長崎県諫早市のその他職種の未経験歓迎の求人

仕事内容 職種: 【長崎県】幹部候補 人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの提案営業をお任せします。 企業が抱える「人材不足」や「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する仕事です。 新規顧客の開拓から既存取引先へのフォローまで幅広く担当し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援していただきます。 具体的には、企業へのヒアリング、ニーズに応じた人材提案、契約手続き、就業開始後のフォローまでを一貫して担当、マネジメントしていただきます。 ▼ 具体的な業務内容 ▼ ■メイン業務(事業推進・戦略領域) ・営業戦略の立案・実行 ターゲット選定、KPI設計、営業プロセス改善、数値管理 ・新規開拓の推進と事業拡大 企業訪問・オンライン提案、採用課題ヒアリング、派遣サービス提案 ・既存顧客の深耕と収益最大化 追加提案、条件交渉、長期的な関係構築、取引拡大 ・組織運営・スタッフマネジメント スタッフ面談、勤怠管理、現場課題の吸い上げと改善 ・トラブル発生時の対応・改善提案 顧客・スタッフ双方の問題解決、再発防止策の立案、運用改善 ・メンタルケア・職場環境の改善 スタッフの状態把握、職場環境の調整、離職防止施策の企画 ■サブ業務(現場運営・フォロー領域) ・既存顧客フォロー 定期連絡・契約更新・トラブル対応 ・スタッフ管理・フォロー 面談・勤怠管理・メンタルケア ・契約・労務手続き 入社・異動・退職対応 ・営業事務・運用サポート 見積作成・書類管理・社内調整 将来的には幹部候補を目指せるポジション ■資格取得 入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ■キャリアアップ 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大しますので、やりがいを持って業務ができます！ 企業と求職者の双方から感謝される、やりがいの大きなポジションです。 地域企業の発展を支えるとともに、多くの人の「働く」を支援できる社会貢献性の高い仕事です。 お客様との信頼関係を築きながら、自身の営業力や提案力も磨いていただけます。 その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) -------------------- 会社名: 株式会社マイスティア 会社住所: 熊本県上益城郡益城町田原2081-17 -------------------- 急募|フリーター歓迎|学歴不問|未経験者歓迎|土日休み 雇用期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容 職種: 【長崎県】幹部候補 人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ============== 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの提案営業をお願いします。 企業が抱える「人材不足」や「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する仕事です。 新規顧客の開拓から既存取引先へのフォローまで幅広く担当し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援していただきます。 具体的には、企業へのヒアリング、ニーズに応じた人材提案、契約手続き、就業開始後のフォローまでを一貫して担当、マネジメントしていただきます。 ★ 具体的な業務内容 ★ ================== 《 メイン業務(事業推進・戦略領域) 》 ================== ◆組織運営・スタッフマネジメント スタッフ面談、勤怠管理、現場課題の吸い上げと改善 ◆トラブル発生時の対応・改善提案 顧客・スタッフ双方の問題解決、再発防止策の立案、運用改善 ◆メンタルケア・職場環境の改善 スタッフの状態把握、職場環境の調整、離職防止施策の企画 ◆営業戦略の立案・実行 ターゲット選定、KPI設計、営業プロセス改善、数値管理 ◆新規開拓の推進と事業拡大 企業訪問・オンライン提案、採用課題ヒアリング、派遣サービス提案 ◆既存顧客の深耕と収益最大化 追加提案、条件交渉、長期的な関係構築、取引拡大 =================== 《 サブ業務(現場運営・フォロー領域) 》 =================== ◆スタッフ管理・フォロー 面談・勤怠管理・メンタルケア ◆契約・労務手続き 入社・異動・退職対応 ◆営業事務・運用サポート 見積作成・書類管理・社内調整 ◆既存顧客フォロー 定期連絡・契約更新・トラブル対応 将来的には幹部候補を目指せるポジション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 資格取得 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 キャリアアップ 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大しますので、やりがいを持って業務ができます！ 企業と求職者の双方から感謝される、やりがいの大きなポジションです。 地域企業の発展を支えるとともに、多くの人の「働く」を支援できる社会貢献性の高い仕事です。 お客様との信頼関係を築きながら、自身の営業力や提案力も磨いていただけます。 その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) --------------

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 【子育て応援☆】家庭と両立しながら働く♪《ヤクルト商品のお届け》未経験・ブランクOK◎保育園・保育補助ありなど＼しゅふ活躍中☆／時間相談OK！安心の研修制度◎ [職種名]: ヤクルト商品のお届けスタッフ [勤務地・最寄駅]: 長崎県諫早市 長崎県諫早市を配達エリアとするセンターをご紹介します！ 長崎ヤクルト株式会社 [勤務日数]: 週5日以上 08:30～14:30／09:00～16:00 長期【3ヶ月以上】 ≪上記のシフトは一例です≫ 【日数】 週5日 勤務時間や曜日は相談可能です◎ （例:日曜・祝日・夏季・年末年始はお休み） まずはあなたのご希望をお聞かせください！ [給与]: 月給 77,630円以上 【報酬】 完全出来高制 業務委託による販売手数料 ＼出来高制でも安心♪／ 「歩合制だと、安定して収入を得られるか不安…」 そんな方もご安心ください！ お客さまは、前任のヤクルトスタッフや 担当社員から引き継がれるため、 ゼロからお客さまを開拓する必要はありません◎ さらに、収入補償制度もあるので安心です♪ ◎週5日勤務例：月20万円～ ◎扶養の範囲内もOK！(年間130万円以内） ◎月収30万円目指せます ◎平均月収 20万円～ ◎商品買取りなし 【収入補償】 あり（日数・金額は勤務地により異なる） 【研修】 あり（日数・手当は勤務地により異なる） 扶養の範囲を超えた高収入を目指す方、 扶養の範囲内で働きたい方もお気軽にご応募ください。 [仕事内容]: ★地域のお客さまの健康をサポート★ 担当エリアのお客さまのご自宅やオフィスへ、 ヤクルト商品をお届けします。 ◎ノルマ＆買取一切なし ◎自分の頑張りが収入につながる♪ ◎バイク未経験OK！ ≪具体的には…≫ ・ヤクルト商品のお届け ・お客さまへの商品や健康情報のご紹介 ・売上の確認など、センター内での業務 ※業務委託契約です。 ＼未経験からのスタートを応援／ 「商品について詳しく知らない…」 「お客さまとお話しする仕事は初めて」 そんな方も大丈夫◎ 商品の知識やお仕事の流れは、 研修でしっかりお教えします。 お仕事に慣れるまでは、 社員や先輩スタッフがしっかりサポート！ 実際にお客さまのもとへ伺う際も、 先輩と一緒にスタートできるので、 未経験の方やブランクがある方も 安心して始められますよ♪ お客さまと顔なじみになり、 「いつもありがとう」 「あなたが来てくれると安心する」 そんな言葉をいただけることも◎ 人と接することが好きな方、 誰かの健康を支える仕事に興味がある方に ピッタリのお仕事です！ ＼自分のペースで働ける「業務委託」／ 今回募集のヤクルトのお届けスタッフは、 販売会社と業務委託契約を結んで働くスタイル。

