神奈川県相模原市南区の医療・介護・ヘルパーその他の交通費支給の求人

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: ★2026年7月オープン！介護福祉士限定！ 他社経験年数が手当に！昇給＋経験年数に応じた手当増額で確実なキャリアアップ！地域の暮らしを介護と医療で支えます！ [職種名]: 介護福祉士 [勤務地・最寄駅]: 神奈川県相模原市南区鵜野森3-18-14 【勤務地】 セントケア看護小規模みやまえ 神奈川県川崎市宮前区西野川3-10-3 セントケア　看護小規模　おおの　（セントケア神奈川株式会社） 町田駅　徒歩15分/相模大野駅　バス11分 [勤務日数]: 週5日以上 10:00～19:30／09:00～18:00／08:30～17:30／08:00～17:00 月／火／水／木／金／土 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 ＜4交代シフト制＞ 8：00～17：00 8：30～17：30（訪問） 9：00～18：00 10：30～19：30（11：00～20：00） 16：30～翌10：00（実働16時間） ※訪問日の担当はシフトで決め実施 （訪問件数は、1日3～5件程度） ※状況により前後あり ※車種は、主に軽自動車です。 [給与]: 月給 238,500～270,500円 月給23万8,500円以上 研修中 月給23万8,500円以上(研修期間3ヶ月) 給与に夜勤は含まれていません(試用期間3ヶ月あり) 経験・資格により変更あり 給与補足 介護福祉士お持ちの方は、実務経験年数に応じ給与アップ☆ ※他社での勤務実績も給与に反映します！！ ＜介護福祉士取得後＞ 3年以上 ⇒ ＋12,000円 6年以上 ⇒ ＋27,000円 10年以上⇒ ＋32,000円 介護福祉士 セントケア独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度など、介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設、介護福祉士の社会的地位向上に力を入れています。 ※入社時から実務経験年数（※他社経験含む）に応じて手当額がUP [仕事内容]: ★2026年7月オープン★スタッフ大募集 ★人気の在宅サービス★ 在宅介護の枠を超え、**「医療 × 介護 × チームケア」**を実現できるサービスです。 看護小規模多機能型居宅介護では、「通い」を中心に、 お客様の状況に応じ「訪問」「泊り」を組み合わせたサービスを提供。 今まで制度上の問題で出来なかった支援ができるのも魅力☆・ ※1日の定員：「通い」最大18名、「泊まり」7～9名・1日のスタッフ数：5～7名 ※登録利用者２９名、スタッフ総勢２０～３０名で対応します ※訪問時は軽自動車を運転します（主に相模原市南区、他） ＜魅力＞ 突発的な状況にも柔軟に対応できるスキルが身に付きます！ 多職種での協働チームケアで最期まで(看取り)寄り添える。 スタッフ同士の情報共有がしやす

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 時給1600円～・週2×6h～【手厚いフォローで安心の介護職／未経験OK】選べるシフト＆家庭と両立◎開始日も選べる★家計も安心◎日払いOK！まずはカンタン登録♪ [職種名]: 無資格未経験OKの介護スタッフ [勤務地・最寄駅]: 神奈川県相模原市南区 【勤務地】 神奈川県相模原市南区エリアの介護施設 マンパワーグループ株式会社 ケアサービス厚木支店 東林間駅 [勤務日数]: 週2～5日 11:00～20:00／09:00～18:00／07:00～13:00／10:00～16:00／09:00～15:00 短期【1週間以上3ヶ月未満】 ※上記勤務時間は一例です。 ※夜勤のお仕事も紹介可能です。 ◆上記の時間以外でも、週2～5日・1日6時間からOK！ ●日勤と遅番のみ ●早番と日勤のみ ●土日休みなど いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ※短期勤務は初回契約2カ月以上の期間としています。 [給与]: 時給 1,600～1,900円 未経験者時給：1600円 経験者時給：1800円 介護福祉士時給：1900円 ※22時～翌5時は時給25％UP！ ※ご経験・資格・勤務先により時給が異なる場合がございます。 ※交通費全額支給 ※選べる給与支払い制度あり　日払い・週払い・月払い対応！ マンパワーグループも＼日払いOKに！／ 急な出費も安心♪普段は「月払い」「週払い」を利用して、 必要な時だけ「日払い」を利用することもOK！ 家計をやりくりするしゅふさんに嬉しい制度です◎ ＼週払い・日払い（規定あり）／ ・初回利用に際しましては、お手続きに一定期間かかる場合がございます。 ・システムメンテナンスなどで、日払い利用対象外の日などが発生する場合がございます。 →詳しくは、ご就業時に弊社担当にお問合せ下さい。 [仕事内容]: ＼資格・経験は不問！／ ご利用者様の日常生活を支える 介護スタッフのお仕事です♪ 【仕事内容】 ◆食事時の配膳・サポート ◆入浴やお手洗いのサポート ◆お部屋のおそうじ ◆レクリエーション ◆お出かけ時の介助 ◆お薬の服用サポート　など ＼介護業界が初めての方もご安心ください／ まずは、先輩スタッフと一緒に行動しながら、 業務の基本的な流れを覚えたり、ご利用者様の 顔と名前を一致させることからスタート！ いつでも先輩スタッフのフォローを 受けられる環境ですので 無理なく慣れていくことができますよ☆ ＼様々な方が様々な理由で始めてます／ 「家事や育児と両立できる仕事がしたい」 「子育てがひと段落したからそろそろ」 「長く活かせるスキルや資格を身に付けたい」 「人を支える仕事がしたい」など、 始める理由は人それぞれ。 新しいチャレンジをするあ

