求人一覧

仕事内容 もみほぐしやストレッチの提供を行っていただきます。 ・店舗の清掃やタオルの洗濯など店舗運営のサポートもお願いします。 ・無料のレッスンでリラクゼーションの技術や会計や予約管理システムの操作などを習得してから入店できるので、リラクゼーションの経験がない方もご安心ください！ ※りらくるでは治療を目的とした医業類似行為（マッサージ、あん摩、柔道整復など）は行っておりません。 ※リラクゼーションセラピストの実務経験がある方は、技術チェックの上システムのみのレッスンで入店も可能！（最短当日契約、次の日には入店可能） 《給与》 時給2,088円〜3,510円 ◆経験者向け収入アップ制度あり（条件あり） 【対象】経験者かつ、1週間の施術合計時間が毎週40時間以上の方 ※九州、沖縄の店舗を除く 【収入】1施術あたり 2,840円～ ※上記は業界トップ水準の収入です。 ※詳細な条件・適用期間につきましては、面談時にご案内いたします。 ◆元整体師A様の月収例 りらくるでのみお仕事　週5日入店、10～12時間/日　約55～60万円 ※2,520円は「経験者」の1施術あたりの収入になります。 ※時給表記となっておりますが、実際は1施術当たりの収入となります。 【給与詳細】 ・経験者かつ週40時間以上　2,840円～ ・経験者かつ週20時間以上　2,520円～ ・経験 or 未経験問わず、週20時間未満　2,088円～ ※詳細は、面談等でご案内いたします。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 もみほぐしやストレッチの提供を行っていただきます。 ・店舗の清掃やタオルの洗濯など店舗運営のサポートもお願いします。 ・無料のレッスンでリラクゼーションの技術や会計や予約管理システムの操作などを習得してから入店できるので、リラクゼーションの経験がない方もご安心ください！ ※りらくるでは治療を目的とした医業類似行為（マッサージ、あん摩、柔道整復など）は行っておりません。 ※リラクゼーションセラピストの実務経験がある方は、技術チェックの上システムのみのレッスンで入店も可能！（最短当日契約、次の日には入店可能） 《給与》 時給2,088円〜3,510円 週5日、1日9時間以上入店のセラピスト収入平均33万円（1ヶ月）※2023年6～8月実績。1施術60分2,340円～。※時給表記となっておりますが、実際は1施術当たりの収入となります。 【給与詳細】 ・未経験者かつ週30時間以上　2,340円～ ・経験 or 未経験問わず、週20時間未満　2,088円～ ※詳細は、面談等でご案内いたします。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 もみほぐしやストレッチの提供を行っていただきます。 ・店舗の清掃やタオルの洗濯など店舗運営のサポートもお願いします。 ・無料のレッスンでリラクゼーションの技術や会計や予約管理システムの操作などを習得してから入店できるので、リラクゼーションの経験がない方もご安心ください！ ※りらくるでは治療を目的とした医業類似行為（マッサージ、あん摩、柔道整復など）は行っておりません。 ※リラクゼーションセラピストの実務経験がある方は、技術チェックの上システムのみのレッスンで入店も可能！（最短当日契約、次の日には入店可能） 《給与》 時給2,088円〜3,510円 週5日、1日9時間以上入店のセラピスト収入平均33万円（1ヶ月）※2023年6～8月実績。1施術60分2,340円～。※時給表記となっておりますが、実際は1施術当たりの収入となります。 【給与詳細】 ・未経験者かつ週30時間以上　2,340円～ ・経験 or 未経験問わず、週20時間未満　2,088円～ ※詳細は、面談等でご案内いたします。 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作成などを担当します。介護職員と連携しながら、お客様の一日をサポートしていただきます。安心のサポート体制が整っており、介護施設での看護に初めて挑戦する方にもおすすめです。 《給与》 時給1,550円〜1,600円 時給1,550円～1,600円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による績による ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 《給与》 時給1,350円〜1,500円 時給1,350円～1,500円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200円/時 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 高齢者向け介護施設での夜勤業務です。夕食や朝食時の配膳・食事介助、就寝・起床時の移動や排泄介助など、夜間の生活支援全般を担当。巡回や安否確認、急変時の対応、介護記録の作成も行います。空き時間にはフロアや居室の清掃、洗濯、物品補充などを行い、夜間でも快適な環境を整える役割です。 