静岡県駿東郡清水町の組立・検査のマイカー通勤OKの求人

仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 月、火、水、木、金、祝 【仕事内容】 自動車に使われるパイプ部品を 製造している工場にて、 パイプ部品の目視検査をお任せします。 【作業内容】 完成したパイプ部品が仕様書の通りか目視で確認し、 問題がなければペンで印をつけていきます。 多品種少ロット生産のため切り替えが多く、 一つひとつ確実に確認しながら作業を進めます。 幅広い年代の男性・女性ともに活躍中です。 契約期間6ヶ月 更新の上限なし 業務内容の変更範囲：会社内のすべての業務 就業場所の変更範囲：すべての拠点又は会社が指定する場所 【ここがポイント】 【おすすめポイント】 ◇日勤＆土日休みで無理なく働ける環境 ◇昼休憩以外にも午前・午後に小休憩あり ◇20代～50代半ばまで幅広い年代の男女が活躍中 【福利厚生】 ◇車・バイク通勤OK ◇交通費支給 ◇隠せる範囲でタトゥーOK ◇喫煙専用室あり 交通費支給／日勤のみOK／車・バイク通勤OK／40代活躍中 雇用期間: 長期(3ヶ月以上) 勤務曜日: 月、火、水、木、金、祝 勤務時間: 08:00～16:45 休憩45分（12:00~12:45） ※午前午後に10分間の小休憩あり（実働に含まれる）

仕事内容 2交替！お菓子パッケージの印刷機オペレーター！正社員登用あり ＼未経験から安心スタート！／ 2人1組で大型印刷機を操作★空調完備の快適な作業環境★時給1230円！月収23万円以上可能★年間休日125日でプライベートも充実★先輩がマンツーマンで丁寧に指導★正社員登用のチャンスあり！安定企業で長期勤務★20代～50代半ばの男性スタッフ活躍中★誰もが知るお菓子パッケージを手掛けるやりがい！ ≪お仕事のポイント♪≫ 【最短で面接当日に内定】 早めに仕事を決めたい方にオススメ！ 翌週月曜日に入社可能です。※選考あり おすすめポイント: ＼株式会社平山のココがおすすめ／ Point1★心機一転！旅費＆負担！全国寮多数！家族寮・カップル寮・ペット寮も相談OK♪ Point2★しっかり稼げる！高時給&高収入に加え生活サポート金があるお仕事も！ Point3★当社ならでは！定年表彰や誕生日ギフト、福利厚生サービスなど待遇充実！ Point4★ピンチでも嬉しい！前払い/日払い/週払いOKのお仕事も！ ※各種規定有り 様々なお仕事からピッタリのお仕事をご紹介いたしますので、先ずはご相談可からでもご応募ください！ お仕事内容: 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 ＼誰でも絶対に見たことがあるデザイン！／ 北海道から沖縄まで、 全国各地で販売されるお菓子や ご当地土産のパッケージを印刷している 大手メーカーでのお仕事です。 空調完備の快適な職場で、 モクモク作業が中心！ 未経験からスタートした 先輩も多数活躍中です。 【仕事内容】 パッケージ印刷を行う大型機械の オペレーター業務をお任せします。 2人1組で1台の機械を担当するので、 分からないことがあっても すぐにフォローしてもらえます。 ▼具体的な作業内容 ・印刷する紙を手動で機械にセット 　（重量は約10kg程度） ・出来上がった製品を目視で検査 →色のズレや印刷不良がないか 　チェックします。 ・完成品をハンドリフトで運び、 　ラップ巻きして包装 ・紙詰まりなどが発生した場合は 　軽いメンテナンスを実施 ★空調が完備された 　一定温度の作業場なので、 　季節を問わず快適に働けます！ ★他工程スタッフと連携を取りながらも、 　集中してコツコツ作業できる環境です。 ★現場ではベテラン社員が 　しっかりサポート。 　OJT研修で基礎から学べるので安心です。 【ここがポイント！】 ・空調完備で快適♪ 　温度変化が少なく働きやすい職場環境！ ・研修制度充実◎ 　先輩がマンツーマンで丁寧に 　指導してくれるから未経験でも安心。 ・正社員登用のチャンスあり！ 　勤務実績により、数年後には 　直接雇用へ切り替えの可能性も！ ・食料品市場まで徒歩1分、 　商業施設まで車で10分と立地も便利♪

