長崎県諫早市のその他職種のマイカー通勤OKの求人

仕事内容 職種: 【長崎県】幹部候補 人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの提案営業をおまかせします。 企業が抱える「人材不足」や「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する仕事です。 新規顧客の開拓から既存取引先へのフォローまで幅広く担当し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援していただきます。 具体的には、企業へのヒアリング、ニーズに応じた人材提案、契約手続き、就業開始後のフォローまでを一貫して担当、マネジメントしていただきます。 ▽ 具体的な業務内容 ▽ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ メイン業務(事業推進・戦略領域) ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●トラブル発生時の対応・改善提案 顧客・スタッフ双方の問題解決、再発防止策の立案、運用改善 ●メンタルケア・職場環境の改善 スタッフの状態把握、職場環境の調整、離職防止施策の企画 ●営業戦略の立案・実行 ターゲット選定、KPI設計、営業プロセス改善、数値管理 ●新規開拓の推進と事業拡大 企業訪問・オンライン提案、採用課題ヒアリング、派遣サービス提案 ●既存顧客の深耕と収益最大化 追加提案、条件交渉、長期的な関係構築、取引拡大 ●組織運営・スタッフマネジメント スタッフ面談、勤怠管理、現場課題の吸い上げと改善 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ サブ業務(現場運営・フォロー領域) ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●スタッフ管理・フォロー 面談・勤怠管理・メンタルケア ●契約・労務手続き 入社・異動・退職対応 ●営業事務・運用サポート 見積作成・書類管理・社内調整 ●既存顧客フォロー 定期連絡・契約更新・トラブル対応 将来的には幹部候補を目指せるポジション ┏━━━━━━━━━━┓ 　資格取得 ┗━━━━━━━━━━┛ 入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ┏━━━━━━━━━━┓ 　キャリアアップ ┗━━━━━━━━━━┛ 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大しますので、やりがいを持って業務ができます！ 企業と求職者の双方から感謝される、やりがいの大きなポジションです。 地域企業の発展を支えるとともに、多くの人の「働く」を支援できる社会貢献性の高い仕事です。 お客様との信頼関係を築きながら、自身の営業力や提案力も磨いていただけます。 その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) ----------

仕事内容 職種: 設備メンテナンス 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ========== 《 主な業務内容 》 ========== ◆製造設備の点検・消耗品交換・調整 ◆定期メンテナンス ◆異常やエラーの原因特定と対処 ◆配属前に、座学・実機研修(約1か月)その後、OJT(実務研修)あり。 ※手順書完備 未経験でも安心してスタートできます。 作業は、クリーンルーム内で行う場合もあり、 空調が一年中管理された、清潔で快適な環境です(室温は約23℃)。 季節に左右されず、働きやすい職場となっています。 株式会社マイスティアの正社員として採用します。 設備保全のスキルはどの業界でも求められる “汎用性の高い技術” 。 “手に職” だけでなく、 “技術を極める” やりがいを感じられる仕事です。 スマートフォンや自動車に使われる最先端半導体を生産する現場で、未経験から設備保全エンジニアを目指せます。 約1ヶ月の研修と充実した教育制度があるため、特別な知識や経験は必要ありません。 製造業や物流、サービス業など異業種から転職した先輩も多数活躍しています。 年間休日が約180日！最先端工場で技術を身につける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 この仕事の魅力 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から技術が身につく 座学・実機研修・教育体制が整っており、ゼロから製造スキルを習得できる。 専門的に技術を習得したい場合は、専門性を追求できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 おすすめポイント 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時の困った！も、一人一人に担当がつくので安心して就業できます キャリア事例 　未経験→エンジニア→育成トレーナーへ、未経験→スタッフ管理へ、 　未経験→技術営業…など、諫早オフィスを拠点に地元で活躍したい方にピッタリです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 職場環境 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 24時間稼働の工場のため、食堂やコンビニなどの施設が利用可能。 夜勤時も利用できるため、食事や休憩に困ることなく快適に働けます。 その他の情報: 【その他(FAQ)】 Q. 半導体の知識は必要ですか? A. 入社時点では不要です。研修で基礎から学べます。 Q. 年間休日はどのくらいですか? A. 年間182日です。 Q. 賞与はありますか? A. はい。年2回支給されます。 Q. 通勤方法を教えてください。 A. 車通勤可能で無料駐車場があります。 駐車場からバスにのって就業先まで行きます。 Q. 将来的なキャリアアップは可能ですか? A. 育成トレーナー、スタッフ管理、技術営業などへのキャリアパスがあります。 Q. 転勤はありますか? A. 基本的にはありません。 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 --------------

