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仕事内容 職種: 設備保守保全業務 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ========== 《 主な業務内容 》 ========== ◆製造設備の点検・消耗品交換・調整 ◆定期メンテナンス ◆異常やエラーの原因特定と対処 ◆配属前に、座学・実機研修(約1か月)その後、OJT(実務研修)あり。 ※手順書完備 未経験でも安心してスタートできます。 勤務先は、最先端のモノづくりを支える半導体製造の現場。 スマートフォンや自動車向けの製品づくりに携わっています。 作業は、クリーンルーム内で行う場合もあり、 空調が一年中管理された、清潔で快適な環境です(室温は約23℃)。 季節に左右されず、働きやすい職場となっています。 設備保全のスキルはどの業界でも求められる “汎用性の高い技術” 。 “手に職” だけでなく、 “技術を極める” やりがいを感じられる仕事です。 株式会社マイスティアの正社員として採用します。 「今の仕事を続けていて、この先大丈夫だろうか。」 そう感じている方へ。 勤務先は世界トップクラスの半導体メーカーの工場。 スマートフォンや自動車に使われる最先端半導体を生産する現場で、未経験から設備保全エンジニアを目指せます。 約1ヶ月の研修と充実した教育制度があるため、特別な知識や経験は必要ありません。 製造業や物流、サービス業など異業種から転職した先輩も多数活躍しています。 半年の約半分が休日！最先端工場で技術を身につける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 おすすめポイント 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時の困った！も、一人一人に担当がつくので安心して就業できます キャリア事例 　未経験→エンジニア→育成トレーナーへ、未経験→スタッフ管理へ、 　未経験→技術営業…など、諫早オフィスを拠点に地元で活躍したい方にピッタリです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 この仕事の魅力 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい勤務体系 残業少なめ、休日がしっかり取れる。年の半分はお休みです 未経験から技術が身につく 座学・実機研修・教育体制が整っており、ゼロから製造スキルを習得できる。 専門的に技術を習得したい場合は、専門性を追求できます。 最先端のものづくりに関われる 世界トップクラスの製品製造に携われる。 大手メーカーの安定環境 世界的なブランド工場で、エンジニアを目指せる? ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 24時間稼働の工場のため、食堂やコンビニなどの施設が利用可能。夜勤時も利用できるため、食事や休憩に困ることなく快適に働けます。 工場内施設も充実！ その他の情報: 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 -------------------- 会社名: 株式会社マイスティア 会社住所: 熊本県上益城郡益城町田原2081-17

仕事内容 職種: 【長崎県】人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 ☆ メイン業務 ☆ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 スタッフ管理・フォロー(20〜30名程度) 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■勤怠管理・就業先との連携 ■就業中スタッフの面談・相談対応 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 既存顧客フォロー 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■契約更新・条件調整 ■企業との定期連絡・情報共有 ■就業スタッフの状況確認 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 既存取引先への戦略営業 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■派遣サービスの追加提案・条件交渉 ■既存顧客への定期訪問・オンライン商談 ■採用課題のヒアリングと深掘り ■新たな人材ニーズの発掘 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)に応じて業務比重が変動します。 ☆ その他業務 ☆ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 新規開拓営業 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■採用課題・人材ニーズのヒアリング ■派遣サービスの提案、見積作成 ■新規取引先の開拓、契約締結 ■企業への訪問・電話・オンラインでのアプローチ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 契約・労務手続き 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■入社・異動・退職時の手続き ■労務管理に関する各種対応 ■契約書作成・更新手続き 将来的には拠点長が目指せるポジション ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ■インセンティブなし ■キャリア重視の評価制度 ■ノルマなし 当社では個人ノルマを設けておらず、目標達成に向けて前向きに挑戦できる環境です。 インセンティブ制度ではなく、実績やプロセス、組織への貢献度を評価し、昇給・昇格へ反映しています。 そのため収入が大きく変動することなく、安定した環境の中で長期的なキャリアを築くことができます。 営業として腰を据えて成長したい方を歓迎します。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 研修・資格取得 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ■派遣法、労務管理、安全衛生などの基礎知識を習得 ■法人営業経験があれば業界未経験でも安心してスタートできる研修体制 ※研修の際は数日本社（熊本）にて研修を行います！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 キャリアアップ 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきち

仕事内容 職種: 【長崎県】人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 ▽ メイン業務 ▽ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ スタッフ管理・フォロー(20〜30名程度) ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●勤怠管理・就業先との連携 ●就業中スタッフの面談・相談対応 ┏━━━━━━━━━━┓ 既存顧客フォロー ┗━━━━━━━━━━┛ ●企業との定期連絡・情報共有 ●就業スタッフの状況確認 ●契約更新・条件調整 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 既存取引先への戦略営業 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ●新たな人材ニーズの発掘 ●派遣サービスの追加提案・条件交渉 ●既存顧客への定期訪問・オンライン商談 ●採用課題のヒアリングと深掘り 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)に応じて業務比重が変動します。 ▽ その他業務 ▽ ┏━━━━━━━━━━┓ 新規開拓営業 ┗━━━━━━━━━━┛ ●採用課題・人材ニーズのヒアリング ●派遣サービスの提案、見積作成 ●新規取引先の開拓、契約締結 ●企業への訪問・電話・オンラインでのアプローチ ┏━━━━━━━━━━┓ 契約・労務手続き ┗━━━━━━━━━━┛ ●入社・異動・退職時の手続き ●労務管理に関する各種対応 ●契約書作成・更新手続き 将来的には拠点長が目指せるポジション ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ●インセンティブなし ●キャリア重視の評価制度 ●ノルマなし 当社では個人ノルマを設けておらず、目標達成に向けて前向きに挑戦できる環境です。 インセンティブ制度ではなく、実績やプロセス、組織への貢献度を評価し、昇給・昇格へ反映しています。 そのため収入が大きく変動することなく、安定した環境の中で長期的なキャリアを築くことができます。 営業として腰を据えて成長したい方を歓迎します。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　研修・資格取得 ┗━━━━━━━━━━┛ ●入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ●派遣法、労務管理、安全衛生などの基礎知識を習得 ●法人営業経験があれば業界未経験でも安心してスタートできる研修体制 ※研修の際は数日本社（熊本）にて研修を行います！ ┏━━━━━━━━━━┓ 　キャリアアップ ┗━━━━━━━━━━┛ 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自

