神奈川県横浜市青葉区の組立・検査の長期(6ヶ月以上)の求人

仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 月、火、水、木、金 【仕事内容】 〓〓〓〓〓〓〓 増員により正社員で仲間を募集！ 増収増益が続いている安定企業！ 〓〓〓〓〓〓〓 ＜お仕事内容＞ 機械の組立・部品溶接・機械整備 を行っていただきます。 具体的には、地盤改良工法に用いる 小型特殊機械の組立及び整備業務です。 ◎だいたい一週間程度で 　作業できるようになります！ ◎コミュニケーションをとりながら 　作業に取り組むので 　質問などもしてください！ ＼お仕事のやりがい／ 人数は少ないですが 技術的に誇れる仕事になります！ フォークリフト免許をお持ちの方は スキルを活かして働けますよ！ ＼職場について／ 30代～40代半ばくらいまでの 男性スタッフが活躍しています。 年齢に関係なく誰とでも話せる 温かい雰囲気の職場です！ わからないことなども 相談しやすいです。 きっとすぐに馴染むことができますよ♪ 【ここがポイント】 ・‥…━…‥・‥…━…‥・ プライベートも大切にしませんか？ 日勤のみ！土日祝休み！ ・‥…━…‥・‥…━…‥・ 【福利厚生】 □社会保険完備 □交通費支給 □昇給(年1回) □賞与(年2回) □車・バイク・自転車通勤OK □無料駐車場あり □休憩スペースあり □制服貸与 □お弁当の持ち込みあり □個人ロッカーあり □退職金制度 □定年制度(65歳) まずはお気軽にご連絡ください。 交通費支給／日勤のみOK／土日祝日休み／賞与・報奨金・慰労金あり／キャリアアップができる／車・バイク通勤OK／制服あり／お弁当持込OK／経験者優遇！／未経験OK／資格・免許を活かせる 雇用期間: 長期(3ヶ月以上) 勤務曜日: 月、火、水、木、金 勤務時間: 08:30～17:00 ★日勤のみ ※休憩80分 　∟10：00～10：10 　∟12：00～13：00 　∟15：00～15：10 ※残業はほぼなし！

仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 月、火、水、木、金 【仕事内容】 ＼深夜3時間だけ！扶養内勤務OK／ ◎食品卸会社にて専用システムへのデータ入力や伝票発行を行います。 ◎重量物もなく身体への負担少なめ♪女性活躍中の職場です。 ◎簡単なPC操作ができればOK！服装自由で気軽に働けます。 ◎週5日勤務＆深夜3時間！自分のペースで働ける環境です。 【仕事内容】 ■受発注事務業務 ・食品卸会社で受注・発注のデータ入力や伝票出力を担当します。 ・専用システムへ賞味期限などの情報を入力し、伝票を作成します。 ・簡単なPC操作ができればOK！特別な資格は不要です。 ※服装自由＆扶養内勤務で働きやすい環境です。 【最寄駅】 東急田園都市線 青葉台駅 「青葉台駅」から車8分 ★自転車、バイク、マイカー通勤OK 【就労期間】 即日～長期 【おすすめポイント】 ◆女性活躍中！明るく働きやすい雰囲気の職場です♪ ◆扶養内勤務OK！深夜3時間で効率良く収入を得られる環境☆ ◆土日祝休み＆ほとんど残業なしでプライベートと両立できます◎ ◆服装自由＆簡単なPC操作で始めやすいお仕事です！ └ 担当者コメント： 深夜3時間だけの扶養内勤務で、効率よく収入を得たい方にぴったりのお仕事です。 女性活躍中の職場で、相談しやすい環境も整っています。 簡単なPC操作ができれば未経験でもスタート可能！ プライベートと両立しながら働きたい方、ぜひご応募ください。 【ここがポイント】 【職場の雰囲気】 ■未経験の方も安心して働ける環境です。 ■20代～50代の幅広い年代の方が活躍中です。 ■相談しやすい職場でスタッフ同士のサポート体制も整っています。 ■コツコツ集中して取り組める方にぴったりの業務です。 ■受動喫煙対策は規定に基づき対応しています。 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（入社初日から即加入） 　※短期就業の場合は別途規定あり（内定時に開示） ・交通費全額支給（規定あり） ・制服貸与／ロッカー・休憩室完備（配属先による） ・定期健康診断（会社負担） ・福利厚生サービス利用可 その他 ◎入社初日から社会保険加入！手続きもスムーズ♪（規定あり） ◎日払い・週払い制度あり！急な出費にも柔軟に対応可能（規定あり） ◎有給休暇・産休・育休制度もあり♪ライフステージに合わせて働けます ◎担当者が入社前～就業後までしっかりフォローします！ ◎幅広い年代のスタッフが活躍中★未経験からでも安心です♪ ◎履歴書不要・WEB面談OK！最短で即日スタートも可能！ ◎全国で229名の正社員登用実績あり（2023～2025年度） ※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準（有期雇用の場合）については面談時