってしっかり評価します。 例：ドライバー等級制度 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組み。 さらに各等級内に一般社員・副班長・班長（リーダー）を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現 ：2. 年間休日119日で休業不安ゼロ 業務委託とは異なり、休んでも 収入が途絶えることはありません。 一般的な運送会社より多い年間119日の休日 （月8?10日休み）を確保。 事前に相談すれば連休取得も可能なので、 ご家族との時間や身体のメンテナンスもしっかり行えます。 例：ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日でお休みが取れます。 ：3. 老後まで見据えて長く続けられる環境 決まったルートの拠点間輸送のため、 毎日決まった時間に帰宅可能です。 積み下ろしはカゴ車がメインで身体への負担も少なめ。 （現場により異なります） 大手企業ならではの退職金制度（勤続3年以上）もあり、 将来の不安なく長く働き続けられます。 現役ドライバーからの転職も多く、 「給与体系」「休日休暇」には自信があります。 業務委託ドライバーで頑張ってみたけど、 やっぱり会社

仕事内容 業務委託ドライバーの方へ「収入が月によってバラバラ」「休むと稼ぎが減るから休めない」悩みを抱えていませんか？シモハナ物流で手に入る「3つの安心（収入・休日・安定）」をご紹介します。 ★業務委託ドライバーで活躍する方へ★ 「収入が月によってバラバラ」 「休むと稼ぎが減るから休めない」 「体力的にいつまで続けられるか不安」 といった悩みを抱えていませんか？ シモハナ物流の正社員なら、 その不安をすべて解消して安心して走ることができます。 【シモハナ物流はこんな会社です】 ・売上高　　　　764億円（2026年3月期） ・車両保有台数　1、958台 ・従業員数　　　8、480名 ・拠点数　　　　74拠点 ・年間休日数　　119日 ・育休取得率　【男性23.8％・女性100％】 ・男女比率　　【男性66％：女性34％】※2026年5月現在 ・ドライバーにおける中途割合　95％ 新卒中途問わず毎年100名を超える採用を継続。 20代～50代までバランスよく分布しています。 ※最も多い年代は40代 【シモハナ物流で手に入る「3つの安心」】 ：1. 安定した給与とボーナス（賞与年3回） 配車状況や単価などによるインセンティブに 左右されない基本給与＋残業1分単位で 支給するため収入が安定しています。 明確な等級制度を導入しており、 確実な昇給（26年度中国エリア実績6.46%）や 年3回の賞与で、「走った量」だけでなく 「日々の貢献」を生涯にわたってしっかり評価します。 例：ドライバー等級制度 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組み。 さらに各等級内に一般社員・副班長・班長（リーダー）を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現 ：2. 年間休日119日で休業不安ゼロ 業務委託とは異なり、休んでも 収入が途絶えることはありません。 一般的な運送会社より多い年間119日の休日 （月8?10日休み）を確保。 事前に相談すれば連休取得も可能なので、 ご家族との時間や身体のメンテナンスもしっかり行えます。 例：ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日でお休みが取れます。 ：3. 老後まで見据えて長く続けられる環境 決まったルートの拠点間輸送のため、 毎日決まった時間に帰宅可能です。 積み下ろしはカゴ車がメインで身体への負担も少なめ。 （現場により異なります） 大手企業ならではの退職金制度（勤続3年以上）もあり、 将来の不安なく長く働き続けられます。 現役ドライバーからの転職も多く、 「給与体系」「休日休暇」には自信があります。 業務委託ドライバーで頑張ってみたけど、 やっぱり会社

