宮城県仙台市若林区の正看護師・准看護師の制服貸与の求人

仕事内容 看護師/未経験OK/学歴不問/主婦主夫活躍/仙台市若林区/299 仙台市宮城野区にある看護小規模多機能型施設の看護師（正社員）求人です！ 2021年7月にオープンしたばきれいな施設です！ 新しい施設でお客様の在宅生活を支えるやりがいあるお仕事です！ ☆日勤のみ　・オンコール対応あり☆ ☆安定の正社員☆ ☆サポート体制充実　お子さんがいる方も介護中の方も安心して働けます☆ ☆各種手当あり☆ ☆昇給、賞与あり☆ ☆全国に複数事業所があるのでライフスタイルに合わせた働き方や場所が見つかります☆ ☆キャリアアップ制度も充実☆ ☆研修制度充実☆ ☆公共交通機関、マイカー通勤もOK☆ 04050084 【お気軽にお問合せください】 セントケア東北　株式会社【新規開設】セントケア仙台荒井（荒井東）04050084 勤務地： 宮城県仙台市若林区 2021年7月オープンの看護小規模多機能型居宅介護での看護スタッフ 主な仕事内容＞ 看護小規模施設内での看護業務全般 バイタルチェックや酸素管理、褥そうの処置、ストマ等、服薬管理、入浴前後の処置などを さらに、訪問看護スタッフとして、お客様宅にも訪問し医療行為も行います。 お客様の身近なところで、医療と介護の両方の側面からアプローチできるのが特徴です。 フロアでのお客様は最大18名で、訪問は1日1件～2件程度です。 オンコールも1ヵ月に1回程度なのでブランクがあってもゆっくり仕事を覚えられる環境です。 ＊送迎、訪問等、車を使用する機会あり（社有車使用） あり　屋内禁煙 勤務時間: 交替制（シフト制） 08:00～20:00の間の8時間（休憩60分） 時間外：あり　月平均5時間 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経て1年間に6回程度、1ケ月60時間、1年630時間まで延長。

仕事内容 デイサービスの看護師/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市若林区/3695 全国大手企業運営のデイサービスセンター　看護師（パート）求人！ 仙台市若林区にある中規模のデイサービスです。 ☆日勤のみで勤務曜日も相談可能です☆ 高度な医療技術は必要ありません。 しっかりと研修を行いますので、ブランクのある方も安心！ お持ちの資格を活かして働けます。 週3日～就業可（第1第3日曜以外は日曜固定休） 05030716 【応募前の見学も可能　お気軽にお問合せください】 セントケア東北株式会社　デイ看護師（パート）［若林区若林］05030716 勤務地： 宮城県仙台市若林区 お客様が生き生きと過ごしていただくためスタッフ一丸となって色々なイベントも積極的に取り入れています。地域との繋がりを大事にしながら、スタッフもお客様との関わりを楽しんでいます。 デイサービス看護師は、お客様のバイタルチェック・服薬管理や入浴後の処置などが主な仕事内容です。 ※日勤のみのお仕事なので、小さいお子さんがいても安心して働けます！ ＜主な仕事内容＞ ・フロア対応 ・入浴前後の軽度の処置 ・服薬管理、食事介助 ・その他の看護業務全般 あり　屋内禁煙 勤務時間: 変形労働時間　1ヶ月単位 1）08:30～17:30（休憩60分） 時間外：あり　月平均10時間

仕事内容 看護師/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市若林区/2493 仙台市若林区にある看護小規模多機能型居宅介護での看護師（管理者候補）求人です！ お持ちの資格と経験を生かして、キャリアアップしませんか！ 充実の福利厚生・研修制度で安心して 長く勤務していただけます ブランクあり、子育て中・介護中の方歓迎します 応募前の見学も可能です　お気軽にお問合せください セントケア東北株式会社　「セントケア看護小規模仙台荒井」　看護師（副所長）　04100562 勤務地： 宮城県仙台市若林区 仙台市内にある看護小規模多機能施設にて、副所長として就業していただきます（市内2箇所） 主な業務内容＞ 訪問　：ストマ、酸素管理など 施設内：バイタルチェック、褥そうの処置等 副所長として事業所の顧客管理や勤怠管理も行っていただきます。 管理者経験のない方でも社内研修が充実しているので安心して就業できます。 認定看護師が在籍しておりますので、研修を通して看護師としてもキャリアアップも可能です。 通い・泊まり・訪問の3種類を組み合わせて提供する介護サービスです。 ご自宅からの「通い」を中心に、在宅介護サービスを24時間365日の体制でご提供します。 少人数の登録制で顔なじみの介護・看護スタッフが在宅介護をサポートします。 あり　屋内禁煙 勤務時間: 変形労働時間　1ヶ月単位　 1）07:00～20:00の間の8時間程度（休憩60分） 時間外：あり　月平均15時間 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経て1年間に6回限度、1ヶ月60時間、1年630時間まで延長。

