正社員
株式会社フジワーク その他(電気・電子・機械)
生産機器システムの監視業務/未経験OK/年間休日185日
月給 200,000円〜
大分県 大分市
その他職種
仕事内容
面接1回!安定企業で働ける正社員のおしごと◎平日休みあり!寮完備♪経験不問で未経験者活躍中!
●福利厚生充実しています
●有給休暇を取ってリフレッシュできる
●ライフステージが変わっても長く働ける
当社は皆さんが十分な休養をとり、
規則正しい生活を送れるよう
サポートしていきます。
ストレス社会といわれる環境の中で、
ライフワークバランスを図ることを応援します。
【仕事内容】
\年間休日185日!仕事も休みも充実できる半導体のお仕事/
「半導体って難しそう…」
そんなイメージがある方もご安心ください!
お任せするのは、半導体の生産ラインで使われる
製品搬送設備の監視・操作のお仕事です。
担当する設備のモニターを確認し、
製品が正常に搬送されているかをチェック!
必要に応じて設備の操作も行います。
入社後は研修からスタートするので、
専門知識がなくても少しずつ覚えられます◎
冷暖房完備のクリーンルームで快適に働けるほか、
3勤3休・4勤4休で年間休日は185日!
仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。
【具体的なお仕事内容】
● モニターで搬送設備の稼働状況・エラーがないか確認
● 決められた手順に沿って設備を操作
● トラブル発生時の状況確認・社内連携
● 搬送設備やストッカーの日常点検
● 点検結果やトラブル内容のPC入力・報告
作業はマニュアルや決められた手順に沿って進めます。
研修で操作方法を一つずつ学べるので、
未経験の方も安心してスタートできます◎
半導体はスマートフォンや家電など、
身近な製品にも使われている大切な部品です。
「誰かの便利な暮らしを支える」やりがいバツグンのお仕事をしませんか?
【フジワークの派遣スタッフの年齢層】
20代:20.0%
30代:15.0%
40代:32.5%
50代:32.5%
【前職はこんな業界の方が活躍中】
保険営業・飲食などサービス業出身者が
多数在籍!未経験から挑戦する方が多く、
気配りや丁寧さが活かせます。
ものづくりや細かい作業が好きな方、
モクモク作業がしたい方にもピッタリです◎
【入社後のフォロー体制抜群!】
「半導体は難しそう……」そんなイメージを
持たれることが多いですが、ていねいな研修があるので
「知識もないし、未経験だからな……」と
思っている方でもはじめやすいお仕事です◎
知識があればあとはルーティンワークでできるので
お仕事のやりやすさもばっちりです!
異業種からの転職者がほとんどの職場なので
未経験でも安心してスタートできるよう、
研修制度充実の環境をご用意!
3ヵ月~半年の習熟期間があり、
最初は座学で知識習得後に実践!
いきなり1人ではなく先輩と一緒に
慣れていくことができるので
実践の中でわからないことがあっても
すぐに聞ける環境です◎
募集要項
雇用形態
正社員
給与
月給20万円〜
※試用期間あり
日払い・週払い
勤務地
大分県大分市
フジワーク 松岡事業場
最寄り駅:
中判田駅
アクセス:
●JR豊肥本線 中判田駅より車で10分
●大分自動車道 大分米良ICより車で15分
マイカー通勤OK転勤なし
勤務時間
シフト制(3勤3休・4勤4休)
昼勤:07:30~19:30/休憩70分
夜勤:19:30~翌07:30/休憩70分
※2交替/昼勤・夜勤が2週間ごと交替
※1ヶ月単位の変形時間労働制
(月間所定労働時間162.5h)
※平均稼働日数:月15日
長期(6ヶ月以上)
待遇・福利厚生
\今だけの選べる入社特典あり!!/
入社祝い金30万円 or 寮費1年間補助(月3万円)が選べます!
11月~1月入社限定の特別特典!この機会にご応募ください♪
●社会保険完備
●交通費支給あり:上限2万円/月
●賞与年2回:8月・12月
●家族手当
●住宅手当
●赴任旅費支給
●週払い制度あり(上限1万5千円/月)
●寮完備(家電レンタルあり)
●資格取得促進支援制度
●制服貸与
●転勤なし
●女性管理職登用実績あり
※上記待遇には規定あり
※感染症対策として以下の取り組みを
行っております。
●消毒液設置
●定期的な洗浄・消毒
●オンライン選考OK
●受動喫煙対策:あり
交通費支給社宅・寮あり制服貸与教育制度充実資格取得支援制度あり
応募資格
●経験不問・未経験OK
●学歴不問
●スキル不問・資格不問・無資格OK
●既卒・第二新卒OK
必要スキル
未経験歓迎経験者歓迎シニア応援
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
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2026年版 扶養範囲内で働ける金額ライン
「結局、いくらまで稼いでいいの?」――パートやアルバイトで働く方から最も多く聞かれる疑問です。「年収の壁」という言葉はよく耳にするものの、自分にどの壁が関係するのか、月換算でいくらになるのか、わかりにくいと感じている方も多いでしょう。 2025年から2026年にかけて、税制・社会保険制度の両面で大きな変更が続いています。とくに、所得税の壁は「103万円」から「160万円」、さらに「178万円」へと引き上げられ、社会保険の「106万円の壁」も2026年10月に撤廃されました。これまでの常識が通じなくなるケースもあります。 本記事では、2026年10月時点の制度をもとに、扶養範囲内で働ける金額ラインを整理します。
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