仕事内容 業務委託ドライバーの方へ「収入が月によってバラバラ」「休むと稼ぎが減るから休めない」悩みを抱えていませんか？シモハナ物流で手に入る「3つの安心（収入・休日・安定）」をご紹介します。 ★業務委託ドライバーで活躍する方へ★ 「収入が月によってバラバラ」 「休むと稼ぎが減るから休めない」 「体力的にいつまで続けられるか不安」 といった悩みを抱えていませんか？ シモハナ物流の正社員なら、 その不安をすべて解消して安心して走ることができます。 【シモハナ物流はこんな会社です】 ・売上高　　　　764億円（2026年3月期） ・車両保有台数　1、958台 ・従業員数　　　8、480名 ・拠点数　　　　74拠点 ・年間休日数　　119日 ・育休取得率　【男性23.8％・女性100％】 ・男女比率　　【男性66％：女性34％】※2026年5月現在 ・ドライバーにおける中途割合　95％ 新卒中途問わず毎年100名を超える採用を継続。 20代～50代までバランスよく分布しています。 ※最も多い年代は40代 【シモハナ物流で手に入る「3つの安心」】 ：1. 安定した給与とボーナス（賞与年3回） 配車状況や単価などによるインセンティブに 左右されない基本給与＋残業1分単位で 支給するため収入が安定しています。 明確な等級制度を導入しており、 確実な昇給（26年度中国エリア実績6.46%）や 年3回の賞与で、「走った量」だけでなく 「日々の貢献」を生涯にわたってしっかり評価します。 例：ドライバー等級制度 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組み。 さらに各等級内に一般社員・副班長・班長（リーダー）を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現 ：2. 年間休日119日で休業不安ゼロ 業務委託とは異なり、休んでも 収入が途絶えることはありません。 一般的な運送会社より多い年間119日の休日 （月8?10日休み）を確保。 事前に相談すれば連休取得も可能なので、 ご家族との時間や身体のメンテナンスもしっかり行えます。 例：ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日でお休みが取れます。 ：3. 老後まで見据えて長く続けられる環境 決まったルートの拠点間輸送のため、 毎日決まった時間に帰宅可能です。 積み下ろしはカゴ車がメインで身体への負担も少なめ。 （現場により異なります） 大手企業ならではの退職金制度（勤続3年以上）もあり、 将来の不安なく長く働き続けられます。 現役ドライバーからの転職も多く、 「給与体系」「休日休暇」には自信があります。 業務委託ドライバーで頑張ってみたけど、 やっぱり会社

仕事内容 ※この求人は自動車の運転免許が必須です。詳細は応募条件をご確認ください。 この求人の特徴: ・＜高収入＞平均月収４５万円〜６０万円！ ・＜未経験OK＞学歴不問・男女活躍中！ ・＜ブランクOK＞４０〜５０代も活躍中！ PRポイント: ＜１０名 大量募集！＞ ★普通自動車免許さえあれば応募OK ★未経験OK／男女活躍中 ★幅広い年代が活躍中 ★お友達と応募OK ＜学歴不問＞ 中卒OK・高卒OK 普通自動車免許を活かして高収入を目指せます 業務内容: 【浜松市】軽貨物宅配ドライバー 未経験OK／10名以上募集／高収入 平均売上 45万円?60万円 頑張れば頑張っただけ稼げます★ ｖ 軽自動車（黒ナンバー）を運転して 企業や個人宅に荷物を配達・配送する 業務委託ドライバー求人です。 大手通販会社や企業の荷物 大手物流センターの荷物 など、大小さまざまな荷物を配達 ［配達エリア］静岡県浜松市 周辺 ★1日の流れ (1) 朝 配達先の荷物を軽自 顧客との対応: お客様との対話がメイン チーム業務: チームワークがメイン デスク業務: 立ち仕事がメイン 力仕事の有無: 一般的 雇用形態: 雇用形態: 業務委託 正社員登用: 予定なし 期間: 長期（1年を超える雇用見込） 基本勤務日数・休日: 勤務日数: 週６日(応相談) 基本勤務日数/月: 25.7日 基本勤務時間/月: 231.00時間 休日: シフト制 大型連休: 年末年始; GW ★週休2日制（週5日?6日勤務） ★長期休暇あり ★稼働日数を増やすほど収入UP ［月23日出勤した場合の見込み月収］ 平均日給2万円以上なので、週5〜6日働くと 平均月収46万円以上を見込めます。 