《給与》 時給1,520円〜1,720円 時給1,520円～1,720円 ▼給与詳細 処遇改善手当：220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、お食事調理、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 《給与》 時給1,350円〜1,520円 時給1,350円～1,520円 ▼給与詳細 処遇改善手当：200～220円/時 夜勤手当:6,000円/回 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 株式会社SOYOKAZEが運営する高齢者向け介護施設「そよ風」の介護職員として、施設へ赴き介護業務全般（食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎、夜勤等）を担当。介護業務や職員への指導的役割も担います。愛知・岐阜・三重・富山・石川・福井を担当し、自宅から遠方の場合は宿泊勤務となります。 《給与》 月給275,000円〜330,000円 月給27万5,000円～33万円 ▼給与詳細 資格手当：5,000～10,000円 スクランブル手当：10,000円 処遇改善手当：35,920円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円（1回分） 準夜勤手当：3,500円（1回分） 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 株式会社SOYOKAZEが運営する高齢者向け介護施設「そよ風」の介護職員として、施設へ赴き介護業務全般（食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎、夜勤等）を担当。介護業務や職員への指導的役割も担います。愛知・岐阜・三重・富山・石川・福井を担当し、自宅から遠方の場合は宿泊勤務となります。 《給与》 月給275,000円〜330,000円 月給27万5,000円～33万円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円（1回） 準夜勤手当：3,500円（1回） 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 新規の居宅にて、管理者を担って頂きます。センター長と一緒に開所準備からスタートします。ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなどの業務をお願いします。近隣のそよ風のＣＭ同士が連携しており、情報共有など相談もしやすく、働きやすい環境です！ 《給与》 月給300,000円〜350,000円 月給30万円～35万円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均24.7万円（最高額75万円） ※2025年6月支給実績 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 《給与》 月給270,000円〜300,000円 月給27万円～30万円 ▼給与詳細 資格手当：10,000円 処遇改善手当：34,320円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当：規定あり 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 《給与》 月給260,000円〜330,000円 月給26万円～33万円 ▼給与詳細 処遇改善手当：34,320円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均33.8万円（最高額130万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、食事調理、ご利用報告などの書類作成、外出時の送迎など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 《給与》 月給270,000円〜330,000円 月給27万円～33万円 ▼給与詳細 資格手当：0～10,000円 処遇改善手当：35,920円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：0～100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円（1回） 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回（6月・12月） 昇給年1回（4月） 特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 《給与》 月給260,000円〜330,000円 月給26万円～33万円 ▼給与詳細 処遇改善手当：35,920円 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円（1回） 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均26.6万円（最高額109万円） ※2025年6月支給実績 ※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 ◆交通誘導の警備員【直行直帰OK・長期安定】 道路工事現場などで、車両や歩行者の誘導をお任せします。 当社は案件が非常に豊富なため、「週5日しっかり入りたい」という希望に100％お応えできます。 「現場がなくて休みになる」といった不安なく、安定した生活リズムを作れます。 【ご自宅近くの現場を考慮】 通勤の負担を減らすため、お住まいのエリアを考慮して現場を決定。 