仕事内容 職種: 【長崎県】人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ============== 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 ★ メイン業務 ★ ======================= 《 スタッフ管理・フォロー(20〜30名程度) 》 ======================= ◆勤怠管理・就業先との連携 ◆就業中スタッフの面談・相談対応 ========== 《 既存顧客フォロー 》 ========== ◆契約更新・条件調整 ◆企業との定期連絡・情報共有 ◆就業スタッフの状況確認 ============= 《 既存取引先への戦略営業 》 ============= ◆採用課題のヒアリングと深掘り ◆新たな人材ニーズの発掘 ◆派遣サービスの追加提案・条件交渉 ◆既存顧客への定期訪問・オンライン商談 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)に応じて業務比重が変動します。 ★ その他業務 ★ ========== 《 新規開拓営業 》 ========== ◆新規取引先の開拓、契約締結 ◆企業への訪問・電話・オンラインでのアプローチ ◆採用課題・人材ニーズのヒアリング ◆派遣サービスの提案、見積作成 ========== 《 契約・労務手続き 》 ========== ◆労務管理に関する各種対応 ◆契約書作成・更新手続き ◆入社・異動・退職時の手続き 将来的には拠点長が目指せるポジション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆キャリア重視の評価制度 ◆ノルマなし ◆インセンティブなし 当社では個人ノルマを設けておらず、目標達成に向けて前向きに挑戦できる環境です。 インセンティブ制度ではなく、実績やプロセス、組織への貢献度を評価し、昇給・昇格へ反映しています。 そのため収入が大きく変動することなく、安定した環境の中で長期的なキャリアを築くことができます。 営業として腰を据えて成長したい方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 研修・資格取得 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ◆派遣法、労務管理、安全衛生などの基礎知識を習得 ◆法人営業経験があれば業界未経験でも安心してスタートできる研修体制 ※研修の際は数日本社（熊本）にて研修を行います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 キャリアアップ 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果が

仕事内容 職種: 【長崎県】人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 ▽ メイン業務 ▽ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ スタッフ管理・フォロー(20〜30名程度) ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●勤怠管理・就業先との連携 ●就業中スタッフの面談・相談対応 ┏━━━━━━━━━━┓ 既存顧客フォロー ┗━━━━━━━━━━┛ ●企業との定期連絡・情報共有 ●就業スタッフの状況確認 ●契約更新・条件調整 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ 既存取引先への戦略営業 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ●新たな人材ニーズの発掘 ●派遣サービスの追加提案・条件交渉 ●既存顧客への定期訪問・オンライン商談 ●採用課題のヒアリングと深掘り 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)に応じて業務比重が変動します。 ▽ その他業務 ▽ ┏━━━━━━━━━━┓ 新規開拓営業 ┗━━━━━━━━━━┛ ●採用課題・人材ニーズのヒアリング ●派遣サービスの提案、見積作成 ●新規取引先の開拓、契約締結 ●企業への訪問・電話・オンラインでのアプローチ ┏━━━━━━━━━━┓ 契約・労務手続き ┗━━━━━━━━━━┛ ●入社・異動・退職時の手続き ●労務管理に関する各種対応 ●契約書作成・更新手続き 将来的には拠点長が目指せるポジション ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ●インセンティブなし ●キャリア重視の評価制度 ●ノルマなし 当社では個人ノルマを設けておらず、目標達成に向けて前向きに挑戦できる環境です。 インセンティブ制度ではなく、実績やプロセス、組織への貢献度を評価し、昇給・昇格へ反映しています。 そのため収入が大きく変動することなく、安定した環境の中で長期的なキャリアを築くことができます。 営業として腰を据えて成長したい方を歓迎します。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　研修・資格取得 ┗━━━━━━━━━━┛ ●入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ●派遣法、労務管理、安全衛生などの基礎知識を習得 ●法人営業経験があれば業界未経験でも安心してスタートできる研修体制 ※研修の際は数日本社（熊本）にて研修を行います！ ┏━━━━━━━━━━┓ 　キャリアアップ ┗━━━━━━━━━━┛ 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自