職場の雰囲気: 急成長中の当社で仲間たちと挑戦しませんか？ チャンスでいっぱいの環境です！ チームワークは人を育てる！ がっちりスクラムでも和気あいあい、 心と心が通じ合う環境がここにあります。 型にはまった仕事はもう古い！ 豊富な知識と経験をあなたのやり方で活かせる、 そんな環境がここにあります。 ［事務所］ 静岡県磐田市向笠新屋749-4 ※最寄駅：磐田駅 ［面接地］ 袋井市またはリモート面談 多い年齢層: 20代、30代、40代 配属先平均年齢: 30歳 男女比: 男性が9割以上 配属先部署の人数: 3人 にぎやかさ: とてもにぎやか その他: 服装: 指定有り 駐車場: 無料駐車場あり 受動喫煙対策: 禁煙 選考について: WEB面接OK、職場見学OK 髪色自由 雇用期間: 長期（1年を超える雇用見込） 勤務曜日: 勤務日数: 週６日(応相談) 勤務時間: (1) 07:00〜17:00 ※実働9h ( 休憩60分 ) (2) 07:00〜21:00 ※実働13h (

仕事内容 午後13時～17時の短時間勤務！L字形状の金属部品を目視で割れ確認／職場見学あり 【仕事内容】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 自動車部品の加工を行っている会社さんで 金属部品の目視検査のお仕事☆ 《　仕事内容　》 （1）検査台に製品を取り出す （2）製品のL字になっている部分に 　　 割れが入っていないかをチェック！ （3）良品・不良品に分けて箱に入れる 1箱分検査が終わったら、 検査台横の台車に積んでいきます◎ 全数検査です☆ 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 ★こんな方たちが働いています★ 30代、40代、50代、60代の男女が活躍中！ 男女比は「5：5」で 小規模の賑やかな職場です◎ 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 ／ ◎ 職場見学実施中！！ まずは職場見学してみませんか？？ 実際の作業風景を見ることができますよ！ 気になることがあれば見学時に質問OK◎ ＼ 【雇用形態】 アルバイト・パート 【募集背景】 [260693900014] 【醍醐味】 ・経験不問、資格不問で未経験者の方含めて幅広く募集！ ・主婦、主夫の方が活躍の職場多数あり ・20代、30代、40代の方多数在籍、就業中 ・第二新卒、U・Iターンの方も多数活躍中 ・研修制度充実の職場で、 　未経験の方・ブランクある方も安心 ・髪色、髪型自由　ネイル・ピアスなども相談OKの職場多数 （企業様状況により難しい場合もあるため、 　詳しくは担当営業にお問い合わせください） ・休憩スペースありでしっかり休める ～ホットスタッフ刈谷では～ ご応募いただいたお仕事はもちろん、 ・Uターン、Iターンで地元に帰って働きたい ・残業の多い会社　/　残業の少ない会社で働きたい ・お休みがしっかりある企業で、 　ワークライフバランスを確保したい 　プライベートを充実させたい ・未経験でも就業可能な職場を紹介してほしい ・経験不問、資格不問のいいお仕事があれば紹介してほしい ・転勤なし、地元、近隣での仕事を紹介してほしい そんなお悩みにしっかり答え、近隣のお仕事を紹介可能です。 短期など、ご都合に合わせた期間働きたい方も、 長期安定勤務を希望の方も、是非ご応募ください！ 【活躍】 ●家庭と両立しながら働きたい方 ●午後にまとまった時間を取りたい方 ●コツコツと単純作業が得意な方 ●視力や注意力に自信のある方 ●残業少なめで働きたい方 ●異業種から転職して慣れたい方 【アピールポイント】 【 ココがポイント！ 】 ／ スキマ時間に働きたい！ そんな希望、叶います！ ＼ 午後から！13:00～17:00の ”ちょうどよい” 時間のオシゴトです◎ お子さんが帰ってくるまで、、、 趣味の時間まで、、

