富山県のトラックドライバー（運転手）の長期(6ヶ月以上)の求人

仕事内容 平均年収4、397、000円！正社員で安定！土日祝休み中心☆免許取得支援ありで長く働ける職場◎ 西濃運輸株式会社は1930年創業、 東証プライム上場・セイノーホールディングスの中核企業です。 法人向け企業間物流（BtoB物流）の最大手として、 全国188拠点のネットワークで日本の物流を支えています。 個人宅配はほぼなく、原則日曜・祝日休み。 2026年4月から年間休日120日を実現しています。 【西濃運輸企業理念】 マスターブランド：SEINO LIMIT 「この世界の繁栄へ、心をつなぐ。」 世界中の人や企業とつながり、すべての人に笑顔と幸せを届ける物流商社を目指します。 ◆使命：物流を超えて最高のサービスを提供し、社会に貢献します。 ◆経営理念：会社を発展させ、従業員を幸福にする ◆三つの宝：労使協調体制・礼節中心主義・福寿草精神 【西濃で働く魅力】 ◆1930年創業・東証プライム上場セイノーHDの中核企業 ◆BtoB物流最大手　全国188拠点ネットワーク ◆従業員数16、274名／車両台数15、118台 ◆売上高8、129億円(セイノーHD連結・2026年3月期) ◆年間休日120日(2026年4月～)・原則日曜／祝日休み ◆個人宅配ほぼなし⇒BtoB中心で安定した業務内容 ◆転勤なし：原則として転居を伴う転勤はありません 業界No.1の安定感と、仲間を大切にする温かい社風のなかで、 一生モノのキャリアを築きませんか？。 ＼西濃運輸で働く4つの強みをご紹介します／ 「今の職場で、この先も長く働けるだろうか」 「ドライバーとしての経験を、もっと安定した環境で活かしたい」 そんな想いを持つ方に選ばれているのが、西濃運輸です。 物流業界の中でも、西濃運輸の立ち位置は明確です。 それは「ただ荷物を運ぶ会社」ではなく、 企業活動を止めないためのインフラを担う存在であること。 だからこそ、安定した荷量と長期的な事業基盤があります。 1【業界屈指の安定感と、長く働ける休日・福利厚生】: 西濃運輸は「長く安定して働けること」を何よりも大切にしています。 一般の運送会社の平均で100日～106日前後に対して 年間休日は、 「月平均9～10日を確保。年間休日120日（2026年実績）！」 日曜・祝日が休みとなるケースが多く、生活リズムを一定に保てます。 ・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇あり ・有給休暇（入社半年後から付与。取得を推奨しています！） ・永年勤続表彰・無事故表彰 　L5年ごとの表彰と記念品で頑張りを還元） ・独身寮・借上社宅制度 　L自宅からの通勤が難しい方も安心。月々の固定費を抑えられます ・社員食堂完備（多くの拠点で安価に温かい食事がとれます） 企業間物流がメインのため、再配達の少なさや スケジュールの立てやすさが自慢です。 2【普

仕事内容 【年間休日120日！】「期間限定！西濃運輸の大型ドライバー入社祝金15万円支給中！」 西濃運輸株式会社は1930年創業、 東証プライム上場・セイノーホールディングスの中核企業です。 法人向け企業間物流（BtoB物流）の最大手として、 全国188拠点のネットワークで日本の物流を支えています。 個人宅配はほぼなく、原則日曜・祝日休み。 2026年4月から年間休日120日を実現しています。 【西濃運輸企業理念】 マスターブランド：SEINO LIMIT 「この世界の繁栄へ、心をつなぐ。」 世界中の人や企業とつながり、すべての人に笑顔と幸せを届ける物流商社を目指します。 ◆使命：物流を超えて最高のサービスを提供し、社会に貢献します。 ◆経営理念：会社を発展させ、従業員を幸福にする ◆三つの宝：労使協調体制・礼節中心主義・福寿草精神 【西濃で働く魅力】 ◆1930年創業・東証プライム上場セイノーHDの中核企業 ◆BtoB物流最大手　全国188拠点ネットワーク ◆従業員数16、274名／車両台数15、118台 ◆売上高8、129億円(セイノーHD連結・2026年3月期) ◆年間休日120日(2026年4月～)・原則日曜／祝日休み ◆個人宅配ほぼなし⇒BtoB中心で安定した業務内容 ◆転勤なし：原則として転居を伴う転勤はありません 業界No.1の安定感と、仲間を大切にする温かい社風のなかで、 一生モノのキャリアを築きませんか？。 ＼西濃運輸で働く4つの強みをご紹介します／ 「今の職場で、この先も長く働けるだろうか」 「ドライバーとしての経験を、もっと安定した環境で活かしたい」 そんな想いを持つ方に選ばれているのが、西濃運輸です。 物流業界の中でも、西濃運輸の立ち位置は明確です。 それは「ただ荷物を運ぶ会社」ではなく、 企業活動を止めないためのインフラを担う存在であること。 だからこそ、安定した荷量と長期的な事業基盤があります。 1【業界屈指の安定感と、長く働ける休日・福利厚生】: 西濃運輸は「長く安定して働けること」を何よりも大切にしています。 一般の運送会社の平均で100日～106日前後に対して 年間休日は、 「月平均9～10日を確保。年間休日120日（2026年実績）！」 日曜・祝日が休みとなるケースが多く、生活リズムを一定に保てます。 ・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇あり ・有給休暇（入社半年後から付与。取得を推奨しています！） ・永年勤続表彰・無事故表彰 　L5年ごとの表彰と記念品で頑張りを還元） ・独身寮・借上社宅制度 　L自宅からの通勤が難しい方も安心。月々の固定費を抑えられます ・社員食堂完備（多くの拠点で安価に温かい食事がとれます） 企業間物流がメインのため、再配達の少なさや スケジュールの立てやすさが自慢です。 2【普通免許があ

仕事内容 年内入社で入社祝金10万！【正社員】企業向け配送ドライバー★普通免許で入社可★年間休日120日★土日祝休み中心☆免許取得支援ありで長く働ける職場◎ 西濃運輸株式会社は1930年創業、 東証プライム上場・セイノーホールディングスの中核企業です。 法人向け企業間物流（BtoB物流）の最大手として、 全国188拠点のネットワークで日本の物流を支えています。 個人宅配はほぼなく、原則日曜・祝日休み。 2026年4月から年間休日120日を実現しています。 【西濃運輸企業理念】 マスターブランド：SEINO LIMIT 「この世界の繁栄へ、心をつなぐ。」 世界中の人や企業とつながり、すべての人に笑顔と幸せを届ける物流商社を目指します。 ◆使命：物流を超えて最高のサービスを提供し、社会に貢献します。 ◆経営理念：会社を発展させ、従業員を幸福にする ◆三つの宝：労使協調体制・礼節中心主義・福寿草精神 【西濃で働く魅力】 ◆1930年創業・東証プライム上場セイノーHDの中核企業 ◆BtoB物流最大手　全国188拠点ネットワーク ◆従業員数16、274名／車両台数15、118台 ◆売上高8、129億円(セイノーHD連結・2026年3月期) ◆年間休日120日(2026年4月～)・原則日曜／祝日休み ◆個人宅配ほぼなし⇒BtoB中心で安定した業務内容 ◆転勤なし：原則として転居を伴う転勤はありません 業界No.1の安定感と、仲間を大切にする温かい社風のなかで、 一生モノのキャリアを築きませんか？。 ＼西濃運輸で働く4つの強みをご紹介します／ 「今の職場で、この先も長く働けるだろうか」 「ドライバーとしての経験を、もっと安定した環境で活かしたい」 そんな想いを持つ方に選ばれているのが、西濃運輸です。 物流業界の中でも、西濃運輸の立ち位置は明確です。 