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仕事内容 支社長を補佐する立場 人事事務の管理職候補として、 労務管理や採用業務全般の統括・実務をお任せします。 　 ≪具体的な仕事内容≫ ・労務・給与管理： 勤怠管理、給与計算、入退社および契約更新の手続き ・採用・従業員フォロー： 採用活動の進行管理、従業員面談 ・環境整備・総務： 安全衛生管理、各種資料作成、その他の庶務・総務全般 　 ■マネジメント業務 将来的には部門のコアメンバーとして、 メンバーの育成や業務進捗の管理などにも携わっていただきます。 これまでの経験を活かし、 組織運営の中心となってご活躍いただける環境です。