仕事内容 職種: 【長崎県】幹部候補 人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの提案営業をおまかせします。 企業が抱える「人材不足」や「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する仕事です。 新規顧客の開拓から既存取引先へのフォローまで幅広く担当し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援していただきます。 具体的には、企業へのヒアリング、ニーズに応じた人材提案、契約手続き、就業開始後のフォローまでを一貫して担当、マネジメントしていただきます。 ▽ 具体的な業務内容 ▽ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ メイン業務(事業推進・戦略領域) ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●トラブル発生時の対応・改善提案 顧客・スタッフ双方の問題解決、再発防止策の立案、運用改善 ●メンタルケア・職場環境の改善 スタッフの状態把握、職場環境の調整、離職防止施策の企画 ●営業戦略の立案・実行 ターゲット選定、KPI設計、営業プロセス改善、数値管理 ●新規開拓の推進と事業拡大 企業訪問・オンライン提案、採用課題ヒアリング、派遣サービス提案 ●既存顧客の深耕と収益最大化 追加提案、条件交渉、長期的な関係構築、取引拡大 ●組織運営・スタッフマネジメント スタッフ面談、勤怠管理、現場課題の吸い上げと改善 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ サブ業務(現場運営・フォロー領域) ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ●スタッフ管理・フォロー 面談・勤怠管理・メンタルケア ●契約・労務手続き 入社・異動・退職対応 ●営業事務・運用サポート 見積作成・書類管理・社内調整 ●既存顧客フォロー 定期連絡・契約更新・トラブル対応 将来的には幹部候補を目指せるポジション ┏━━━━━━━━━━┓ 　資格取得 ┗━━━━━━━━━━┛ 入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ┏━━━━━━━━━━┓ 　キャリアアップ ┗━━━━━━━━━━┛ 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大しますので、やりがいを持って業務ができます！ 企業と求職者の双方から感謝される、やりがいの大きなポジションです。 地域企業の発展を支えるとともに、多くの人の「働く」を支援できる社会貢献性の高い仕事です。 お客様との信頼関係を築きながら、自身の営業力や提案力も磨いていただけます。 その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) ----------

仕事内容 職種: 設備メンテナンス 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ========== 《 主な業務内容 》 ========== ◆製造設備の点検・消耗品交換・調整 ◆定期メンテナンス ◆異常やエラーの原因特定と対処 ◆配属前に、座学・実機研修(約1か月)その後、OJT(実務研修)あり。 ※手順書完備 未経験でも安心してスタートできます。 作業は、クリーンルーム内で行う場合もあり、 空調が一年中管理された、清潔で快適な環境です(室温は約23℃)。 季節に左右されず、働きやすい職場となっています。 株式会社マイスティアの正社員として採用します。 設備保全のスキルはどの業界でも求められる “汎用性の高い技術” 。 “手に職” だけでなく、 “技術を極める” やりがいを感じられる仕事です。 スマートフォンや自動車に使われる最先端半導体を生産する現場で、未経験から設備保全エンジニアを目指せます。 約1ヶ月の研修と充実した教育制度があるため、特別な知識や経験は必要ありません。 製造業や物流、サービス業など異業種から転職した先輩も多数活躍しています。 年間休日が約180日！最先端工場で技術を身につける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 この仕事の魅力 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から技術が身につく 座学・実機研修・教育体制が整っており、ゼロから製造スキルを習得できる。 専門的に技術を習得したい場合は、専門性を追求できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 おすすめポイント 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 就業時の困った！も、一人一人に担当がつくので安心して就業できます キャリア事例 　未経験→エンジニア→育成トレーナーへ、未経験→スタッフ管理へ、 　未経験→技術営業…など、諫早オフィスを拠点に地元で活躍したい方にピッタリです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 職場環境 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 24時間稼働の工場のため、食堂やコンビニなどの施設が利用可能。 夜勤時も利用できるため、食事や休憩に困ることなく快適に働けます。 その他の情報: 【その他(FAQ)】 Q. 半導体の知識は必要ですか? A. 入社時点では不要です。研修で基礎から学べます。 Q. 年間休日はどのくらいですか? A. 年間182日です。 Q. 賞与はありますか? A. はい。年2回支給されます。 Q. 通勤方法を教えてください。 A. 車通勤可能で無料駐車場があります。 駐車場からバスにのって就業先まで行きます。 Q. 将来的なキャリアアップは可能ですか? A. 育成トレーナー、スタッフ管理、技術営業などへのキャリアパスがあります。 Q. 転勤はありますか? A. 基本的にはありません。 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 --------------

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: ＼クレーン・玉掛の経験活かせる★／キレイな工場で配管点検♪高時給1,350円！【諫早市】 [職種名]: 倉庫管理・入出荷 [勤務地・最寄駅]: 長崎県諫早市久葉町 JR長崎本線(鳥栖～長崎)「西諫早駅」より車9分 中核団地入口バス停（徒歩4分） 【勤務地について補足】 無料駐車場あり 車通勤OK◎ 株式会社ホットスタッフ長崎【001】 西諫早駅　自動車9分 [勤務日数]: 週5日以上 08:00～17:00 長期【3ヶ月以上】 《 勤務時間・休憩・残業 》 8：00～17：00 （実働8時間） ♪最低勤務日数：週5日 ♪最低勤務時間：1日8時間 ♪休憩時間：12：00～13：00 （状況により時間変更の場合あり） ♪残業：月10時間程度あり （早出出勤の可能性もあります） 土曜日・日曜日・祝日 （週休二日制） ※工場カレンダーの稼働に伴い 祝日は出勤となる可能性があります◎ [給与]: 時給 1,350～1,688円 ■月収20万円以上可能！ 時給1,350円×8時間×20日 ＝216,000円＋交通費(規定あり) [仕事内容]: ／ 時給1350円の高時給♪ 土日祝休みでプライベート充実★ 冷暖房・空調完備のキレイな職場！ ＼ ････････････････････････････････････････････ 《　お 仕 事 内 容　》 大きな工場内での配管設備のメンテナンス業務です♪ ・依頼された箇所の点検や修理 ・ネジが緩んでいたら工具で締めるなどの補修作業 ・配管内の詰まりを除去する清掃 ････････････････････････････････････････････ 《　職 場 環 境　》 ・全体で20名ほどのスタッフが活躍中◎ ・食堂や自販機がしっかり完備♪ ・先輩が近くにいて質問しやすい教育環境★ ・車やバイク通勤OKで無料の駐車場あり！ ・土日祝休み◎ 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 《従業員》全体20名（現場10名） 《年齢層》20代～40代活躍中 《男女比》現場は男性が活躍中 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 《　ここがポイント　》 ・時給1350円で毎月安定して稼げる！ ・土日祝休みなので予定が立てやすい◎ ・室内作業なので雨風に関係なくいつでも快適♪ ・頼れる先輩がすぐ側にいるから未経験でも安心★ ・事前の健康診断必須で体調管理もバッチリ！ ････････････････････････････････････････････ 《　身だしなみについて　》 ・制服貸与◎ ・安全靴は1足目を支給♪ ・ピアスOK★ ・髭（ひげ）OK！ ････････････････････････････････････････････

