長野県上田市の介護スタッフ・ヘルパーのシニア応援の求人

仕事内容 この求人の特徴: ・正社員×介護職・ヘルパー募集★ ・上田市での医療/福祉求人★ PRポイント: 完全週休2日制・年間休日110日でしっかり休める環境！ 資格取得支援や研修制度が充実しているため働きながらスキルアップ可♪ 20代から50代まで幅広い年代のスタッフが在籍！ 業務内容: 訪問介護ステーションでの身体介護（排泄・食事・入浴など）と生活援助（掃除・洗濯・調理・買物など）を中心に、サービス付き高齢者向け住宅での介護業務も行います。 夜勤は月1〜2回、自宅待機です。 雇用形態: 雇用形態: 正社員 期間: 長期（1年を超える雇用見込） 基本勤務日数・休日: 基本勤務日数/月: 30.4日 基本勤務時間/月: 243.33時間 完全週休2日制 年間休日110日 職場の雰囲気: 勤務先企業：グリーンライフはるかぜ 紹介元企業：株式会社リーチング 勤務先最寄駅：中塩田駅 その他: 受動喫煙対策: 禁煙 雇用期間: 長期（1年を超える雇用見込） 勤務時間: (1) 06:30〜15:30 ※実働8h ( 休憩60分 ) ＊残業なし・深夜なし・休出なし 早番／6:30〜15:30（休憩60分） 日勤／8:00〜17:00（休憩60分） 遅番／10:00〜19:00（休憩60分） 夜勤／17:00〜9:00（休憩120分）

仕事内容 この求人の特徴: ・正社員×介護職・ヘルパー募集★ ・上田市での医療/福祉求人★ PRポイント: しなの鉄道上田駅から徒歩5分の好立地で通勤も非常にスムーズです♪ 託児施設や病児保育が完備されており子育て中の方も安心して働けます★ 賞与は年2回の実績あり。丁寧な指導体制でブランクがある方も歓迎です◎ 20代から60代まで幅広い世代が協力し合いながら活躍する環境です 業務内容: 認知症を抱える利用者様が安心して穏やかな日常生活を送れるようサポートすることを目指します。 具体的な業務は、食事や入浴、排泄などの身体介助を中心に、レクリエーションの企画や実施、食事の準備、買い物など多岐にわたります。 病院が隣接しているため、緊急時も迅速な対応が可能で、20代から60代まで幅広い世代が協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 雇用形態: 雇用形態: 正社員 期間: 長期（1年を超える雇用見込） 基本勤務日数・休日: 基本勤務日数/月: 30.4日 基本勤務時間/月: 243.33時間 ・4週8休以上 ・年末年始休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・年次有給休暇 職場の雰囲気: 勤務先企業：上田病院赤松の家 紹介元企業：株式会社リーチング 勤務先最寄駅：上田駅 その他: 受動喫煙対策: 禁煙 雇用期間: 長期（1年を超える雇用見込） 勤務時間: (1) 09:00〜18:00 ※実働8h ( 休憩60分 ) ＊残業なし・深夜なし・休出なし 日勤／9:00〜18:00（休憩60分） 夜勤／16:00〜9:00（休憩60分）

仕事内容 この求人の特徴: ・パート・アルバイト×介護職・ヘルパー募集 ・上田市での医療/福祉求人★ PRポイント: 新しく綺麗な施設で自立を支えるやりがい十分なお仕事♪ 研修やサポート体制が整い未経験からでも安心してスタート★ 週1日からの勤務が可能で家庭や私生活とも無理なく両立◎ 50代や60代のベテラン世代も笑顔で元気に活躍中の職場です！ 業務内容: 障がいをもつご利用者様が住み慣れたホームで自分らしく自立した日常生活を送れるよう夜間の安心を支えることがミッションです。具体的な業務としては、夕食や朝食の調理準備、服薬の介助、施設内の清掃や洗濯、消灯後の定期的な巡回、一部の移動や入浴等の介助、ご利用者様のお話し相手など生活援助全般を担っていただきます。新しく綺麗なバリアフリー環境で、マニュアルに沿った丁寧な研修があるため未経験やブランクがある方も安心してスタートでき、週1日から自分らしく活躍できる温かい職場です。 ・契約更新の有無：あり（原則更新） ・ 雇用形態: 雇用形態: アルバイト・パート 期間: 長期（1年を超える雇用見込） 基本勤務日数・休日: 基本勤務日数/月: 30.4日 基本勤務時間/月: 395.42時間 休日: シフト制 ・週1日〜勤務可（シフト制） ・曜日調整可（平日のみ・土日のみ可） ・産前産後・育児休暇制度あり ・有給休暇あり 職場の雰囲気: ・契約更新の有無：あり（原則更新） ・契約更新の条件：本人の勤務態度、能力等に応じて判断 その他: 受動喫煙対策: 禁煙 雇用期間: 長期（1年を超える雇用見込） 勤務時間: (1) 17:00〜09:00 ※実働13h ( 休憩180分 ) ＊残業なし・深夜なし・休出なし 夜勤／17:00〜9:00（休憩180分） ＊深夜時間の勤務の場合18歳以上（例外事由 2号）