仕事内容 看護師/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市若林区/2501 仙台市若林区にある訪問看護ステーションでの看護師（管理者候補）の求人です！ ●〇●お客様、スタッフから頼られる「営業所の要」ポジションで働きませんか●〇● ☆看護師 ☆日勤のみ ☆管理者経験がなくてもOK ☆ブランクがある方も歓迎 ☆サポート体制充実なので安心 ☆福利厚生充実 ☆研修制度あり ☆長く働ける環境 ☆賞与あり 04100566 【施設見学随時受付中　応募前の見学も可能】 セントケア東北株式会社　「セントケア訪問看護若林」　看護師（副所長）　04100566 勤務地： 宮城県仙台市若林区 仙台市内にある訪問看護ステーションの副所長として就業していただきます。（市内4箇所） 《主な業務内容》 全身状態観察、内服管理、排便管理、尿カテーテル管理、褥瘡処置 、 管理者業務として、顧客管理、請求業務等もございます。 ・社用車完備 ・採用時研修（2日間）→同行研修（1ヵ月程度）→管理者研修（1回）→熟練研修（月1回） ・夜勤業務はありません 管理者経験のない方でも社内研修が充実しているので安心して就業できます。 認定看護師が在籍しておりますので、研修を通して看護師としてもキャリアアップも可能です。 設立当初から教育・研修には力を入れております。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。是非、あなたのお力を貸してください。 あり　屋内禁煙 勤務時間: 変形労働時間　1ヶ月単位　シフト制 1）08:30～17:30（休憩60分） 時間外：あり　月平均15時間 業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるときは、労使の協議を経て1年間に6回程度、1ケ月60時間、1年630時間まで延長。

仕事内容 看護師/学歴不問/主婦主夫活躍/車通勤OK/仙台市若林区/283 仙台市若林区にあるデイサービスでの看護師（パート）求人です！ ●〇●お客様の生活がより生き生きと輝くよう、一緒に事業所を盛り上げましょう●〇● ☆一般デイサービス☆ ☆認知デイ併設☆ ☆看護師　パート☆ ☆バイタルチェック、服薬管理☆ ☆日勤のみ☆ ☆週2日～OK☆ ☆就業時間、日数は応相談☆ ☆子育て中の方歓迎☆ ☆研修制度あり☆ ☆正社員登用制度あり☆ ☆ブランクのある方歓迎☆ ☆全国展開している企業が運営☆ 04050054 【施設見学随時受付中　応募前の見学も可能です】 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ セントケア東北株式会社　［セントケア若林デイサービス（認知症対応型デイ併設）］看護師（パート）　04050054 勤務地： 宮城県仙台市若林区 通所介護事業所での看護師業務全般 ・1階は34名定員の一般デイ、2階が12名定員の認知症対応型デイ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・入浴前後の必要な処置 ・レクリエーションやイベントの実施、サポート ・その他付随する業務 ※業務の変更範囲：法人の定める業務範囲 ※転勤の可能性：なし あり　屋内禁煙 勤務時間: 変形労働時間　1ヶ月　 1）09:00～16:00（休憩60分） ※労働時間相談可能 ※休憩時間は実労働時間が6時間を超える場合が該当します ※勤務日数について相談可能 時間外：あり　月平均10時間

仕事内容 看多機 看護師/資格必須/車通勤OK/正社員登用あり/仙台市若林区/10900 仙台市若林区にある看護小規模多機能型居宅介護事業所での看護師（パート）求人です！ ☆看多機☆ ☆看護師☆ ☆パート☆ ☆正社員登用制度あり☆ ☆マイカー通勤OK☆ ☆駐車場あり☆ ☆時給1,660円☆ ☆オンコールあり☆ ☆夜勤なし☆ ☆転勤なし☆ ☆資格必須☆ ☆シフト制☆ ☆週3日～OK☆ ☆子育て中のスタッフ活躍中☆ ☆福利厚生充実☆ ☆社会保険完備☆ 08071398 見学のご希望は随時受付中！ ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。 看護小規模多機能　看護師（パート）08071398 勤務地： 宮城県仙台市若林区 看護小規模多機能型居宅介護事業所における看護師業務全般 ・施設内、訪問先での看護職業務 ・バイタルチェック、健康管理 ・服薬管理 ・褥瘡処置 ・ストマや尿カテーテルの管理 ・オンコール対応 ・その他付随する業務 ※業務変更の範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし あり　屋内禁煙 勤務時間: 変形労働時間制（1か月単位） （1）07:30～16:30 （2）08:30～17:30 （3）10:00～19:00 ※休憩時間60分 ※就業時間について相談可能 時間外：ほぼなし ※業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じる時は労使の協議経て、1年間に6回程度、1か月に60時間、1年に630時間まで延長可能。