仕事内容 職種: 【長崎県】幹部候補 人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ────────────── 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの提案営業をお願いいたします。 企業が抱える「人材不足」や「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する仕事です。 新規顧客の開拓から既存取引先へのフォローまで幅広く担当し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援していただきます。 具体的には、企業へのヒアリング、ニーズに応じた人材提案、契約手続き、就業開始後のフォローまでを一貫して担当、マネジメントしていただきます。 ◎ 具体的な業務内容 ◎ 《 メイン業務(事業推進・戦略領域) 》 ────────────────── ◇新規開拓の推進と事業拡大 企業訪問・オンライン提案、採用課題ヒアリング、派遣サービス提案 ◇既存顧客の深耕と収益最大化 追加提案、条件交渉、長期的な関係構築、取引拡大 ◇組織運営・スタッフマネジメント スタッフ面談、勤怠管理、現場課題の吸い上げと改善 ◇トラブル発生時の対応・改善提案 顧客・スタッフ双方の問題解決、再発防止策の立案、運用改善 ◇メンタルケア・職場環境の改善 スタッフの状態把握、職場環境の調整、離職防止施策の企画 ◇営業戦略の立案・実行 ターゲット選定、KPI設計、営業プロセス改善、数値管理 《 サブ業務(現場運営・フォロー領域) 》 ─────────────────── ◇営業事務・運用サポート 見積作成・書類管理・社内調整 ◇既存顧客フォロー 定期連絡・契約更新・トラブル対応 ◇スタッフ管理・フォロー 面談・勤怠管理・メンタルケア ◇契約・労務手続き 入社・異動・退職対応 将来的には幹部候補を目指せるポジション 《 資格取得 》 ────────── 入社後に「派遣元責任者講習」を受講 《 キャリアアップ 》 ────────── 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大しますので、やりがいを持って業務ができます！ 企業と求職者の双方から感謝される、やりがいの大きなポジションです。 地域企業の発展を支えるとともに、多くの人の「働く」を支援できる社会貢献性の高い仕事です。 お客様との信頼関係を築きながら、自身の営業力や提案力も磨いていただけます。 その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) -------------------- 会社名: 株式会社マイスティア 会社住所: 熊本県上益城郡益城町田原2081-17 --------

仕事内容 職種: 【長崎県】人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 ▼▼ メイン業務 ▼▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 スタッフ管理・フォロー(20〜30名程度) 】 ◎勤怠管理・就業先との連携 ◎就業中スタッフの面談・相談対応 ━━━━━━━━━━ 【 既存顧客フォロー 】 ◎契約更新・条件調整 ◎企業との定期連絡・情報共有 ◎就業スタッフの状況確認 ━━━━━━━━━━━━━ 【 既存取引先への戦略営業 】 ◎採用課題のヒアリングと深掘り ◎新たな人材ニーズの発掘 ◎派遣サービスの追加提案・条件交渉 ◎既存顧客への定期訪問・オンライン商談 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)に応じて業務比重が変動します。 ▼▼ その他業務 ▼▼ ━━━━━━━━━━ 【 新規開拓営業 】 ◎派遣サービスの提案、見積作成 ◎新規取引先の開拓、契約締結 ◎企業への訪問・電話・オンラインでのアプローチ ◎採用課題・人材ニーズのヒアリング ━━━━━━━━━━ 【 契約・労務手続き 】 ◎入社・異動・退職時の手続き ◎労務管理に関する各種対応 ◎契約書作成・更新手続き 将来的には拠点長が目指せるポジション ━━━━━━━━━━━━━━ ◎インセンティブなし ◎キャリア重視の評価制度 ◎ノルマなし 当社では個人ノルマを設けておらず、目標達成に向けて前向きに挑戦できる環境です。 インセンティブ制度ではなく、実績やプロセス、組織への貢献度を評価し、昇給・昇格へ反映しています。 そのため収入が大きく変動することなく、安定した環境の中で長期的なキャリアを築くことができます。 営業として腰を据えて成長したい方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━ 【 研修・資格取得 】 ◎入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ◎派遣法、労務管理、安全衛生などの基礎知識を習得 ◎法人営業経験があれば業界未経験でも安心してスタートできる研修体制 ※研修の際は数日本社（熊本）にて研修を行います！ ━━━━━━━━━━ 【 キャリアアップ 】 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大しますので、やりがいを持って業務ができます！ その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) --------