仕事内容 職種: 【長崎県】人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ────────────── 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 ◎ メイン業務 ◎ 《 スタッフ管理・フォロー(20〜30名程度) 》 ─────────────────────── ◇勤怠管理・就業先との連携 ◇就業中スタッフの面談・相談対応 《 既存顧客フォロー 》 ────────── ◇契約更新・条件調整 ◇企業との定期連絡・情報共有 ◇就業スタッフの状況確認 《 既存取引先への戦略営業 》 ───────────── ◇採用課題のヒアリングと深掘り ◇新たな人材ニーズの発掘 ◇派遣サービスの追加提案・条件交渉 ◇既存顧客への定期訪問・オンライン商談 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)に応じて業務比重が変動します。 ◎ その他業務 ◎ 《 新規開拓営業 》 ────────── ◇派遣サービスの提案、見積作成 ◇新規取引先の開拓、契約締結 ◇企業への訪問・電話・オンラインでのアプローチ ◇採用課題・人材ニーズのヒアリング 《 契約・労務手続き 》 ────────── ◇労務管理に関する各種対応 ◇契約書作成・更新手続き ◇入社・異動・退職時の手続き 将来的には拠点長が目指せるポジション ────────────── ◇キャリア重視の評価制度 ◇ノルマなし ◇インセンティブなし 当社では個人ノルマを設けておらず、目標達成に向けて前向きに挑戦できる環境です。 インセンティブ制度ではなく、実績やプロセス、組織への貢献度を評価し、昇給・昇格へ反映しています。 そのため収入が大きく変動することなく、安定した環境の中で長期的なキャリアを築くことができます。 営業として腰を据えて成長したい方を歓迎します。 《 研修・資格取得 》 ────────── ◇入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ◇派遣法、労務管理、安全衛生などの基礎知識を習得 ◇法人営業経験があれば業界未経験でも安心してスタートできる研修体制 ※研修の際は数日本社（熊本）にて研修を行います！ 《 キャリアアップ 》 ────────── 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大しますので、やりがいを持って業務ができます！ その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) ------------

仕事内容 職種: 【長崎県】人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 ▼▼ メイン業務 ▼▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 スタッフ管理・フォロー(20〜30名程度) 】 ◎勤怠管理・就業先との連携 ◎就業中スタッフの面談・相談対応 ━━━━━━━━━━ 【 既存顧客フォロー 】 ◎契約更新・条件調整 ◎企業との定期連絡・情報共有 ◎就業スタッフの状況確認 ━━━━━━━━━━━━━ 【 既存取引先への戦略営業 】 ◎採用課題のヒアリングと深掘り ◎新たな人材ニーズの発掘 ◎派遣サービスの追加提案・条件交渉 ◎既存顧客への定期訪問・オンライン商談 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)に応じて業務比重が変動します。 ▼▼ その他業務 ▼▼ ━━━━━━━━━━ 【 新規開拓営業 】 ◎派遣サービスの提案、見積作成 ◎新規取引先の開拓、契約締結 ◎企業への訪問・電話・オンラインでのアプローチ ◎採用課題・人材ニーズのヒアリング ━━━━━━━━━━ 【 契約・労務手続き 】 ◎入社・異動・退職時の手続き ◎労務管理に関する各種対応 ◎契約書作成・更新手続き 将来的には拠点長が目指せるポジション ━━━━━━━━━━━━━━ ◎インセンティブなし ◎キャリア重視の評価制度 ◎ノルマなし 当社では個人ノルマを設けておらず、目標達成に向けて前向きに挑戦できる環境です。 インセンティブ制度ではなく、実績やプロセス、組織への貢献度を評価し、昇給・昇格へ反映しています。 そのため収入が大きく変動することなく、安定した環境の中で長期的なキャリアを築くことができます。 営業として腰を据えて成長したい方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━ 【 研修・資格取得 】 ◎入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ◎派遣法、労務管理、安全衛生などの基礎知識を習得 ◎法人営業経験があれば業界未経験でも安心してスタートできる研修体制 ※研修の際は数日本社（熊本）にて研修を行います！ ━━━━━━━━━━ 【 キャリアアップ 】 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大しますので、やりがいを持って業務ができます！ その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) --------