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 時給1600円～・週2×6h～【初めてでも安心／無資格OK】時短OK★日常を支える介護職★しゅふ活躍中★選べるお給料日◎日払いアリ！まずはカンタンWEB登録を♪ [職種名]: 無資格未経験OKの介護スタッフ [勤務地・最寄駅]: 神奈川県相模原市南区 【勤務地】 神奈川県相模原市南区エリアの介護施設 マンパワーグループ株式会社 ケアサービス厚木支店 小田急相模原駅/古淵駅/相模大野駅 [勤務日数]: 週2～5日 11:00～20:00／09:00～18:00／07:00～13:00／10:00～16:00／09:00～15:00 長期【3ヶ月以上】 ※上記勤務時間は一例です。 ※夜勤のお仕事も紹介可能です。 ◆上記の時間以外でも、週2～5日・1日6時間からOK！ ●日勤と遅番のみ ●早番と日勤のみ ●土日休みなど いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ※短期勤務は初回契約2カ月以上の期間としています。 [給与]: 時給 1,600～1,900円 未経験者時給：1600円 経験者時給：1800円 介護福祉士時給：1900円 ※22時～翌5時は時給25％UP！ ※ご経験・資格・勤務先により時給が異なる場合がございます。 ※交通費全額支給 ※選べる給与支払い制度あり　日払い・週払い・月払い対応！ マンパワーグループも＼日払いOKに！／ 急な出費も安心♪普段は「月払い」「週払い」を利用して、 必要な時だけ「日払い」を利用することもOK！ 家計をやりくりするしゅふさんに嬉しい制度です◎ ＼週払い・日払い（規定あり）／ ・初回利用に際しましては、お手続きに一定期間かかる場合がございます。 ・システムメンテナンスなどで、日払い利用対象外の日などが発生する場合がございます。 →詳しくは、ご就業時に弊社担当にお問合せ下さい。 [仕事内容]: ＼資格・経験は不問！／ ご利用者様の日常生活を支える 介護スタッフのお仕事です♪ 【仕事内容】 ◆食事時の配膳・サポート ◆入浴やお手洗いのサポート ◆お部屋のおそうじ ◆レクリエーション ◆お出かけ時の介助 ◆お薬の服用サポート　など ＼介護業界が初めての方もご安心ください／ まずは、先輩スタッフと一緒に行動しながら、 業務の基本的な流れを覚えたり、ご利用者様の 顔と名前を一致させることからスタート！ いつでも先輩スタッフのフォローを 受けられる環境ですので 無理なく慣れていくことができますよ☆ ＼様々な方が様々な理由で始めてます／ 「家事や育児と両立できる仕事がしたい」 「子育てがひと段落したからそろそろ」 「長く活かせるスキルや資格を身に付けたい」 「人を支える仕事がしたい」など、 始める理由は人それぞれ。 新しいチ