仕事内容 職種: 【長崎県】人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ────────────── 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 ◎ メイン業務 ◎ 《 スタッフ管理・フォロー(20〜30名程度) 》 ─────────────────────── ◇勤怠管理・就業先との連携 ◇就業中スタッフの面談・相談対応 《 既存顧客フォロー 》 ────────── ◇契約更新・条件調整 ◇企業との定期連絡・情報共有 ◇就業スタッフの状況確認 《 既存取引先への戦略営業 》 ───────────── ◇採用課題のヒアリングと深掘り ◇新たな人材ニーズの発掘 ◇派遣サービスの追加提案・条件交渉 ◇既存顧客への定期訪問・オンライン商談 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)に応じて業務比重が変動します。 ◎ その他業務 ◎ 《 新規開拓営業 》 ────────── ◇派遣サービスの提案、見積作成 ◇新規取引先の開拓、契約締結 ◇企業への訪問・電話・オンラインでのアプローチ ◇採用課題・人材ニーズのヒアリング 《 契約・労務手続き 》 ────────── ◇労務管理に関する各種対応 ◇契約書作成・更新手続き ◇入社・異動・退職時の手続き 将来的には拠点長が目指せるポジション ────────────── ◇キャリア重視の評価制度 ◇ノルマなし ◇インセンティブなし 当社では個人ノルマを設けておらず、目標達成に向けて前向きに挑戦できる環境です。 インセンティブ制度ではなく、実績やプロセス、組織への貢献度を評価し、昇給・昇格へ反映しています。 そのため収入が大きく変動することなく、安定した環境の中で長期的なキャリアを築くことができます。 営業として腰を据えて成長したい方を歓迎します。 《 研修・資格取得 》 ────────── ◇入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ◇派遣法、労務管理、安全衛生などの基礎知識を習得 ◇法人営業経験があれば業界未経験でも安心してスタートできる研修体制 ※研修の際は数日本社（熊本）にて研修を行います！ 《 キャリアアップ 》 ────────── 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大しますので、やりがいを持って業務ができます！ その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) ------------

仕事内容 職種: 【長崎県】人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 ▼▼ メイン業務 ▼▼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 スタッフ管理・フォロー(20〜30名程度) 】 ◎勤怠管理・就業先との連携 ◎就業中スタッフの面談・相談対応 ━━━━━━━━━━ 【 既存顧客フォロー 】 ◎契約更新・条件調整 ◎企業との定期連絡・情報共有 ◎就業スタッフの状況確認 ━━━━━━━━━━━━━ 【 既存取引先への戦略営業 】 ◎採用課題のヒアリングと深掘り ◎新たな人材ニーズの発掘 ◎派遣サービスの追加提案・条件交渉 ◎既存顧客への定期訪問・オンライン商談 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)に応じて業務比重が変動します。 ▼▼ その他業務 ▼▼ ━━━━━━━━━━ 【 新規開拓営業 】 ◎派遣サービスの提案、見積作成 ◎新規取引先の開拓、契約締結 ◎企業への訪問・電話・オンラインでのアプローチ ◎採用課題・人材ニーズのヒアリング ━━━━━━━━━━ 【 契約・労務手続き 】 ◎入社・異動・退職時の手続き ◎労務管理に関する各種対応 ◎契約書作成・更新手続き 将来的には拠点長が目指せるポジション ━━━━━━━━━━━━━━ ◎インセンティブなし ◎キャリア重視の評価制度 ◎ノルマなし 当社では個人ノルマを設けておらず、目標達成に向けて前向きに挑戦できる環境です。 インセンティブ制度ではなく、実績やプロセス、組織への貢献度を評価し、昇給・昇格へ反映しています。 そのため収入が大きく変動することなく、安定した環境の中で長期的なキャリアを築くことができます。 営業として腰を据えて成長したい方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━ 【 研修・資格取得 】 ◎入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ◎派遣法、労務管理、安全衛生などの基礎知識を習得 ◎法人営業経験があれば業界未経験でも安心してスタートできる研修体制 ※研修の際は数日本社（熊本）にて研修を行います！ ━━━━━━━━━━ 【 キャリアアップ 】 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大しますので、やりがいを持って業務ができます！ その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) --------

仕事内容 職種: 設備メンテナンス 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: 株式会社マイスティアの正社員として採用します。 設備保全のスキルはどの業界でも求められる “汎用性の高い技術” 。 “手に職” だけでなく、 “技術を極める” やりがいを感じられる仕事です。 スマートフォンや自動車に使われる最先端半導体を生産する現場で、未経験から設備保全エンジニアを目指せます。 約1ヶ月の研修と充実した教育制度があるため、特別な知識や経験は必要ありません。 製造業や物流、サービス業など異業種から転職した先輩も多数活躍しています。 【主な業務内容】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・製造設備の点検・消耗品交換・調整 ・定期メンテナンス ・異常やエラーの原因特定と対処 ※手順書完備 ・配属前に、座学・実機研修(約1か月)その後、OJT(実務研修)あり。 未経験でも安心してスタートできます。 作業は、クリーンルーム内で行う場合もあり、 空調が一年中管理された、清潔で快適な環境です(室温は約23℃)。 季節に左右されず、働きやすい職場となっています。 年間休日が約180日！最先端工場で技術を身につける ＼　この仕事の魅力　／ 未経験から技術が身につく 座学・実機研修・教育体制が整っており、ゼロから製造スキルを習得できる。 専門的に技術を習得したい場合は、専門性を追求できます。 ＼　おすすめポイント　／ 就業時の困った！も、一人一人に担当がつくので安心して就業できます キャリア事例 　未経験→エンジニア→育成トレーナーへ、未経験→スタッフ管理へ、 　未経験→技術営業…など、諫早オフィスを拠点に地元で活躍したい方にピッタリです。 ＼　職場環境　／ 24時間稼働の工場のため、食堂やコンビニなどの施設が利用可能。 夜勤時も利用できるため、食事や休憩に困ることなく快適に働けます。 その他の情報: 【その他(FAQ)】 Q. 半導体の知識は必要ですか? A. 入社時点では不要です。研修で基礎から学べます。 Q. 年間休日はどのくらいですか? A. 年間182日です。 Q. 賞与はありますか? A. はい。年2回支給されます。 Q. 通勤方法を教えてください。 A. 車通勤可能で無料駐車場があります。 駐車場からバスにのって就業先まで行きます。 Q. 将来的なキャリアアップは可能ですか? A. 育成トレーナー、スタッフ管理、技術営業などへのキャリアパスがあります。 Q. 転勤はありますか? A. 基本的にはありません。 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 -------------------- 会社名: 株式会社マイスティア 会社住所: 熊本県上益城郡益城町田原2081-17 ------------------

仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 月、火、水、木、金 【仕事内容】 アルテングループの日本法人にて、 半導体製造装置の製造業務をお任せします。 世界30カ国以上で事業を展開するグループ企業で 専門知識を身につけて長く活躍できる環境です。 【作業内容】 ・半導体製造装置および付帯設備の点検・保守・メンテナン ・定期点検、予防保全計画の作成および実施 ・設備故障時のトラブルシューティングおよび復旧対応 ・装置の部品交換、調整、性能維持管理 ・設備の稼働状況分析および改善提案 ・新規設備導入時の据付・立上げ支援 ・設備関連データの管理および報告書作成 ・協力会社やメーカーとの調整・折衝 入社後は研修やOJTを通して先輩社員が 業務をサポートしますので、 未経験の方も安心して取り組めます。 約90％のスタッフが未経験からスタートしています！ チームで協力しながら作業を進める環境で、 まずは簡単な作業から担当していただきます。 業務を一つずつ覚えながら、 必要な知識や技術を身につけていけます。 ※雇用期間の定めなし 【業務内容の変更の範囲】 会社の定める範囲内 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める範囲内 【ここがポイント】 【おすすめポイント】 ◇昇給＆退職年金制度ありで長く安心して働ける ◇未経験でも安心の研修制度が充実！ ◇年間休日125日でワークライフバランスを 　大切にできる環境 ◇20～30代のスタッフが中心に活躍中 【福利厚生】 ◇昇給あり（年1回） ◇賞与あり（年2回） ◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇資格取得支援制度 ◇退職年金制度 ◇各種慶弔制度 ◇提携保養所 ◇研修制度 　（OJT研修・外部研修・企業研修・マナー研修・ 　ビジネス研修・英語研修・安全教育） ◇社宅制度あり（借り上げ社宅） 　※転居を伴う場合に利用可 ◇引越し費用補助 ◇帰省旅費補助 ◇マイカー通勤可 ◇通勤手当（全額支給） ◇役職手当 ◇家族手当 ◇資格手当 ◇赴任手当 ◇特別休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇（実績あり） ◇育児休暇（実績あり） ◇介護休暇 交通費支給／WEB面接OK／日勤のみOK／土日祝日休み／賞与・報奨金・慰労金あり／資格・免許取得支援あり／手当てが充実／産休育休取得事例あり／社会保険完備／未経験OK 雇用期間: 長期(3ヶ月以上) 勤務曜日: 月、火、水、木、金 勤務時間: 09:00～17:30 勤務時間：7時間45分　 休憩：45分（残業などで8時間を超える場合には休憩60分となります） 残業：月平均20時間程度 ※業務状況（繁忙・閑散）により変動する場合あり ※フレックスタイム制度あり 　（詳細は面接時にご相談ください）

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 未経験OK♪ゴルフ場での経理事務スタッフ募集！ネイルOK◎【諫早市】 [職種名]: 経理・財務・税理士　会計事務所（資格・経験なし） [勤務地・最寄駅]: 長崎県諫早市多良見町 JR長崎本線(鳥栖～長崎)「市布駅」より車で4分 塚原バス停から徒歩5分 【勤務地について補足】 スターバックス コーヒー 諫早多良見店（徒歩6分） 無料駐車場あり 株式会社ホットスタッフ長崎【001】 市布駅　自動車4分 [勤務日数]: 週5日以上 08:00～17:00／07:00～16:00／06:00～15:00 長期【3ヶ月以上】 実働：8H 休憩：1H 残業：月10H程度の残業の可能性あり フルタイム歓迎♪ 時間相談OK♪ シフト制,週休二日 週5日勤務 [給与]: 時給 1,200～1,500円 月収例：時給1,200円×実働8時間×勤務日数20日＝192,000円以上＋交通費別途支給(規定あり) [仕事内容]: ／ 自然に囲まれた穏やかな環境で、のびのび働ける！ ゴルフ場での経理事務スタッフを 募集しています◎ 伝票整理やデータ入力などのサポート業務 をお願いします◎ ＼ ････････････････････････････････････････････ 〇 お 仕 事 内 容 〇 ・伝票整理 ・データ入力（エクセル・ワード使用） ・電話対応（簡単な取次ぎなど） 特別な資格は不要！ 基本的なパソコン操作ができればOKです◎ 近くに社員がいるので、困ったときはすぐ 相談できて安心♪ ････････････････････････････････････････････ 〇　職 場 環 境　〇 ・未経験OK♪ ・冷暖房完備 ・無料駐車場あり ・近くに社員がいて聞きやすい環境 ・個人ロッカー、休憩室あり ・レンジ・冷蔵庫完備でお昼も快適♪ ・服装自由（オフィスカジュアル） ・ネイルOK♪ ････････････････････････････････････････････ 〇 お す す め P O I N T 〇 ・未経験からスタートOK ・シフト相談OK！ ・安定して働きたい方にピッタリ◎ ・清潔感があれば髪色も派手すぎなければOK ・プライベートとのバランスも取りやすい！ ・「すぐに働きたい」という方も歓迎します◎ 気になった方は、お気軽にお問い合わせください＾＾♪ ････････････････････････････････････････････ ★---------- 応募からの流れを紹介♪ ----------★　 【 応 募 】 お電話 or WEBから応募 「気になるから話だけ聞きたい」 「まだ就業中だけど今後の為に登録だけ」でもOK！ 　お気軽にお待ちしており