仕事内容 職種: 【長崎県】幹部候補 人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの提案営業をおまかせします。 企業が抱える「人材不足」や「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する仕事です。 新規顧客の開拓から既存取引先へのフォローまで幅広く担当し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援していただきます。 具体的には、企業へのヒアリング、ニーズに応じた人材提案、契約手続き、就業開始後のフォローまでを一貫して担当、マネジメントしていただきます。 ▽ 具体的な業務内容 ▽ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ メイン業務(事業推進・戦略領域) ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●トラブル発生時の対応・改善提案 顧客・スタッフ双方の問題解決、再発防止策の立案、運用改善 ●メンタルケア・職場環境の改善 スタッフの状態把握、職場環境の調整、離職防止施策の企画 ●営業戦略の立案・実行 ターゲット選定、KPI設計、営業プロセス改善、数値管理 ●新規開拓の推進と事業拡大 企業訪問・オンライン提案、採用課題ヒアリング、派遣サービス提案 ●既存顧客の深耕と収益最大化 追加提案、条件交渉、長期的な関係構築、取引拡大 ●組織運営・スタッフマネジメント スタッフ面談、勤怠管理、現場課題の吸い上げと改善 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ サブ業務(現場運営・フォロー領域) ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●スタッフ管理・フォロー 面談・勤怠管理・メンタルケア ●契約・労務手続き 入社・異動・退職対応 ●営業事務・運用サポート 見積作成・書類管理・社内調整 ●既存顧客フォロー 定期連絡・契約更新・トラブル対応 将来的には幹部候補を目指せるポジション ┏━━━━━━━━━━┓ 　資格取得 ┗━━━━━━━━━━┛ 入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ┏━━━━━━━━━━┓ 　キャリアアップ ┗━━━━━━━━━━┛ 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大しますので、やりがいを持って業務ができます！ 企業と求職者の双方から感謝される、やりがいの大きなポジションです。 地域企業の発展を支えるとともに、多くの人の「働く」を支援できる社会貢献性の高い仕事です。 お客様との信頼関係を築きながら、自身の営業力や提案力も磨いていただけます。 その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) ----------

仕事内容 職種: 設備保守保全業務 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ────────────── 「今の仕事を続けていて、この先大丈夫だろうか。」 そう感じている方へ。 勤務先は世界トップクラスの半導体メーカーの工場。 スマートフォンや自動車に使われる最先端半導体を生産する現場で、未経験から設備保全エンジニアを目指せます。 約1ヶ月の研修と充実した教育制度があるため、特別な知識や経験は必要ありません。 製造業や物流、サービス業など異業種から転職した先輩も多数活躍しています。 《 主な業務内容 》 ────────── ◇製造設備の点検・消耗品交換・調整 ◇定期メンテナンス ◇異常やエラーの原因特定と対処 ◇配属前に、座学・実機研修(約1か月)その後、OJT(実務研修)あり。 ※手順書完備 未経験でも安心してスタートできます。 勤務先は、最先端のモノづくりを支える半導体製造の現場。 スマートフォンや自動車向けの製品づくりに携わっています。 作業は、クリーンルーム内で行う場合もあり、 空調が一年中管理された、清潔で快適な環境です(室温は約23℃)。 季節に左右されず、働きやすい職場となっています。 設備保全のスキルはどの業界でも求められる “汎用性の高い技術” 。 “手に職” だけでなく、 “技術を極める” やりがいを感じられる仕事です。 株式会社マイスティアの正社員として採用します。 半年の約半分が休日！最先端工場で技術を身につける 《 この仕事の魅力 》 ────────── 働きやすい勤務体系 残業少なめ、休日がしっかり取れる。年の半分はお休みです 大手メーカーの安定環境 世界的なブランド工場で、エンジニアを目指せる? 最先端のものづくりに関われる 世界トップクラスの製品製造に携われる。 未経験から技術が身につく 座学・実機研修・教育体制が整っており、ゼロから製造スキルを習得できる。 専門的に技術を習得したい場合は、専門性を追求できます。 《 おすすめポイント 》 ────────── 就業時の困った！も、一人一人に担当がつくので安心して就業できます キャリア事例 　未経験→エンジニア→育成トレーナーへ、未経験→スタッフ管理へ、 　未経験→技術営業…など、諫早オフィスを拠点に地元で活躍したい方にピッタリです。 ────────────── 工場内施設も充実！ 24時間稼働の工場のため、食堂やコンビニなどの施設が利用可能。夜勤時も利用できるため、食事や休憩に困ることなく快適に働けます。 その他の情報: 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 -------------------- 会社名: 株式会社マイスティア 会社住所: 熊本県上益城郡益城町田原2081-17 ----------------

仕事内容 職種: 【長崎県】人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ────────────── 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 ◎ メイン業務 ◎ 《 スタッフ管理・フォロー(20〜30名程度) 》 ─────────────────────── ◇勤怠管理・就業先との連携 ◇就業中スタッフの面談・相談対応 《 既存顧客フォロー 》 ────────── ◇契約更新・条件調整 ◇企業との定期連絡・情報共有 ◇就業スタッフの状況確認 《 既存取引先への戦略営業 》 ───────────── ◇採用課題のヒアリングと深掘り ◇新たな人材ニーズの発掘 ◇派遣サービスの追加提案・条件交渉 ◇既存顧客への定期訪問・オンライン商談 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)に応じて業務比重が変動します。 ◎ その他業務 ◎ 《 新規開拓営業 》 ────────── ◇派遣サービスの提案、見積作成 ◇新規取引先の開拓、契約締結 ◇企業への訪問・電話・オンラインでのアプローチ ◇採用課題・人材ニーズのヒアリング 《 契約・労務手続き 》 ────────── ◇労務管理に関する各種対応 ◇契約書作成・更新手続き ◇入社・異動・退職時の手続き 将来的には拠点長が目指せるポジション ────────────── ◇キャリア重視の評価制度 ◇ノルマなし ◇インセンティブなし 当社では個人ノルマを設けておらず、目標達成に向けて前向きに挑戦できる環境です。 インセンティブ制度ではなく、実績やプロセス、組織への貢献度を評価し、昇給・昇格へ反映しています。 そのため収入が大きく変動することなく、安定した環境の中で長期的なキャリアを築くことができます。 営業として腰を据えて成長したい方を歓迎します。 《 研修・資格取得 》 ────────── ◇入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ◇派遣法、労務管理、安全衛生などの基礎知識を習得 ◇法人営業経験があれば業界未経験でも安心してスタートできる研修体制 ※研修の際は数日本社（熊本）にて研修を行います！ 《 キャリアアップ 》 ────────── 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大しますので、やりがいを持って業務ができます！ その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) ------------

