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仕事内容 業務委託ドライバーの方へ「収入が月によってバラバラ」「休むと稼ぎが減るから休めない」悩みを抱えていませんか？シモハナ物流で手に入る「3つの安心（収入・休日・安定）」をご紹介します。 ★業務委託ドライバーで活躍する方へ★ 「収入が月によってバラバラ」 「休むと稼ぎが減るから休めない」 「体力的にいつまで続けられるか不安」 といった悩みを抱えていませんか？ シモハナ物流の正社員なら、 その不安をすべて解消して安心して走ることができます。 【シモハナ物流はこんな会社です】 ・売上高　　　　764億円（2026年3月期） ・車両保有台数　1、958台 ・従業員数　　　8、480名 ・拠点数　　　　74拠点 ・年間休日数　　119日 ・育休取得率　【男性23.8％・女性100％】 ・男女比率　　【男性66％：女性34％】※2026年5月現在 ・ドライバーにおける中途割合　95％ 新卒中途問わず毎年100名を超える採用を継続。 20代～50代までバランスよく分布しています。 ※最も多い年代は40代 【シモハナ物流で手に入る「3つの安心」】 ：1. 安定した給与とボーナス（賞与年3回） 配車状況や単価などによるインセンティブに 左右されない基本給与＋残業1分単位で 支給するため収入が安定しています。 明確な等級制度を導入しており、 確実な昇給（26年度中国エリア実績6.46%）や 年3回の賞与で、「走った量」だけでなく 「日々の貢献」を生涯にわたってしっかり評価します。 例：ドライバー等級制度 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組み。 さらに各等級内に一般社員・副班長・班長（リーダー）を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現 ：2. 年間休日119日で休業不安ゼロ 業務委託とは異なり、休んでも 収入が途絶えることはありません。 一般的な運送会社より多い年間119日の休日 （月8?10日休み）を確保。 事前に相談すれば連休取得も可能なので、 ご家族との時間や身体のメンテナンスもしっかり行えます。 例：ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日でお休みが取れます。 ：3. 老後まで見据えて長く続けられる環境 決まったルートの拠点間輸送のため、 毎日決まった時間に帰宅可能です。 積み下ろしはカゴ車がメインで身体への負担も少なめ。 （現場により異なります） 大手企業ならではの退職金制度（勤続3年以上）もあり、 将来の不安なく長く働き続けられます。 現役ドライバーからの転職も多く、 「給与体系」「休日休暇」には自信があります。 業務委託ドライバーで頑張ってみたけど、 やっぱり会社

仕事内容 業務委託ドライバーの方へ「収入が月によってバラバラ」「休むと稼ぎが減るから休めない」悩みを抱えていませんか？シモハナ物流で手に入る「3つの安心（収入・休日・安定）」をご紹介します。 ★業務委託ドライバーで活躍する方へ★ 「収入が月によってバラバラ」 「休むと稼ぎが減るから休めない」 「体力的にいつまで続けられるか不安」 といった悩みを抱えていませんか？ シモハナ物流の正社員なら、 その不安をすべて解消して安心して走ることができます。 【シモハナ物流はこんな会社です】 ・売上高　　　　764億円（2026年3月期） ・車両保有台数　1、958台 ・従業員数　　　8、480名 ・拠点数　　　　74拠点 ・年間休日数　　119日 ・育休取得率　【男性23.8％・女性100％】 ・男女比率　　【男性66％：女性34％】※2026年5月現在 ・ドライバーにおける中途割合　95％ 新卒中途問わず毎年100名を超える採用を継続。 20代～50代までバランスよく分布しています。 ※最も多い年代は40代 【シモハナ物流で手に入る「3つの安心」】 ：1. 安定した給与とボーナス（賞与年3回） 配車状況や単価などによるインセンティブに 左右されない基本給与＋残業1分単位で 支給するため収入が安定しています。 明確な等級制度を導入しており、 確実な昇給（26年度中国エリア実績6.46%）や 年3回の賞与で、「走った量」だけでなく 「日々の貢献」を生涯にわたってしっかり評価します。 例：ドライバー等級制度 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組み。 さらに各等級内に一般社員・副班長・班長（リーダー）を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現 ：2. 年間休日119日で休業不安ゼロ 業務委託とは異なり、休んでも 収入が途絶えることはありません。 一般的な運送会社より多い年間119日の休日 （月8?10日休み）を確保。 事前に相談すれば連休取得も可能なので、 ご家族との時間や身体のメンテナンスもしっかり行えます。 例：ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日でお休みが取れます。 ：3. 老後まで見据えて長く続けられる環境 決まったルートの拠点間輸送のため、 毎日決まった時間に帰宅可能です。 積み下ろしはカゴ車がメインで身体への負担も少なめ。 （現場により異なります） 大手企業ならではの退職金制度（勤続3年以上）もあり、 将来の不安なく長く働き続けられます。 現役ドライバーからの転職も多く、 「給与体系」「休日休暇」には自信があります。 業務委託ドライバーで頑張ってみたけど、 やっぱり会社

