その他軽作業スタッフの求人

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 【夜勤】水産物への簡単シール貼り＆ピッキング／未経験歓迎！無料駐車場完備♪ジャンパー支給あり◎ [職種名]: 仕分け [勤務地・最寄駅]: 福岡県糟屋郡粕屋町江辻 JR香椎線(香椎～宇美)「伊賀駅」より車で4分 門松駅(車で4分) 長者原駅(車で6分) 江辻バス停(徒歩7分) ◆無料駐車場完備 自動車通勤、バイク通勤、自転車通勤OK 株式会社ホットスタッフ博多 伊賀駅　自動車4分 [勤務日数]: 週5日以上 20:00～05:00／19:00～04:00 長期【3ヶ月以上】 実働8時間（休憩60分） ※22:00～翌5:00の間は、時給を25%アップ（1,375円） シフト制,週休二日 ◆就業開始半年後に有給休暇付与(規定あり) [給与]: 時給 1,100円以上 ◆スマホから給与日2日前から確認できる「ＷＥＢ明細」あり ◆自宅から2?以上で通勤手当支給※規定あり ◆稼働分より「前渡し制度」あり（規定有） 最短当日セブンATMで受渡し可能♪（規定有） 18万4,800円（時給1,100円×8時間×21日）＋通勤手当支給※規定あり [仕事内容]: 【おすすめポイントはココ！】 ★夜勤でしっかり稼げる！ ★重たいものナシで安心♪ ★無料駐車場完備で車通勤OK！ ★駅からも近くて通勤ラクラク◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【会社概要】 糟屋郡粕屋町にある、 水産物を扱うチルド倉庫でのお仕事です！ 社員さんが丁寧にサポートするので、 初めての方も安心してスタートできます★ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 チルド倉庫内での、 かんたんな軽作業をお任せします！ 具体的なお仕事は… ◎水産物にシールをペタッと貼る♪ ◎商品をピッキング！ 難しい作業や、 重たいものは特にありません★ モクモクと作業するのが好きな方に、 ピッタリのお仕事です◎ 【勤務時間】 ・19：00～翌4：00 ・20：00～翌5：00 （実働8時間/休憩60分） ※夜勤専属での募集です★ 【休日】 ・シフト制 ※お休みの相談もOKです！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【職場の環境・設備など】 ◎ロッカー・休憩室あり ◎無料駐車場あり （車・バイク・自転車通勤OK） ◎ジャンパー支給 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 20代、30代、40代、50代と 幅広い年齢層の方が活躍中です♪ 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 [アピールポイント]: ・お仕事の特徴・福利厚生 ■福利厚生■ ・年に一度の健康診断受診 ・労働保険（労災・雇用保険） ・2?以上で通勤手当支給規定（規定有） ・前渡制度（規定あり） ・有給休暇（法定通り付与） ・産休・育休制度あり（取得実

