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派遣社員

株式会社キャリアパワー こども園 保育士 生活指導 指導案作成

有資格者歓迎の高収入求人 《松原市で保育士ワーク!》時給1660円月→金フルタイム

時給 1,660円〜
大阪府 松原市
保育・託児スタッフ
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仕事内容

しゅふの働くを応援! [求人概要]: 有資格者歓迎の高収入求人 《松原市で保育士ワーク!》時給1660円月→金フルタイム [職種名]: こども園 保育士 生活指導 指導案作成 [勤務地・最寄駅]: 大阪府松原市 【交通費支給】 近鉄南大阪線 河内松原駅 徒歩10分 近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅 徒歩21分 JR阪和線 堺市駅 バス36分 派遣元:株式会社キャリアパワー 河内松原駅 徒歩10分 [勤務日数]: 週5日以上 10:00~19:00/07:00~16:00 長期【3ヶ月以上】 7:00~16:00/10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間) ※残業は原則ありません ※45分の昼食休憩と15分の小休憩に分かれる可能性あり ※固定時間でも相談可! 即日からご就業OK~長期(開始日1か月程度相談OK) 土日祝(園カレンダーあり) ・夏期、年末年始休暇あり [給与]: 時給 1,660円以上 時給1660円 ※交通費の別途支給あり(規定支給) [仕事内容]: こども園/保育士/生活指導/指導案作成/フルタイム/長期前提 *人気の松原市でのお仕事です! *・・*・・*・・*・・*・・* No.2605361 子どもの成長をサポートするオシゴト ・食事、排泄、おむつ交換 ・午睡(お昼寝)、衣服の着脱指導 ・絵本の読み聞かせ、体を使った遊び、音楽、制作活動 ・集団生活のルール指導 ・保育日誌、指導計画(指導案)の作成 ・連絡帳の記入 ・登降園時の引き渡し ・相談対応、保育状況の共有 ・各種イベントの企画 ・その他、庶務 「子どもが好き」を活かせる環境で、新しいスタートを! ブランクあっても大歓迎眠っていた資格を活かしてお仕事復帰! o *・・*・・*・・*・・*・・* 【 職場について 】 【松原市で保育士さん募集彡】 幼保連携型の認定こども園お弁当持参OK30~50代の女性活躍中自転車通勤できます <受動喫煙対策あり/条件に応じて保険加入> 掲載企業名:キャリアパワー *・・*・・*・・*・・*・・* 【 ここがオススメ 】 ・【資格があれば未経験でもOK!】保育士+幼稚園教諭の免許をお持ちの方募集 ・【固定時間でもシフト希望でもOK!】7時~16時と10時~19時があります ・【最寄りは近鉄南大阪線の河内松原駅!】自転車通勤でもOKです地元民必見 *・・*・・*・・*・・*・・* [アピールポイント]: ・採用担当より 【 このお仕事のポイント 】 派手すぎなければ髪型・髪色自由 ネイルOK 未経験の方にピッタリ 土日休みでプライベート充実 シフト制勤務 基本残業なし 即日就業可能なお仕事 主婦・主夫活躍中 *・・*・・*・・*・・*・・* 【 その他のポイント 】 \こんな方にもオススメ/ 一般事務・受付事務

募集要項

雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,660円以上 時給1660円 ※交通費の別途支給あり(規定支給)
勤務地
大阪府松原市 【交通費支給】 近鉄南大阪線 河内松原駅 徒歩10分 近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅 徒歩21分 JR阪和線 堺市駅 バス36分 派遣元:株式会社キャリアパワー 最寄り駅: 河内松原駅 アクセス: 河内松原駅 徒歩10分
勤務時間
10:00~19:00/07:00~16:00
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険 社会保険完備(勤務日数により異なります) 交通費支給 有給休暇 …など。 禁煙
交通費支給
応募資格
【有資格者歓迎の高収入求人】 ・保育士資格と幼稚園教諭資格をお持ちの方 \以下のような方が活躍中!/ 未経験の方 主婦・主夫さん フリーターの方 ブランクのある方 久しぶりの社会復帰の方 コツコツ・もくもく仕事をしたい方 *20代・30代・40代のスタッフ多数活躍中!
必要スキル
主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
株式会社キャリアパワー
派遣社員 / 大阪府松原市
情報提供元: 求人Hub

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学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。

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