仕事内容 職種: 【長崎県】人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの新規開拓及び既存取引先への戦略営業を担当していただきます。企業の採用課題をヒアリングし、最適な人材の提案から就業開始後のフォローまで一貫して対応するポジションです。 ☆ メイン業務 ☆ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 スタッフ管理・フォロー(20〜30名程度) 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■勤怠管理・就業先との連携 ■就業中スタッフの面談・相談対応 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 既存顧客フォロー 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■契約更新・条件調整 ■企業との定期連絡・情報共有 ■就業スタッフの状況確認 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 既存取引先への戦略営業 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■派遣サービスの追加提案・条件交渉 ■既存顧客への定期訪問・オンライン商談 ■採用課題のヒアリングと深掘り ■新たな人材ニーズの発掘 以下の業務は、担当スタッフ数(管理人数)に応じて業務比重が変動します。 ☆ その他業務 ☆ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 新規開拓営業 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■採用課題・人材ニーズのヒアリング ■派遣サービスの提案、見積作成 ■新規取引先の開拓、契約締結 ■企業への訪問・電話・オンラインでのアプローチ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 契約・労務手続き 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■入社・異動・退職時の手続き ■労務管理に関する各種対応 ■契約書作成・更新手続き 将来的には拠点長が目指せるポジション ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ■インセンティブなし ■キャリア重視の評価制度 ■ノルマなし 当社では個人ノルマを設けておらず、目標達成に向けて前向きに挑戦できる環境です。 インセンティブ制度ではなく、実績やプロセス、組織への貢献度を評価し、昇給・昇格へ反映しています。 そのため収入が大きく変動することなく、安定した環境の中で長期的なキャリアを築くことができます。 営業として腰を据えて成長したい方を歓迎します。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 研修・資格取得 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ■派遣法、労務管理、安全衛生などの基礎知識を習得 ■法人営業経験があれば業界未経験でも安心してスタートできる研修体制 ※研修の際は数日本社（熊本）にて研修を行います！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 キャリアアップ 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきち

仕事内容 職種: 設備メンテナンス 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 株式会社マイスティアの正社員として採用します。 設備保全のスキルはどの業界でも求められる “汎用性の高い技術” 。 “手に職” だけでなく、 “技術を極める” やりがいを感じられる仕事です。 スマートフォンや自動車に使われる最先端半導体を生産する現場で、未経験から設備保全エンジニアを目指せます。 約1ヶ月の研修と充実した教育制度があるため、特別な知識や経験は必要ありません。 製造業や物流、サービス業など異業種から転職した先輩も多数活躍しています。 ┏━━━━━━━━━━┓ 主な業務内容 ┗━━━━━━━━━━┛ ●製造設備の点検・消耗品交換・調整 ●定期メンテナンス ●異常やエラーの原因特定と対処 ●配属前に、座学・実機研修(約1か月)その後、OJT(実務研修)あり。 ※手順書完備 未経験でも安心してスタートできます。 作業は、クリーンルーム内で行う場合もあり、 空調が一年中管理された、清潔で快適な環境です(室温は約23℃)。 季節に左右されず、働きやすい職場となっています。 年間休日が約180日！最先端工場で技術を身につける ┏━━━━━━━━━━┓ 　この仕事の魅力 ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験から技術が身につく 座学・実機研修・教育体制が整っており、ゼロから製造スキルを習得できる。 専門的に技術を習得したい場合は、専門性を追求できます。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　おすすめポイント ┗━━━━━━━━━━┛ 就業時の困った！も、一人一人に担当がつくので安心して就業できます キャリア事例 　未経験→エンジニア→育成トレーナーへ、未経験→スタッフ管理へ、 　未経験→技術営業…など、諫早オフィスを拠点に地元で活躍したい方にピッタリです。 ┏━━━━━━━━━━┓ 　職場環境 ┗━━━━━━━━━━┛ 24時間稼働の工場のため、食堂やコンビニなどの施設が利用可能。 夜勤時も利用できるため、食事や休憩に困ることなく快適に働けます。 その他の情報: 【その他(FAQ)】 Q. 半導体の知識は必要ですか? A. 入社時点では不要です。研修で基礎から学べます。 Q. 年間休日はどのくらいですか? A. 年間182日です。 Q. 賞与はありますか? A. はい。年2回支給されます。 Q. 通勤方法を教えてください。 A. 車通勤可能で無料駐車場があります。 駐車場からバスにのって就業先まで行きます。 Q. 将来的なキャリアアップは可能ですか? A. 育成トレーナー、スタッフ管理、技術営業などへのキャリアパスがあります。 Q. 転勤はありますか? A. 基本的にはありません。 【受動喫煙対策】 敷地内