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 【リーチリフトの経験活かせる】高時給1400円！スーパーの商品の入出庫作業とピッキング／車通勤OK [職種名]: 倉庫管理・入出荷 [勤務地・最寄駅]: 福岡県糟屋郡須惠町植木 JR香椎線(香椎～宇美)「酒殿駅」より車で3分 須恵駅(車で5分) 長者原駅(車で6分) コミュニティバス 大間バス停(徒歩5分) ◆無料駐車場完備 自動車通勤、バイク通勤、自転車通勤OK 株式会社ホットスタッフ博多 酒殿駅　自動車3分 [勤務日数]: 週5日以上 08:00～17:00 長期【3ヶ月以上】 実働8時間（休憩60分） シフト制,週休二日 ◆希望休相談OK ◆就業開始半年後に有給休暇付与(規定あり) [給与]: 時給 1,400円以上 ◆常温倉庫内：時給1,250円 　冷凍倉庫内：時給1,300円 ◆スマホから給与日2日前から確認できる「ＷＥＢ明細」あり ◆自宅から2?以上で通勤手当支給※規定あり ◆稼働分より「前渡し制度」あり（規定有） 最短当日セブンATMで受渡し可能♪（規定有） ■月収20万円以上可能！ 23万5,200円（時給1,400円×8時間×21日）＋通勤手当支給※規定あり [仕事内容]: 【おすすめポイントはココ！】 ★時給1,400円の高時給！ ★リーチリフトの経験が活かせる♪ ★希望休の相談もOK◎ ★日勤のみで生活リズムも安定！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【会社概要】 スーパーマーケット向けの 食品を扱う物流倉庫です！ 地元で長く安定して働きたい方に ぴったりの職場ですよ♪ 社員さんが優しく教えてくれるので、 安心してスタートできます◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 リーチリフトを使用して、 商品の運搬をお願いします♪ 具体的には... ●商品の格納作業 ●パレットの片付け ●入出庫作業 ●出荷時の簡単な梱包や仕分け リフトの経験を活かして、 即戦力として活躍しませんか？ チルド・冷凍倉庫メインのおしごとになります！ 【勤務時間】 8：00～17：00　実働8時間 休憩60分 【休日】 シフト制 希望休相談OK♪ 【月収例】 23万5,200円（時給1,400円×8時間×21日） ＋通勤手当支給※規定あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【職場の環境・設備など】 ●ロッカー・休憩室あり ●冷蔵庫・電子レンジ・ポットあり ●自動販売機あり ●無料駐車場あり 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 20代、30代、40代、50代と 幅広い世代が活躍中！ 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 [アピールポイント]: ・お仕事の特徴・福利厚生 ■福利厚生■ ・年に一度の健康診断受診 ・労働保険（労災・雇用保険） ・

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 【月収30万以上可能！】4勤2休・長期連休あり☆タイヤ製造会社で台車を使用して材料の運搬作業！ [職種名]: 仕分け [勤務地・最寄駅]: 愛知県新城市黒田 JR飯田線(豊橋～天竜峡)「野田城駅」より車で8分 ★マイカー通勤ＯＫ ★敷地内に無料駐車場あり（徒歩2分） ★交通費支給あり（規定あり） 株式会社ホットスタッフ豊川 野田城駅　自動車8分 [勤務日数]: 週5日以上 23:05～08:00／07:50～17:00 長期【3ヶ月以上】 勤務日【月・火・水・木・金・土・日】 【実働8時間】【休憩1時間】 残業（月平均42時間） 4勤2休 [給与]: 時給 1,600円以上 ★交通費別途支給（※規定あり） ★毎月末日支給 ★前払制度あります（※規定あり） ★即払いサービスあります（※規定あり） ■月収25万円以上可能！ 時給1,600円×実働8時間×出勤21日+深夜手当＝304,348円+交通費 [仕事内容]: ホットスタッフ豊川の求人を ご覧いただきありがとうございます☆ ……………………………………………………… ★ターゲットに向けたアピールポイント★ 月収30万以上可能！ 稼いだお金で趣味や旅行も♪ ……………………………………………………… 〈お仕事のココがポイント〉 ●残業多めで稼げる 　L月収30万以上も可！ ●鍵付き個人ロッカーあり 　L貴重品も安心♪ ●ひとりでもくもく作業 　L自分のペースで仕事ができる！ ……………………………………………………… 〈会社概要〉 タイヤ製造の会社です。 今回は材料の運搬のお仕事をご紹介！ ……………………………………………………… 〈作業内容〉 ◇仕事の概要◇ （1）材料運搬用のエレベーターが4つあります。 　ランプが光った場所へGO！ （2）空の台車が下りてくるので取り出して 　指定の置き場へ！ （3）製品が乗った台車を持ってきて 　エレベーターにのせます。 （4）この作業の繰り返し 　空いた時間は掃除をお願いします。 ……………………………………………………… 〈職場環境・設備〉 《 人数 》 会社全体/200名 派遣社員/2名 同部署/10名 お仕事を教えてくれる方は、 40代の優しい男性社員さんです♪ 作業中の雰囲気は みなさんテキパキとしている印象です♪ 《制服》 ・上着 ・ズボン ・帽子 ・安全靴 すべて貸与させていただきます☆ 〈そのほか〉 ・ネイルOK！ ・髪型・髪色自由！ ・アクセサリーOK！ 《 設備 》 ・個人ロッカー（鍵付き）あり ・更衣室完備 ・駐車場あり ・食堂あり ・休憩室あり ※400円～700円でお弁当を購入できます。 設備はご自由にお使いください◎