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仕事内容 「安定して稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」そんな方にピッタリ！月給30万円～50万円＋賞与年2回。未経験からでも先輩の助手からスタート！ 残業はほぼなく、17時には退勤。髪型・髪色・ヒゲも自由！ 株式会社ナンソーテックは、 地球環境の保全という視野に立ち、 環境創造企業として社会に奉仕・貢献し、 よりよい未来を創造して参ります。 そして、高い技術力でよりクリーンな環境を 創りだし、資源リサイクルの可能性に チャレンジしていきます。 入社して半年弱の社員から、勤続20年以上の ベテラン社員まで幅広く、在籍・活躍しています！ 経験問わず活躍できる職場です♪ 【～FAQ～】 Q1：臭いや汚れが心配ですが、実際のところ作業現場はどうですか？ A： バキューム車を使用した機械操作が中心となるため、 泥だらけになるような作業はほとんどありません。 作業服貸出・長靴費用負担に加え、ゴム手袋等を装着して作業します。 ホースの回収や外作業があるため完全に汚れないとは言えませんが、 採用担当者も社内で「臭いがきつい」と感じたことは一度もありません。 Q2：本当に未経験からでもスタートできますか？ A： 応募に必要なのは「普通自動車免許（高卒以上／62歳未満）」 のみで未経験からスタートできます。 入社後は先輩スタッフのバキューム車に同行し、 機械操作や作業工程をイチから学びます。 研修期間（標準3ヶ月）終了後も習熟度に合わせてサポートします。 Q3：本当に残業はありませんか？お昼休憩の過ごし方についても教えてください。 A： 基本的に残業はありません。まれに夕方にお客様とのお電話のやりとりを する場合がありますが、作業自体は16時頃に終わり、 翌日の作業打ち合わせを行い、17時退勤となります。 お昼休憩（60分）は午後の現場近くで外食やお弁当、 仮眠をとるなど自由に過ごすことができ、 都度会社に戻る必要はありません（午前・午後に各15分の小休憩もあり）。 【仕事内容】 一般家庭などを訪問し、 浄化槽の清掃やし尿の収集を行います。 バキューム車を使用するため、 作業は機械操作が中心です。 ＜具体的には……＞ バキュームカーのホースを使って 家庭や施設の地下に埋設された浄化槽の、 清掃、汚泥の引き抜きや洗浄（年1回以上） などの作業を行います。 浄化槽の清掃の場合は1日５件程度。 し尿汲取りの場合は1日20件程度を行います。 ほぼ一般家庭での作業ですが、 企業やゴルフ場などに出向くこともあります。 ※日によって作業内容は異なります 基本は一人での業務ですが、 困ったときは他の社員と連携を取りながら 常に助け合える環境です。 また一般家庭での作業のため、 一部お客様先でのコミュニケーションが発生します。 ＜浄化槽清掃の1日の流れ（例）＞ 08：00