仕事内容 業務委託ドライバーの方へ「収入が月によってバラバラ」「休むと稼ぎが減るから休めない」悩みを抱えていませんか？シモハナ物流で手に入る「3つの安心（収入・休日・安定）」をご紹介します。 ★業務委託ドライバーで活躍する方へ★ 「収入が月によってバラバラ」 「休むと稼ぎが減るから休めない」 「体力的にいつまで続けられるか不安」 といった悩みを抱えていませんか？ シモハナ物流の正社員なら、 その不安をすべて解消して安心して走ることができます。 【シモハナ物流はこんな会社です】 ・売上高　　　　764億円（2026年3月期） ・車両保有台数　1、958台 ・従業員数　　　8、480名 ・拠点数　　　　74拠点 ・年間休日数　　119日 ・育休取得率　【男性23.8％・女性100％】 ・男女比率　　【男性66％：女性34％】※2026年5月現在 ・ドライバーにおける中途割合　95％ 新卒中途問わず毎年100名を超える採用を継続。 20代～50代までバランスよく分布しています。 ※最も多い年代は40代 【シモハナ物流で手に入る「3つの安心」】 ：1. 安定した給与とボーナス（賞与年3回） 配車状況や単価などによるインセンティブに 左右されない基本給与＋残業1分単位で 支給するため収入が安定しています。 明確な等級制度を導入しており、 確実な昇給（26年度中国エリア実績6.46%）や 年3回の賞与で、「走った量」だけでなく 「日々の貢献」を生涯にわたってしっかり評価します。 例：ドライバー等級制度 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組み。 さらに各等級内に一般社員・副班長・班長（リーダー）を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現 ：2. 年間休日119日で休業不安ゼロ 業務委託とは異なり、休んでも 収入が途絶えることはありません。 一般的な運送会社より多い年間119日の休日 （月8?10日休み）を確保。 事前に相談すれば連休取得も可能なので、 ご家族との時間や身体のメンテナンスもしっかり行えます。 例：ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日でお休みが取れます。 ：3. 老後まで見据えて長く続けられる環境 決まったルートの拠点間輸送のため、 毎日決まった時間に帰宅可能です。 積み下ろしはカゴ車がメインで身体への負担も少なめ。 （現場により異なります） 大手企業ならではの退職金制度（勤続3年以上）もあり、 将来の不安なく長く働き続けられます。 現役ドライバーからの転職も多く、 「給与体系」「休日休暇」には自信があります。 業務委託ドライバーで頑張ってみたけど、 やっぱり会社

仕事内容 通信・電力工事の警備スタッフ ※他、一般建設現場もありますが、通信工事の警備が主な業務です。 ●具体的には 2～3名程の社員と一緒に作業を行います。 その為、未経験の方でも安心して活躍いただけます！ ・電線工事現場の交通誘導 ・通信にかかる道路工事現場での交通誘導 ・歩行者や現場に入る車などが安全に通行できるよう声掛けをお願いします。 法定研修と先輩方のサポートで安心スタートできますよ！ ※基本直行直帰、特定の締日（月4日程度）は会社に日報を提出

仕事内容 セレモニーホールでの一般事務・受付業務をお願いします。 ・ＰＣでのデータ入力 ・受付 ・電話対応 ・接客対応 など。 難しい作業はありませんので、パソコン入力ができれば大丈夫です。

