大阪府高槻市のその他軽作業スタッフのマイカー通勤OKの求人

仕事内容 ＼建機部品の検品・箱詰め作業／ 建設機械に欠かせない数多くの部品を製造している会社です！ 製造経験がある方は活かせます♪ ＜具体的には…＞ ◆重機用のピン・ブッシュの検品 ◆箱詰め ※ルーティン作業になります ☆わからないことは直ぐに確認できる作業環境です♪ 【職場・仕事の様子】 ・職場の様子 　静か ☆☆★☆☆ にぎやか ・業務外交流 　少ない ☆☆★☆☆ 多い ・身につく知識/経験 　汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性 ・派遣先企業社員との関わり 　少ない ☆☆★☆☆ 多い ・派遣社員比率 　少ない ☆☆★☆☆ 多い ・仕事の仕方 　個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 《給与》 月給206,000円〜284,000円 月給：206,000円～ 月収例：284,000円(月給＋各種手当) 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 ＼建機部品の検品・箱詰め作業／ 建設機械に欠かせない数多くの部品を製造している会社です！ 製造経験がある方は活かせます♪ ＜具体的には…＞ ◆重機用のピン・ブッシュの検品 ◆箱詰め ※ルーティン作業になります ☆わからないことは直ぐに確認できる作業環境です♪ 【職場・仕事の様子】 ・職場の様子 　静か ☆☆★☆☆ にぎやか ・業務外交流 　少ない ☆☆★☆☆ 多い ・身につく知識/経験 　汎用性 ☆☆★☆☆ 専門性 ・派遣先企業社員との関わり 　少ない ☆☆★☆☆ 多い ・派遣社員比率 　少ない ☆☆★☆☆ 多い ・仕事の仕方 　個人作業 ☆☆★☆☆ チーム作業 詳細については面談時にご説明させていただきます。 募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。 《給与》 月給206,000円〜284,000円 月給：206,000円～ 月収例：284,000円(月給＋各種手当) 【デジタルギフト】 赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪ 【日払い制度】 利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 精密機器に使用される 小型部品のハンダ付け作業を担当していただきます。 具体的には、 ボタン電池ほどの大きさの金属部品へ細い配線を ハンダ付けしていただく、細かな手作業が中心のお仕事です。 未経験の方も安心して始められるよう、 作業手順やハンダ付けの基礎から丁寧に指導します。 研修終了後も、先輩スタッフがしっかりサポートします。 【クリアビジョンが選ばれる理由】 クリアビジョンは、 “働きやすさ”と“安心感”を大切に、 あなたの新しいスタートを全力で応援します。 ■ あなたに寄り添うサポート体制 ■ ◎担当が最初からずっと同じ！ 就業前のご相談から配属後のフォローまで、 一人の担当者がしっかりサポートします。 ◎職場トラブルや環境のことも、すぐ相談OK！ ◎無期雇用、長期的な働き方へのステップを応援！ ■ 充実の福利厚生で安心 ■ ●業界初！入社時に有給休暇3日付与！ ●日払い・週払い制度あり ●寮完備案件あり（規定有） ●勤続ボーナスあり ●退職金制度あり まずはお気軽にご相談ください。 あなたの“新しい一歩”をクリアビジョンが全力で応援します！ 《給与》 時給1,370円〜1,713円 時給 1,370円 ※残業時の時給：1,713円 【月収例】 時給1,370円 × 実働7時間30分 × 21日 ＝215,775円＋残業代 通勤交通費は25,000円まで支給（規定あり） ◆日払い・週払いOK ◆深夜・残業時：時給1.25％UP ◆交通費支給（規定） ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 月、火、水、木、金 【仕事内容】 ベビースターやチップスターなど、誰もが知っている超有名メーカーのお菓子を取り扱っている物流倉庫にて、 深夜0時スタートのフォークリフト作業をお任せします。 夜勤で稼げる！ （雇入れ直後） 【具体的な仕事の流れ】 ▼出荷作業 紙のリストをもとに、移動ラック（MAX3段）などから商品をピッキング・搬出します。 ▼入庫作業 トラックで届いた商品を、所定の棚へ格納していきます。 ※朝8時を境に、出荷から入庫へと作業が切り替わります。 このお仕事のココが魅力！ ◎「手作業」はほぼありません！ 基本的には勤務時間中、ずっとフォークリフトに乗って移動・運搬するスタイルです。手積み・手降ろしなどの重労働はほぼないため、腰や体への負担が少なく、無理なく長期間続けられます。 ◎慣れたら「1人で黙々」マイペース！ 最初は商品の配置や倉庫のルールを覚えるためにコミュニケーションが必要ですが、慣れてしまえばこっちのもの。基本的には1人で集中して黙々と作業を進められる環境です。 ◎残業はあなた次第で調整可能！ 「定時でスパッと帰ってプライベートを大事にしたい」という方も、「残業をたくさんして、とにかくガッツリ稼ぎたい！」という方も、どちらも大歓迎。あなたの希望の働き方を尊重します。 ◎シニア層まで幅広く活躍中！ 職場の平均年齢は40代半ばですが、健康で動ける方であれば60代の方も大歓迎！過去には最高70代の方まで元気に活躍していた実績があります。年齢を理由に諦める必要はありません！ （変更の範囲） 会社の定める業務 ◆職場環境 ・直近でリフトに扇風機がつきました！ ・ミドル、シニア年代の方が活躍中！ ◆この仕事の魅力 ・リフト経験を活かせる♪ ・土日祝休み！プライベートとの両立が可能です☆ 派遣が初めての方も、弊社がしっかりフォローしますので、 【ここがポイント】 ＜給与について＞ 時給1,600円～2,000円 ※残業代は法定基準に従い別途全額支給 ※交通費支給規定あり ※給与の速払い制度あり ＜月収例＞　＊月22日（週5日）勤務の場合 (時給2,000円×5時間＋時給1,600円×3時間)×22日⇒325,600円＋交通費＋残業代 ＜勤務先について＞ JR東海道・山陽線「高槻駅」より車で15分 阪急京都線「高槻市駅」より車で13分 通勤手段：車/バイク/自転車/公共交通機関 上記は雇入れ直後の勤務地です。 変更の範囲は会社の定める就業場所となります。 ＜更新について＞ 更新の可能性　：労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する 更新上限の有無：回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません ＜おすすめポ

仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 月、火、水、木、金 【仕事内容】 ☆★超有名お菓子メーカーの物流倉庫！フォークリフト経験を活かせる★☆ ベビースターやチップスターなど、誰もが知っている超有名メーカーのお菓子を扱う物流倉庫で、13時スタートのフォークリフト作業をお任せします！ ■仕事内容 （雇入れ直後 【フォークリフトでの入出荷・格納作業】 ▼出荷作業 ・紙のリストを確認しながら、移動ラック（最大3段）などから指定の商品をピッキング・搬出する作業 ▼入庫作業 ・トラックで届いた商品を、指定された棚へ綺麗に格納していく作業 ※朝8時を境に出荷から入庫へ作業が切り替わりますが、13時スタートのあなたにお任せするのは、入庫作業と次の出荷に向けた準備がメインとなります。 （変更の範囲） 会社の定める業務 ■職場環境 ・直近でリフトに扇風機が設置され、より快適になりました！ ・ミドル・シニア世代が中心となって元気に活躍している職場です！ ・1人でマイペースに集中できる、モクモク作業に適した環境です♪ ■この仕事の魅力 ・土日祝休み！週末はしっかり休めてプライベートとも両立♪ ・手作業ほぼナシ！ずっとリフト乗車なので体への負担が少ない◎ ・残業は調整OK！ 派遣が初めての方も、弊社がしっかりフォローしますので、 ご安心ください♪ ★グロップ京都オフィス★ 伏見区・上京区・左京区・南区・東山区・下京区・山科区・ 向日市・宇治市・久世郡・八幡市・城陽市・京田辺市 その他地域でお仕事をお探しの方☆ あなたにピッタリのお仕事をご紹介します！ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造工場を中心に人材派遣・人材紹介を行う会社です。 ＼入社キャンペーン／ 入社後1ヵ月で5万円支給（規定あり） 入社3ヵ月経過で10万円支給（規定あり） 入社6ヵ月経過で15万円支給（規定あり） ＝計30万円支給 【ここがポイント】 ＜給与について＞ 時給1,600円～2,000円 ※残業代は法定基準に従い別途全額支給 ※交通費支給規定あり ※給与の速払い制度あり ＜月収例＞　＊月22日（週5日）勤務の場合 時給1,600円×8時間×22日⇒281,600円＋交通費＋残業代 ＜勤務先について＞ JR東海道・山陽線「高槻駅」より車で15分 阪急京都線「高槻市駅」より車で13分 通勤手段：車/バイク/自転車/公共交通機関 上記は雇入れ直後の勤務地です。 変更の範囲は会社の定める就業場所となります。 ＜更新について＞ 更新の可能性　：労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する 更新上限の有無：回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません ＜おすすめポイン