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 《 プラスチック小物の組み付け》無料送迎バスあり♪／友達同士の応募もOK☆／日勤のみ [職種名]: 倉庫管理・入出荷 [勤務地・最寄駅]: 岐阜県土岐市泉町大富 JR中央本線(名古屋～塩尻)「土岐市駅」より北口から車で11分 【勤務地について補足】 ☆土岐市駅から無料送迎バスあり！ 株式会社ホットスタッフ多治見 土岐市駅　自動車11分 [勤務日数]: 週5日以上 08:30～17:20 長期【3ヶ月以上】 ☆実働7時間50分 ☆休憩1時間 〈休憩時間〉 午前…10：20～10：30（10分） お昼…12：30～13：10（40分） 午後…14：50～15：00（10分） --------------------------------- 土,日,祝日 (企業指定カレンダー) *長期連休あり [給与]: 時給 1,330円以上 ＊交通費支給(規定あり) ････････････････････ ▼お給料前渡し制度あり ※規定あり／日払い・週払いとは異なります ■月収20万円以上可能！ 1,330円×7.83ｈ×21日＝21.8万円以上+交通費 [仕事内容]: ＼ 高時給1,330円 × 日勤！　／ ◎月収21.8万円以上もしっかり稼げる！ ＼　金曜日はNO残業Day♪　／ ☆週末は早めに帰ってリフレッシュ♪ 【 通勤ラクラク 】 ♪土岐市駅から無料送迎バスあり！ ─────────────────── 《　企業様について　》 15年以上の取引実績！ 地元で有名な大手メーカー様です♪ 【安心のポイント】 ◎自社スタッフ35名が在籍中！ ◎15年の実績でサポート万全！ ◎冷暖房完備で毎日が快適♪ ☆困ったらすぐに仲間に聞けるのも 　うれしい安心ポイント！ ─────────────────── 《　作業内容　》 【 驚くほどシンプル！ 】 ◆プラスチック部品の組み付け ◆決まった箇所にカチッとはめる ◆完成品にキズがないかチェック 【 体力的な負担なし！ 】 ・扱うのは軽い小物部品だけ♪ ・重い物を持つ作業はありません！ ・未経験から即戦力になれます☆ ─────────────────── 《　職場環境　》 ●自社スタッフ35名が活躍中！ 　新人さんを皆で支える職場です☆ ●お休みもたっぷり！ 　・土日祝休み（完全週休2日） 　・GW、夏季、年末年始の連休あり 　・金曜はNO残業でリフレッシュ♪ ☆ 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 20代・30代・40代・50代の 幅広い世代が活躍中♪ 男女ともに活躍している 活気ある職場ですよ☆ 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 ─────────────────── 《　身だしなみについて　》 ●作