仕事内容 業務委託ドライバーの方へ「収入が月によってバラバラ」「休むと稼ぎが減るから休めない」悩みを抱えていませんか？シモハナ物流で手に入る「3つの安心（収入・休日・安定）」をご紹介します。 ★業務委託ドライバーで活躍する方へ★ 「収入が月によってバラバラ」 「休むと稼ぎが減るから休めない」 「体力的にいつまで続けられるか不安」 といった悩みを抱えていませんか？ シモハナ物流の正社員なら、 その不安をすべて解消して安心して走ることができます。 【シモハナ物流はこんな会社です】 ・売上高　　　　764億円（2026年3月期） ・車両保有台数　1、958台 ・従業員数　　　8、480名 ・拠点数　　　　74拠点 ・年間休日数　　119日 ・育休取得率　【男性23.8％・女性100％】 ・男女比率　　【男性66％：女性34％】※2026年5月現在 ・ドライバーにおける中途割合　95％ 新卒中途問わず毎年100名を超える採用を継続。 20代～50代までバランスよく分布しています。 ※最も多い年代は40代 【シモハナ物流で手に入る「3つの安心」】 ：1. 安定した給与とボーナス（賞与年3回） 配車状況や単価などによるインセンティブに 左右されない基本給与＋残業1分単位で 支給するため収入が安定しています。 明確な等級制度を導入しており、 確実な昇給（26年度中国エリア実績6.46%）や 年3回の賞与で、「走った量」だけでなく 「日々の貢献」を生涯にわたってしっかり評価します。 例：ドライバー等級制度 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組み。 さらに各等級内に一般社員・副班長・班長（リーダー）を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現 ：2. 年間休日119日で休業不安ゼロ 業務委託とは異なり、休んでも 収入が途絶えることはありません。 一般的な運送会社より多い年間119日の休日 （月8?10日休み）を確保。 事前に相談すれば連休取得も可能なので、 ご家族との時間や身体のメンテナンスもしっかり行えます。 例：ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日でお休みが取れます。 ：3. 老後まで見据えて長く続けられる環境 決まったルートの拠点間輸送のため、 毎日決まった時間に帰宅可能です。 積み下ろしはカゴ車がメインで身体への負担も少なめ。 （現場により異なります） 大手企業ならではの退職金制度（勤続3年以上）もあり、 将来の不安なく長く働き続けられます。 現役ドライバーからの転職も多く、 「給与体系」「休日休暇」には自信があります。 業務委託ドライバーで頑張ってみたけど、 やっぱり会社

仕事内容 業務委託ドライバーの方へ「収入が月によってバラバラ」「休むと稼ぎが減るから休めない」悩みを抱えていませんか？シモハナ物流で手に入る「3つの安心（収入・休日・安定）」をご紹介します。 ★業務委託ドライバーで活躍する方へ★ 「収入が月によってバラバラ」 「休むと稼ぎが減るから休めない」 「体力的にいつまで続けられるか不安」 といった悩みを抱えていませんか？ シモハナ物流の正社員なら、 その不安をすべて解消して安心して走ることができます。 【シモハナ物流はこんな会社です】 ・売上高　　　　764億円（2026年3月期） ・車両保有台数　1、958台 ・従業員数　　　8、480名 ・拠点数　　　　74拠点 ・年間休日数　　119日 ・育休取得率　【男性23.8％・女性100％】 ・男女比率　　【男性66％：女性34％】※2026年5月現在 ・ドライバーにおける中途割合　95％ 新卒中途問わず毎年100名を超える採用を継続。 20代～50代までバランスよく分布しています。 ※最も多い年代は40代 【シモハナ物流で手に入る「3つの安心」】 ：1. 安定した給与とボーナス（賞与年3回） 配車状況や単価などによるインセンティブに 左右されない基本給与＋残業1分単位で 支給するため収入が安定しています。 明確な等級制度を導入しており、 確実な昇給（26年度中国エリア実績6.46%）や 年3回の賞与で、「走った量」だけでなく 「日々の貢献」を生涯にわたってしっかり評価します。 例：ドライバー等級制度 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組み。 