それは「ただ荷物を運ぶ会社」ではなく、 企業活動を止めないためのインフラを担う存在であること。 だからこそ、安定した荷量と長期的な事業基盤があります。 1【業界屈指の安定感と、長く働ける休日・福利厚生】: 西濃運輸は「長く安定して働けること」を何よりも大切にしています。 一般の運送会社の平均で100日～106日前後に対して 年間休日は、 「月平均9～10日を確保。年間休日120日（2026年実績）！」 日曜・祝日が休みとなるケースが多く、生活リズムを一定に保てます。 ・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇あり ・有給休暇（入社半年後から付与。取得を推奨しています！） ・永年勤続表彰・無事故表彰 　L5年ごとの表彰と記念品で頑張りを還元） ・独身寮・借上社宅制度 　L自宅からの通勤が難しい方も安心。月々の固定費を抑えられます ・社員食堂完備（多くの拠点で安価に温かい食事がとれます） 企業間物流がメインのため、再配達の少なさ

仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 月、火、水、木、金 【仕事内容】 【仕事概要】 半導体装置の動作検査をお任せします。 【仕事詳細】 リストに沿って、以下の流れで検査を進めます。 ・ドライバーなどの工具を使った、カバーの取り外し・取り付け ・配線をつなぎ、システムが正常に動くかを確認 ・装置に水を流して、漏れがないか確認 ・洗浄用の薬液を投入し、装置の洗浄機能の確認 ・大型装置の移動（数名で協力して行います） ※配属先は、派遣先企業にて決定します。 ▼作業補足 ・薬液を扱う際は、安全のため専用の保護具を着用していただきます。 ▼取り扱う製品 高さ2m×幅60～70cm×奥行1m程度の大きな装置です。 ▼作業環境 ・常に清潔で温度・湿度が一定に保たれたクリーンルーム内での作業です。 ・作業環境上、多少有機溶剤のにおいがあります。 ・正社員（無期雇用派遣）のお仕事です◎ 【ここがポイント】 ★☆在籍期間中、寮費無料♪★☆ ご入寮の方は在籍期間中ずっと寮費無料です♪ ※規定有 ◆寮の一例 最寄り駅：あいの富山鉄道「高岡駅」から車で15分程度 間取り：1R（ワンルーム） ※物件により異なります。 家賃：月々40,000円～65,000円 ⇒在籍期間中、寮費無料です！（※規定有） 光熱費：自己負担（給与控除） 駐車場完備：月額3000円 備品：リース可 ▼リース可能な備品について 洗濯機、冷蔵庫、ガスコンロ、布団、照明器具、カーテン、洗濯機ホース ⇒月額4540円でご利用いただけます！ ▼寮～工場まで 車・徒歩でご通勤いただけます！ 所要時間は徒歩で10分～15分程度です。 寮費無料で貯金をしながら、快適な一人暮らしをスタートしてみませんか？ まずはお気軽にご相談ください◎ ★☆お給料も、生活も安定させたい方に◎★☆ 月給制になるので、月々のお給料も安定します！ 正社員（無期雇用派遣）での雇用となるので、 今まで派遣社員や期間限定の契約社員として 勤務されていた方は、 安定した生活を送ることができますよ♪ 月給25万円で、残業が月平均10時間程度発生するため月収例は27万円以上！ 日勤専属でしっかり稼げるお仕事です◎ ◇昇給・賞与あり◇ 賞与年2回、年1回の昇給制度あり。 ご自身の頑張った結果は、しっかりお給料にも反映されます◎ ◇昇給について 年1回 ※基本給上限20.5万円 ◇賞与について 7月・12月の年2回 1回につき30,000円、年間合計60,000円。 ※各規定有 【あなたのキャリア形成を支援します】 【キャリアアップ・キャリアチェンジについて】 いろんななりたい自分へ！ ・「チームを引っ張る存在になりたい！」 →現場リーダーや事業所長へ ・「もっと幅広いスキルを身に付けたい！」