仕事内容 職種: 設備メンテナンス 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: 株式会社マイスティアの正社員として採用します。 設備保全のスキルはどの業界でも求められる “汎用性の高い技術” 。 “手に職” だけでなく、 “技術を極める” やりがいを感じられる仕事です。 スマートフォンや自動車に使われる最先端半導体を生産する現場で、未経験から設備保全エンジニアを目指せます。 約1ヶ月の研修と充実した教育制度があるため、特別な知識や経験は必要ありません。 製造業や物流、サービス業など異業種から転職した先輩も多数活躍しています。 【主な業務内容】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・製造設備の点検・消耗品交換・調整 ・定期メンテナンス ・異常やエラーの原因特定と対処 ※手順書完備 ・配属前に、座学・実機研修(約1か月)その後、OJT(実務研修)あり。 未経験でも安心してスタートできます。 作業は、クリーンルーム内で行う場合もあり、 空調が一年中管理された、清潔で快適な環境です(室温は約23℃)。 季節に左右されず、働きやすい職場となっています。 年間休日が約180日！最先端工場で技術を身につける ＼　この仕事の魅力　／ 未経験から技術が身につく 座学・実機研修・教育体制が整っており、ゼロから製造スキルを習得できる。 専門的に技術を習得したい場合は、専門性を追求できます。 ＼　おすすめポイント　／ 就業時の困った！も、一人一人に担当がつくので安心して就業できます キャリア事例 　未経験→エンジニア→育成トレーナーへ、未経験→スタッフ管理へ、 　未経験→技術営業…など、諫早オフィスを拠点に地元で活躍したい方にピッタリです。 ＼　職場環境　／ 24時間稼働の工場のため、食堂やコンビニなどの施設が利用可能。 夜勤時も利用できるため、食事や休憩に困ることなく快適に働けます。 その他の情報: 【その他(FAQ)】 Q. 半導体の知識は必要ですか? A. 入社時点では不要です。研修で基礎から学べます。 Q. 年間休日はどのくらいですか? A. 年間182日です。 Q. 賞与はありますか? A. はい。年2回支給されます。 Q. 通勤方法を教えてください。 A. 車通勤可能で無料駐車場があります。 駐車場からバスにのって就業先まで行きます。 Q. 将来的なキャリアアップは可能ですか? A. 育成トレーナー、スタッフ管理、技術営業などへのキャリアパスがあります。 Q. 転勤はありますか? A. 基本的にはありません。 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 -------------------- 会社名: 株式会社マイスティア 会社住所: 熊本県上益城郡益城町田原2081-17 ------------------

仕事内容 職種: 設備メンテナンス 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 株式会社マイスティアの正社員として採用します。 設備保全のスキルはどの業界でも求められる “汎用性の高い技術” 。 “手に職” だけでなく、 “技術を極める” やりがいを感じられる仕事です。 スマートフォンや自動車に使われる最先端半導体を生産する現場で、未経験から設備保全エンジニアを目指せます。 約1ヶ月の研修と充実した教育制度があるため、特別な知識や経験は必要ありません。 製造業や物流、サービス業など異業種から転職した先輩も多数活躍しています。 ┏━━━━━━━━━━┓ 主な業務内容 ┗━━━━━━━━━━┛ ●製造設備の点検・消耗品交換・調整 ●定期メンテナンス ●異常やエラーの原因特定と対処 ●配属前に、座学・実機研修(約1か月)その後、OJT(実務研修)あり。 ※手順書完備 未経験でも安心してスタートできます。 作業は、クリーンルーム内で行う場合もあり、 空調が一年中管理された、清潔で快適な環境です(室温は約23℃)。 季節に左右されず、働きやすい職場となっています。 年間休日が約180日！最先端工場で技術を身につける ┏━━━━━━━━━━┓ 　この仕事の魅力 ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験から技術が身につく 座学・実機研修・教育体制が整っており、ゼロから製造スキルを習得できる。 専門的に技術を習得したい場合は、専門性を追求できます。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　おすすめポイント ┗━━━━━━━━━━┛ 就業時の困った！も、一人一人に担当がつくので安心して就業できます キャリア事例 　未経験→エンジニア→育成トレーナーへ、未経験→スタッフ管理へ、 　未経験→技術営業…など、諫早オフィスを拠点に地元で活躍したい方にピッタリです。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　職場環境 ┗━━━━━━━━━━┛ 24時間稼働の工場のため、食堂やコンビニなどの施設が利用可能。 夜勤時も利用できるため、食事や休憩に困ることなく快適に働けます。 その他の情報: 【その他(FAQ)】 Q. 半導体の知識は必要ですか? A. 入社時点では不要です。研修で基礎から学べます。 Q. 年間休日はどのくらいですか? A. 年間182日です。 Q. 賞与はありますか? A. はい。年2回支給されます。 Q. 通勤方法を教えてください。 A. 車通勤可能で無料駐車場があります。 駐車場からバスにのって就業先まで行きます。 Q. 将来的なキャリアアップは可能ですか? A. 育成トレーナー、スタッフ管理、技術営業などへのキャリアパスがあります。 Q. 転勤はありますか? A. 基本的にはありません。 【受動喫煙対策】 敷地内

仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 不定期 4勤4休と3勤3休のローテーション 【仕事内容】 未経験からできる半導体製造ラインの管理補助 PC等を使用したデスクワーク中心のお仕事となります。 【ここがポイント】 長崎県諫早市で人気のお仕事！　日総工産のエリア社員⇒地域または職種限定の正社員採用です！　 嬉しい月給制度！正社員なので給与も安定して稼げます！　 年間休日がなんと185日あります！月の半分が休日！仕事とプライベートの両立が図れます！　 しっかりした研修制度がありますので、未経験の方も大歓迎です！ 約１か月熊本の施設にて実施です。　しっかり学べるので安心です！　 入寮者には、ありがたい寮費無料（1年間）！しっかり貯蓄もできます！ 20代～40代の幅広い男女が多数活躍中の職場です！　☆女性活躍中　 WEB説明会以外にも長崎県伊万里市にて現地説明会実施中♪ 【アプリ不要】のWeb面接も実施中！　平日夕方・土日にも登録面接行っています☆ 未経験からできるエンジニア！正社員のお仕事！ 嬉しい月給制度！安定雇用・安定収入！! 年間休日185日！月の半分が休日となります！ 寮費1年間無料！しっかり貯蓄もできますよ♪ 研修制度あり！研修時の時給1500円 【アプリ不要】のWeb面接も実施中！ 土日もweb面接実施中！！ ★ご応募は電話・WebのどちらでもOK！ ☆Web応募は年中無休!24時間受付中☆ 　※応募後にSMSにて予約フォームを送信させていただきます。 ★こんな方はお電話からの応募がお勧めです★ 　※今すぐ面接予約をしたい。 　※Web応募時の情報入力が面倒。 まずはページ下部の電話ボタン、または 【0037-641-80800870】までお気軽にご応募ください！ 通話無料！土日も受付中 （受付時間　平日：900～1900　土日祝日：900～1800） 年中無休（GW・夏季休暇・年末年始は除く） ★★ご入社までの流れ★★ ＜ご応募＞ 工場ワークスの『応募画面へ進む』よりご応募ください。 また、電話応募も受け付けておりますので、求人ページに記載してある「0037…」から始まる番号にお掛けください。 　　　↓ ＜面接予約＞ 日総工産（株）よりお送りする「面接予約・会場のご案内」のメール、もしくは、SMSから最寄面接会場・ご希望日時をご登録ください。（電話応募の場合直接予約可能） 　　　↓ ＜ご来場 or WEB面接＞ ご来場の場合：私服でお気軽に面接会場までご来場ください。 WEB面接：パソコンまたはスマートフォンにてご参加ください。 　　　↓ ＜入社＞ 快適にお仕事が開始できるよう、 当社スタッフが全力でサポートいたします！ ＼その他の魅力／ ★遠方の方：赴任チケットをご用意しております。 ★入寮の方：

