埼玉県の店長・マネージャーの教育制度充実の求人

仕事内容 残業なし・手厚い休暇制度！東証プライムグループで叶える、自分と家族を大切にできる管理者募集 「管理者になると残業や持ち帰り仕事が増えて、プライベートの時間がない…」 「急な体調不良や家庭の都合で休みが取りづらく、無理をして働き続けている…」 「将来のことを考えると、制度や手当がしっかりした安定企業で長く働きたい…」 当社なら、そのお悩みをすべて解決できます！ エスケアメイト（東証プライム上場・スズケングループ）では、 スタッフ一人ひとりが仕事もプライベートも全力で楽しめる環境づくりに力を入れています。 仕事のやりがいを感じながら、自分の時間や家族との時間も諦めない働き方が可能です。 ＼エスケアメイトのオススメポイント！／ ① 残業時間「なし」！定時退社でプライベートを満喫 当事業所は所定時間外労働（残業）がありません。 9:00〜18:00の勤務でしっかり業務を終え、終業後の時間や趣味、 ご家族との時間を充実させることができます。 ② お休みが取りやすい環境＆充実の積立年休制度 年間休日107日（月9日休み/2月のみ8日）に加え、入社時から年次有給休暇を付与します。 さらに、使い切れず失効した有休を万が一の病気やケガの際に使える「積立年休制度」や、 子の看護休暇、特別休暇なども完備。ご自身の体調やご家庭の都合に合わせて、安心して休める環境が整っています。 ③ 東証プライム上場グループならではの安定した経営基盤 東証プライム市場上場「（株）スズケン」のグループ会社だからこそ、社会保険完備はもちろん、 昇給（年1回）・賞与（年2回）・交通費支給（上限5万円/月）・インフルエンザ予防接種補助など、 安心の福利厚生・手当が揃っています。 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護における管理者業務全般をお任せします。 40代・50代のベテランメンバーが多く、チームで連携しながら進められる環境です。 ・医療機関や介護事業所への営業活動 ・人員管理および収支管理 ・事業所内ミーティングや研修の開催 ・職員の採用、育成、労務管理 ・ご利用者様の送迎業務 ・介護業務全般 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） 勤務時間: 9時00分～18時00分 休憩：60分 時間外労働：なし 36協定における特別条項：なし

仕事内容 原則定時退社・手厚い休暇制度！東証プライムグループで叶える、自分と家族を大切にできる管理者募集 「役職に就くと残業や持ち帰り仕事が増え、自分の時間が持てない…」 「急な体調不良やご家庭の事情で休みづらく、無理をして働き続けている…」 「将来を見据え、制度や各種手当が整った安定感のある環境で長く活躍したい…」 当社であれば、そうした不安や課題にしっかりお応えできます。 株式会社エスケアメイト（東証プライム上場・スズケングループ）では、スタッフ一人ひとりが仕事もプライベートも大切にできる職場づくりに注力しています。 業務のやりがいを感じながら、ご自身やご家族との時間も諦めない働き方を実現しませんか。 【エスケアメイトで働く魅力】 ・定時退社を徹底！プライベート時間も充実 所定時間外労働の削減に取り組んでおり、基本的には定時退社が可能な環境です。 9:00〜18:00の勤務でしっかり業務を締めくくり、終業後の趣味やご家族と過ごす時間をしっかり確保できます。 ・柔軟に休みが取れる環境＆独自の積立年休制度 年間休日107日（月9日オフ／2月のみ8日）に加え、入社初日から年次有給休暇を付与します。期限が切れた有休を万が一の病気やケガの際に活用できる「積立年休制度」のほか、お子様の看護休暇や特別休暇も整備。体調面やご家庭の都合に合わせ、無理なく休める体制を整えています。 ・東証プライム上場グループの堅実な経営基盤 東証プライム上場「株式会社スズケン」のグループ企業として、確かな事業基盤を誇ります。 社会保険完備はもちろん、昇給（年1回）・賞与（年2回）・交通費支給（上限5万円/月）・インフルエンザ予防接種補助など、安心の待遇・福利厚生でお迎えします。 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護における管理者業務全般を担当していただきます。 ミドル・シニア層（40代・50代）のベテランスタッフが多数活躍しており、チームで協力しながら業務を進められる職場です。 ・医療機関や関係介護事業所への広報・関係構築活動 ・施設の人員配置および収支コントロール ・事業所内ミーティングや研修プログラムの企画・運営 ・スタッフの採用、育成、労務管理全般 ・ご利用者様の送迎対応 ・介護業務全般のサポート 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねください） 勤務時間: 9:00～18:00　休憩60分