滋賀県彦根市のリゾート施設・ホテル・旅館スタッフの求人

仕事内容 土日祝は時給100円アップ！週1日から勤務でき、午前のみ・午後のみの相談も可能です ●土日祝日は時給100円アップ ●時給1、136円～1、236円 ●週1～5日程度で勤務日数を相談可能 ●午前のみ・午後のみの勤務も可能 ●交通費は実費で月5万円まで支給 ●ツクイPLUSで宿泊費を年1回7、000円補助 ●結婚・出生・入学時に5、000円～2万円を給付 ●髪色・ネイル・まつげエクステ・ひげも社内ガイドライン内で可 【仕事内容】 全車両にカーナビ・バックモニター付き！添乗職員が同乗しますので安心して始められます。 　※デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 　※専用車両(キャラバン・ハイエース)の運転、各種点検 　※乗降時の介護補助(歩行介助・車いす移動時など) 　※その他送迎表の作成、車両清掃作業など 【仕事の流れ】 08:20～　出社、送迎運転 10:00～　朝の勤務終了 ※一旦帰宅※ 16:15～　出社、送迎運転 18:00～　勤務終了 応募前見学OK！ 実際の職場を見てから安心して応募できます。 ●スマホ・タブレット活用で負担を軽減！ 記録業務は専用アプリを入れたスマホで入力。 デイサービスではタブレットで記録・報告ができるため、 手書きでの記録や書類作成などの負担を軽減できます。 【雇用形態】 アルバイト・パート 【活躍】 ＼活躍中のスタッフの声／ 「転勤がないので、安心して長く働けます」 子育てや家庭と両立しながら働いています。 【転勤がない】ので生活リズムを大きく崩すことなく、 慣れた環境で利用者様とじっくり関われるのが魅力です。 家庭の事情による急なお休みやシフトの相談もしやすく、 スタッフ同士で協力しながら働けるため安心感があります。 また、髪色や髪型、ネイル、まつエクなど、 自分らしいスタイルで働けるのも嬉しいポイント。 利用者様との会話のきっかけになることもあり、 【自分らしさを大切に】しながら働けています！ 利用者様から「いつもありがとう」と 声をかけていただけることも多く、 やりがいを感じながら続けられています！ 【アピールポイント】 ＼＼ツクイで働くポイント／／ ◎全国47都道府県・775事業所 デイサービス562か所を展開（2026年4月現在） ◎転勤なし！ ご自宅近くの施設が見つけやすく 通いやすい職場を選べます ◎結婚・子育て・転居など ライフステージが変わっても長く働きやすい ◎デイサービスをはじめ幅広いサービスを展開 希望に合わせてキャリアの幅を広げられ、 地元で正社員へのキャリアアップも目指せます！ ツクイは【人生100年幸福に生きる時代へ】の理念のもと、 1983年の創業以来、40年以上にわたり地域に根ざした 介護サービスで多くの方の暮らしを支え続けています。 社員一人ひとりのライフスタイ

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 【彦根駅すぐ】しゅふさんなど女性活躍中の採用サポート★定時退社★土日祝休みの週休2日制♪ [職種名]: 未経験OKの採用管理コーディネーター [勤務地・最寄駅]: 滋賀県彦根市大東町9-16　上野ビル本館5Ｆ 【アクセス】JR「彦根駅」西口より徒歩7分 株式会社ルフト・メディカルケア　滋賀オフィス 彦根駅　徒歩7分 [勤務日数]: 週5日 09:00～18:00 月／火／水／木／金 長期【3ヶ月以上】 ※残業はほとんどなし(月平均30分程度)！ 残業ゼロを目指しています 【ある1日の流れ】 ▼9:00～出勤 応募者さんの電話対応、スタッフさんとの電話やメールのやり取りなど ▼10:00～ 応募者対応や入社手続き ▼12:00～ 同僚と一緒にランチ♪ ▼13:00～16:00 担当の病院でスタッフさんとの面談(1～2人) ▼17:00～ 帰社後、事務作業など ▼～18:00 定時退社！オフも大切にできます！ 【年間休日125日以上】 完全週休2日制(土日祝) 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇(消化率100％) 慶弔休暇 産前産後・育児休暇 [給与]: 月給 222,210円以上 月給22万2,210円以上＋実績報奨金 上記には固定残業代42,210円(30時間分)が含まれますが、 30時間に満たなくても全額支給しています ※現状残業はほとんどありません◎ [仕事内容]: 『ルフト・メディカルケア』は、 医療福祉業界に特化した人材サービス会社です。 今回募集する【採用管理コーディネーター】は、 スタッフと派遣先の病院を繋ぐポジション。 業界の課題解決に貢献するお仕事です♪ ※営業業務はありません ★ Point ★ 女性必見！基本18時退社◎ 完全週休2日制＆年休125日以上◎ 若手～しゅふさんママさん元気に活躍中！ 産育休取得＆復帰実績多数！ ＜具体的な仕事内容＞ ・医療福祉のお仕事を志望する求職者からの応募対応 ・電話対応 ・事務処理 ・面接業務 ・就業後のスタッフフォロー、管理 ・病院の担当者へのヒアリング ・近況報告 など ＜入社後の流れ＞ 最初の約2カ月は研修からスタート。 仕事の基本や業界知識を学びます。 質問があればすぐに聞けるのでご安心ください♪ 焦らず確実に業務を覚えていきましょう。 ※先輩の9割が未経験スタート！ 業界や人事労務に関する専門知識は、 お仕事を開始してから身に付けていただけます☆ [アピールポイント]: ・未経験から始められる、病院と求職者をつなぐ"架け橋"としてのお仕事★ 先輩社員の前職は… ・販売 ・飲食 ・事務職 ・コールセンター ・他業界の営業 など、異業種出身者が多数です。 子育て中の社員も多く、家庭の事情にも理解ある雰囲気♪ 困