仕事内容 【沼津】【保守/メンテナンス】【未経験者OK】※充実の研修制度※好きを仕事に!機械や電気が好きな人、手に職をつけたい人集まれ!文理不問!! 地域でもトップクラスの技術力を擁する弊社では、設備に関するこ とはほとんどメーカーに頼ることなく、自己完結で解決することが できます。(設計施工からアフターサービスを一気通貫で担っている。) その結果、お客様に信頼され売上も安定し直接取引が主体となっている為、 元請業者からの圧力や「やらされ感」などとは無縁です。 また社員の技術レベルも高く、一級の資格を持つ社員の比率は地域でも ダントツトップであり、お客様に高い技術水準での設備設計・施工サービスを 提供することができている状況です。 技術力向上のために自社教育スキームを立ち上げスキルアップを支援しているので 未経験の方でも安心してチャレンジ頂ける状況です！ 経験がなくても「機械や電気に興味がある」「手に職をつけたい」 という方は是非ご応募ください。 この求人のおすすめポイント： ■未経験OK！自社教育スキームがあるため未経験の方でも安心して技術習得可能！ ■有資格者率が地域トップレベルの職場環境のため安心してスキルアップが可能。 ■新エネルギー分野の研究実験室を新設し新たな分野でも成長傾向！ ■嬉しい高収入！頑張りが給与でしっかり返ってくるのでやる気UP！ ■長期で働ける方は大歓迎！安定的に働きたい方にピッタリです。 ■車通勤OK！駐車場についてはご相談ください。 ■入居可能住宅も単身用、世帯用共に有り!住宅が必要な遠方からの応募の方も積極採用中！ ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) ＼ハローワークで求人をお探しの方もぜひご応募ください！／ 空調・換気・冷凍冷蔵・給排水衛生等の設備に関わる機器のトラブル対応、 定期メンテナンス等を担当頂きます。 お客様先は宿泊施設（ホテル・旅館・保養所）、工場・店舗、公共施設、大型マンション、 一般事務所、市内の金融機関の店舗などとなります。 この業界は、建設会社か大手設備会社のお客様が大多数で、実際のユーザーとの直接取引は なかなか難しいですが、平和エアテックはユーザーとの直接取引がほとんどの会社です。 頼りにされている分お客様の期待に応え続けることはかんたんではありませんが、 自らのキャリアを見据え、物事に好き嫌い無く前向きに取り組める人にとっては、 これ以上ない最高の環境だと自負しています。 高卒新人の場合は、最初の3年間は育成プログラムに応じて全分野対応して頂きます。 その後設計監理や施工、修理保守メンテナンス分野それぞれに希望・適応能力を見て 仕事の内容が決まっていきます。 専門卒・大卒等は専門分野に対してある程度担当業務をを決めて、対応していきます。 受動喫煙対策 :敷地内禁煙（詳細は面接時にお尋ねくだ

仕事内容 【沼津】【保守メンテナンス】※残業20時間程度！高待遇！※下請けではなく直接取引のため無謀な残業もなし!！ライフワークバランスをとりながらスキルアップが可能！ この求人のおすすめポイント： ■自社教育スキームがあるため安心して技術習得可能！ ■有資格者率が地域トップレベルの職場環境！ ■新エネルギー分野の研究実験室を新設し新たな分野でも成長傾向！ ■嬉しい高収入！頑張りが給与でしっかり返ってくるのでやる気UP！ ■長期で働ける方は大歓迎！安定的に働きたい方にピッタリです。 ■車通勤OK！駐車場についてはご相談ください。 ■入居可能住宅も単身用、世帯用共に有り!住宅が必要な遠方からの応募の方も積極採用中！ ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) ＼ハローワークで求人をお探しの方もぜひご応募ください！／ 空調・換気・冷凍冷蔵・給排水衛生等の設備に関わる機器の修理・保守メンテナンスを 担当頂きます。 修理はお客様から依頼があった際に、保守は契約している企業様に定期的に 点検等をおこないます。お客様は旅館などの宿泊施設が多く、空調衛生を非常に 重視されているお客様ばかりです。 ただ、機械を治すのではなく快適環境を守るため、本質的な課題解決を提案し、 お客様の想像以上の満足を提供するのがミッションとなります。 弊社のファンを増やし、生涯お付き合いするパートナーに選んで頂くための 大切なポジションとなる職種です。 その分技術力も必要になりますが、自社独自の教育スキームと経験豊富な先輩社員が おりますので安心してスキルアップして頂く事が可能です。 また直接取引が主体となりますのでライフワークバランスをとりながら就業頂く事が可能です。 ※夜間の緊急連絡もそこまで多くはなく、取締役員が対応しておりますので、 昼夜関係なく呼び出される等はございませんのでご安心下さい！ ■直接取引が主体■ 地域でもトップクラスの技術力を擁する弊社では、設備に関するこ とはほとんどメーカーに頼ることなく、自己完結で解決することが でき、 その結果お客様に信頼され直接取引が主体となっている為、 元請業者からの圧力や「やらされ感」などとは無縁です。 お客様に積極的な提案ができ、技術やキャリアの幅も広がります！ ■有資格者の数が地域トップレベル■ 一級の資格を持つ社員の比率は地域でもダントツトップであり、お客様に高い技術水準で 設備設計・施工サービスを提供することで、受注数も安定的に伸びている状況です！ 今期は新エネルギー分野の研究実験室も新設し新たな分野でも成長拡大傾向です！ ■自社教育スキームを立ち上げ技術力向上を支援 ■ 資格取得奨励制度、自社独自の育成スキームを整備し、社員全員が有資格者となり、 自社の技術力の底上げと「手に職をつけたい」と いった社員のニーズの両面に応えています！