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アルバイト・パート

社会福祉法人関東福祉会 若杉保育園 認可保育園の保育士

【1日3hのみ◎】短時間だからブランク復帰も安心♪♪《認可保育園の保育士》朝or夕のみ◎年齢不問\しゅふ活躍中/扶養内やWワークにも★マイカー通勤OK♪

時給 1,200円〜
千葉県 山武市
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 【1日3hのみ◎】短時間だからブランク復帰も安心♪♪《認可保育園の保育士》朝or夕のみ◎年齢不問\しゅふ活躍中/扶養内やWワークにも★マイカー通勤OK♪ [職種名]: 認可保育園の保育士 [勤務地・最寄駅]: 千葉県山武市横田172-1 ★マイカー通勤OK!★ 社会福祉法人関東福祉会 若杉保育園 八街駅 自動車15分 [勤務日数]: 週5~6日 16:00~19:00 月/火/水/木/金/土 などから選べます 長期【3ヶ月以上】 【勤務時間】   (1)16時00分〜19時00分 ■週5日〜週6日(労働日数について相談可) ■残業:少なめ(月平均:1時間) 【休日】 ■日曜日,祝日,その他 ■月1~2回土曜勤務 ■6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 [給与]: 時給 1,200円以上 【給与】 時給1,200円~ ※昇給制度あり(前年度実績:なし) ※賞与制度あり(前年度実績:なし) 【交通費】 規定内支給(月20,900円まで) 【賃金支払日】 15日締め・当月24日払い [仕事内容]: ☆★ブランク復帰OK!認可保育園の保育士ワーク★☆ 山武の杉のように日に向かってのびのびと手足を伸ばし、 心と身体の芽、大きく育む『若杉保育園』。 定員90名の認可保育園です。 \\保育士(パート)募集中!// 生後57日~就学前児の保育全般をお手伝いください。 今回は、夕16時~19時の延長保育を 担当していただく方の募集となります。 実務経験の少ない方やブランクが長い方も 安心して働ける環境をご用意しています◎ まずはお気軽にご応募ください! [アピールポイント]: ・゜*★ まずはお気軽にご応募ください!★*゜ 「結婚や子育てでブランクがある」 「実務経験が少なくて…」 そんな心配をお持ちのあなたも気軽にチャレンジできる 『若杉保育園』での延長保育の保育士ワーク♪ -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 夕16時~19時の3時間のみ♪ 負担なく活躍していただけます◎ -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 短時間のお仕事だから、ブランク復帰や扶養内ワークに最適☆ まずはお気軽にご応募ください! ●1日3hのみ◎ ●扶養内OK! ●マイカー通勤OK♪ ・゜*★ 家庭との両立も心配ナシ!★*゜ ◆。家庭を大切にしながら働ける! あらかじめ分かっている学校行事や家庭の用事などは、 遠慮なくご相談ください◎ 残業もほとんどありませんので、家庭との両立も安心ですよ♪ ◆。チームワーク良好! 平成10年の開園以来、保育事業は順調◎ 保護者、子どものニーズに沿った保育を提供しています。 和やかな雰囲気なので、すぐに仲間に入れますよ♪ [福利厚生]: 労災保険

募集要項

雇用形態
アルバイト・パート
給与
時給 1,200円以上 【給与】 時給1,200円~ ※昇給制度あり(前年度実績:なし) ※賞与制度あり(前年度実績:なし) 【交通費】 規定内支給(月20,900円まで) 【賃金支払日】 15日締め・当月24日払い
扶養控除内OK
勤務地
千葉県山武市横田172-1 ★マイカー通勤OK!★ 社会福祉法人関東福祉会 若杉保育園 最寄り駅: 八街駅 アクセス: 八街駅 自動車15分
マイカー通勤OK
勤務時間
16:00~19:00
残業なし
待遇・福利厚生
労災保険 禁煙
交通費支給
応募資格
【必須】 ◆保育士免許をお持ちの方 ◆専修学校以上 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) 実務経験がない方、ブランクが長い方も まずはお気軽にご応募ください!
必要スキル
主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
社会福祉法人関東福祉会 若杉保育園
アルバイト・パート / 千葉県山武市
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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