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 《くるま部品の加工・検査》交替制／高時給／キレイな職場☆空調完備／髪型・カラー自由♪ [職種名]: 倉庫管理・入出荷 [勤務地・最寄駅]: 岐阜県瑞浪市小田町 JR中央本線(名古屋～塩尻)「瑞浪駅」より車で10分 ☆瑞浪駅から無料送迎バスあり！ （マイカー通勤もOK！） 株式会社ホットスタッフ多治見 瑞浪駅　自動車10分 [勤務日数]: 週5日以上 22:00～06:50／08:30～17:20 長期【3ヶ月以上】 ※2交替制 ☆実働7時間50分 ☆休憩1時間 土,日 (企業カレンダーによる) ◆長期連休あり [給与]: 時給 1,600～2,000円 ＊交通費支給(規定あり) ････････････････････ ＊深夜帯(22：00～翌5：00)は 　時給2,000円 ････････････････････ ▼お給料前渡し制度あり ※規定あり／日払い・週払いとは異なります ■月収25万円以上可能！ 実働7.83ｈ×21日＝286,928円+交通費 [仕事内容]: ～・ 高時給1,600円！ ・～ 『 月収28万円以上可能！ 』 　(↑残業なしでも！) ☆*工場内はキレイで明るい♪*☆ 　清 潔 ＆ 空調完備 (≧▽≦)/ 作業環境も食堂・休憩スペースも 建物自体がぜ～んぶキレイで快適！ 　▼　▼　▼ 休憩でリフレッシュできるように 食堂の他に売店や休憩スペースがあり 整った環境になっています♪ *個人ロッカー完備(鍵付き) *食堂完備(フードコートみたい) *売店完備(お菓子や飲み物が充実) *清潔なトイレ (ショッピングモールにあるみたいで空調も完備) *部署ごとに休憩スペースあり (冷蔵庫・ウォーターサーバーあり) -------------------- ◇【作業内容】◇ ☆未経験でも安心☆ 手元の指示書を見ながら作業できます！ 指示書には、写真とやり方が書いてあるので 分かりやすくてカンタン♪ *オートメーション化された作業場で 「 難しい ＆ 重い 」は機械にお任せ♪ ◎機械ではできない細かい部分を 　人の手で作業を行います！??ゞ ◆製品の一部に部品を組付や組立 *決まった個所にカチッとはめ込むだけ！ 例えば… ・薄いリング状の部品を5枚重ねて 　カチッとはめ込む。 ・4ヶ所に電動ドライバーでネジをつける。 ◆部品を機械にセットして加工後取り出す *セットしてボタンを押して取り出すだけ！ 例えば… ・成形機に部品をセットして 　スタートボタンを押す！ ・加工は機械が自動で行うので 　終わったら取り出す。 ◆組立や加工された部品のチェック！ *チェックする箇所は決まっていて 専用の測定器を使うのでカンタン！ 例えば… ・キズがな

仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 月、火、水、木、金、祝 【仕事内容】 ＼冷暖房完備の快適な倉庫で働けます！／ 自動車の安全装置を扱う物流倉庫での軽作業です。 未経験でもすぐに覚えられるシンプル作業が中心で、先輩スタッフが丁寧にサポートします。 【主な作業内容】 ◇ピッキング 指示書に沿って必要な部品を棚から取り出すだけの簡単作業です。 扱う部品は軽量なので負担も少なく、未経験でもすぐ慣れます。 ◇トレーの積み下ろし プラスチック製トレーを自動運搬機（AGV）の荷台に積み込む作業です。 空のトレーを下ろす作業もあり、単純で覚えやすい工程です。 ◇その他付随作業 倉庫内の整理整頓や簡単な運搬作業など。 難しい作業は一切なく、コツコツ作業が好きな方に向いています。 ※業務内容・就業場所の変更範囲、契約更新基準については面談時に説明します。 【ここがポイント】 【おすすめポイント】 ◇最短4日で入社できるスピード採用！ ◇寮完備で遠方からの応募も安心◎ ◇年間休日121日＆土日休みでプライベート充実！ ◇軽作業中心で未経験でも始めやすい♪ ◇正社員登用実績10名以上！キャリアアップも可能◎ ◇転勤・出張なしで安定して働けます！ 【働きやすさ】 ◇冷暖房完備の快適な倉庫で作業環境バツグン！ ◇八本松駅から送迎ありで通勤ラクラク♪ ◇車・バイク・自転車通勤OK！ ◇食堂完備（おいしい日替わりランチあり） ◇髪型・髪色自由で自分らしく働ける！ 【福利厚生】 ◇社会保険完備（即加入OK） ◇寮あり（家電リース月3,500円） ◇資格取得支援制度あり ◇制服貸与 未経験スタートのスタッフが多数活躍中！ 「軽作業で無理なく働きたい」「安定した環境で長く働きたい」そんな方にピッタリのお仕事です。 交通費支給／電話面接OK／WEB面接OK／2交替/3交替／夜勤・深夜／資格・免許取得支援あり／車・バイク通勤OK／社員食堂あり／制服あり／正社員登用あり／送迎あり／寮付き（その他）／社会保険完備／未経験OK 雇用期間: 長期(3ヶ月以上) 勤務曜日: 月、火、水、木、金、祝 勤務時間: 08:30～17:20、20:30～05:20 ※2交替制 ※休憩60分

仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 月、火、水、木、金、祝 【仕事内容】 ＼未経験から始められる物流倉庫ワーク！／ 自動車の安全装置を扱う倉庫で、ピッキングや運搬などの軽作業を担当します。 難しい作業はなく、シンプルで覚えやすい工程ばかりです。 【具体的な作業内容】 ◇部品のピッキング 棚から必要な部品を取り出すだけの簡単作業。 軽量部品が中心なので体への負担も少なめです。 ◇トレーの積み下ろし プラスチック製トレーをAGV（自動運搬機）に積み込む作業。 空のトレーを下ろす作業もあり、単純で覚えやすい工程です。 ◇その他軽作業 倉庫内の整理整頓や簡単な運搬など。 未経験でもすぐに慣れる内容です。 【ここがポイント】 【キャリアアップしたい方におすすめ】 ◇正社員登用実績10名以上！安定したキャリアを目指せます。 ◇未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中！ ◇研修制度が充実しており、初めての方でも安心して働けます。 【働きやすい環境】 ◇年間休日121日＆土日休みでワークライフバランス抜群！ ◇冷暖房完備の倉庫で快適に作業できます。 ◇八本松駅から送迎あり／車・バイク通勤OK！ ◇髪型・髪色自由で自分らしく働ける♪ 【生活サポートも充実】 ◇寮完備（家電リース月3,500円） ◇食堂完備（おいしい日替わりランチあり） ◇社会保険完備（即加入OK） ◇資格取得支援制度あり 「安定した職場で長く働きたい」「正社員を目指したい」そんな方にピッタリのお仕事です！ 交通費支給／電話面接OK／WEB面接OK／2交替/3交替／夜勤・深夜／資格・免許取得支援あり／車・バイク通勤OK／社員食堂あり／制服あり／正社員登用あり／送迎あり／寮付き（その他）／社会保険完備／未経験OK 雇用期間: 長期(3ヶ月以上) 勤務曜日: 月、火、水、木、金、祝 勤務時間: 08:30～17:20、20:30～05:20 ※2交替制 ※休憩60分

仕事内容 【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上763億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 売上高：763億円 ※予測値、確定は5/11の予定 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点、 26年4月現在で74拠点増加。 従業員数は、26年4月時点で8、480名。 トラック保有台数も1、958台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコン

仕事内容 【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上763億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 売上高：763億円 ※予測値、確定は5/11の予定 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点、 26年4月現在で74拠点増加。 従業員数は、26年4月時点で8、480名。 トラック保有台数も1、958台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコン

仕事内容 【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上763億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 売上高：763億円 ※予測値、確定は5/11の予定 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点、 26年4月現在で74拠点増加。 従業員数は、26年4月時点で8、480名。 トラック保有台数も1、958台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコン

仕事内容 【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上763億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 売上高：763億円 ※予測値、確定は5/11の予定 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点、 26年4月現在で74拠点増加。 従業員数は、26年4月時点で8、480名。 トラック保有台数も1、958台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコン

仕事内容 【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上763億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 売上高：763億円 ※予測値、確定は5/11の予定 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点、 26年4月現在で74拠点増加。 従業員数は、26年4月時点で8、480名。 トラック保有台数も1、958台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコン

仕事内容 【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上763億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 売上高：763億円 ※予測値、確定は5/11の予定 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点、 26年4月現在で74拠点増加。 従業員数は、26年4月時点で8、480名。 トラック保有台数も1、958台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコン

仕事内容 【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上763億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 売上高：763億円 ※予測値、確定は5/11の予定 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点、 26年4月現在で74拠点増加。 従業員数は、26年4月時点で8、480名。 トラック保有台数も1、958台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコン

仕事内容 【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上763億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 売上高：763億円 ※予測値、確定は5/11の予定 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点、 26年4月現在で74拠点増加。 従業員数は、26年4月時点で8、480名。 トラック保有台数も1、958台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコン

仕事内容 【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上763億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 売上高：763億円 ※予測値、確定は5/11の予定 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点、 26年4月現在で74拠点増加。 従業員数は、26年4月時点で8、480名。 トラック保有台数も1、958台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコン

仕事内容 【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上763億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 売上高：763億円 ※予測値、確定は5/11の予定 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点、 26年4月現在で74拠点増加。 従業員数は、26年4月時点で8、480名。 トラック保有台数も1、958台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコン

仕事内容 【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上763億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 売上高：763億円 ※予測値、確定は5/11の予定 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点、 26年4月現在で74拠点増加。 従業員数は、26年4月時点で8、480名。 トラック保有台数も1、958台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコン

仕事内容 【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上763億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 売上高：763億円 ※予測値、確定は5/11の予定 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点、 26年4月現在で74拠点増加。 従業員数は、26年4月時点で8、480名。 トラック保有台数も1、958台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコン

仕事内容 【社員を育てる会社】奨学金の返済補助制度あり・賞与年3回・50万以上。等級制度で給与UP。年間休日119日で他社より休日多め。売上763億円で安定成長するシモハナ物流で働こう 「物流の仕事は力仕事が多いから、体力がないと厳しいかな・・」 「評価制度がしっかりしているか不安だな・・給与は上がるのかな？」 「定年まで働ける安定した会社かな・・」 ★正社員で倉庫内作業を考えている方へ、 　ぜひシモハナ物流の安定性と取組を知って下さい★ １：【機械化・システム化を推進してきた会社です】 「荷物を運ぶ」という業務はもちろんありますが、 基本の運搬作業はフォークリフトを使って行いますし 最近では多くの作業が自動化・ロボット化されています。 私たちの現場で活躍している機械の例としては、 ・自動倉庫 ・ピースソーター ・ロボットパレタイザー ・マルチシャトル ・DAS（デジタルアソートシステム） 作業はできるだけ機械化し、人は、力より頭を使って 考える事にシフトできる体制にしてきました。 性別や身体的ハンディの有無を問わず活躍できる 職場への変化でもあります。 最新設備の活用方法・人の動線など 学ぶ機会が多く、スキルアップにも繋がります。 ：２【等級制度でしっかり昇給・収入UP】 「1～3等級まである等級制度」を導入し、 等級が上がるごとにしっかり「昇給」する仕組みです。 さらに各等級内に一般社員・サブエリア長・エリア長を設け 責任者手当（5、000円～40、000円）も支給されます。 ※入社3～5年目の先輩は年収450万～560万を実現。 ヒューマンスキルと業務成果を鑑み、 年2回の人事考課面談で、本人の成長意欲と 上長からの評価を基に判断し、 等級テストにチャレンジできます。 賞与の年間支給額は平均50万円以上あります。 ：３【しっかり休める「年休119日」】 一般的な物流会社は年間休日が 108~110日であるのに対し、当社は「119日」 ひと月あたりのお休みは 下記の組み合わせで月間およそ10日。 ・曜日固定の決まった休日 ・シフト上の休日 ・本人が希望した休日 家族との時間を作りたくて、 同業からシモハナ物流を選んで転職するメンバーも多く 他社より圧倒的な休日の長さを誇ります。 ４，【食品物流業界で日本一を目指す】 売上高：763億円 ※予測値、確定は5/11の予定 拠点数も23年度56拠点から、24年は70拠点、 26年4月現在で74拠点増加。 従業員数は、26年4月時点で8、480名。 トラック保有台数も1、958台あります。 新卒も毎年100名以上入社する、将来性と安定性のある会社。 「チャレンジしたい」という気持ちがあればOK まずは私達と面談でお話してみませんか？ 【仕事内容】 【シモハナ物流の物流センターで働こう】 皆さんが良く知るコン