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仕事内容 通信・電力工事の警備スタッフ ※他、一般建設現場もありますが、通信工事の警備が主な業務です。 ●具体的には 2～3名程の社員と一緒に作業を行います。 その為、未経験の方でも安心して活躍いただけます！ ・電線工事現場の交通誘導 ・通信にかかる道路工事現場での交通誘導 ・歩行者や現場に入る車などが安全に通行できるよう声掛けをお願いします。 法定研修と先輩方のサポートで安心スタートできますよ！ ※基本直行直帰、特定の締日（月4日程度）は会社に日報を提出

仕事内容 業務委託ドライバーの方へ「収入が月によってバラバラ」「休むと稼ぎが減るから休めない」悩みを抱えていませんか？シモハナ物流で手に入る「3つの安心（収入・休日・安定）」をご紹介します。 ★業務委託ドライバーで活躍する方へ★ 「収入が月によってバラバラ」 「休むと稼ぎが減るから休めない」 「体力的にいつまで続けられるか不安」 といった悩みを抱えていませんか？ シモハナ物流の正社員なら、 その不安をすべて解消して安心して走ることができます。 【シモハナ物流はこんな会社です】 ・売上高　　　　764億円（2026年3月期） ・車両保有台数　1、958台 ・従業員数　　　8、480名 ・拠点数　　　　74拠点 ・年間休日数　　119日 ・育休取得率　【男性23.8％・女性100％】 ・男女比率　　【男性66％：女性34％】※2026年5月現在 ・ドライバーにおける中途割合　95％ 新卒中途問わず毎年100名を超える採用を継続。 20代～50代までバランスよく分布しています。 ※最も多い年代は40代 【シモハナ物流で手に入る「3つの安心」】 ：1. 安定した給与とボーナス（賞与年3回） 配車状況や単価などによるインセンティブに 左右されない基本給与＋残業1分単位で 支給するため収入が安定しています。 明確な等級制度を導入しており、 確実な昇給（26年度中国エリア実績6.46%）や 年3回の賞与で、「走った量」だけでなく 「日々の貢献」を生涯にわたってしっかり評価します。 例：ドライバー等級制度 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組み。 さらに各等級内に一般社員・副班長・班長（リーダー）を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現 ：2. 年間休日119日で休業不安ゼロ 業務委託とは異なり、休んでも 収入が途絶えることはありません。 一般的な運送会社より多い年間119日の休日 （月8?10日休み）を確保。 事前に相談すれば連休取得も可能なので、 ご家族との時間や身体のメンテナンスもしっかり行えます。 例：ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日でお休みが取れます。 ：3. 老後まで見据えて長く続けられる環境 決まったルートの拠点間輸送のため、 毎日決まった時間に帰宅可能です。 積み下ろしはカゴ車がメインで身体への負担も少なめ。 （現場により異なります） 大手企業ならではの退職金制度（勤続3年以上）もあり、 将来の不安なく長く働き続けられます。 現役ドライバーからの転職も多く、 「給与体系」「休日休暇」には自信があります。 業務委託ドライバーで頑張ってみたけど、 やっぱり会社

