栃木県真岡市の工場スタッフの住宅補助有の求人

仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 月、火、水、木、金、祝 【仕事内容】 【製造品目：産業廃棄物の中間処理】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手メーカー等の工場から排出される 「産業廃棄物（廃油、廃酸、廃アルカリなど）」を扱います。 これらを焼却・破砕などの中間処理によって安全に処理し、 資源として再生させるプラントの「受入部門」です。 東証プライム上場グループの強固な基盤のもと、環境インフラを支えるやりがいがあります。 【主な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場に次々と到着するタンクローリーやトラックの 「受入・荷下ろし管理」をお任せします。 単なる荷運びではなく、届いた廃棄物が 「契約通りのものか」「安全に処理できる状態か」を判断する、 プラントのゲートキーパー（門番）としての役割を担います。 【具体的には】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇受入確認 　トラックで運ばれてきた廃棄物の種類や量が、 　事前の情報と合っているかチェックします。 ◇荷下ろし・誘導 　構内での車両誘導や、安全な荷下ろしのサポート。 ◇フォークリフト作業 　荷下ろし後の容器を所定の場所へ移動させます。 ■チーム組織構成 20代・30代のスタッフが多く、活気のある職場です。 班ごとのチーム制で動いているため、一人で判断を迷うことはありません。 先輩スタッフが常に近くにいるため、分からないことはすぐに質問できる安心感があります。 (20代3名、30代3名、40代以上12名：計18名) ■入社後の教育体制 まずは先輩の横について、廃棄物の種類や安全ルールの習得からスタート。 危険物の取り扱いやフォークリフトの操作など、 業務に必要な知識は段階を追って学べます。 フォークリフト免許などの資格取得費用は会社が全額負担するため、 働きながらスキルアップが可能です。 ※業務の変更、就業場所の変更の範囲は面談時にお伝えします。 【ここがポイント】 【おすすめポイント】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇やりがいを感じながら成長できる環境です！ ◇有給取得率90%以上！ ◇住宅手当など福利厚生充実 【福利厚生・待遇など】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇昇給年1回 ◇賞与年2回（夏・冬） ◇業績賞与年1回（業績による） ◇通勤手当（上限2万円） ◇住宅手当（世帯主：2万円／その他：1万円） ◇扶養手当（配偶者：8,000円／子ども1人：5,000円※2人まで） ◇産休・育休実績あり ◇社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ◇退職金制度あり ◇資格取得支援・手当あり（最大0.5万円） ◇制服貸与 ◇車通勤OK ◇無料駐車場あり ◇冷暖房完備 ◇消毒液設置 ◇定期的な洗浄・消毒 ◇定期的な換気 ◇マスク支給 企業紹介・企業PR 「景気に左右されない、地球に必要とされ

仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 不定期 ■シフト ・4勤1休制（同一シフトを3回ごとにスライド） ・夜勤明け休みあり 【仕事内容】 【製造品目：産業廃棄物の中間処理】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産業廃棄物の中間処理・リサイクルを手掛ける 東証プライム上場グループの安定企業です。 私たちは、工場や事業所から排出される廃棄物を 最新の設備を用いて「資源」へと再生させています。 扱うのは、巨大な焼却炉や破砕機、水処理設備などの大規模プラント。 社会のインフラを支える、やりがいのある設備を扱います。 【主な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 環境プラント内の設備が24時間365日、 安全・安定して稼働し続けるための「ドクター」のような役割を担っていただきます。 定期的な点検（予防保全）から、不具合が起きた際の修理（事後保全）まで、 設備のメンテナンス全般をお任せします！ 【具体的には】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 巡回点検： 異音や振動、温度異常がないか各設備をチェック。 定期整備： 計画に基づいた消耗部品（ベアリングやベルト等）の交換・清掃 トラブル対応： 機械が停止した際の故障原因の特定と復旧作業 外部業者との連携： 大規模な修繕の際の立ち合い・指示出し ◆チーム組織構成 20代・30代の若手からベテランまで、幅広い層が活躍しています。 （20代2名、30代12名、40代以上6名：計20名） 「三交代制」の勤務ですが、各シフトに必ず複数名のスタッフが配置されるため、 一人で悩むことはありません。チームワークを大切にする、風通しの良い職場です◎ ◆入社後の教育体制 まずは先輩とのOJTからスタート。 機械の名前や工具の使い方から、安全管理の基礎まで丁寧に教えます。 資格取得支援制度も充実しており、電気工事士やボイラー技士など 一生モノの国家資格を会社の全額負担で取得可能！ 経験からでも「技術者」へと成長できる環境です。 ※業務の変更、就業場所の変更の範囲は面談時にお伝えします。 【ここがポイント】 【おすすめポイント】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇未経験から正社員になれる！ ◇通勤手当や住宅手当など充実の手当！ ◇未経験からでもしっかり教えてもらえる環境です！ 【福利厚生など】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇昇給年1回 ◇賞与年2回（夏・冬） ◇業績賞与年1回（業績による） ◇直勤務手当：20,000円（一律） ◇通勤手当（上限2万円） ◇住宅手当（世帯主：2万円／その他：1万円） ◇扶養手当（配偶者：8,000円／子ども1人：5,000円※2人まで） ◇深夜残業手当 ◇社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ◇退職金制度あり ◇資格取得支援・手当あり（最大0.5万円） ◇制服貸与 ◇車通勤OK ◇無料駐車場あり ◇冷

仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 月、火、水、木、金 【仕事内容】 【製造品目：廃棄物発電設備】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の焼却プラントに付随する「廃棄物発電設備」を扱います。 産業廃棄物を焼却した際に発生する熱を利用し、 蒸気タービンを回して発電を行うサーマルリサイクルの要となる設備です。 東証プライム上場グループとして、環境負荷を低減しながらエネルギーを生み出す 社会貢献度の高い施設を管理します。 【主な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ボイラー・タービン主任技術者として、 発電用ボイラーおよび蒸気タービンの維持・管理・運用に関する保安監督業務全般をお任せします。 法令に基づいた安全管理体制の構築や、効率的な運用計画の立案など 技術的知見を活かしたマネジメントが中心となります。 【具体的には】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保安監督業務： 法令に基づき、設備の設置・改造・修理・運用に関する安全の監督。 運転管理・保守計画： 蒸気タービン発電機の運転状況の監視、年次点検や定期検査の計画策定・立ち会い。 行政対応： 官公庁への届出書類作成や、定期報告の実施。 トラブル未然防止： 設備異常の早期発見と、原因究明および再発防止策の検討。 ■チーム組織構成 プラント全体を支える技術部門への配属となります。(60代1名が所属しています) 経験豊富なベテラン技術者がおり、専門知識を尊重し合う風土です。 経営層とも距離が近く、技術的な視点からの提案がダイレクトに反映される環境です。 ■入社後の教育体制 即戦力としての採用ですが、当社のプラント特性や業務フローについては、 現職の技術者や管理職が丁寧に引き継ぎを行います。 グループ全体の技術交流会なども活用し、最新の知見を取り入れながら、 当社の保安体制をより強固なものへとアップデートしていただくことを期待しています。 ※業務の変更、就業場所の変更の範囲は面談時にお伝えします。 【ここがポイント】 【おすすめポイント】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇将来的に設備責任者へのキャリアアップも目指せる！ ◇有給取得率90%以上！年間休日120日で環境も◎ ◇住宅手当など福利厚生充実 【福利厚生】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇昇給年1回 ◇賞与年2回（夏・冬） ◇業績賞与年1回（業績による） ◇通勤手当（上限2万円） ◇住宅手当（世帯主：2万円／その他：1万円） ◇扶養手当（配偶者：8,000円／子ども1人：5,000円※2人まで） ◇産休・育休実績あり ◇社会保険完備（雇用・厚生年金・労災・健康） ◇退職金制度あり ◇資格取得支援・手当あり ◇制服貸与 ◇車通勤OK ◇無料駐車場あり ◇冷暖房完備 【感染症対策】 ◇消毒液設置 ◇定期的な洗浄・消毒 ◇定期的な換気 ◇マスク支給