仕事内容 ※この仕事は「長期(3ヶ月以上)」での勤務となる求人です 【勤務日】 月、火、水、木、金 【仕事内容】 【仕事概要】 半導体装置の動作検査をお任せします。 【仕事詳細】 リストに沿って、以下の流れで検査を進めます。 ・ドライバーなどの工具を使った、カバーの取り外し・取り付け ・配線をつなぎ、システムが正常に動くかを確認 ・装置に水を流して、漏れがないか確認 ・洗浄用の薬液を投入し、装置の洗浄機能の確認 ・大型装置の移動（数名で協力して行います） ※配属先は、派遣先企業にて決定します。 ▼作業補足 ・薬液を扱う際は、安全のため専用の保護具を着用していただきます。 ▼取り扱う製品 高さ2m×幅60～70cm×奥行1m程度の大きな装置です。 ▼作業環境 ・常に清潔で温度・湿度が一定に保たれたクリーンルーム内での作業です。 ・作業環境上、多少有機溶剤のにおいがあります。 【ここがポイント】 ★☆寮費無料の特典あり♪★☆ ご入寮の方は、在籍期間中の寮費が無料です！ ※規定有 固定費が節約できるので、好きなことに使えるお金が増えますよ♪ この機会にぜひご応募ください◎ ★☆在籍期間中、寮費無料♪★☆ ご入寮の方は在籍期間中ずっと寮費無料です♪ ※規定有 ◆寮の一例 最寄り駅：あいの富山鉄道「高岡駅」から車で15分程度 間取り：1R（ワンルーム） ※物件により異なります。 家賃：月々40,000円～65,000円 ⇒在籍期間中、寮費無料です！（※規定有） 光熱費：自己負担（給与控除） 駐車場完備：月額3000円 備品：リース可 ▼リース可能な備品について 洗濯機、冷蔵庫、ガスコンロ、布団、照明器具、カーテン、洗濯機ホース ⇒月額4540円でご利用いただけます！ ▼寮～工場まで 車・徒歩でご通勤いただけます！ 所要時間は徒歩で10分～15分程度です。 寮費無料で貯金をしながら、快適な一人暮らしをスタートしてみませんか？ まずはお気軽にご相談ください◎ ★☆友達・カップル応募もOK！★☆ こちらのお仕事は、お友達・恋人同士でのご応募も可能です！ 親しい方を誘って、一緒に製造業のお仕事をスタートしませんか？ ※同一工程や同一シフトになるとは限りませんので、予めご了承ください。 【勤務先情報】 ※2024年4月施行の改正職業安定法に基づき、業務の変更、就業場所の変更の範囲、契約更新の基準（有期雇用の場合）については面談時にお伝えします 福利厚生 【待遇】 各種保険完備、残業手当あり、交通費支給（日額上限750円）、前払い制度あり（稼働分）、クリーンルームウェア一式貸与、寮完備、有給休暇、退職金制度あり ※各規定有 【工場内施設】 食事スペースあり（弁当持込可）、仕出し弁当あり（1食あたり500円程度）、自動販売機、休憩室あり 【受動喫煙対

仕事内容 入社初日から正社員！退職金・福利厚生充実☆【年間休日120日！】「期間限定！西濃運輸の大型ドライバー入社祝金15万円支給！ 西濃運輸株式会社は1930年創業、 東証プライム上場・セイノーホールディングスの中核企業です。 法人向け企業間物流（BtoB物流）の最大手として、 全国188拠点のネットワークで日本の物流を支えています。 個人宅配はほぼなく、原則日曜・祝日休み。 2026年4月から年間休日120日を実現しています。 【西濃運輸企業理念】 マスターブランド：SEINO LIMIT 「この世界の繁栄へ、心をつなぐ。」 世界中の人や企業とつながり、すべての人に笑顔と幸せを届ける物流商社を目指します。 ◆使命：物流を超えて最高のサービスを提供し、社会に貢献します。 ◆経営理念：会社を発展させ、従業員を幸福にする ◆三つの宝：労使協調体制・礼節中心主義・福寿草精神 【西濃で働く魅力】 ◆1930年創業・東証プライム上場セイノーHDの中核企業 ◆BtoB物流最大手　全国188拠点ネットワーク ◆従業員数16、274名／車両台数15、118台 ◆売上高8、129億円(セイノーHD連結・2026年3月期) ◆年間休日120日(2026年4月～)・原則日曜／祝日休み ◆個人宅配ほぼなし⇒BtoB中心で安定した業務内容 ◆転勤なし：原則として転居を伴う転勤はありません 業界No.1の安定感と、仲間を大切にする温かい社風のなかで、 一生モノのキャリアを築きませんか？。 ＼西濃運輸で働く4つの強みをご紹介します／ 「今の職場で、この先も長く働けるだろうか」 「ドライバーとしての経験を、もっと安定した環境で活かしたい」 そんな想いを持つ方に選ばれているのが、西濃運輸です。 物流業界の中でも、西濃運輸の立ち位置は明確です。 それは「ただ荷物を運ぶ会社」ではなく、 企業活動を止めないためのインフラを担う存在であること。 だからこそ、安定した荷量と長期的な事業基盤があります。 1【業界屈指の安定感と、長く働ける休日・福利厚生】: 西濃運輸は「長く安定して働けること」を何よりも大切にしています。 一般の運送会社の平均で100日～106日前後に対して 年間休日は、 「月平均9～10日を確保。年間休日120日（2026年実績）！」 日曜・祝日が休みとなるケースが多く、生活リズムを一定に保てます。 ・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇あり ・有給休暇（入社半年後から付与。取得を推奨しています！） ・永年勤続表彰・無事故表彰 　L5年ごとの表彰と記念品で頑張りを還元） ・独身寮・借上社宅制度 　L自宅からの通勤が難しい方も安心。月々の固定費を抑えられます ・社員食堂完備（多くの拠点で安価に温かい食事がとれます） 企業間物流がメインのため、再配達の少なさや スケジュールの立てや

仕事内容 平均年収6、236、000円！入社初日から正社員！退職金・福利厚生充実☆安定した収入と休暇制度で無理なく働けます◎ 「この世界の繁栄へ、心をつなぐ」 ただ荷物を運ぶだけでなく、日本のビジネスと社会を根底から支える。 それが「カンガルー便」の誇りです。 ★★西濃運輸の圧倒的な実績★★ 【シェアNo.1】企業間物流（BtoB）トップクラス！ 【取引20万社】全国の企業を支える強固な基盤！ 【16、000名超】 多くの仲間が安定環境で活躍中！ 個人宅配とは違い、法人顧客がメインだからこそ 「再配達が少ない」「ルートが固定しやすい」 という大きなメリットがあります。 業界No.1の安定感と、仲間を大切にする温かい社風のなかで、 一生モノのキャリアを築きませんか？。 ＼西濃運輸で働く4つの強みをご紹介します／ 「今の職場で、この先も長く働けるだろうか」 「ドライバーとしての経験を、もっと安定した環境で活かしたい」 そんな想いを持つ方に選ばれているのが、西濃運輸です。 物流業界の中でも、西濃運輸の立ち位置は明確です。 それは「ただ荷物を運ぶ会社」ではなく、 企業活動を止めないためのインフラを担う存在であること。 だからこそ、安定した荷量と長期的な事業基盤があります。 1【業界屈指の安定感と、長く働ける休日・福利厚生】: 西濃運輸は「長く安定して働けること」を何よりも大切にしています。 一般の運送会社の平均で100日～106日前後に対して 年間休日は、 「月平均9～10日を確保。年間休日120日（2026年実績）！」 日曜・祝日が休みとなるケースが多く、生活リズムを一定に保てます。 ・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇あり ・有給休暇（入社半年後から付与。取得を推奨しています！） ・永年勤続表彰・無事故表彰 　L5年ごとの表彰と記念品で頑張りを還元） ・独身寮・借上社宅制度 　L自宅からの通勤が難しい方も安心。