さらに各等級内に一般社員・副班長・班長（リーダー）を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現 ：2. 年間休日119日で休業不安ゼロ 業務委託とは異なり、休んでも 収入が途絶えることはありません。 一般的な運送会社より多い年間119日の休日 （月8?10日休み）を確保。 事前に相談すれば連休取得も可能なので、 ご家族との時間や身体のメンテナンスもしっかり行えます。 例：ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日でお休みが取れます。 ：3. 老後まで見据えて長く続けられる環境 決まったルートの拠点間輸送のため、 毎日決まった時間に帰宅可能です。 積み下ろしはカゴ車がメインで身体への負担も少なめ。 （現場により異なります） 大手企業ならではの退職金制度（勤続3年以上）もあり、 将来の不安なく長く働き続けられます。 現役ドライバーからの転職も多く、 「給与体系」「休日休暇」には自信があります。 業務委託ドライバーで頑張ってみたけど、 やっぱり会社

仕事内容 業務委託ドライバーの方へ「収入が月によってバラバラ」「休むと稼ぎが減るから休めない」悩みを抱えていませんか？シモハナ物流で手に入る「3つの安心（収入・休日・安定）」をご紹介します。 ★業務委託ドライバーで活躍する方へ★ 「収入が月によってバラバラ」 「休むと稼ぎが減るから休めない」 「体力的にいつまで続けられるか不安」 といった悩みを抱えていませんか？ シモハナ物流の正社員なら、 その不安をすべて解消して安心して走ることができます。 【シモハナ物流はこんな会社です】 ・売上高　　　　764億円（2026年3月期） ・車両保有台数　1、958台 ・従業員数　　　8、480名 ・拠点数　　　　74拠点 ・年間休日数　　119日 ・育休取得率　【男性23.8％・女性100％】 ・男女比率　　【男性66％：女性34％】※2026年5月現在 ・ドライバーにおける中途割合　95％ 新卒中途問わず毎年100名を超える採用を継続。 20代～50代までバランスよく分布しています。 ※最も多い年代は40代 【シモハナ物流で手に入る「3つの安心」】 ：1. 安定した給与とボーナス（賞与年3回） 配車状況や単価などによるインセンティブに 左右されない基本給与＋残業1分単位で 支給するため収入が安定しています。 明確な等級制度を導入しており、 確実な昇給（26年度中国エリア実績6.46%）や 年3回の賞与で、「走った量」だけでなく 「日々の貢献」を生涯にわたってしっかり評価します。 例：ドライバー等級制度 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組み。 さらに各等級内に一般社員・副班長・班長（リーダー）を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現 ：2. 年間休日119日で休業不安ゼロ 業務委託とは異なり、休んでも 収入が途絶えることはありません。 一般的な運送会社より多い年間119日の休日 （月8?10日休み）を確保。 事前に相談すれば連休取得も可能なので、 ご家族との時間や身体のメンテナンスもしっかり行えます。 例：ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日でお休みが取れます。 ：3. 老後まで見据えて長く続けられる環境 決まったルートの拠点間輸送のため、 毎日決まった時間に帰宅可能です。 積み下ろしはカゴ車がメインで身体への負担も少なめ。 （現場により異なります） 大手企業ならではの退職金制度（勤続3年以上）もあり、 将来の不安なく長く働き続けられます。 現役ドライバーからの転職も多く、 「給与体系」「休日休暇」には自信があります。 業務委託ドライバーで頑張ってみたけど、 やっぱり会社