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 【相模大野】週1日2件～OK！1訪問1885円～☆直行直帰も可！10:00～13:00など家事の合間に上手に働こう☆介護福祉士受験の方も応援！合格祝金あり！ [職種名]: 訪問介護ヘルパー [勤務地・最寄駅]: 神奈川県相模原市南区上鶴間本4-50-30 【訪問先】 基本社用車での訪問となりますが、運転免許のない方はご相談下さい。 セントケア相模大野　訪問介護　　セントケア神奈川株式会社 相模大野駅　徒歩10分 [勤務日数]: 週1日以上 16:00～20:00／10:00～13:00／09:00～14:00／10:00～15:00 長期【3ヶ月以上】 ※上記シフトは一例です。 ◇8:30～19:30までの間で、週1日、1日1～2件からでもOKなのでご相談ください！　 ★1件につき30～60分程度と時間が限られているので､何をするかも事前に決まっています｡ 【休暇】 ◇年次有給休暇 ◇産前産後休暇 ◇業務上の傷病休暇 ◇育児休業、介護休業 ◇慶弔休暇 [給与]: 時給 1,885～2,035円 ※稼働時間に対する時給となります。 ※特定事業所加算手当を含みます。 ※給与には以下の業務を含みます。 　記録、申し送り、準備、片づけ 等 　身体介護手当30分（生活1+身体1）も含む ※採用時研修　時給：1225円 研修期間14日 ※習熟度により変動 ★処遇改善交付金/年2回別途支給 ★身体介護手当あり 　30分ケア・・・・・・・250円/件　 　１時間以上のケア・・・500円/件 ★土・祝日加給あり 　土曜日祝日 +100円 ＜例＞ 初任者研修:1訪問1885円～（身体１：生活１）※1訪問１ｈあたり 実務者研修:1訪問1915円～（身体１：生活１）※1訪問１ｈあたり 介護福祉士:1訪問1935～2035円（身体１：生活１）※1訪問１ｈあたり ※介護福祉士をお持ちの方は、実務経験年数により給与UP！ ＜月収例＞※1件60分のサービス提供（身体１：生活１）を想定 A：初任者研修・週3日勤務・1日2件 →月収例:4万5240円（1ヶ月4週で計算） B：実務者研修・週3日勤務・1日4件 →月収例：9万1920円（1ヶ月4週で計算） C：介護福祉士・週5勤務・1日5件 →月収例：19万3500円（1ヶ月4週で計算） ※土曜祝日の出勤や身体介護のみのサービス提供も行うと更に収入UP！ ★その他待遇 ◇昇給（年1回） ◇交通費全額支給 ◇時間外手当あり ◇キャンセル手当あり ◇年末年始手当あり ◇処遇改善加算一時金支給 [仕事内容]: よろしければ「お気に入り登録」をお願いします！ ブランクＯＫ★Ｗワークも歓迎！ 【仕事内容】 ご利用者さまのご自宅に訪問 身体介護（入浴、排泄、起床・就寝介助 等） 生活支援（

仕事内容 職種: 週2日～ 高齢者向け高級マンションでのバイタルチェックなど KS5 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: 20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 週2日～ 高齢者向け高級マンションでのバイタルチェックなど KS5 *最短3日で内定の実績あり! ⇒翌月お仕事スタートもOK* *お仕事にブランクのある方、未経験の方、積極採用中* *シフト制で週2日～OK!* *平日のみOK/日勤のみ/残業なしなど働き方選べる* *来社不要。LINEでお仕事紹介できるのでらくらく♪* *【業務内容】* 介護施設での健康管理・看護業務 ・健康管理 ・服薬管理 ・バイタルチェック など 介護業務とは分かれております。 施設によって、働き方も若干異なりますので 皆様のご希望をお気軽に教えてくださいね♪ *【一日の流れ(日勤)】* 8:30 出社、朝礼 9:00 入居者さんの健康チェック (点滴、創処置、Dr指示受け、薬準備) 11:30 昼食準備 13:00 休憩 14:00 チーム内ミーティング 15:00 利用者様の様子を巡回 17:00 退勤(シフト制のため基本的に残業はありません!) ＜週2日～ライフスタイルに合わせたお仕事をご紹介＞履歴書不要・来社不要で簡単お仕事探し♪ 【給与】 *准看護師（時給）：2350円～2550円+交通費支給* *正看護師（時給）：2550円～2750円+交通費支給* ※資格・経験・募集状況により異なります。 ※週払いOK その他の情報: 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【試用期間】 なし -------------------- 会社名: 株式会社ケイエステック 会社住所: 東京都八王子市長沼町1305-1 1F -------------------- 急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|シフト自由|週2、3日からOK|平日のみOK|週払いOK|残業なし|車通勤OK|交通費支給|積極採用 雇用期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 勤務時間: 月 火 水 木 金 土 日 週2日〜/1日8時間〜のシフト制 ※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。 ［勤務時間例］ ① 早番：8：00〜17：00 ② 日勤：9：00〜18：00 ③ 遅番：10：00〜19：00 ④ 夜勤：16：00〜09：00 連休や平日のみ、日勤のみなどシフトや曜日の希望もご相談ください。

