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株式会社フレンドツリー 保育/教育/通訳 > 保育士

認可保育園での保育士

月給 226,400円〜
神奈川県 川崎市中原区
保育・託児スタッフ
職場の画像

仕事内容

この求人の特徴: ・<紹介求人>20代30代40代活躍 ・年間休日120日以上★ ・HRCHO/NT58 PRポイント: 認可保育園での保育士/年間休日120日以上!残業少なめの働きやすい環境です!社内研修なども勤務時間内で実施しています! ・賞与3ヵ月以上◎ ・借上げ社宅制度有! ・子どもの主体性を尊重する保育です!保育士としての成長環境も充実! 業務内容: 【川崎市中原区】正社員 認可保育園における保育士業務全般 ・0歳児?5歳児の保育業務 ・業務に関わる事務作業 ・保護者対応 など 0歳児:9名・1歳児:10名・2歳児:12名・3歳児:13名・4歳児:13名・5歳児:13名 【3階建ての園舎】吹き抜けのピロティは自然光が降り注ぐ 【四季を楽しめる環境】目の前には自然豊かな広い公園 【命の大切さを伝える取り組み】屋上では野菜の栽培・ザリガニや蟻も飼育♪ 【理念】大人の都合で押し付ける保育ではなく、「子ども主体」の保育 【相談しやすい環境】全国の檸檬会職員と繋がるSNSも ◇◆【レイモンド元住吉保育園の魅力を紹介します】◇◆ <紹介先企業> 神奈川県川崎市中原区木月住吉町の認可保育園 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください! この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募=企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 雇用形態: 雇用形態: 正社員 期間: 長期(1年を超える雇用見込) 基本勤務日数・休日: 2025年度から122日予定!(120日+家族休暇1日+インクルージョン休暇1日) 月間休日9?11日(シフト制) 慶弔休暇(結婚・葬儀等の慶弔時) 特別有給休暇(5日・急な病欠等で利用) 年次有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与) 介護休暇、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり) 職場の雰囲気: 多い年齢層: 20代、30代、40代 その他: 受動喫煙対策: 禁煙 雇用期間: 長期(1年を超える雇用見込) 勤務時間: (1) 09:00〜18:00 ※実働8h ( 休憩60分 ) *残業なし・深夜なし・休出なし 7:30?20:00 上記時間内でシフト勤務制 実働8時間勤務 休憩60分 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています (シフトは前月に決定します)

募集要項

雇用形態
正社員
給与
月給 22万6,400円〜 交通費: 上限あり 見込み残業: なし 賞与: なし 退職金: 退職金あり
勤務地
211-0021 神奈川県川崎市中原区木月住吉町 アクセス: 東急東横線、東急目黒線「元住吉駅」から徒歩7分
勤務時間
(1) 09:00〜18:00 ※実働8h ( 休憩60分 ) *残業なし・深夜なし・休出なし 7:30?20:00 上記時間内でシフト勤務制 実働8時間勤務 休憩60分 週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています (シフトは前月に決定します)
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
【福利厚生】 健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備 『Relo Club』加入(各種優待割引券など特典多数あり) ディズニーリゾート優待 書籍購入補助制度 慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金) ハイパーメディカル(入院費用補助、電話相談サービス等) インフルエンザ予防接種補助制度 資格取得支援金制度 職場復帰支援制度(就業一時金の支給) 賞与: なし 退職金: 退職金あり
応募資格
必須スキル: 【必須条件】 保育士資格をお持ちの方
必要スキル
年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社フレンドツリー
正社員 / 神奈川県川崎市中原区
情報提供元: 求人Hub

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【教育・保育の求人について】

学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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