仕事内容 職種: 設備メンテナンス 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 主な業務内容 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■製造設備の点検・消耗品交換・調整 ■定期メンテナンス ■異常やエラーの原因特定と対処 ■配属前に、座学・実機研修(約1か月)その後、OJT(実務研修)あり。 ※手順書完備 未経験でも安心してスタートできます。 作業は、クリーンルーム内で行う場合もあり、 空調が一年中管理された、清潔で快適な環境です(室温は約23℃)。 季節に左右されず、働きやすい職場となっています。 株式会社マイスティアの正社員として採用します。 設備保全のスキルはどの業界でも求められる “汎用性の高い技術” 。 “手に職” だけでなく、 “技術を極める” やりがいを感じられる仕事です。 スマートフォンや自動車に使われる最先端半導体を生産する現場で、未経験から設備保全エンジニアを目指せます。 約1ヶ月の研修と充実した教育制度があるため、特別な知識や経験は必要ありません。 製造業や物流、サービス業など異業種から転職した先輩も多数活躍しています。 年間休日が約180日！最先端工場で技術を身につける ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 この仕事の魅力 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 未経験から技術が身につく 座学・実機研修・教育体制が整っており、ゼロから製造スキルを習得できる。 専門的に技術を習得したい場合は、専門性を追求できます。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 おすすめポイント 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 就業時の困った！も、一人一人に担当がつくので安心して就業できます キャリア事例 　未経験→エンジニア→育成トレーナーへ、未経験→スタッフ管理へ、 　未経験→技術営業…など、諫早オフィスを拠点に地元で活躍したい方にピッタリです。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 職場環境 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 24時間稼働の工場のため、食堂やコンビニなどの施設が利用可能。 夜勤時も利用できるため、食事や休憩に困ることなく快適に働けます。 その他の情報: 【その他(FAQ)】 Q. 半導体の知識は必要ですか? A. 入社時点では不要です。研修で基礎から学べます。 Q. 年間休日はどのくらいですか? A. 年間182日です。 Q. 賞与はありますか? A. はい。年2回支給されます。 Q. 通勤方法を教えてください。 A. 車通勤可能で無料駐車場があります。 駐車場からバスにのって就業先まで行きます。 Q. 将来的なキャリアアップは可能ですか? A. 育成トレーナー、スタッフ管理、技術営業などへのキャリアパスがあります。 Q. 転勤はありますか? A. 基本的にはありません。 【受動喫煙対策】 敷地内禁煙 --------------

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 頑張りに応じてインセン支給★【チラシ配り・イベント案内】扶養内勤務OK★WワークOK★30代～50代活躍中♪急なお休みにも100％対応！＠諫早エリア [職種名]: イベントのご案内スタッフ [勤務地・最寄駅]: 長崎県諫早市八天町１５－１ ＼配属先はコチラ▽▼▽／ ご自宅から近いところや希望に応じて決定します。 ＊諌早メモリードホール 　〒854-0011 諫早市八天町15-1 ＊小川メモリードホール 　〒854-0053 諫早市小川町75-1 ＊高来メモリードホール 　〒859-0127 諫早市高来町町名139-2 ＊ききつメモリードホール 　〒859-0401 諫早市多良見町化屋630-1 ◎車通勤可能 ◎自転車可能 株式会社メモリード 東諫早駅　徒歩14分/本諫早(諫早市役所前)駅　徒歩15分 [勤務日数]: 週4日以上 10:30～16:00／10:00～15:00／09:30～15:00／09:00～13:00／08:45～13:00 月／火／水／木／金 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 ※上記勤務時間は、あくまでも例です。 【勤務可能時間】8:45～17:30 ＼ 時短勤務 ／ 人気のシフトはコチラ↓ 9:00～13:00（実働4h） 10:00～15:00（実働4h／休憩1h） ◎その他の時間でも働けますので、 　お気軽にご相談ください☆ ＼ フルタイム ／ 8:45～17:30（実働7時間45分／休憩1h） 平日週5日出勤（土日祝休み） ◆働き方も柔軟♪ ＊平日週4～5日勤務 ＊お子さんの急なお休みにも100％対応！ ＊学校行事でのお休みもOK♪ [給与]: 時給 1,100～1,200円 【インセンティブ支給あり】 あなたの頑張りに応じてプラスで歩合がつきます☆ 例）時給1,000円＋インセン ★交通費別途支給（規定あり） ★ノルマはありません！ [仕事内容]: 冠婚葬祭（結婚式・ご葬儀・宴会など）のご案内をするお仕事です。 人と話すことが好きな方なら、すぐに馴染めます♪ ◆お仕事の内容 【チラシ配り＋カンタンなお声かけ】のお仕事♪ 声をかけるのは地域の70〜80代の方がメインです！ ＊冠婚葬祭イベントのチラシ配り ＊近隣の方へアンケートのお願い ＊顧客へのイベント案内　など ◆しっかり稼げる！ 当社では【歩合給】がつくため、 頑張りが給与に反映されます☆ 実際に月収30万円を稼いでいるスタッフも◎ 人と話すのが得意な方にピッタリ♪ ◆一緒に働くメンバー お子さんが小さい主婦（夫）さんや、 子育てが落ち着いた方々も多数在籍中♪ 30～50代の女性が中心に活躍しています。 土日祝がお休みなので、 家族との時間も大切にできます☆ [アピールポイント]: ・＼＊。・子育

仕事内容 職種: 【長崎県】幹部候補 人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの提案営業をお任せいたします。 企業が抱える「人材不足」や「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する仕事です。 新規顧客の開拓から既存取引先へのフォローまで幅広く担当し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援していただきます。 具体的には、企業へのヒアリング、ニーズに応じた人材提案、契約手続き、就業開始後のフォローまでを一貫して担当、マネジメントしていただきます。 ☆ 具体的な業務内容 ☆ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 メイン業務(事業推進・戦略領域) 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■メンタルケア・職場環境の改善 スタッフの状態把握、職場環境の調整、離職防止施策の企画 ■営業戦略の立案・実行 ターゲット選定、KPI設計、営業プロセス改善、数値管理 ■新規開拓の推進と事業拡大 企業訪問・オンライン提案、採用課題ヒアリング、派遣サービス提案 ■既存顧客の深耕と収益最大化 追加提案、条件交渉、長期的な関係構築、取引拡大 ■組織運営・スタッフマネジメント スタッフ面談、勤怠管理、現場課題の吸い上げと改善 ■トラブル発生時の対応・改善提案 顧客・スタッフ双方の問題解決、再発防止策の立案、運用改善 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 サブ業務(現場運営・フォロー領域) 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ■契約・労務手続き 入社・異動・退職対応 ■営業事務・運用サポート 見積作成・書類管理・社内調整 ■既存顧客フォロー 定期連絡・契約更新・トラブル対応 ■スタッフ管理・フォロー 面談・勤怠管理・メンタルケア 将来的には幹部候補を目指せるポジション ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 資格取得 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 入社後に「派遣元責任者講習」を受講 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 【 キャリアアップ 】 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大しますので、やりがいを持って業務ができます！ 企業と求職者の双方から感謝される、やりがいの大きなポジションです。 地域企業の発展を支えるとともに、多くの人の「働く」を支援できる社会貢献性の高い仕事です。 お客様との信頼関係を築きながら、自身の営業力や提案力も磨いていただけます。 その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) -------------