月々の固定費を抑えられます ・社員食堂完備（多くの拠点で安価に温かい食事がとれます） 企業間物流がメインのため、再配達の少なさや スケジュールの立てやすさが自慢です。 2【普通免許があればスタート可能！上位免許は会社がサポート】: 「今の免許で大丈夫かな？」という不安は不要です。 当社には「上位免許取得費用貸与制度」があり、 中型・大型・けん引免許などの取得費用をバックアップします！ ・普通免許から挑戦可能！ ・免許取得にかかる費用（自動車学校代など）を会社がサポート ・働きながら「一生モノ」のプロ免許を手にし、 　将来的にステップアップも可能です。 3【奨学金返済から育児まで。一生を支える「人財」サポート】: 西濃運輸ならではのユニークな支援制度が充実しています。 ■奨学金立替制度（※業界内でも珍しい独自の支援） 奨学金の残額を会社がいった

仕事内容 平均年収6、186、000円！正社員で安定！退職金・福利厚生充実☆長く安心して働ける職場◎ 「この世界の繁栄へ、心をつなぐ」 ただ荷物を運ぶだけでなく、日本のビジネスと社会を根底から支える。 それが「カンガルー便」の誇りです。 ★★西濃運輸の圧倒的な実績★★ 【シェアNo.1】企業間物流（BtoB）トップクラス！ 【取引20万社】全国の企業を支える強固な基盤！ 【16、000名超】 多くの仲間が安定環境で活躍中！ 個人宅配とは違い、法人顧客がメインだからこそ 「再配達が少ない」「ルートが固定しやすい」 という大きなメリットがあります。 業界No.1の安定感と、仲間を大切にする温かい社風のなかで、 一生モノのキャリアを築きませんか？。 ＼西濃運輸で働く4つの強みをご紹介します／ 「今の職場で、この先も長く働けるだろうか」 「ドライバーとしての経験を、もっと安定した環境で活かしたい」 そんな想いを持つ方に選ばれているのが、西濃運輸です。 物流業界の中でも、西濃運輸の立ち位置は明確です。 それは「ただ荷物を運ぶ会社」ではなく、 企業活動を止めないためのインフラを担う存在であること。 だからこそ、安定した荷量と長期的な事業基盤があります。 1【業界屈指の安定感と、長く働ける休日・福利厚生】: 西濃運輸は「長く安定して働けること」を何よりも大切にしています。 一般の運送会社の平均で100日～106日前後に対して 年間休日は、 「月平均9～10日を確保。年間休日120日（2026年実績）！」 日曜・祝日が休みとなるケースが多く、生活リズムを一定に保てます。 ・リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇あり ・有給休暇（入社半年後から付与。取得を推奨しています！） ・永年勤続表彰・無事故表彰 　L5年ごとの表彰と記念品で頑張りを還元） ・独身寮・借上社宅制度 　L自宅からの通勤が難しい方も安心。月々の固定費を抑えられます ・社員食堂完備（多くの拠点で安価に温かい食事がとれます） 企業間物流がメインのため、再配達の少なさや スケジュールの立てやすさが自慢です。 2【普通免許があればスタート可能！上位免許は会社がサポート】: 「今の免許で大丈夫かな？」という不安は不要です。 当社には「上位免許取得費用貸与制度」があり、 中型・大型・けん引免許などの取得費用をバックアップします！ ・普通免許から挑戦可能！ ・免許取得にかかる費用（自動車学校代など）を会社がサポート ・働きながら「一生モノ」のプロ免許を手にし、 　将来的にステップアップも可能です。 3【奨学金返済から育児まで。一生を支える「人財」サポート】: 西濃運輸ならではのユニークな支援制度が充実しています。 ■奨学金立替制度（※業界内でも珍しい独自の支援） 奨学金の残額を会社がいったん立て替えて全額返済！