宮城県仙台市若林区の正看護師・准看護師の社会保険完備の求人

仕事内容 健診センター 看護師 巡回 出張/学歴不問/車通勤OK/週休2日/仙台市若林区/5910 仙台市若林区にある健診センターでの巡回看護師（正社員）求人です！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ ☆資格必須☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆駐車場あり☆ ☆日曜・祝日休み☆ ☆社会保険完備☆ ☆賞与3.50か月分☆ ☆退職金制度あり☆ ☆交通費支給☆ ☆学歴不問☆ ☆転勤の可能性なし☆ ☆出張（巡回）あり☆ 06010966 人気求人！ お早めにお問合せください。 医療法人仁泉会「みやぎ健診プラザ」　巡回看護師（正社員）　06010966 勤務地： 宮城県仙台市若林区 ご依頼を受けた企業様に訪問し、高品質の巡回健診提供に係る看護師業務全般 ・10名ほどのチームで構成 ・会場準備、後片付け ・宿泊を伴う出張健診（月平均5回程度） ・問診、計測、血圧測定、採血、その他付随する業務 ※巡回健診場所によって就業時間は変動 ※転勤の可能性なし あり　屋内禁煙 勤務時間: 07:30～16:30（60分休憩） ※1か月単位の変形労働時間制（1か月平均1週労働時間40時間） ※巡回健診場所によって就業開始時間は変動する 時間外：時間外労働の月平均時間：月平均20時間

仕事内容 訪問看護師/経験者のみ/資格必須/学歴不問/仙台市若林区/8783 仙台市若林区にあるOPENする訪問看護ステーションの訪問看護師（正社員）求人です！ ●〇●2025年7月開所予定●〇● ☆OPEN前は既存事業所で研修☆ ☆仙台市☆ ☆訪問看護☆ ☆これまでの経験を活かせる☆ ☆月給30万円～☆ ☆賞与2.0か月分☆ ☆精神科に特化☆ ☆オンコール手当3万円☆ ☆駅チカ　徒歩5分☆ ☆直行直帰OK☆ ☆週休二日制☆ ☆通勤手当あり☆ ☆マイカー使用は車両手当あり☆ ☆定年制なし☆ 07041190 面接前に見学も可能！ この求人にご興味のある方は、お気軽にお問合せください！ 2025年7月開所　訪問看護ステーション　訪問看護師（正社員）07041190 勤務地： 宮城県仙台市若林区 精神科特化の訪問介護事業所における訪問看護師業務全般 ・看護計画の作成 ・報告書の作成 ・バイタル測定 ・内服管理、調整相談 ・医療機関、関係職種との連絡、調整 ・医療機関の指示に基づく対応 ・障がい者施設、グループホーム等への挨拶回り ・その他付随する業務 ・訪問エリア：仙台市内、近郊 ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし あり　屋内禁煙 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）12:00～22:00 （2）11:00～20:00 （3）09:00～22:00の間の8時間程度 ※休憩時間60分 時間外：ほぼなし

仕事内容 看護師 内科 医院/資格必須/車通勤OK/賞与あり/仙台市若林区/10863 仙台市若林区にある内科医院での看護師（正社員）求人です！ ☆内科☆ ☆医院☆ ☆正社員☆ ☆日勤のみ☆ ☆夜勤なし☆ ☆入院機能なし☆ ☆オンコールなし☆ ☆月給23～24万円☆ ☆賞与あり☆ ☆時間外労働ほぼなし☆ ☆社会保険完備☆ ☆ライフスタイルに合わせて働けます☆ ☆休み希望OK☆ 08071406 見学のご希望は随時受付中！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 内科医院　看護師（正社員）08071406 勤務地： 宮城県仙台市若林区 内科医院における看護師業務全般 ・外来診療業務 ・診察の介助 ・検査、健診 ・注射、点滴 ・電子カルテ入力、伝票記入 ・物品管理 ・掃除 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：医院の定める業務 ※転勤の可能性：なし あり　屋内禁煙 勤務時間: （1）08:30～17:30 （2）08:30～12:30 ※休憩時間90分（（2）は休憩なし） ※（1）月曜、火曜、水曜、金曜 ※（2）木曜、土曜 時間外：ほぼなし

仕事内容 訪問看護師/学歴不問/車通勤OK/社会保険完備/仙台市若林区/8597 仙台市若林区にある訪問看護ステーションでの訪問看護師（正社員）の求人です！ ●〇●サービス付き高齢者向け住宅に併設の訪問看護ステーション●〇● ☆訪問看護☆ ☆准看護師OK☆ ☆正社員☆ ☆月給26万円～28万円☆ ☆各種手当あり☆ ☆賞与あり☆ ☆シフト制☆ ☆施設内、外部へ訪問☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆駐車場あり☆ ☆定員40名のサ高住☆ ☆転勤の可能性なし☆ 07021175 見学も可能です！ 求人内容の詳細についてもお気軽にお問い合わせください（Job Market仙台）。 株式会社タイヨウ「ソーレメディカルホーム蒲町」　看護師（正社員）　07021175 勤務地： 宮城県仙台市若林区 訪問看護師業務全般 ・同敷地内のサービス付き高齢者向け住宅への訪問看護 ・外部の訪問看護 ・夜勤、オンコール対応 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：法人が定める業務範囲 ※転勤の可能性：なし あり　屋内禁煙 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）08:30～17:30（休憩60分） （2）09:00～18:00（休憩60分） （3）16:30～10:00（休憩90分） 時間外：時間外労働5時間程度