仕事内容 職種: 【長崎県】幹部候補 人材コーディネーター 勤務期間: 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 仕事内容: ────────────── 長崎県内の企業を対象に、人材派遣サービスの提案営業をお願いいたします。 企業が抱える「人材不足」や「採用がうまくいかない」といった課題に寄り添い、最適な人材ソリューションを提案する仕事です。 新規顧客の開拓から既存取引先へのフォローまで幅広く担当し、企業の成長と求職者のキャリア形成を支援していただきます。 具体的には、企業へのヒアリング、ニーズに応じた人材提案、契約手続き、就業開始後のフォローまでを一貫して担当、マネジメントしていただきます。 ◎ 具体的な業務内容 ◎ 《 メイン業務(事業推進・戦略領域) 》 ────────────────── ◇新規開拓の推進と事業拡大 企業訪問・オンライン提案、採用課題ヒアリング、派遣サービス提案 ◇既存顧客の深耕と収益最大化 追加提案、条件交渉、長期的な関係構築、取引拡大 ◇組織運営・スタッフマネジメント スタッフ面談、勤怠管理、現場課題の吸い上げと改善 ◇トラブル発生時の対応・改善提案 顧客・スタッフ双方の問題解決、再発防止策の立案、運用改善 ◇メンタルケア・職場環境の改善 スタッフの状態把握、職場環境の調整、離職防止施策の企画 ◇営業戦略の立案・実行 ターゲット選定、KPI設計、営業プロセス改善、数値管理 《 サブ業務(現場運営・フォロー領域) 》 ─────────────────── ◇営業事務・運用サポート 見積作成・書類管理・社内調整 ◇既存顧客フォロー 定期連絡・契約更新・トラブル対応 ◇スタッフ管理・フォロー 面談・勤怠管理・メンタルケア ◇契約・労務手続き 入社・異動・退職対応 将来的には幹部候補を目指せるポジション 《 資格取得 》 ────────── 入社後に「派遣元責任者講習」を受講 《 キャリアアップ 》 ────────── 当社では、明確な評価基準に基づくグレード制を導入しています。 成果・行動・スキルの3軸で評価され、段階的にキャリアアップできる仕組みです。 年齢ではなく、自分の成果がきちんと評価につながり、戦略領域や役割が拡大しますので、やりがいを持って業務ができます！ 企業と求職者の双方から感謝される、やりがいの大きなポジションです。 地域企業の発展を支えるとともに、多くの人の「働く」を支援できる社会貢献性の高い仕事です。 お客様との信頼関係を築きながら、自身の営業力や提案力も磨いていただけます。 その他の情報: 【受動喫煙対策】 屋内全面禁煙(屋外に喫煙所あり) -------------------- 会社名: 株式会社マイスティア 会社住所: 熊本県上益城郡益城町田原2081-17 --------

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 経験を活かせる施工管理★土日祝休み｜高時給1250円【諫早市】 [職種名]: その他クリエイティブ・エンジニア [勤務地・最寄駅]: 長崎県諫早市森山町杉谷 島原鉄道線「諫早東高校駅」より徒歩1分 諫早東高前バス停（徒歩6分） 【勤務地について補足】 諫早干拓の里（車で11分） 無料駐車場あり 車・バイク通勤OK♪ 株式会社ホットスタッフ長崎【001】 諫早東高校駅　徒歩1分 [勤務日数]: 週5日以上 08:00～17:00 長期【3ヶ月以上】 実働：８H 休憩：１H 残業：状況により残業の可能性あり ・週5日勤務 ・土日祝休み ・GW・お盆・年末年始休み 土,日,祝日 GW・お盆・年末年始お休み◎ [給与]: 時給 1,250～1,563円 ■月収20万円以上可能！ 時給1,250円×実働8時間×勤務日数20日＝200,000円＋交通費別途支給(規定あり) [仕事内容]: ／ あなたの経験が活かせる、 施工管理のお仕事です★ 時給1250円でしっかり稼げて、 土日祝がお休みで残業も少なめ！ プライベートも大切にしたい方に ピッタリのお仕事ですよ◎ ＼ ････････････････････････････････････････････ 《　どんな企業　》 地域で信頼されている、 木造住宅を専門とする企業様です◎ 安定した環境で、 安心して長く働けます♪ 《　お 仕 事 内 容　》 ・工事の進め方を考える計画作り ・住宅の材料を手配したり、 　現場の記録写真を撮ったりする ・現場の安全チェックや、 　建物の品質（構造・断熱・防水）のチェック ････････････････････････････････････････････ 《　職 場 環 境　》 ・従業員数は20名 ・男女比6：4 ・車通勤OK♪無料駐車場あり ・髪型・髪色自由 ・ピアス・髭（ひげ）OK◎ ・ネイルOK ・冷暖房完備 ・個人ロッカー・休憩室あり ・冷蔵庫・レンジ・ポット ・土日祝休み ・大型連休あり◎ 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 《従業員》20名 《事務》2名 《年齢層》20～50代活躍中！　 《男女比》6：4 20代から50代まで、 幅広い年代の方がイキイキと 活躍していますよ！ 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 《　身だしなみ　》 ・制服貸与あり ・ネイルやピアスもOK！ ・お髭（ひげ）もOK ・髪型や髪色は派手でなければ自由です◎ ････････････････････････････････････････････ 〇　ここがポイント　〇 ・時給1250円でしっかり稼げる ・土日祝休み仕事と家庭の両立ができる ・資格取得を目指せる ・無料駐車場があり、毎日の通勤も