仕事内容 職種: 設備メンテナンス 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 主な業務内容 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■製造設備の点検・消耗品交換・調整 ■定期メンテナンス ■異常やエラーの原因特定と対処 ■配属前に、座学・実機研修(約1か月)その後、OJT(実務研修)あり。 ※手順書完備 未経験でも安心してスタートできます。 作業は、クリーンルーム内で行う場合もあり、 空調が一年中管理された、清潔で快適な環境です(室温は約23℃)。 季節に左右されず、働きやすい職場となっています。 株式会社マイスティアの正社員として採用します。 設備保全のスキルはどの業界でも求められる “汎用性の高い技術” 。 “手に職” だけでなく、 “技術を極める” やりがいを感じられる仕事です。 スマートフォンや自動車に使われる最先端半導体を生産する現場で、未経験から設備保全エンジニアを目指せます。 約1ヶ月の研修と充実した教育制度があるため、特別な知識や経験は必要ありません。 製造業や物流、サービス業など異業種から転職した先輩も多数活躍しています。 年間休日が約180日！最先端工場で技術を身につける ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 この仕事の魅力 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 未経験から技術が身につく 座学・実機研修・教育体制が整っており、ゼロから製造スキルを習得できる。 専門的に技術を習得したい場合は、専門性を追求できます。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 おすすめポイント 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 就業時の困った！も、一人一人に担当がつくので安心して就業できます キャリア事例 　未経験→エンジニア→育成トレーナーへ、未経験→スタッフ管理へ、 　未経験→技術営業…など、諫早オフィスを拠点に地元で活躍したい方にピッタリです。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 職場環境 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 24時間稼働の工場のため、食堂やコンビニなどの施設が利用可能。 夜勤時も利用できるため、食事や休憩に困ることなく快適に働けます。 その他の情報: 【その他(FAQ)】 Q. 半導体の知識は必要ですか? A. 入社時点では不要です。研修で基礎から学べます。 Q. 年間休日はどのくらいですか? A. 年間182日です。 Q. 賞与はありますか? A. はい。年2回支給されます。 Q. 通勤方法を教えてください。 A. 車通勤可能で無料駐車場があります。 駐車場からバスにのって就業先まで行きます。 Q. 将来的なキャリアアップは可能ですか? A. 育成トレーナー、スタッフ管理、技術営業などへのキャリアパスがあります。 Q. 転勤はありますか? A. 基本的にはありません。 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 --------------

仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 不定期 4勤4休と3勤3休のローテーション 【仕事内容】 未経験からできる半導体製造装置の保守・メンテナンス業務 クリーンルーム内で半導体製造装置をドライバー等の工具を使用し メンテナンスを行う作業 【ここがポイント】 業界トップクラスの大手メーカーでのお仕事です！安定した環境で成長できます！ 半導体製造装置のメンテナンス業務！一生もののスキルが身に付きます！　 地元の方は転勤ナシの正社員なので、地元で働き続けたい方にも最適です♪ もちろん、いろんな現場を経験してスキルを得ていきたいという方も大歓迎です！　 遠方の方はワンルーム寮完備！寮費は無料（1年間）！ 年間休日がなんと185日あります！月の半分が休日！仕事とプライベートの両立が図れます！ 20代～40代の幅広い男女が多数活躍中の職場です！　☆女性活躍中　 仕事に必要なスキルや知識は研修でしっかり身につける事ができます！　 大村市や諫早市からの通勤されている方もいらっしゃいます！ 未経験からできる保守・メンテナンス業務！ 正社員のお仕事！昇給・賞与あり！ 月の半分が休日でも月収34万円以上可！ 寮費1年間無料！しっかり貯蓄もできますよ♪ 研修制度あり！研修時の時給1800円！ スキル身につけたい方必見！！ 土日もweb面接実施中！！ ★ご応募は電話・WebのどちらでもOK！ ☆Web応募は年中無休!24時間受付中☆ 　※応募後にSMSにて予約フォームを送信させていただきます。 ★こんな方はお電話からの応募がお勧めです★ 　※今すぐ面接予約をしたい。 　※Web応募時の情報入力が面倒。 まずはページ下部の電話ボタン、または 【0037-641-80800870】までお気軽にご応募ください！ 通話無料！土日も受付中 （受付時間　平日：900～1900　土日祝日：900～1800） 年中無休（GW・夏季休暇・年末年始は除く） ★★ご入社までの流れ★★ ＜ご応募＞ 工場ワークスの『応募画面へ進む』よりご応募ください。 また、電話応募も受け付けておりますので、求人ページに記載してある「0037…」から始まる番号にお掛けください。 　　　↓ ＜面接予約＞ 日総工産（株）よりお送りする「面接予約・会場のご案内」のメール、もしくは、SMSから最寄面接会場・ご希望日時をご登録ください。（電話応募の場合直接予約可能） 　　　↓ ＜ご来場 or WEB面接＞ ご来場の場合：私服でお気軽に面接会場までご来場ください。 WEB面接：パソコンまたはスマートフォンにてご参加ください。 　　　↓ ＜入社＞ 快適にお仕事が開始できるよう、 当社スタッフが全力でサポートいたします！ ＼その他の魅力／ ★遠方の方：赴任チケットをご用意しております。 ★