仕事内容 看護師/未経験OK/学歴不問/主婦主夫活躍/仙台市若林区/9218 仙台市若林区にある循環器内科病院での看護師（正社員）求人です！ ☆循環器内科☆ ☆看護師・准看護師☆ ☆仙台市若林区☆ ☆2交代制☆ ☆シフト制☆ ☆月給24～36万円☆ ☆夜勤手当12,000円☆ ☆賞与あり☆ ☆昇給あり☆ ☆社会保険完備☆ ☆転勤なし☆ ☆従業員40名☆ ☆療養病床48床☆ ☆外来・病棟・健診☆ 07081232 ＊面接前の病院見学もできます＊ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ 医療法人社団けやき会　「仙台中央病院」看護師（正社員）　07081232 勤務地： 宮城県仙台市若林区 循環器内科病院における看護職業務全般 ・療養病棟48床 ・バイタルサインのチェック ・点滴 ・採血 ・経管栄養 ・与薬管理 ・看護処置 ・カルテ記載 ・外来への応援業務 ・巡回健診への応援業務 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：病院の指示する業務 ※転勤の可能性：なし あり　屋内禁煙 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）08:30～18:00（休憩100分） （2）17:00～09:00（休憩180分） ※休憩は他の職員との交代による、夜勤中は仮眠を含めた休憩時間 時間外：あり：月平均10時間程度

仕事内容 デイサービスの看護師/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市若林区/3695 全国大手企業運営のデイサービスセンター　看護師（パート）求人！ 仙台市若林区にある中規模のデイサービスです。 ☆日勤のみで勤務曜日も相談可能です☆ 高度な医療技術は必要ありません。 しっかりと研修を行いますので、ブランクのある方も安心！ お持ちの資格を活かして働けます。 週3日～就業可（第1第3日曜以外は日曜固定休） 05030716 【応募前の見学も可能　お気軽にお問合せください】 セントケア東北株式会社　デイ看護師（パート）［若林区若林］05030716 勤務地： 宮城県仙台市若林区 お客様が生き生きと過ごしていただくためスタッフ一丸となって色々なイベントも積極的に取り入れています。地域との繋がりを大事にしながら、スタッフもお客様との関わりを楽しんでいます。 デイサービス看護師は、お客様のバイタルチェック・服薬管理や入浴後の処置などが主な仕事内容です。 ※日勤のみのお仕事なので、小さいお子さんがいても安心して働けます！ ＜主な仕事内容＞ ・フロア対応 ・入浴前後の軽度の処置 ・服薬管理、食事介助 ・その他の看護業務全般 あり　屋内禁煙 勤務時間: 変形労働時間　1ヶ月単位 1）08:30～17:30（休憩60分） 時間外：あり　月平均10時間

仕事内容 内科診療所 看護師 准看護師/学歴不問/主婦主夫活躍/女性活躍/仙台市若林区/7742 仙台市若林区にある内科診療所の看護師・准看護師（正社員）求人です。 ●〇●地域に根差した内科診療所で看護職として働きませんか●〇● ☆正社員求人☆ ☆月給21～27.5万円☆ ☆日勤のみ☆ ☆駅チカ　最寄り徒歩3分☆ ☆賞与あり☆ ☆水・土は半日勤務☆ ☆日・祝休み☆ ☆従業員6名☆ ☆社会保険完備☆ ☆明るく、落ち着いた雰囲気の職場☆ 06081118 【面接前の見学も可能です！　ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！】 仙台市若林区　内科診療所　看護師・准看護師（正社員）　06081118 勤務地： 宮城県仙台市若林区 内科診療所での看護職業務全般 ・問診 ・採血 ・各種検査 ・健診 ・電子カルテ ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし 転勤の可能性：なし あり　屋内禁煙 勤務時間: （1）08:45～18:00（休憩90分） （2）08:45～13:00（休憩なし） ※（1）は月・火・木・金 ※（2）は水・土 時間外：あり：月平均2時間程度