仕事内容 職種: 【長崎県】幹部候補 人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの提案営業をお任せします。 企業が抱える「人材不足」や「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する仕事です。 新規顧客の開拓から既存取引先へのフォローまで幅広く担当し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援していただきます。 具体的には、企業へのヒアリング、ニーズに応じた人材提案、契約手続き、就業開始後のフォローまでを一貫して担当、マネジメントしていただきます。 ▼▼ 具体的な業務内容 ▼▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 メイン業務(事業推進・戦略領域) 】 ◎既存顧客の深耕と収益最大化 追加提案、条件交渉、長期的な関係構築、取引拡大 ◎組織運営・スタッフマネジメント スタッフ面談、勤怠管理、現場課題の吸い上げと改善 ◎トラブル発生時の対応・改善提案 顧客・スタッフ双方の問題解決、再発防止策の立案、運用改善 ◎メンタルケア・職場環境の改善 スタッフの状態把握、職場環境の調整、離職防止施策の企画 ◎営業戦略の立案・実行 ターゲット選定、KPI設計、営業プロセス改善、数値管理 ◎新規開拓の推進と事業拡大 企業訪問・オンライン提案、採用課題ヒアリング、派遣サービス提案 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 サブ業務(現場運営・フォロー領域) 】 ◎営業事務・運用サポート 見積作成・書類管理・社内調整 ◎既存顧客フォロー 定期連絡・契約更新・トラブル対応 ◎スタッフ管理・フォロー 面談・勤怠管理・メンタルケア ◎契約・労務手続き 入社・異動・退職対応 将来的には幹部候補を目指せるポジション ━━━━━━━━━━ 【 資格取得 】 入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ━━━━━━━━━━ 【 キャリアアップ 】 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大しますので、やりがいを持って業務ができます！ 企業と求職者の双方から感謝される、やりがいの大きなポジションです。 地域企業の発展を支えるとともに、多くの人の「働く」を支援できる社会貢献性の高い仕事です。 お客様との信頼関係を築きながら、自身の営業力や提案力も磨いていただけます。 その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) -------------------- 会社名: 株式会社マイスティア 会社住所: 熊本県上益城郡益城町田原2081-17 --------

仕事内容 職種: 半導体製造装置の組立業務 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 半導体製造装置に使われる温度調節ユニットの組立を行うお仕事です。 ┏━━━━━━━━━━┓ 主な業務内容 ┗━━━━━━━━━━┛ ●装置内部の組立(工具使用・重すぎる部品なし) ●1日の流れがほぼ同じで、覚えやすいルーティン作業 ●部品の組立(机に向かって立ち作業) ┏━━━━━━━━━━━━┓ 働きやすさのポイント ┗━━━━━━━━━━━━┛ ●大村ICすぐの工業団地内で通勤しやすい ●職場見学で実際の作業に触れられるため、入社前の不安も解消 ●女性が多い職場で、未経験でも馴染みやすい雰囲気 ●一人ひとり専用の作業台があり、周囲を気にせず集中できる ●タブレットで手順を確認できるから迷わない ●日勤&土日休みで家庭との両立も◎ ┏━━━━━━━━━━┓ 地元採用を強化中 ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験からでも “ものづくりの楽しさ” を実感しながら、自分の手で形にしていける職場です。 職場見学では、実際の作業に触れるチャンスがあり、就業前にリアルな働くイメージを持てるのも大きな魅力。 「やってみたら意外と楽しい」「自分にもできそう」そんな声が多いお仕事です。 女性が多く活躍中。手順書完備で初めての製造でも始めやすい環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 　契約満了報奨金制度あり ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ●初回契約満了(入社3ヶ月想定)＋更新 → 30,000円 ●2回目契約満了(入社6ヶ月想定)＋更新 → 30,000円 ┏━━━━━━━━━━━┓ 　サポート体制も万全 ┗━━━━━━━━━━━┛ 入社後は1週間の研修からスタート。 その後もしばらくはトレーナーが横についてフォローするため、 未経験でも安心して覚えていけます。 その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 -------------------- 会社名: 株式会社マイスティア 会社住所: 熊本県上益城郡益城町田原2081-17 -------------------- 急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|土日休み 雇用期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 勤務時間: 08:30〜17:30 (8時間勤務)