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仕事内容 平日夕方からの短時間勤務で月収21万円以上も可能◎残業ほぼなし！未経験・無資格からスタートしやすい病院ワークです♪ 【未経験から医療業界へ／資格不問】 　～病院内サポートスタッフ募集～ 「医療の仕事に興味はあるけど、大変そう…」 そんな方も安心してスタートできるお仕事です。 当社は病院・クリニックを中心に、 医療機関向けの人材サービスを展開。 看護助手・医療事務・院内軽作業など、 医療現場を支える幅広いお仕事をご用意しています。 専門的な医療行為は一切ありません。 未経験スタートの方がほとんどなので、 「初めてでも大丈夫かな…」という方も ご安心して働いていただけます。 【ルフト・メディカルケアで働く魅力】 ●医療機関との取引多数！安定した経営基盤 ●未経験・無資格OK／研修＆サポート体制充実 ●20代・30代・40代・50代と幅広い世代が活躍中 ●主婦（夫）・中高年の方も多数在籍 ●夜勤専従・時短勤務などのお仕事もご用意 ●女性比率高め（男女比率＝男性1：女性9） 【こんな方におすすめ】 ・医療・福祉・介護分野で長く働きたい方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・家庭やプライベートと両立したい方 ・ハローワークでお仕事を探している方 まずは話を聞いてみたい、という方も大歓迎です。 お気軽にご応募ください。 ――――――――――――――――― 【福利厚生も充実】 ●Medicalcare ClubOff 映画・グルメ・旅行・レジャーなどを 全国各地、特別価格で利用可能。 プライベートもお得に楽しめます。 ●リゾートトラスト（法人契約） 会員制リゾートホテルを会員価格で利用可能。 ●給与前払い制度（M給）※規定あり 働いた分の一部を給料日前に受け取り可能。 急な出費にも安心です。 【仕事内容】 【未経験・無資格から医療の仕事へ】 「医療系って資格や経験がないと難しそう…」 そんな方もご安心ください。 研修制度や資格取得支援、担当者のフォロー体制も整っており、 はじめての方でも安心してスタートできる環境です！ ＼働きやすさも充実／ ・社会保険・有給休暇・健康診断あり ・給与前払い制度あり（規定） ・事前の職場見学OK :::・映画・グルメ・旅行などの優待あり::: 実際に ・「お仕事を覚えやすい」 ・「有給やシフトの相談がしやすい」 ・「残業が少ない」 といった評価を多くいただいています！ 働く皆様への手厚いサポート体制が、 高い定着率につながっています。 【主なお仕事内容】 未経験・無資格から始められる 病院内サポートのお仕事です。 夕方からの短時間勤務でもしっかり 収入を目指せます。 夜勤はなく、残業もほとんどありません。 ●シーツ交換・環境整備 ●食事の配膳・下膳・お茶の準備 ●リネン回収 ●備品補充・管理 ●

仕事内容 業務委託ドライバーの方へ「収入が月によってバラバラ」「休むと稼ぎが減るから休めない」悩みを抱えていませんか？シモハナ物流で手に入る「3つの安心（収入・休日・安定）」をご紹介します。 ★業務委託ドライバーで活躍する方へ★ 「収入が月によってバラバラ」 「休むと稼ぎが減るから休めない」 「体力的にいつまで続けられるか不安」 といった悩みを抱えていませんか？ シモハナ物流の正社員なら、 その不安をすべて解消して安心して走ることができます。 【シモハナ物流はこんな会社です】 ・売上高　　　　764億円（2026年3月期） ・車両保有台数　1、958台 ・従業員数　　　8、480名 ・拠点数　　　　74拠点 ・年間休日数　　119日 ・育休取得率　【男性23.8％・女性100％】 ・男女比率　　【男性66％：女性34％】※2026年5月現在 ・ドライバーにおける中途割合　95％ 新卒中途問わず毎年100名を超える採用を継続。 20代～50代までバランスよく分布しています。 ※最も多い年代は40代 【シモハナ物流で手に入る「3つの安心」】 ：1. 安定した給与とボーナス（賞与年3回） 配車状況や単価などによるインセンティブに 左右されない基本給与＋残業1分単位で 支給するため収入が安定しています。 明確な等級制度を導入しており、 確実な昇給（26年度中国エリア実績6.46%）や 年3回の賞与で、「走った量」だけでなく 「日々の貢献」を生涯にわたってしっかり評価します。 例：ドライバー等級制度 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組み。 さらに各等級内に一般社員・副班長・班長（リーダー）を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現 ：2. 年間休日119日で休業不安ゼロ 業務委託とは異なり、休んでも 収入が途絶えることはありません。 一般的な運送会社より多い年間119日の休日 （月8?10日休み）を確保。 事前に相談すれば連休取得も可能なので、 ご家族との時間や身体のメンテナンスもしっかり行えます。 例：ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日でお休みが取れます。 ：3. 老後まで見据えて長く続けられる環境 決まったルートの拠点間輸送のため、 毎日決まった時間に帰宅可能です。 積み下ろしはカゴ車がメインで身体への負担も少なめ。 （現場により異なります） 大手企業ならではの退職金制度（勤続3年以上）もあり、 将来の不安なく長く働き続けられます。 現役ドライバーからの転職も多く、 「給与体系」「休日休暇」には自信があります。 業務委託ドライバーで頑張ってみたけど、 やっぱり会社

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