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 安心・安定◎住友林業グループならではの厚待遇！スミリンフィルケアでは20～60代のスタッフ活躍中！＜職場見学は随時受付中＞有料老人ホームの介護職 [職種名]: 有料老人ホームの介護職 [勤務地・最寄駅]: 神奈川県相模原市南区下溝３４３－１ ＜周辺環境について＞ JR相模線「原当麻駅」徒歩14分／バス・相模 大野駅北口古山・上溝行き中丸を下車 徒歩5 分／圏央道　相模原愛川ICから県道508号線 より原当麻方面へ車で10分。近隣には県立相模原公園、相模原麻溝公園等大きな公園など自然が多く、大きな病院などもあります。ほか相模川沿いでの大凧やこいのぼり祭りなど季節を感じられる行事外出や地域交流、施設北側のお部屋からは、丹沢の山々の眺望も堪能できる自然豊かなのが特徴です。 スミリンフィルケア株式会社 　グランフォレスト相模原 原当麻駅　徒歩14分 [勤務日数]: 週5日以上 17:00～09:30／10:00～19:00／09:00～18:00／07:00～16:00 長期【3ヶ月以上】 ■7:00～16:00（早番）　早専優遇！ 9:00～18:00（日勤） 10:00～19:00（遅番） 17:00～翌9:30（夜勤） ※施設状況により変更される可能性あり ■月9日～10日休み、シフト制 （年間休日115日）　 ■その他休暇（規定による） 有給休暇 特別休暇 ※館内禁煙 [給与]: 月給 248,800円以上 ※一律手当含む(全ての方に支払われます)、経験・資格考慮 ※夜勤手当5回分含む （夜勤手当5000円／回、超過分別途支給） [仕事内容]: 起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、排泄介助等。 ＜1日のお仕事例＞ ・夜勤スタッフさんより、前日夜間帯の様子を確認 ・リビングで体操や体を動かすレクリエーション ・排泄や食事の介助、就寝介護 [アピールポイント]: ・着実にスキルUPできるOJT 一人一人のスキルやペースに合わせて不安や疑問を解消するOJTを実施。 その人の経験や理解度によって、教える内容やスピードは変わってきます。 新しい業務を覚えて頂く際にはその都度OJTを実施していきますので、安心して下さいね。 一つずつできることが増えていくのは、モチベーションにも繋がります。 ・グランフォレストについて 「グランフォレスト」の施設は、住宅メーカーの設計・建築で培った最先端の技術がいたる所に取り入れられていて入居者様もスタッフも安心して過ごせるのは住友林業グループだからこそ。 施設には夏は涼しく冬は暖かく過ごせ、調湿作用もあると言われる良質な木材を使用。 リラックスできる雰囲気も自慢です。 ・スミリンフィルケアについて スミリンフィルケア株式会社は、住友林業グループの一員として「お一人おひとりの人生に寄

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 相模原古淵グループホームそよ風★グループホームのケアマネージャー＼資格が活かせる♪／ブランクＯＫ・社保完備・各種手当あり [職種名]: 有資格のケアマネージャー [勤務地・最寄駅]: 神奈川県相模原市南区古淵1丁目1番21号 相模原古淵グループホームそよ風(41502) 古淵駅　徒歩15分 [勤務日数]: 週3日以上 09:00～18:00 長期【3ヶ月以上】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 1日5時間～OK！ 週3日～OK！ ＜休日休暇＞ ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 [給与]: 時給 1,500円以上 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による ※資格・経験等により異なります。 ※交通費規定あり [仕事内容]: ★資格が活かせるケアマネージャー★ 安全・安心・快適に過ごしていただくためのお手伝い。 ご利用者さまの日々の生活を支えるお仕事です。 高齢者向け介護施設で、お客様一人ひとりに最適な介護計画（ケアプラン）を作成するお仕事です。日常的な観察やヒアリングを通じて情報を集め、本人の意思や希望を大切にした支援内容を反映します。未経験の方でも、マニュアルが整っており、先輩スタッフのサポートも充実しており安心です。 ******* 『家庭と両立できるかな』 『体力的に大丈夫かな…』 ぜひご相談ください！ 両立して働いているスタッフも多いので、 あなたに合った働き方を一緒に考えましょう。 サポートも充実しているので ブランクがあっても資格があれば大丈夫。 大切なのは『誰かの支えになりたい』という気持ち。 『人が好き』『ありがとうと言われる仕事がしたい』 『だれかの役に立ちたい』『まずはやってみたい！』 その気持ちがあれば十分です♪ まずはご相談くださいね♪ [アピールポイント]: ・計画作成担当者/パート募集！この人らしさを大切にケア計画考えるお仕事 お客様にとっての「ちょうどいいケア」を考え、実現するやりがいのある仕事です。一人ひとりに寄り添った支援を届けませんか？ ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ★働いた分を必要な時に 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ★ブ