仕事内容 職種: 半導体製造装置の組立業務 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ────────────── 半導体製造装置に使われる温度調節ユニットの組立を行うお仕事です。 《 主な業務内容 》 ────────── ◇1日の流れがほぼ同じで、覚えやすいルーティン作業 ◇部品の組立(机に向かって立ち作業) ◇装置内部の組立(工具使用・重すぎる部品なし) 《 働きやすさのポイント 》 ──────────── ◇一人ひとり専用の作業台があり、周囲を気にせず集中できる ◇タブレットで手順を確認できるから迷わない ◇日勤&土日休みで家庭との両立も◎ ◇大村ICすぐの工業団地内で通勤しやすい ◇職場見学で実際の作業に触れられるため、入社前の不安も解消 ◇女性が多い職場で、未経験でも馴染みやすい雰囲気 《 地元採用を強化中 》 ────────── 未経験からでも “ものづくりの楽しさ” を実感しながら、自分の手で形にしていける職場です。 職場見学では、実際の作業に触れるチャンスがあり、就業前にリアルな働くイメージを持てるのも大きな魅力。 「やってみたら意外と楽しい」「自分にもできそう」そんな声が多いお仕事です。 女性が多く活躍中。手順書完備で初めての製造でも始めやすい環境です。 《 契約満了報奨金制度あり 》 ───────────── ◇初回契約満了(入社3ヶ月想定)＋更新 → 30,000円 ◇2回目契約満了(入社6ヶ月想定)＋更新 → 30,000円 《 サポート体制も万全 》 ─────────── 入社後は1週間の研修からスタート。 その後もしばらくはトレーナーが横についてフォローするため、 未経験でも安心して覚えていけます。 その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 -------------------- 会社名: 株式会社マイスティア 会社住所: 熊本県上益城郡益城町田原2081-17 -------------------- 急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|土日休み 雇用期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 勤務時間: 08:30〜17:30 (8時間勤務)

仕事内容 職種: 半導体製造装置の組立業務 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ 半導体製造装置に使われる温度調節ユニットの組立を行うお仕事です。 ━━━━━━━━━━ 【 主な業務内容 】 ◎装置内部の組立(工具使用・重すぎる部品なし) ◎1日の流れがほぼ同じで、覚えやすいルーティン作業 ◎部品の組立(机に向かって立ち作業) ━━━━━━━━━━━━ 【 働きやすさのポイント 】 ◎タブレットで手順を確認できるから迷わない ◎日勤&土日休みで家庭との両立も◎ ◎大村ICすぐの工業団地内で通勤しやすい ◎職場見学で実際の作業に触れられるため、入社前の不安も解消 ◎女性が多い職場で、未経験でも馴染みやすい雰囲気 ◎一人ひとり専用の作業台があり、周囲を気にせず集中できる ━━━━━━━━━━ 【 地元採用を強化中 】 未経験からでも “ものづくりの楽しさ” を実感しながら、自分の手で形にしていける職場です。 職場見学では、実際の作業に触れるチャンスがあり、就業前にリアルな働くイメージを持てるのも大きな魅力。 「やってみたら意外と楽しい」「自分にもできそう」そんな声が多いお仕事です。 女性が多く活躍中。手順書完備で初めての製造でも始めやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 【 契約満了報奨金制度あり 】 ◎初回契約満了(入社3ヶ月想定)＋更新 → 30,000円 ◎2回目契約満了(入社6ヶ月想定)＋更新 → 30,000円 ━━━━━━━━━━━ 【 サポート体制も万全 】 入社後は1週間の研修からスタート。 その後もしばらくはトレーナーが横についてフォローするため、 未経験でも安心して覚えていけます。 その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 -------------------- 会社名: 株式会社マイスティア 会社住所: 熊本県上益城郡益城町田原2081-17 -------------------- 急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|車通勤OK|土日休み 雇用期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 勤務時間: 08:30〜17:30 (8時間勤務)

仕事内容 職種: 【長崎県】幹部候補 人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの提案営業をお任せいたします。 企業が抱える「人材不足」や「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する仕事です。 新規顧客の開拓から既存取引先へのフォローまで幅広く担当し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援していただきます。 具体的には、企業へのヒアリング、ニーズに応じた人材提案、契約手続き、就業開始後のフォローまでを一貫して担当、マネジメントしていただきます。 ☆ 具体的な業務内容 ☆ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 メイン業務(事業推進・戦略領域) 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■メンタルケア・職場環境の改善 スタッフの状態把握、職場環境の調整、離職防止施策の企画 ■営業戦略の立案・実行 ターゲット選定、KPI設計、営業プロセス改善、数値管理 ■新規開拓の推進と事業拡大 企業訪問・オンライン提案、採用課題ヒアリング、派遣サービス提案 ■既存顧客の深耕と収益最大化 追加提案、条件交渉、長期的な関係構築、取引拡大 ■組織運営・スタッフマネジメント スタッフ面談、勤怠管理、現場課題の吸い上げと改善 ■トラブル発生時の対応・改善提案 顧客・スタッフ双方の問題解決、再発防止策の立案、運用改善 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 サブ業務(現場運営・フォロー領域) 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■契約・労務手続き 入社・異動・退職対応 ■営業事務・運用サポート 見積作成・書類管理・社内調整 ■既存顧客フォロー 定期連絡・契約更新・トラブル対応 ■スタッフ管理・フォロー 面談・勤怠管理・メンタルケア 将来的には幹部候補を目指せるポジション ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 資格取得 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 キャリアアップ 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大しますので、やりがいを持って業務ができます！ 企業と求職者の双方から感謝される、やりがいの大きなポジションです。 地域企業の発展を支えるとともに、多くの人の「働く」を支援できる社会貢献性の高い仕事です。 お客様との信頼関係を築きながら、自身の営業力や提案力も磨いていただけます。 その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) -------------

