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アルバイト・パート

株式会社Quaint 子どもの生活を見守る保育士

【1日2時間~の短時間勤務OK♪】子どもの生活を見守る保育士を募集!□昇給年1回□通勤手当あり□未経験でも安心スタート

時給 1,262円〜
神奈川県 横浜市鶴見区
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 【1日2時間~の短時間勤務OK♪】子どもの生活を見守る保育士を募集!□昇給年1回□通勤手当あり□未経験でも安心スタート [職種名]: 子どもの生活を見守る保育士 [勤務地・最寄駅]: 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-27-8 グレイス鶴見第3 1F 【勤務地】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-27-8 グレイス鶴見第3 1F 【最寄り】 JR鶴見線国道駅から徒歩1分 京急花月総持寺駅から徒歩6分 JR鶴見駅・京急鶴見駅ともに徒歩10分 株式会社Quaint 国道駅 徒歩1分/花月総持寺駅 徒歩6分 [勤務日数]: 週1~3日 07:00~19:30 月/火/水/木/金/土 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 【勤務時間】 7:00~19:30の間でシフト制(2~6時間勤務) 休憩時間はシフトによる ※6時間未満の勤務の場合休憩なし、6時間勤務の場合休憩45分 週1~3回、閉園時間の勤務が可能な方。 【休日】 日祝祭日 年末年始 [給与]: 時給 1,262円以上 時給1262円~ 昇給 年1回(個人別貢献度による) 通勤手当あり 実費支給 他、法定必要手当支給 時給には処遇改善加算手当を含む ※試用期間6ヶ月(条件変更なし) [仕事内容]: 子どもたちの毎日に寄り添いながら、 基本的な生活習慣を一緒に育んでいくお仕事です♪ 【仕事内容】 ・基本的な生活習慣の指導・サポート ・子どもたちへの丁寧な関わり ・認可・認証保育園での保育業務全般 など \家庭的で安心できる保育環境です♪/ 子どもたちの毎日にしっかりと寄り添い、 丁寧に関わりながらサポートができる環境です◎ [アピールポイント]: ・《落ち着いた環境で無理なく働ける!》 ☆日々の努力が評価に繋がる、【昇給年1回】あり! ☆【通勤手当あり】で毎日の通勤面も安心です! ☆短時間から始められる【1日2時間~OK】!  自分のペースに合わせて無理なく働けます♪ ☆小さな変化や成長に気づける落ち着いた保育環境!  子どもたちの笑顔とともに、  毎日にやりがいを感じながら働けます★ [福利厚生]: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 社会保険完備 [主婦(夫)にうれしい条件・環境]: シフト: 時間や曜日が選べる 交通アクセス: 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内) ~な方活躍中・OK: 未経験歓迎/しゅふ活躍中 待遇・福利厚生: 交通費支給 職場環境: 完全禁煙 [応募資格]: 保育士 未経験可 [雇用形態]: パート・アルバイト [業界のカテゴリー]: 人材サービス・アウトソーシング(要許認可) [職種のカテゴリー]: 保育士・幼稚園教諭 ■ 応募に際してのご注意 この求人は「しゅふJOB」(運営元:株式会社ビースタイルメデ

募集要項

雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,262円以上 時給1262円~ 昇給 年1回(個人別貢献度による) 通勤手当あり 実費支給 他、法定必要手当支給 時給には処遇改善加算手当を含む ※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-27-8 グレイス鶴見第3 1F 【勤務地】 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央5-27-8 グレイス鶴見第3 1F 【最寄り】 JR鶴見線国道駅から徒歩1分 京急花月総持寺駅から徒歩6分 JR鶴見駅・京急鶴見駅ともに徒歩10分 株式会社Quaint 最寄り駅: 国道駅 花月総持寺駅 アクセス: 国道駅 徒歩1分/花月総持寺駅 徒歩6分
駅・バス停から至近
勤務時間
07:00~19:30
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 社会保険完備 禁煙
交通費支給
応募資格
保育士 未経験可
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社Quaint
アルバイト・パート / 神奈川県横浜市鶴見区
情報提供元: 求人Hub

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【教育・保育の求人について】

学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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