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株式会社フレンドツリー 保育/教育/通訳 > 保育士

小規模認可保育園での保育士

月給 223,311円〜
神奈川県 横浜市都筑区
保育・託児スタッフ
職場の画像

仕事内容

この求人の特徴: ・<紹介求人>20代30代40代活躍 ・年間休日125日★ ・HRCHO/NT34 PRポイント: 小規模認可保育園での保育士/年間休日125日!有給消化率100%!持ち帰り残業なし!!小規模保育園です!! 乳児のみの小規模保育園です!持ち帰り残業もなく、有給休暇取得100%で無理なく働けます◎ 安心の福利厚生で本部のサポート体制がしっかりしています! 業務内容: 【横浜市都筑区】正社員 小規模認可保育園における保育士業務全般 ・0歳児?2歳児の保育業務 ・業務に関わる事務作業 ・保護者対応 など 子どもの育ちを一緒に見守る保育を心がけています。 2015年4月1日開園、18名(0歳児 3名、1歳児 7名、2歳児 8名) <紹介先企業> 神奈川県横浜市都筑区仲町台の小規模認可保育園 こちらの求人が気になる方は、お気軽に「応募」ボタンを押してください! この求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 ※応募=企業への直接応募ではありません。 ※本人材紹介サービスは完全無料でご利用いただけます。 ※ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社後のアフターフォローなど全力でバックアップさせていただきます。 雇用形態: 雇用形態: 正社員 期間: 長期(1年を超える雇用見込) 基本勤務日数・休日: 年間休日125日 週休2日制 日・祝日 ※月数回土曜出勤した場合、平日に振替休日を取得 GW休暇 リフレッシュ休暇(年度内に3日間) 年末年始休暇(6日) ※12月29日?1月3日 有給休暇(入社6ヶ月経過後10日間付与/最大8hまで1h単位で取得可) 産前産後・育児・介護休業 ※取得実績多数有!2020年度の育休からの復帰率100% 慶弔休暇 子どもの看護休暇(5日間) ※未就学児2名:最大10日間 介護休暇(5日間) 職場の雰囲気: 多い年齢層: 20代、30代、40代 その他: 受動喫煙対策: 禁煙 雇用期間: 長期(1年を超える雇用見込) 勤務時間: (1) 09:00〜18:00 ※実働8h ( 休憩60分 ) *残業なし・深夜なし・休出なし 7:30?19:30の間の実働8時間勤務 休憩60分 シフト制 ※時間外ほぼありません ※延長保育がなければ18:30までの勤務です

募集要項

雇用形態
正社員
給与
月給 22万3,311円〜25万981円 交通費: 上限あり 見込み残業: なし 賞与: なし 退職金: 退職金あり
勤務地
224-0041 神奈川県横浜市都筑区仲町台 アクセス: 横浜市営地下鉄ブルーライン 仲町台駅 徒歩3分
勤務時間
(1) 09:00〜18:00 ※実働8h ( 休憩60分 ) *残業なし・深夜なし・休出なし 7:30?19:30の間の実働8時間勤務 休憩60分 シフト制 ※時間外ほぼありません ※延長保育がなければ18:30までの勤務です
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ハイパーメディカル保険  (病気入院時にかかる医療費の自己負担を補償する保険・上限50万まで・対象条件有) 24時間電話健康相談(無料) 優秀専門医によるセカンドオピニオン提供(受診無料) 生活習慣病サポート(糖尿病専門医の手配) 社外心理カウンセラーによるメンタルヘルスカウンセリング提供(年3回まで無料) ガン治療と仕事の両立支援 インフルエンザ予防接種補助 定期健康診断無料(上限あり) 休職制度 介護時短制度 介護休職制度 研修制度 賞与: なし 退職金: 退職金あり
応募資格
必須スキル: 【必須条件】 保育士資格をお持ちの方
必要スキル
年齢不問
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社フレンドツリー
正社員 / 神奈川県横浜市都筑区
情報提供元: 求人Hub

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【教育・保育の求人について】

学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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