派遣社員
株式会社キャリアパワー 認可保育園 保育スタッフ 遊び対応 衛生管理
経験光る経験者歓迎、有資格者歓迎の高収入求人 <保育士資格歓迎>Wワーク希望必見!土曜だけの保育ワーク
時給 1,700円〜
大阪府 大阪市北区
教員・講師
仕事内容
しゅふの働くを応援!
[求人概要]:
経験光る経験者歓迎、有資格者歓迎の高収入求人
<保育士資格歓迎>Wワーク希望必見!土曜だけの保育ワーク
[職種名]: 認可保育園 保育スタッフ 遊び対応 衛生管理
[勤務地・最寄駅]:
大阪府大阪市北区
【駅近/交通費支給】
大阪メトロ御堂筋線 中津駅 徒歩5分
阪急京都線 大阪梅田駅 徒歩9分
JR各線 大阪駅 徒歩16分
派遣元:株式会社キャリアパワー
中津(大阪府・阪急線)駅 徒歩5分
[勤務日数]:
週5日以上
07:30~13:00/10:00~18:00/07:30~15:30
長期【3ヶ月以上】
※土曜日のみの勤務でOK!勤務時間は選べます。
7:30~15:30/10:00~18:00(休憩1時間、実働7時間)
7:30~13:00(休憩なし、実働5時間30分)
即日からご就業OK~長期(開始日1か月程度相談OK)
月火水木金日祝(土曜日のみの週1日勤務/保育園カレンダーあり)
・夏季、年末年始休暇あり
[給与]:
時給 1,700円以上
時給1700円
※交通費の別途支給あり(規定支給)
[仕事内容]:
認可保育園/保育スタッフ/遊び対応/衛生管理/週1日×土曜日のみ/長期前提
*人気の大阪市北区でのお仕事です!
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No.2606065
園児の成長をサポートするオシゴト
・食事、排泄、おむつ交換
・午睡対応
・衣服の着脱指導
・読み聞かせ
・体を使った遊び、音楽、制作活動
・集団生活のルール指導
・子どもの体調変化の観察
・ケガの防止、衛生管理
・保育日誌、指導計画の作成
・登降園時の引き渡し
・保育状況の共有
・その他庶務
「子どもが好き」を活かせる環境で、新しいスタートを!
気になるポイント
残業、持ち帰り仕事:残業ほぼなし!(イベント時のみ発生の可能性あり)持ち帰り仕事絶対なし!
連絡帳:手書き
ピアノ:経験不問!
定員数:園児:72人 職員:26人
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【 職場について 】
《週1日×土曜限定!無理なく働ける保育園》
明るい雰囲気の保育園で子供の成長を見守る短時間で無理なく駅チカで残業無
<受動喫煙対策あり/条件に応じて保険加入>
掲載企業名:キャリアパワー
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【 ここがオススメ 】
・《保育士資格を活かすチャンス!》笑顔あふれる園でのびのびとスキルアップ
・《週1日×土曜日のみのお仕事!》1日5時間から選べる勤務時間で働きやすい
・《短時間でスキマ時間にサッと働ける!》地下鉄線「中津駅」からも徒歩5分
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[アピールポイント]:
・採用担当より
【 このお仕事のポイント 】
派手すぎなければ髪型・髪色自由
ネイルOK
扶養内勤務
募集要項
雇用形態
派遣社員
給与
時給 1,700円以上
時給1700円
※交通費の別途支給あり(規定支給)
扶養控除内OK
勤務地
大阪府大阪市北区
【駅近/交通費支給】
大阪メトロ御堂筋線 中津駅 徒歩5分
阪急京都線 大阪梅田駅 徒歩9分
JR各線 大阪駅 徒歩16分
派遣元:株式会社キャリアパワー
最寄り駅:
中津駅
アクセス:
中津(大阪府・阪急線)駅 徒歩5分
駅・バス停から至近
勤務時間
07:30~13:00/10:00~18:00/07:30~15:30
残業なし
待遇・福利厚生
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
社会保険完備(勤務日数により異なります)
交通費支給
有給休暇
…など。
禁煙
交通費支給
応募資格
【経験光る経験者歓迎、有資格者歓迎の高収入求人】
・保育士資格をお持ちの方
\以下のような方が活躍中!/
未経験の方
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
久しぶりの社会復帰の方
コツコツ・もくもく仕事をしたい方
*20代・30代・40代のスタッフ多数活躍中!
必要スキル
未経験歓迎主婦・主夫歓迎
応募方法
応募するボタンから応募フォームへ進んでください
おすすめ求人
【教育・保育の求人について】
学習塾や家庭教師、保育園や学童保育のスタッフなど、子どもや生徒の成長に関わる仕事に携われるのがこのジャンルの特徴です。教員免許や保育士資格がなくても応募できる求人が多く、大学生が教育業界の経験を積む第一歩として選ぶケースも増えています。塾講師や家庭教師は1コマ単位の時給制が中心で、授業準備の時間も含めて考えると効率よく稼げる求人も。保育補助のバイトは、シフト制で午前のみ・午後のみといった時短勤務も選びやすく、子育て中の主婦(夫)の方にも人気です。人に教える・伝える経験は就職活動でも評価されやすいアピールポイントになります。応募の際は、研修やマニュアルの有無、担当する子どもの年齢層、授業準備や事務作業の扱い(有給か無給か)などを事前にしっかり確認しておきましょう。
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