仕事内容 職種: 【長崎県】人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ============== 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 ★ メイン業務 ★ ======================= 《 スタッフ管理・フォロー(20〜30名程度) 》 ======================= ◆勤怠管理・就業先との連携 ◆就業中スタッフの面談・相談対応 ========== 《 既存顧客フォロー 》 ========== ◆契約更新・条件調整 ◆企業との定期連絡・情報共有 ◆就業スタッフの状況確認 ============= 《 既存取引先への戦略営業 》 ============= ◆採用課題のヒアリングと深掘り ◆新たな人材ニーズの発掘 ◆派遣サービスの追加提案・条件交渉 ◆既存顧客への定期訪問・オンライン商談 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)に応じて業務比重が変動します。 ★ その他業務 ★ ========== 《 新規開拓営業 》 ========== ◆新規取引先の開拓、契約締結 ◆企業への訪問・電話・オンラインでのアプローチ ◆採用課題・人材ニーズのヒアリング ◆派遣サービスの提案、見積作成 ========== 《 契約・労務手続き 》 ========== ◆労務管理に関する各種対応 ◆契約書作成・更新手続き ◆入社・異動・退職時の手続き 将来的には拠点長が目指せるポジション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆キャリア重視の評価制度 ◆ノルマなし ◆インセンティブなし 当社では個人ノルマを設けておらず、目標達成に向けて前向きに挑戦できる環境です。 インセンティブ制度ではなく、実績やプロセス、組織への貢献度を評価し、昇給・昇格へ反映しています。 そのため収入が大きく変動することなく、安定した環境の中で長期的なキャリアを築くことができます。 営業として腰を据えて成長したい方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 研修・資格取得 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ◆派遣法、労務管理、安全衛生などの基礎知識を習得 ◆法人営業経験があれば業界未経験でも安心してスタートできる研修体制 ※研修の際は数日本社（熊本）にて研修を行います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 キャリアアップ 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果が

仕事内容 職種: 半導体製造装置の組立業務 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 主な業務内容 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■装置内部の組立(工具使用・重すぎる部品なし) ■1日の流れがほぼ同じで、覚えやすいルーティン作業 ■部品の組立(机に向かって立ち作業) 半導体製造装置に使われる温度調節ユニットの組立を行うお仕事です。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 働きやすさのポイント 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■職場見学で実際の作業に触れられるため、入社前の不安も解消 ■女性が多い職場で、未経験でも馴染みやすい雰囲気 ■一人ひとり専用の作業台があり、周囲を気にせず集中できる ■タブレットで手順を確認できるから迷わない ■日勤&土日休みで家庭との両立も◎ ■大村ICすぐの工業団地内で通勤しやすい ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 地元採用を強化中 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 未経験からでも “ものづくりの楽しさ” を実感しながら、自分の手で形にしていける職場です。 職場見学では、実際の作業に触れるチャンスがあり、就業前にリアルな働くイメージを持てるのも大きな魅力。 「やってみたら意外と楽しい」「自分にもできそう」そんな声が多いお仕事です。 女性が多く活躍中。手順書完備で初めての製造でも始めやすい環境です。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 契約満了報奨金制度あり 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■初回契約満了(入社3ヶ月想定)＋更新 → 30,000円 ■2回目契約満了(入社6ヶ月想定)＋更新 → 30,000円 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 サポート体制も万全 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 入社後は1週間の研修からスタート。 その後もしばらくはトレーナーが横についてフォローするため、 未経験でも安心して覚えていけます。 その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙 -------------------- 会社名: 株式会社マイスティア 会社住所: 熊本県上益城郡益城町田原2081-17 -------------------- 急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|土日休み 雇用期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 勤務時間: 08:30〜17:30 (8時間勤務)

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 長崎市-037／保育士資格を活かして無理なく働ける◎【派遣社員】※資格必須 [職種名]: 保育補助 [勤務地・最寄駅]: 長崎県長崎市 最寄り駅：新中川町駅など ※こちらは募集エリアです。勤務地は全国に多数ございます。 株式会社キャリア CC福岡／保育補助【長崎市-037】 新中川町駅　徒歩5分 [勤務日数]: 週2日以上 08:00～17:00 長期【3ヶ月以上】 実働8時間、休憩1時間 ※勤務時間はご相談ください [給与]: 時給 1,200円以上 時給1,200～1,400円 [仕事内容]: ※保育士資格 必須※ 派遣保育士として、保育園や認定こども園などの保育施設で、 担任の先生のサポートを中心とした保育補助業務をお任せします。 勤務地や勤務時間など、ご希望やご経験を考慮し、 一人ひとりに合った勤務先をご紹介します。 【主な業務内容】 ・担任の先生の補助業務 ・子どもたちの見守り・生活支援 ・遊びや活動のサポート ・食事や午睡、着替えなどのサポート ・行事やイベントの準備・運営補助 ・保育室内の環境整備・清掃 ・その他付随する保育補助業務 ★業務内容は派遣先により異なります。 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりをサポートしていただきます。 就業開始後も専任コーディネーターがしっかりフォローいたしますので、 不安なことや気になることがあればお気軽にご相談ください。 ※こちらの求人は派遣社員の募集となります。◎サポート体制抜群◎ 専任コーディネーターが就業中もしっかりサポート！ お仕事を始めてからの不安や困りごと、 職場でのお悩みなども気軽にご相談いただけます。 安心して新しい環境でスタートできる体制を整えています。 ◎希望に寄り添ったお仕事探しをサポート◎ 「日勤のみ」「家庭と両立したい」「しっかり稼ぎたい」など、 ご希望に合わせて勤務先をご提案します。 あなたに合った働き方を一緒に見つけましょう。 [アピールポイント]: ・日払い・週払い可能 ◇最短翌日振込可能 シフト調整可能 履歴書不要 ・お友達紹介キャンペーン ご紹介してくださった方、お友達それぞれに還元♪ ◇看護職→50,000円 ◇介護職→30,000円 ◇保育職→30,000円 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ★外食・映画・旅行・レジャーが特別価格に！ 上場企業で安心・安全 法令遵守を徹底！サービス残業なし＆安定した経営基盤で長く働けます [福利厚生]: 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 【福利厚生】 日払い・週払い可能 　◇最短翌日振込可能 シフト調整可能 履歴書不要 お友達紹介キャンペーン 　ご紹介してくださった方、お友達それぞれに還元♪ 　◇看護職→50,000円 　◇介護職→3