直行直帰スタイルなので、時間を有効に使えます。 【1日の流れ】 (1)8:30～ 現場にて打ち合わせ (2)9:00～ 警備開始 (3)業務終了後はそのまま直帰 【待遇】 ・日払いOK（当日働いた分をその日に受け取り可） ・交通費規定内支給 ・残業/休日/夜間など各種手当充実 ・資格取得支援（費用全額会社負担） ・制服貸与 ・法定研修あり(20h/時給1,140円) 《給与》 日給11,000円〜 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 ◆交通誘導の警備員【直行直帰OK・長期安定】 道路工事現場などで、車両や歩行者の誘導をお任せします。 当社は案件が非常に豊富なため、「週5日しっかり入りたい」という希望に100％お応えできます。 「現場がなくて休みになる」といった不安なく、安定した生活リズムを作れます。 【ご自宅近くの現場を考慮】 通勤の負担を減らすため、お住まいのエリアを考慮して現場を決定。 直行直帰スタイルなので、時間を有効に使えます。 【1日の流れ】 (1)8:30～ 現場にて打ち合わせ (2)9:00～ 警備開始 (3)業務終了後はそのまま直帰 【待遇】 ・日払いOK（当日働いた分をその日に受け取り可） ・交通費規定内支給 ・残業/休日/夜間など各種手当充実 ・資格取得支援（費用全額会社負担） ・制服貸与 ・法定研修あり(20h/時給1,140円) 《給与》 日給11,000円〜 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 ◆交通誘導の警備員【直行直帰OK・長期安定】 道路工事現場などで、車両や歩行者の誘導をお任せします。 当社は案件が非常に豊富なため、「週5日しっかり入りたい」という希望に100％お応えできます。 「現場がなくて休みになる」といった不安なく、安定した生活リズムを作れます。 【ご自宅近くの現場を考慮】 通勤の負担を減らすため、お住まいのエリアを考慮して現場を決定。 直行直帰スタイルなので、時間を有効に使えます。 【1日の流れ】 (1)8:30～ 現場にて打ち合わせ (2)9:00～ 警備開始 (3)業務終了後はそのまま直帰 【待遇】 ・日払いOK（当日働いた分をその日に受け取り可） ・交通費規定内支給 ・残業/休日/夜間など各種手当充実 ・資格取得支援（費用全額会社負担） ・制服貸与 ・法定研修あり(20h/時給1,140円) 《給与》 日給11,000円〜 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 【社員を目指せる♪紹介予定派遣！】誰でもはじめは初心者♪残業ほぼナシでプラ充！ 《仕事内容》 【業務内容詳細】建設機械の整備業務として　オイル交換、 エレメント交換、 車内清掃、 洗車作業など【取扱製品情報】建設機械 《給与》 時給1,450円〜 ※22時以降勤務がある場合は別途深夜手当あり ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 【未経験OK！ビギナー活躍中♪】女性が多めの職場♪ 《仕事内容》 【業務内容詳細】プレス機械を使ってゴム製品を成形していただく業務。 (重量物はほぼありません。 )【取扱製品情報】自動車部品向けのゴム製品 《給与》 時給1,200円〜 ※22時以降勤務がある場合は別途深夜手当あり ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 　※食事や入浴、排せつなどの身体介護 　※掃除や買い物などの生活援助 　※アプリを使用した記録など ＜資格＞ 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上　必須 ＜経験＞ 不問 【待遇】 ◆社会保険完備 ◆定期健康診断 ◆時間外勤務手当 ◆資格手当 ◆交通費支給(実費5万円まで) ◆キャリアパス制度 ◆産後パパ育休制度 ◆産前産後休業、育児休業、介護休業 ◆ツクイPLUS(独自の福利厚生) *結婚・出生・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など ◆年次有給休暇 ◆特別手当 ◆公的資格取得・自己啓発支援制度 ◆エプロン貸与 ◆電子レンジ使用OK ◆冷蔵庫使用OK ◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり ◆お弁当持参OK ◆母(父)子育児手当(満18歳未満の子…1万円) ◆副業・ダブルワーク可(社内規程あり) ◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK！(※社内ガイドラインあり) ■2023年認定「くるみん」取得「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます 【ご来社案内】 〒457-0052　愛知県名古屋市南区粕畠町3丁目35番地の2 サンムーンビル2階B号室 ＜アクセス＞ ・名鉄名古屋本線「本星崎駅」から徒歩約10分 ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり) 《給与》 時給1,280円〜1,772円 ★土日祝日は時給100円アップ！★ICT手当:2,000円/月★身体介護手当:500円/時間 ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。