仕事内容 業務委託ドライバーの方へ「収入が月によってバラバラ」「休むと稼ぎが減るから休めない」悩みを抱えていませんか？シモハナ物流で手に入る「3つの安心（収入・休日・安定）」をご紹介します。 ★業務委託ドライバーで活躍する方へ★ 「収入が月によってバラバラ」 「休むと稼ぎが減るから休めない」 「体力的にいつまで続けられるか不安」 といった悩みを抱えていませんか？ シモハナ物流の正社員なら、 その不安をすべて解消して安心して走ることができます。 【シモハナ物流はこんな会社です】 ・売上高　　　　764億円（2026年3月期） ・車両保有台数　1、958台 ・従業員数　　　8、480名 ・拠点数　　　　74拠点 ・年間休日数　　119日 ・育休取得率　【男性23.8％・女性100％】 ・男女比率　　【男性66％：女性34％】※2026年5月現在 ・ドライバーにおける中途割合　95％ 新卒中途問わず毎年100名を超える採用を継続。 20代～50代までバランスよく分布しています。 ※最も多い年代は40代 【シモハナ物流で手に入る「3つの安心」】 ：1. 安定した給与とボーナス（賞与年3回） 配車状況や単価などによるインセンティブに 左右されない基本給与＋残業1分単位で 支給するため収入が安定しています。 明確な等級制度を導入しており、 確実な昇給（26年度中国エリア実績6.46%）や 年3回の賞与で、「走った量」だけでなく 「日々の貢献」を生涯にわたってしっかり評価します。 例：ドライバー等級制度 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組み。 さらに各等級内に一般社員・副班長・班長（リーダー）を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現 ：2. 年間休日119日で休業不安ゼロ 業務委託とは異なり、休んでも 収入が途絶えることはありません。 一般的な運送会社より多い年間119日の休日 （月8?10日休み）を確保。 事前に相談すれば連休取得も可能なので、 ご家族との時間や身体のメンテナンスもしっかり行えます。 例：ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日でお休みが取れます。 ：3. 老後まで見据えて長く続けられる環境 決まったルートの拠点間輸送のため、 毎日決まった時間に帰宅可能です。 積み下ろしはカゴ車がメインで身体への負担も少なめ。 （現場により異なります） 大手企業ならではの退職金制度（勤続3年以上）もあり、 将来の不安なく長く働き続けられます。 現役ドライバーからの転職も多く、 「給与体系」「休日休暇」には自信があります。 業務委託ドライバーで頑張ってみたけど、 やっぱり会社

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仕事内容 ８時開始～17時終わりで残業なしの日勤専属！／日祝+第二土曜固定休み／長期休暇あり＆残業取得推奨で働きやすい！／50代の方も多く在籍中 株式会社ナンソーテックは、 地球環境の保全という視野に立ち、 環境創造企業として社会に奉仕・貢献し、 よりよい未来を創造して参ります。 そして、高い技術力でよりクリーンな環境を 創りだし、資源リサイクルの可能性に チャレンジしていきます。 入社して半年弱の社員から、勤続20年以上の ベテラン社員まで幅広く、在籍・活躍しています！ 経験問わず活躍できる職場です♪ 【～FAQ～】 Q1：臭いや汚れが心配ですが、実際のところ作業現場はどうですか？ A： バキューム車を使用した機械操作が中心となるため、 泥だらけになるような作業はほとんどありません。 作業服貸出・長靴費用負担に加え、ゴム手袋等を装着して作業します。 ホースの回収や外作業があるため完全に汚れないとは言えませんが、 採用担当者も社内で「臭いがきつい」と感じたことは一度もありません。 Q2：本当に未経験からでもスタートできますか？ A： 応募に必要なのは「普通自動車免許（高卒以上／62歳未満）」 のみで未経験からスタートできます。 入社後は先輩スタッフのバキューム車に同行し、 機械操作や作業工程をイチから学びます。 研修期間（標準3ヶ月）終了後も習熟度に合わせてサポートします。 Q3：本当に残業はありませんか？