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 長崎市-024／保育士資格を活かして無理なく働ける◎【派遣社員】※資格必須 [職種名]: 保育補助 [勤務地・最寄駅]: 長崎県長崎市 最寄り駅：大学病院駅など ※こちらは募集エリアです。勤務地は全国に多数ございます。 株式会社キャリア CC福岡／保育補助【長崎市-024】 大学病院駅　徒歩5分 [勤務日数]: 週2日以上 08:00～17:00 長期【3ヶ月以上】 実働8時間、休憩1時間 ※勤務時間はご相談ください [給与]: 時給 1,200円以上 時給1,200～1,400円 [仕事内容]: ※保育士資格 必須※ 派遣保育士として、保育園や認定こども園などの保育施設で、 担任の先生のサポートを中心とした保育補助業務をお任せします。 勤務地や勤務時間など、ご希望やご経験を考慮し、 一人ひとりに合った勤務先をご紹介します。 【主な業務内容】 ・担任の先生の補助業務 ・子どもたちの見守り・生活支援 ・遊びや活動のサポート ・食事や午睡、着替えなどのサポート ・行事やイベントの準備・運営補助 ・保育室内の環境整備・清掃 ・その他付随する保育補助業務 ★業務内容は派遣先により異なります。 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりをサポートしていただきます。 就業開始後も専任コーディネーターがしっかりフォローいたしますので、 不安なことや気になることがあればお気軽にご相談ください。 ※こちらの求人は派遣社員の募集となります。◎サポート体制抜群◎ 専任コーディネーターが就業中もしっかりサポート！ お仕事を始めてからの不安や困りごと、 職場でのお悩みなども気軽にご相談いただけます。 安心して新しい環境でスタートできる体制を整えています。 ◎希望に寄り添ったお仕事探しをサポート◎ 「日勤のみ」「家庭と両立したい」「しっかり稼ぎたい」など、 ご希望に合わせて勤務先をご提案します。 あなたに合った働き方を一緒に見つけましょう。 [アピールポイント]: ・日払い・週払い可能 ◇最短翌日振込可能 シフト調整可能 履歴書不要 ・お友達紹介キャンペーン ご紹介してくださった方、お友達それぞれに還元♪ ◇看護職→50,000円 ◇介護職→30,000円 ◇保育職→30,000円 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ★外食・映画・旅行・レジャーが特別価格に！ 上場企業で安心・安全 法令遵守を徹底！サービス残業なし＆安定した経営基盤で長く働けます [福利厚生]: 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 【福利厚生】 日払い・週払い可能 　◇最短翌日振込可能 シフト調整可能 履歴書不要 お友達紹介キャンペーン 　ご紹介してくださった方、お友達それぞれに還元♪ 　◇看護職→50,000円 　◇介護職→3

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 長崎市-010／保育士資格を活かして無理なく働ける◎【派遣社員】※資格必須 [職種名]: 保育補助 [勤務地・最寄駅]: 長崎県長崎市 最寄り駅：若葉町駅など ※こちらは募集エリアです。勤務地は全国に多数ございます。 株式会社キャリア CC福岡／保育補助【長崎市-010】 若葉町駅　徒歩5分 [勤務日数]: 週2日以上 08:00～17:00 長期【3ヶ月以上】 実働8時間、休憩1時間 ※勤務時間はご相談ください [給与]: 時給 1,200円以上 時給1,200～1,400円 [仕事内容]: ※保育士資格 必須※ 派遣保育士として、保育園や認定こども園などの保育施設で、 担任の先生のサポートを中心とした保育補助業務をお任せします。 勤務地や勤務時間など、ご希望やご経験を考慮し、 一人ひとりに合った勤務先をご紹介します。 【主な業務内容】 ・担任の先生の補助業務 ・子どもたちの見守り・生活支援 ・遊びや活動のサポート ・食事や午睡、着替えなどのサポート ・行事やイベントの準備・運営補助 ・保育室内の環境整備・清掃 ・その他付随する保育補助業務 ★業務内容は派遣先により異なります。 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりをサポートしていただきます。 就業開始後も専任コーディネーターがしっかりフォローいたしますので、 不安なことや気になることがあればお気軽にご相談ください。 ※こちらの求人は派遣社員の募集となります。◎サポート体制抜群◎ 専任コーディネーターが就業中もしっかりサポート！ お仕事を始めてからの不安や困りごと、 職場でのお悩みなども気軽にご相談いただけます。 安心して新しい環境でスタートできる体制を整えています。 ◎希望に寄り添ったお仕事探しをサポート◎ 「日勤のみ」「家庭と両立したい」「しっかり稼ぎたい」など、 ご希望に合わせて勤務先をご提案します。 あなたに合った働き方を一緒に見つけましょう。 [アピールポイント]: ・日払い・週払い可能 ◇最短翌日振込可能 シフト調整可能 履歴書不要 ・お友達紹介キャンペーン ご紹介してくださった方、お友達それぞれに還元♪ ◇看護職→50,000円 ◇介護職→30,000円 ◇保育職→30,000円 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ★外食・映画・旅行・レジャーが特別価格に！ 上場企業で安心・安全 法令遵守を徹底！サービス残業なし＆安定した経営基盤で長く働けます [福利厚生]: 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 【福利厚生】 日払い・週払い可能 　◇最短翌日振込可能 シフト調整可能 履歴書不要 お友達紹介キャンペーン 　ご紹介してくださった方、お友達それぞれに還元♪ 　◇看護職→50,000円 　◇介護職→30,

