大阪府池田市の販売員の主婦・主夫歓迎の求人

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: ＼子育てママにうれしい保育所併設♪／週3日～平日のみOK！収入補償制度アリの《ヤクルトスタッフ》扶養枠内orしっかり高収入相談可◎保育所・職場見学も実施中！ [職種名]: ヤクルト商品のお届けスタッフ [勤務地・最寄駅]: 大阪府池田市鉢塚2-9-11 近畿中央ヤクルト販売株式会社／池田センター 池田(大阪府)駅　徒歩10分/石橋阪大前駅　徒歩20分/絹延橋駅　徒歩30分 [勤務日数]: 週3～5日 09:00～14:00 月／火／水／木／金 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 ※こちらに記載してある時間や日数以外の働き方をご希望される場合も、まずはお問い合わせください。 [給与]: 月給 100,000円 報酬／業務委託手数料制 ◎扶養範囲内ＯＫ ◎扶養範囲を超えた高収入も応相談 働ける時間や環境に合わせて最大限考慮します。 初めての方でもお気軽にお問い合わせください！ ※収入補償／月10万円 ※補償期間／12ヶ月間 ◆商品買取り・ノルマなし！ ※研修期間／15日間／2000円／日 [仕事内容]: ☆★ 主に決まったお客さまにヤクルト商品を お届けするお仕事です ★☆ 専門知識はなくても大丈夫！ 健康情報や商品について丁寧に研修します。 実際にお客さま宅を訪問する時は、慣れるまで社員や先輩スタッフが一緒に来てくれます♪ だから未経験の方も、とっても安心◎ ◆１日の流れ（例） 8：30 まずはヤクルト保育所に子どもを預ける 8：40 宅配センター到着!!お届け準備 9：00 準備ができたら出発！ 　　　　※1日約20～30軒お届けします♪ 12：00 お届けを終えて、みんなでランチ 13：00 売上の計算と次の日の用意 14：00 今日も1日お疲れ様でした！ 保育所に子どもを迎えに行って、明るいうちに洗濯物を取り込んだり夕食の支度もできます。 コーヒーを飲みながら録画したドラマを見たりと、自分の時間も大切にできますよ♪ 　 [アピールポイント]: ・☆★ 保育料が低価格なので実収入がしっかり残る ★☆ 一般の保育所に預けて働くとなると月々2～3万円はかかります。 仮に月収8万円とすると実収入は5～6万円なんてことも・・・ その点ヤクルト保育所なら月々8,000円なので、扶養内でも実収入がしっかり残りますよ♪ でも・・・保育料が安いと 『保育の質は？』 『1日中ビデオを見せているのでは？』 など、不安に思われるかもしれません。 ヤクルト保育所では質の高いカリキュラムを提供するために保育所向けに『はぐキッズ』を発行しています。 また、ヤクルト保育所では異年齢保育を実施！ 年上のお友達を見て言葉を早く覚えたり、年下のお友達のボタンをとめてあげるなど優しさが芽生えたり、日々、お子様の成長

仕事内容 デニーズの店舗スタッフ/未経験OK/ブランクOK/主婦主夫活躍/池田市 デニーズの店舗スタッフ/接客業務を担当 職務内容詳細 ・「稼げて休める」デニーズで理想の生活を。 海外旅行や趣味も楽しめる、ワクワクの毎日を送りませんか？ 全国で300店舗以上を展開するデニーズ！ 業界大手のお店だからこそ、【安定した収入】と【充実した休暇】も手に入ります。 憧れの海外旅行にも行けちゃいますよ。 ・賞与平均150万円！しっかり稼げる 明確な「10段階の評価システム」を導入しているから、成果に応じた早期ステップアップが可能！ ＊賞与はたっぷり4.91ヶ月分（年平均150万円） ＊店長以上の平均年収は約720万円 ＊転職者の96％が年収アップを実現しています。 と業界トップクラスの待遇でお迎えします。 ・年2回の【7連休】で憧れの海外旅行へ 飲食業では珍しく、年2回の7連休あり（取得率100％）！ ちゃんとまとまったお休みを取れるから、「今年はハワイ、来年はヨーロッパ」…と、海外でまったり羽を伸ばせますよ。 ※近隣店舗とカバーし合える体制が整っているため、気兼ねなく連休を取得できます！ ・働きやすさも抜群 ＊月9日休み（年間休日120日以上） ＊1日4時間～勤務も可（月間176時間の変形労働時間制） ＊24時間営業なし ＊産休・育休実績多数（男性取得実績も多数） 「好きな仕事で稼いでしっかり休んで、人生を楽しみたい」 そんな方にピッタリの、ちょっと欲張りな環境！ デニーズで理想の生活をはじめましょう。 募集背景： 日本でデニーズを展開し始めて50年を超え、100周年を無事に迎えられるよう、店舗を支えてくれる新メンバーを募集します。あなたのアイデアを活かしてお店づくりができるチャンスです。 トピックス： ・7連休で何する？ 推し活、旅行、ゴロゴロ...全部アリです ・ハワイ旅行に行く人 ・自宅でたくさん寝て過ごす人 ・趣味のサウナ巡りする人 ・遠方のライブに向かい推し活に全力注ぐ人 ・実家に帰って落ち着いた一週間にする人 社員が年2回取得する7連休の使い方は十人十色！「飲食業でも長期休みを取得できる」をモットーに、連休取得の制度をしっかりと整え、取得率100％を実現しています。 ≪"取ると宣言したところで取る"を実現中≫ 店長がいなくても店が回る体制を整え、エリア間の相互フォロー体制を敷くことで、希望日に必ず7連休を取得できるような体制づくりを進めています。 ・「自分らしさ」を強みに活躍しているメンバーが集合 デニーズは産育休からの復帰実績も多く、時短勤務の社員も多数在籍中。男性店長も積極的に育休を取得しており、育児と両立しながら長く働き続けられる環境が整っています。 女性店長やリーダーも活躍しており、女性の活躍推進に優れた企業として「えるぼし」の2段階目