お昼休憩の過ごし方についても教えてください。 A： 基本的に残業はありません。まれに夕方にお客様とのお電話のやりとりを する場合がありますが、作業自体は16時頃に終わり、 翌日の作業打ち合わせを行い、17時退勤となります。 お昼休憩（60分）は午後の現場近くで外食やお弁当、 仮眠をとるなど自由に過ごすことができ、 都度会社に戻る必要はありません（午前・午後に各15分の小休憩もあり）。 【仕事内容】 浄化槽清掃・し尿収集スタッフ 一般家庭や企業を訪問し、 バキューム車を使って浄化槽の清掃や し尿の収集を行います。 ホースを使った機械操作が中心なので、 未経験の方も安心して始められます！ ＜主な業務内容＞ ・浄化槽の清掃・汚泥の引き抜き、洗浄 ・し尿の収集 ・バキューム車の運転・操作 ※浄化槽清掃は1日約5件、 　し尿収集は約20件が目安です。 ＜働きやすい環境＞ ・残業ほぼなし！基本定時退社 ・作業服貸与・長靴の購入費用補助あり ・ホースを使った作業が中心で、 　泥だらけになることはほとんどありません ・作業後に社員が戻ってきても、 　臭いがきついと感じたことは 　採用担当の私も一度もありません！ ＜未経験歓迎！充実の研修制度＞ 入社後は先輩の助手としてバキューム車に 同乗し、仕事の流れをイチから学びます。 研修期間は3ヶ月が目安で、 慣れてき

仕事内容 ※この求人は自動車の運転免許が必須です。詳細は応募条件をご確認ください。 この求人の特徴: ・＜高収入＞平均４０万〜６０万円／月 ・＜未経験OK＞AT免許があればOK！ ・＜急募＞１０名大募集！・入社日の相談OK PRポイント: 基本的に１人作業のため 自分のペースで配達できます。 煩わしい人間関係なし！ 急募！ 10名大募集中です！ 入社日の相談OK リモート面接OK 職場見学が可能 業務内容: ＜袋井市＞配送ドライバー ・配送スタッフ急募★ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 未経験OK・男女活躍中！ 10代・20代〜中高年と幅広い年代が活躍中！ 日給平均2万円前後★ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＜仕事内容＞ 黒ナンバーの軽自動車を運転して 企業先や個人宅へ大小さまざまな荷物を 配達する業務委託の軽貨物ドライバーです。 ほぼ決まった エリアを担当するので 道はすぐに覚えられます。 顧客との対応: お客様との対話がメイン チーム業務: チームワークがメイン デスク業務: 立ち仕事がメイン 力仕事の有無: 一般的 雇用形態: 雇用形態: 業務委託 正社員登用: 予定なし 期間: 長期（1年を超える雇用見込） 基本勤務日数・休日: 勤務日数: 週６日(応相談) 基本勤務日数/月: 25.7日 基本勤務時間/月: 231.00時間 休日: シフト制 大型連休: 年末年始; GW 週休2日制（週5日?6日勤務） 長期休暇あり 職場の雰囲気: 急成長中の当社で仲間たちと挑戦をしませんか？ チャンスでいっぱいの環境です！ チームワークは人を育てる！ がっちりスクラムでも和気あいあい、 心と心が通じ合う環境がここにあります。 型にはまった仕事はもう古い！ 豊富な知識と経験をあなたのやり方で活かせる、 そんな環境がここにあります。 ぜひ一緒に働きませんか？ ［面接地］ 袋井市またはリモート面談 多い年齢層: 20代、30代、40代、50代 配属先平均年齢: 30歳 男女比: 男性が9割以上 配属先部署の人数: 3人 にぎやかさ: とてもにぎやか その他: 服装: 指定有り 駐車場: 無料駐車場あり 受動喫煙対策: 禁煙 選考について: WEB面接OK、職場見学OK 雇用期間: 長期（1年を超える雇用見込） 勤務曜日: 勤務日数: 週６日(応相談) 勤務時間: (1) 07:00〜17:00 ※実働9h ( 休憩60分 ) (2) 07:00〜21:00 ※実働13h ( 休憩60分 ) (3) 08:00〜20:00 ※実働11h ( 休憩60分 ) (4) 10:00〜21:00 ※実働10h ( 休憩60分 ) ＊上記時間から選択可能