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株式会社フレンドツリー 保育/教育/通訳 > 保育士

認可保育園での保育士

月給 242,000円〜
東京都 羽村市
保育・託児スタッフ
職場の画像

仕事内容

この求人の特徴: ・<紹介求人>20代30代40代活躍 ・子どもと一緒に成長できる★ ・HRCHO/NT1077 PRポイント: 認可保育園での保育士/子どもと一緒に成長できる!賞与年4.3カ月!働きやすさ抜群の保育園です! 柔らかいヒノキ床の園舎で、自然と触れ合いながら子どもたちと一緒に成長できる環境◎ 日本の伝承文化や食育行事が充実◎新任職員研修や法人研修など、研修制度が豊富で未経験・ブランクも安心♪ 産休育休取得・復帰率ともに高く、時短勤務やコアタイム正規職員制度などライフスタイルに合わせて長く働ける◎ IT化や複数担任制で業務負担軽減!持ち帰り仕事なし◎ 住宅手当や借上げ社宅制度あり◎車通勤もOK! 業務内容: 【羽村市】正社員 認可保育園における保育士業務全般 0歳児?5歳児の保育業務 業務に関わる事務作業 保護者対応 定員:102名 <紹介先企業> 東京都羽村市五ノ神の認可保育園 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください! この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募=企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 雇用形態: 雇用形態: 正社員 期間: 長期(1年を超える雇用見込) 基本勤務日数・休日: 年間休日114日 ※有休は年間休日とは別途付与 週休2日制(土日)※土曜は3週に1回出勤の当番制 祝日 年末年始休暇(6日間) 有給休暇(入職3カ月から使用可能/取得率81.48%/1時間・半日単位での取得可) ※有給休暇の計画取得制度(フレックスホリデー)あり 産前産後・育児休暇(取得率99%・復帰率99%) ※お子様の体調不良や行事による、遅刻・早退・欠勤などの相談もOK。ほぼ希望通りにお休みを取得できています。 職場の雰囲気: 多い年齢層: 20代、30代、40代 その他: 受動喫煙対策: 禁煙 雇用期間: 長期(1年を超える雇用見込) 勤務時間: (1) 09:00〜18:00 ※実働8h ( 休憩60分 ) *残業なし・深夜なし・休出なし 6:45?19:15の間で実働8時間 休憩45分 シフト制 変形労働時間制/1年単位

募集要項

雇用形態
正社員
給与
月給 24万2,000円〜 交通費: 上限あり 見込み残業: なし 賞与: なし 退職金: 退職金あり
勤務地
205-0011 東京都羽村市五ノ神 アクセス: JR青梅線羽村駅から徒歩で8分 JR青梅線小作駅から車で10分 JR八高線(八王子?高麗川)箱根ケ崎駅から車で15分 JR八高線(八王子?高麗川)東福生駅から自転車で10分
勤務時間
(1) 09:00〜18:00 ※実働8h ( 休憩60分 ) *残業なし・深夜なし・休出なし 6:45?19:15の間で実働8時間 休憩45分 シフト制 変形労働時間制/1年単位
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
【福利厚生】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 退職金制度 育児短時間勤務制度(復帰後子どもが1歳になるまで/活用実績多数) 研修制度(新任職員研修、園内研修、法人研修など) 結婚祝い金(10,000円)など各種祝い金制度あり 給食制度 系列園に入園OK マイカー・自転車通勤OK(無料駐輪場完備/駐車場は自己手配) 借り上げ社宅制度:補助上限40,000円/月(別途規定あり) マイカー・自転車通勤OK(無料駐輪場完備/駐車場は自己手配) 賞与: なし 退職金: 退職金あり
応募資格
必須スキル: 【必須条件】 保育士資格をお持ちの方
必要スキル
年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社フレンドツリー
正社員 / 東京都羽村市
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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