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 長崎市-006／保育士資格を活かして無理なく働ける◎【派遣社員】※資格必須 [職種名]: 保育補助 [勤務地・最寄駅]: 長崎県長崎市 最寄り駅：住吉駅など ※こちらは募集エリアです。勤務地は全国に多数ございます。 株式会社キャリア CC福岡／保育補助【長崎市-006】 住吉(長崎県)駅　徒歩5分 [勤務日数]: 週2日以上 08:00～17:00 長期【3ヶ月以上】 実働8時間、休憩1時間 ※勤務時間はご相談ください [給与]: 時給 1,200円以上 時給1,200～1,400円 [仕事内容]: ※保育士資格 必須※ 派遣保育士として、保育園や認定こども園などの保育施設で、 担任の先生のサポートを中心とした保育補助業務をお任せします。 勤務地や勤務時間など、ご希望やご経験を考慮し、 一人ひとりに合った勤務先をご紹介します。 【主な業務内容】 ・担任の先生の補助業務 ・子どもたちの見守り・生活支援 ・遊びや活動のサポート ・食事や午睡、着替えなどのサポート ・行事やイベントの準備・運営補助 ・保育室内の環境整備・清掃 ・その他付随する保育補助業務 ★業務内容は派遣先により異なります。 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりをサポートしていただきます。 就業開始後も専任コーディネーターがしっかりフォローいたしますので、 不安なことや気になることがあればお気軽にご相談ください。 ※こちらの求人は派遣社員の募集となります。◎サポート体制抜群◎ 専任コーディネーターが就業中もしっかりサポート！ お仕事を始めてからの不安や困りごと、 職場でのお悩みなども気軽にご相談いただけます。 安心して新しい環境でスタートできる体制を整えています。 ◎希望に寄り添ったお仕事探しをサポート◎ 「日勤のみ」「家庭と両立したい」「しっかり稼ぎたい」など、 ご希望に合わせて勤務先をご提案します。 あなたに合った働き方を一緒に見つけましょう。 [アピールポイント]: ・日払い・週払い可能 ◇最短翌日振込可能 シフト調整可能 履歴書不要 ・お友達紹介キャンペーン ご紹介してくださった方、お友達それぞれに還元♪ ◇看護職→50,000円 ◇介護職→30,000円 ◇保育職→30,000円 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ★外食・映画・旅行・レジャーが特別価格に！ 上場企業で安心・安全 法令遵守を徹底！サービス残業なし＆安定した経営基盤で長く働けます [福利厚生]: 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 【福利厚生】 日払い・週払い可能 　◇最短翌日振込可能 シフト調整可能 履歴書不要 お友達紹介キャンペーン 　ご紹介してくださった方、お友達それぞれに還元♪ 　◇看護職→50,000円 　◇介護職→

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 長崎市-001／保育士資格を活かして無理なく働ける◎【派遣社員】※資格必須 [職種名]: 保育補助 [勤務地・最寄駅]: 長崎県長崎市 最寄り駅：長崎駅など ※こちらは募集エリアです。勤務地は全国に多数ございます。 株式会社キャリア CC福岡／保育補助【長崎市-001】 長崎(長崎県)駅　徒歩5分 [勤務日数]: 週2日以上 08:00～17:00 長期【3ヶ月以上】 実働8時間、休憩1時間 ※勤務時間はご相談ください [給与]: 時給 1,200円以上 時給1,200～1,400円 [仕事内容]: ※保育士資格 必須※ 派遣保育士として、保育園や認定こども園などの保育施設で、 担任の先生のサポートを中心とした保育補助業務をお任せします。 勤務地や勤務時間など、ご希望やご経験を考慮し、 一人ひとりに合った勤務先をご紹介します。 【主な業務内容】 ・担任の先生の補助業務 ・子どもたちの見守り・生活支援 ・遊びや活動のサポート ・食事や午睡、着替えなどのサポート ・行事やイベントの準備・運営補助 ・保育室内の環境整備・清掃 ・その他付随する保育補助業務 ★業務内容は派遣先により異なります。 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 安心して過ごせる環境づくりをサポートしていただきます。 就業開始後も専任コーディネーターがしっかりフォローいたしますので、 不安なことや気になることがあればお気軽にご相談ください。 ※こちらの求人は派遣社員の募集となります。◎サポート体制抜群◎ 専任コーディネーターが就業中もしっかりサポート！ お仕事を始めてからの不安や困りごと、 職場でのお悩みなども気軽にご相談いただけます。 安心して新しい環境でスタートできる体制を整えています。 ◎希望に寄り添ったお仕事探しをサポート◎ 「日勤のみ」「家庭と両立したい」「しっかり稼ぎたい」など、 ご希望に合わせて勤務先をご提案します。 あなたに合った働き方を一緒に見つけましょう。 [アピールポイント]: ・日払い・週払い可能 ◇最短翌日振込可能 シフト調整可能 履歴書不要 ・お友達紹介キャンペーン ご紹介してくださった方、お友達それぞれに還元♪ ◇看護職→50,000円 ◇介護職→30,000円 ◇保育職→30,000円 ・福利厚生倶楽部（リロクラブ）加入 ★外食・映画・旅行・レジャーが特別価格に！ 上場企業で安心・安全 法令遵守を徹底！サービス残業なし＆安定した経営基盤で長く働けます [福利厚生]: 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 【福利厚生】 日払い・週払い可能 　◇最短翌日振込可能 シフト調整可能 履歴書不要 お友達紹介キャンペーン 　ご紹介してくださった方、お友達それぞれに還元♪ 　◇看護職→50,000円 　◇介護職→