東京都江東区の営業の資格取得支援制度ありの求人

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 【直行直帰・扶養内勤務OK】週3日×4時間＊曜日選べる！時短で外勤職！一部在宅勤務可★家庭や副業と両立可◎★20代～50代しゅふ活躍中★研修充実で安心★ [職種名]: 職場見学同行＆ファシリテーション担当 [勤務地・最寄駅]: 東京都江東区※こちらの業務は、企業様のオフィスに直行直帰で向かっていただきます。多くの企業様の所在地は23区内がメインになります。 【出社時の勤務先】 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階） 【アクセス】 JR有楽町駅下車　徒歩2分 東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線　日比谷駅下車徒歩1分 東京メトロ有楽町線　有楽町駅下車徒歩２分 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所 ※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス ※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります 株式会社リクルートスタッフィング 豊洲駅/門前仲町駅/新木場駅 [勤務日数]: 週3日 13:00～18:00／12:00～17:00／10:00～15:00／09:00～14:00 月／火／水／木／金 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 ・平日のみ週3日勤務　 ・9:00～19:00の間で実働4時間 ・残業0～5時間程度　※ご自身で調整可能で基本あまり発生しません 【契約パターン】 ・9:00～14:00（実働4時間/週12時間） ・10:00～15:00（実働4時間/週12時間） ・12:00～17:00（実働4時間/週12時間） ・13:00～18:00（実働4時間/週12時間） 【休日・休暇】 ・年間休日125日（うるう年は126日/土日祝日、年末年始） 　※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加） ・有給休暇 ・公傷休暇 ・慶弔休暇 ・産育休暇 ・看護等休暇 ・介護休暇　等 【注意点】 ・通勤は公共の交通機関のみ可能（自動車、自転車、バイク通勤不可） ・兼業可能（規定あり） └同業他社、1日8時間以上・2社で週40時間以上のご契約不可 └勤務実績がなかったとしても雇用契約を締結している会社がある場合、兼業にあたります（休職中、有給消化期間中等） 【雇用区分】 JS（ジョブスタイル）有期 ※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし） ※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります ※契約締結の上限は満65歳に達する月末 ※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します ※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています

仕事内容 しゅふの働くを応援！ [求人概要]: 《正社員》【コールセンター管理者ポジション】手厚いフォローで正社員ブランク有も安心★子育て支援・時短勤務制度充実＼子育て世代活躍中／年休123日＠豊洲徒歩1分 [職種名]: コンタクトセンター　管理者ポジション [勤務地・最寄駅]: 東京都江東区豊洲 【勤務地】 東京都江東区豊洲 【アクセス】 豊洲(ゆりかもめ) 徒歩1分 紹介元:株式会社ビースタイル スマートキャリア 豊洲駅　徒歩1分 [勤務日数]: 週5日 10:00～19:00／09:00～17:30／09:00～18:00 日／月／火／水／木／金／土 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 【勤務期間】 即日～無期 【時間】 9:00～18:00（休憩60分／実働8時間） ※勤務時間はクライアント先によって異なる場合あり （例：9:00～17:30、10:00～19:00、など） ※小学6年生まで時短勤務可能 【残業】 有 ※月平均20時間程度（月45時間・3ヶ月継続を超えないよう残業抑制を徹底） 【日数・曜日】 シフト制（週5日）※土日出社が必要なプロジェクトあり [給与]: 月給 289,000円以上 年収500万～想定 ※給与はご経験・スキルに応じて変動致します。 【給与形態】月給制 【固定残業代／月】なし（超過分全額別途支給） 【交通費／月】支給 【賞与】年2回 【昇給】年1回 【休日・休暇】 ＜年間休日123日＞ 有給休暇10～20日 年末年始5日 フレックス休暇最大5日 各種休暇制度あり 【福利厚生】 社会保険完備 [仕事内容]: 企業や自治体向けにBPO事業やコンタクトセンター運営を手がける会社でのSV（スーパーバイザー）ポジションです。 将来的にはPM（プロジェクトマネージャー）へのステップアップを見据えた採用です◎ 【仕事詳細】 【1】メンバーマネジメント 4～5名のメンバーの育成・指導・進捗管理を担当。チーム全体の品質向上に向けて取り組みます。 【2】KPI管理・業務改善 数値に基づいたチーム運営を行い、課題の発見・抽出・解決施策の立案・実行まで一貫して担います。業務の自動化・効率化施策の立案・実装も含みます。 【3】クライアント対応・報告 日報・月報の作成やクライアントへの業務報告、顧客折衝・提案業務を担当。エンタープライズ企業（大企業）が主な顧客先です。 【4】新規プロジェクト立上・構築 新規案件の提案・商談参加、新規業務の立上・構築・進捗管理を行います。 【5】予算管理・育成 予算管理と達成に向けた取り組み、管理者・管理者候補の育成も担います。 【働き方・スタイル】 勤務地は23区内のクライアント先への常駐がメイン（全体の約90%）。豊洲オフィス勤務が一部あり（約1～2割）。シフト制勤務のため土日出社が必