埼玉県のビルメンテナンス（ビル管理・設備管理）の教育制度充実の求人

仕事内容 その経験、「現場作業だけ」で終わらせるのはもったいない。次は“評価される側”へ。 勤務地： 埼玉県川越市砂新田2-7-1 ※【受付先：横浜オフィス】神奈川県横浜市中区長者町9－175第10吉田ビル5F ※web面談に対応 現場経験を、“任される側”へ引き上げるリーダーポジション 現場での経験。 ここでなら“任される側”に変わります。 今回募集するのは、 物流設備の点検・対応を担いながら、 現場をまとめていく、リーダー候補のポジションです。 コンベヤやクレーンなど、物流を支える設備を扱い、 「止めない現場」をつくる仕事。 これまでの経験を活かしながら、 次のステップへ進めます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備の初期点検、定期点検 ・不具合発生時の対応、原因特定 ・部品交換や設備調整 ・作業報告書の作成 ・顧客対応、見積り作成 ・メンバーへの指示、育成 現場は2～5名のチーム制。 単なる作業者ではなく、“現場を動かす側”として 関わっていただきます。 また、このポジションの特徴は 「スキルがそのまま評価に直結する」こと。 資格取得はすべて会社負担。 30種類以上の資格が取得可能で、 取得数や内容に応じてインセンティブや評価に反映されます。 「経験はあるけど、評価や収入が頭打ち」 そんな状態から抜け出し、 スキルを正当に評価される環境へ。 現場経験を“武器”に、もう一段上のキャリアを 築けるポジションです。 オフィス内全面禁煙 経験が“評価される環境” 頑張っても変わらない→資格とスキルで評価→収入アップへ直結します。 リーダーポジションへ 作業だけの役割→現場を動かす側へ→キャリアの幅が広がります。 収入アップが現実的 頭打ちの不安→年収600万円以上も可能→経験に見合った待遇です。 成長し続けられる環境 同じ設備ばかり→多様な設備に関われる→スキルの幅が広がります。 将来性のある分野 仕事が減る不安→物流設備は長期稼働→安定して働き続けられます。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間）

仕事内容 このまま“作業だけ”で終わるのが不安な方へ。資格が増えるほど、収入と評価が上がる仕事です。 今の仕事を続けることはできる。 でも、今の延長線上に 理想の将来があるかはわからない。 そんな20代の技術者にこそ、 選んでほしい環境があります。 当社が手がけるのは、 大型物流倉庫内のコンベヤや 各種クレーンなどのメンテナンス。 整備や工具の経験を活かしながら、 よりスケールの大きな設備に触れ、 技術者としての幅を広げていけます。 一人で現場を抱えるのではなく、 2～5名程のチームで動くからこそ、 着実に経験を積み重ねられる仕事です。 “今の経験を、この先も通用する技術に変えたい” そんな想いに応えられる環境があります。 ＼この求人のおすすめポイント／ ■年収500万円可 ■完全週休2日制／年間休日127日 ■チーム制で相談しながら進められる ■資格取得支援制度あり ■リーダー・マネージャーも目指せる 工具経験を“評価されるスキル”に変える、設備サポートの仕事 製造や現場で工具を使った経験。 それ、ここでは “ちゃんと評価されるスキル” になります。 今回募集するのは、物流倉庫内の設備を支える仕事。 コンベヤやクレーンなど、物流を止めないために 点検・対応を行います。 最初は 「工具の使い方がわかる」 レベルでOK。 入社後はチームで動きながら、 少しずつできることを増やしていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備の初期点検、定期点検 ・不具合発生時の対応 ・部品交換や簡単な調整 ・作業報告書の作成 ・翌日の作業準備 作業は2～5名のチーム制。 現場に一人で行くことはなく、必ず先輩と一緒に進めます。 そしてこの仕事の特徴は、「資格＝成長が見えること」。 入社後すぐに資格取得が始まり、費用はすべて会社負担。 さらに、資格に応じてインセンティブや評価にも反映。 “できることが増える＝収入が上がる”そんな実感を持てる環境です。 今の仕事で、 ・評価が曖昧 ・スキルが見えない そんなモヤモヤがある方には、ピッタリの仕事です。 オフィス内全面禁煙 資格が“増える仕事” 評価されない不安→資格で見える成長→自信と収入につながる環境です。 一人にしない現場 未経験が不安→必ずチームで対応→安心して覚えられる体制です。 収入アップが現実的 頑張りが反映されない→資格・評価で収入UP→平均月収40万円も可能。 将来性の高い分野 仕事がなくなる不安→物流設備は20年稼働→安定して長く働けます。 成長を実感できる仕事 同じ作業の繰り返し→できることが増える→自分の成長を実感できます。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間） ＊残業あり ＊早出・遅い時間帯の勤務あり ＊交替勤務あり

仕事内容 その経験、「現場作業だけ」で終わらせるのはもったいない。次は“評価される側”へ。 ＼この求人のおすすめポイントはこちら！／ ・物流倉庫の中核設備を支える、安定性の高いメンテナンス業務 ・平均月収40万円前後も目指せる評価制度と明確なキャリアパス ・国家資格を含む30種以上の資格取得を会社負担で支援 ・新規事業フェーズのため、現場改善や仕組みづくりにも関われる ・年間休日121日、福利厚生も充実し長く働ける環境 現場経験を、“任される側”へ引き上げるリーダーポジション 現場での経験。 ここでなら“任される側”に変わります。 今回募集するのは、 物流設備の点検・対応を担いながら、 現場をまとめていく、リーダー候補のポジションです。 コンベヤやクレーンなど、物流を支える設備を扱い、 「止めない現場」をつくる仕事。 これまでの経験を活かしながら、 次のステップへ進めます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・設備の初期点検、定期点検 ・不具合発生時の対応、原因特定 ・部品交換や設備調整 ・作業報告書の作成 ・顧客対応、見積り作成 ・メンバーへの指示、育成 現場は2～5名のチーム制。 単なる作業者ではなく、“現場を動かす側”として 関わっていただきます。 また、このポジションの特徴は 「スキルがそのまま評価に直結する」こと。 資格取得はすべて会社負担。 30種類以上の資格が取得可能で、 取得数や内容に応じてインセンティブや評価に反映されます。 「経験はあるけど、評価や収入が頭打ち」 そんな状態から抜け出し、 スキルを正当に評価される環境へ。 現場経験を“武器”に、もう一段上のキャリアを 築けるポジションです。 オフィス内全面禁煙 経験が“評価される環境” 頑張っても変わらない→資格とスキルで評価→収入アップへ直結します。 リーダーポジションへ 作業だけの役割→現場を動かす側へ→キャリアの幅が広がります。 収入アップが現実的 頭打ちの不安→年収600万円以上も可能→経験に見合った待遇です。 成長し続けられる環境 同じ設備ばかり→多様な設備に関われる→スキルの幅が広がります。 将来性のある分野 仕事が減る不安→物流設備は長期稼働→安定して働き続けられます。 勤務時間: 8:30～17:30（実働8時間）