仕事内容 看護師/資格必須/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市若林区/6348 仙台市若林区にある耳鼻咽喉科での看護職（パート）求人です！ ご興味のある方は、お問い合わせください。 ☆マイカー通勤可能☆ ☆駐車場あり☆ ☆正看護師、准看護師☆ ☆昇給あり☆ ☆シフト制☆ ☆日勤のみ☆ ☆日曜、祝日休み☆ ☆労働日数は相談OK☆ ☆社会保険完備☆ ☆ブランクのある方も歓迎☆ ☆転勤の可能性なし☆ 06031024 お問い合わせはお早めにお願い致します！ 医療法人社団　藤仁会　「ごとう耳鼻咽喉科」　看護職（パート）　06031024 勤務地： 宮城県仙台市若林区 耳鼻咽喉科外来診療における看護職業務全般 ・診療補助、看護業務 ・患者様の介助 ・処置業務 ・採血、点滴業務 ・医療器具の準備、整理、片付け ・診察に使用する医療器具の洗浄、消毒 ・その他付随する業務　等 あり　屋内禁煙 勤務時間: （1）08:15～18:15（休憩120分） （2）08:15～12:15（休憩0分） （3）14:15～18:15（休憩0分） ※（2）は水曜日、土曜日 ※（1）（2）（3）勤務時間は相談可能 ※週1日～6日の労働（労働日数について相談可能） 時間外：ほぼなし

仕事内容 循環器内科病院 病棟看護助手/未経験OK/無資格OK/学歴不問/仙台市若林区/9224 仙台市若林区にある循環器内科病院での看護助手（正社員）求人です！ ☆循環器内科☆ ☆看護助手☆ ☆病棟☆ ☆仙台市若林区☆ ☆資格不問☆ ☆シフト制☆ ☆月給17～20万円☆ ☆夜勤手当7千円/回☆ ☆賞与・昇給あり☆ ☆通勤手当あり☆ ☆経験不問☆ ☆休憩100分☆ ☆社会保険完備☆ 07081233 ＊面接前の病院見学もできます＊ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ 医療法人社団けやき会　「仙台中央病院」病棟看護助手（正社員）　07081233 勤務地： 宮城県仙台市若林区 循環器内科病院における病棟看護助手業務全般 ・療養病床48床 ・入院患者様の看護補助 ・入院患者様の介護業務 ・器具の洗浄 ・消耗品の補充 ・ベッドメイキング ・看護師の指示指導の下看護補助業務 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし あり　屋内禁煙 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） （1）08:30～18:00（休憩100分） （2）17:00～09:00（休憩180分） ※休憩は他の職員との交代による、夜勤中は仮眠を含めた休憩時間 時間外：あり：月平均10時間程度

仕事内容 看護師/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市若林区/283 仙台市若林区にあるデイサービスでの看護師（パート）求人です！ ●〇●お客様の生活がより生き生きと輝くよう、一緒に事業所を盛り上げましょう●〇● ☆一般デイサービス☆ ☆認知デイ併設☆ ☆看護師　パート☆ ☆バイタルチェック、服薬管理☆ ☆日勤のみ☆ ☆週2日～OK☆ ☆就業時間、日数は応相談☆ ☆子育て中の方歓迎☆ ☆研修制度あり☆ ☆正社員登用制度あり☆ ☆ブランクのある方歓迎☆ ☆全国展開している企業が運営☆ 04050054 【施設見学随時受付中　応募前の見学も可能です】 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ セントケア東北株式会社　［セントケア若林デイサービス（認知症対応型デイ併設）］看護師（パート）　04050054 勤務地： 宮城県仙台市若林区 通所介護事業所での看護師業務全般 ・1階は34名定員の一般デイ、2階が12名定員の認知症対応型デイ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の必要な処置 ・レクリエーションやイベントの実施、サポート ・その他付随する業務 ※業務の変更範囲：法人の定める業務範囲 ※転勤の可能性：なし あり　屋内禁煙 勤務時間: 変形労働時間　1ヶ月　 1）09:00～16:00（休憩60分） ※労働時間相談可能 ※休憩時間は実労働時間が6時間を超える場合が該当します ※勤務日数について相談可能 時間外：あり　月平均10時間

仕事内容 看多機 看護師/資格必須/車通勤OK/正社員登用あり/仙台市若林区/10900 仙台市若林区にある看護小規模多機能型居宅介護事業所での看護師（パート）求人です！ ☆看多機☆ ☆看護師☆ ☆パート☆ ☆正社員登用制度あり☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆駐車場あり☆ ☆時給1,660円☆ ☆オンコールあり☆ ☆夜勤なし☆ ☆転勤なし☆ ☆資格必須☆ ☆シフト制☆ ☆週3日～OK☆ ☆子育て中のスタッフ活躍中☆ ☆福利厚生充実☆ ☆社会保険完備☆ 08071398 見学のご希望は随時受付中！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 看護小規模多機能　看護師（パート）08071398 勤務地： 宮城県仙台市若林区 看護小規模多機能型居宅介護事業所における看護師業務全般 ・施設内、訪問先での看護職業務 ・バイタルチェック、健康管理 ・服薬管理 ・褥瘡処置 ・ストマや尿カテーテルの管理 ・オンコール対応 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし あり　屋内禁煙 勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位） （1）07:30～16:30 （2）08:30～17:30 （3）10:00～19:00 ※休憩時間60分 ※就業時間について相談可能 時間外：ほぼなし ※業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時は労使の協議経て、1年間に6回程度、1か月に60時間、1年に630時間まで延長可能。